【精華】自動(dòng)離職通告
自動(dòng)離職通告1
原我公司技服部員工___已于20__年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對(duì)公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，___對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
該員工原有公司事宜請(qǐng)與___聯(lián)系。給您帶來不便，敬請(qǐng)諒解!特此公告。
____有限公司
20__年_月__日
自動(dòng)離職通告2
茲有員工__，(_性別)，____年__月__日出生，戶籍地址：______。身份證號(hào)：____。
該員工自____年__月到__公司(以下簡(jiǎn)稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)任__，本期合同期限為____年__月__日至____年__月__日。
____年__月__日，該員工在未按公司規(guī)章的相關(guān)規(guī)定辦理書面請(qǐng)假審批手續(xù)情況下，擅自曠工，嚴(yán)重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間，我公司__多次打電話但一直無法聯(lián)系上本人。至__月__日已經(jīng)連續(xù)曠工__天。基于此，該員工的`行為已嚴(yán)重違反了我公司的規(guī)章制度，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定，我公司決定，自____年__月__日起與__解除勞動(dòng)合同。
特此通告!
__公司
____年__月__日
自動(dòng)離職通告3
___：
你于20__年12月__日入職本公司，從_年__月__日至_年__月__日(事情的`內(nèi)容)，從_年__月__日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自_年__月__日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
____有限公司
20__年_月__日
自動(dòng)離職通告4
___：
原保安部__,于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序，違反了《管理規(guī)章制度》第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!
特此通告
____有限公司
20__年_月__日
自動(dòng)離職通告5
公司全體員工：
C組員工李__，自進(jìn)入公司以來，在組長(zhǎng)、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的'情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但李廣銀于20__年6月10日上午上班中途，未向仍何人請(qǐng)示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對(duì)李廣銀作以下處罰：
1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款___元;
2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款___元)。
請(qǐng)全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!
特此通告!
__公司
____年__月__日
自動(dòng)離職通告6
___：
你于_年__月__日入職本公司，從_年__月__日至_年__月__日__________(事情的內(nèi)容)，從_年__月__日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的.狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自_年__月__日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
此致
敬禮
____有限公司
20__年_月__日
自動(dòng)離職通告7
原保安部__,于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按_花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!
特此通告
審批人：__
____年__月__日
自動(dòng)離職通告8
原保安部__，于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按_花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職"，即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!
特此通告
___
____年__月__日
自動(dòng)離職通告9
各位同事
原保安部xx，于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按xx花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序，違反了《管理規(guī)章制度》第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職"，即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒！
特此通告
審批人：xxx
20xx年X月X日
自動(dòng)離職通告10
原我公司研發(fā)部員工___已于____年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對(duì)公司的付出與努力。
同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，___對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
該員工原有公司業(yè)務(wù)請(qǐng)與0755-____聯(lián)系。給您帶來不便，請(qǐng)諒解!
特此公告
____有限公司
____年1月11日
自動(dòng)離職通告11
尊敬的客戶：
本公司員工__已于___年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的'一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理___具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。 感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
____有限公司
20__年_月__日
自動(dòng)離職通告12
各部門：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：___(工號(hào)___)、___(工號(hào)___)、___(工號(hào)___)、___(工號(hào)___)于__年__月__日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。
根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于__年__月__日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知
___
____年__月__日
自動(dòng)離職通告13
公司全體員工：
C組員工__，自進(jìn)入公司以來，在組長(zhǎng)、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的'行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但__于20__年6月10日上午上班中途，未向仍何人請(qǐng)示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對(duì)__作以下處罰：1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款___元;2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款___元)。
請(qǐng)全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!
特此通告!
__市______有限公司
20__年6月10日
自動(dòng)離職通告14
___(性別)，20__年12月__日生，(職位名稱)，20__年12月__日(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今。
20__年12月__日，公司在《___日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣�，通知�?0__年12月__日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《__公司管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對(duì)甘作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從20__年12月__日計(jì)算)，解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
__公司人事部
20__年12月__日
自動(dòng)離職通告15
___，(性別)，_年__月生，(職位名稱)，_年__月(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今�！ 年__月__日，公司在《__日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣�，通知于_年__月__日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《__公司管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對(duì)甘峰作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從_年__月__日計(jì)算)，解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
_公司人事部
__年__月__日
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