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擅自離職通告集合
擅自離職通告集合1
各部門:
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:
xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)于xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結(jié)發(fā)薪水,并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。
特此通知
行政部
20xx年x月x
擅自離職通告集合2
現(xiàn)有本公司員工,無視公司規(guī)章制度,無視組織紀律,無視公司領(lǐng)導警告,不服從公司管理安排,連續(xù)多日無故曠工,對領(lǐng)導短信電話都不理不接,鑒于此,根據(jù)本公司規(guī)章制度中測繪質(zhì)量保證體系獎罰章程中相關(guān)條例,及公司與其本人所簽立勞動合同第十九條相關(guān)規(guī)定,此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明,自本公告公布之刻起,本人與本公司雙方終止勞動關(guān)系,解除其原有本公司職工身份,雙方的權(quán)利、義務終止。
特此通告
X公司
xx年xx月xx
擅自離職通告集合3
現(xiàn)有本公司員工,無視公司規(guī)章制度,無視組織紀律,無視公司領(lǐng)導警告,不服從公司管理安排,連續(xù)多日無故曠工,對領(lǐng)導短信電話都不理不接,鑒于此,根據(jù)本公司規(guī)章制度中測繪質(zhì)量保證體系獎罰章程中相關(guān)條例,及公司與其本人所簽立勞動合同第十九條相關(guān)規(guī)定,此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明,自本公告公布之刻起,本人與本公司雙方終止勞動關(guān)系,解除其原有本公司職工身份,雙方的權(quán)利、義務終止。
特此通告
X公司
20xx—3—24
擅自離職通告集合4
現(xiàn)有本公司員工xxx,無視公司規(guī)章制度,無視組織紀律,無視公司領(lǐng)導警告,不服從公司管理安排,連續(xù)多日無故曠工,對領(lǐng)導短信電話都不理不接,鑒于此,根據(jù)本公司規(guī)章制度中測繪質(zhì)量保證體系獎罰章程中相關(guān)條例,及公司與其本人所簽立勞動合同第十九條相關(guān)規(guī)定,xxx此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明,自本公告公布之刻起,xxx本人與本公司雙方終止勞動關(guān)系,解除其原有本公司職工身份,雙方的權(quán)利、義務終止。
特此通告
20xxx公司
20xx—3—24
擅自離職通告集合5
公司全體員工:
xxx部員工20xx,入職時間:20xx年xx月xx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續(xù),擅自離崗。按公司勞動管理制度第xx章四xxx條規(guī)定:員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領(lǐng)導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續(xù),但xxx不聽勸告,私自離崗,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司管理制度第xx章xxx之規(guī)定,連續(xù)曠工3日或當月累計曠工3日以上,按自動離職處理,屬嚴重違反公司管理規(guī)章制度,該員工于20xx年9月18日起與本公司解除勞動關(guān)系,一切行為與公司無關(guān),同時公司不對其作任何經(jīng)濟結(jié)算,一切后果由員工本人自行負責。
特此通報
20xxx公司
20xx年九月十八日
擅自離職通告集合6
現(xiàn)有本公司員工xxx,無視公司規(guī)章制度,無視組織紀律,無視公司領(lǐng)導警告,不服從公司管理安排,連續(xù)多日無故曠工,對領(lǐng)導短信電話都不理不接,鑒于此,根據(jù)本公司規(guī)章制度中測繪質(zhì)量保證體系獎罰章程中相關(guān)條例,及公司與其本人所簽立勞動合同第十九條相關(guān)規(guī)定,xxx此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明,自本公告公布之刻起,xxx本人與本公司雙方終止勞動關(guān)系,解除其原有本公司職工身份,雙方的權(quán)利、義務終止。
特此通告
xx年xx月xx
擅自離職通告集合7
各部門:
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:
(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于xxxx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結(jié)發(fā)薪水,并于xxxx年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。
特此通知
行政部
xx年xx月xx
擅自離職通告集合8
公司全體員工:
xx部員工,入職時間:xx年xx月xx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續(xù),擅自離崗。按公司勞動管理制度第章四xx條規(guī)定:員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領(lǐng)導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續(xù),但不聽勸告,私自離崗,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司管理制度第章之規(guī)定,連續(xù)曠工3日或當月累計曠工3日以上,按自動離職處理,屬嚴重違反公司管理規(guī)章制度,該員工于20xx年9月18日起與本公司解除勞動關(guān)系,一切行為與公司無關(guān),同時公司不對其作任何經(jīng)濟結(jié)算,一切后果由員工本人自行負責。
特此通報
xx公司
20xx年九月十八日
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