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      2. 工廠曠工通告

        時間:2023-10-20 13:19:58 通告 我要投稿

        工廠曠工通告8篇(必備)

        工廠曠工通告1

        劉xx:

        工廠曠工通告8篇(必備)

          你于xx年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,限你于xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

          曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由您承擔(dān). 特此通知

          xx金碧電子有限公司

          3月7日

        工廠曠工通告2

        XX及其家屬:

          同志自20xx年8月28日至20xx年9月1日已無故曠工叁天(不含周六周日)。根據(jù)公司《員工管理實施細(xì)則規(guī)定》第十四條第一款規(guī)定:嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,當(dāng)月連續(xù)曠工叁天以上,或年累計曠工達(dá)柒天以上(含柒天)的,公司給予解除勞動關(guān)系。因此公司正式于20xx年9月2日解除同志與公司建立的勞動合同關(guān)系。請同志務(wù)必于20xx年9月9日前到公司指定的參加離職體檢,逾期不到者視為自動放棄離職體檢,由此產(chǎn)生的一切后果由其自行承擔(dān)。請接到通知后三天內(nèi)(即默認(rèn)郵件寄出一周內(nèi)),先通過電話聯(lián)系或直接到公司辦公室辦理相關(guān)離職手續(xù)。否則公司將做以下處理:

          (1)公司已于本月15日,將本月工資全額發(fā)放同志本人,現(xiàn)其離職,公司將保留索回多發(fā)放的.工資的權(quán)利。

          (2)同志餐卡將被注銷,余額不予退回。

         。3)同志的宿舍物品將被清理掉,不予退還。

         。4)公司將無法為同志結(jié)轉(zhuǎn)社會保險關(guān)系。

         。5)同志的勞保用品及工具公司無法正常全部收回,公司將保留予以索回的權(quán)利。另在曠工期間,若發(fā)生任何事故,責(zé)任均由其本人承擔(dān),公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

          特此通告。

          九月二日

        工廠曠工通告3

        劉xx:

          你于xx年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,限你于xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職。

          曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由您承擔(dān)。

          特此通知

          xx金碧電子有限公司

          3月7日

        工廠曠工通告4

          3月16日,XX車間員工XX未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!

          相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例:

          1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5—10分鐘罰款5元/次,10—30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

          2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

          3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。

          4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

          為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

          浙江電子

          生產(chǎn)部

          20xx—3—19

        工廠曠工通告5

        及其家屬:

          同志自20xx年8月28日至20xx年9月1日已無故曠工叁天(不含周六周日)。根據(jù)公司《員工管理實施細(xì)則規(guī)定》第十四條第一款規(guī)定:嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,當(dāng)月連續(xù)曠工叁天以上,或年累計曠工達(dá)柒天以上(含柒天)的,公司給予解除勞動關(guān)系。因此公司正式于20xx年9月2日解除同志與公司建立的'勞動合同關(guān)系。請同志務(wù)必于20xx年9月9日前到公司指定的參加離職體檢,逾期不到者視為自動放棄離職體檢,由此產(chǎn)生的一切后果由其自行承擔(dān)。請接到通知后三天內(nèi)(即默認(rèn)郵件寄出一周內(nèi)),先通過電話聯(lián)系或直接到公司辦公室辦理相關(guān)離職手續(xù)。否則公司將做以下處理:(1)公司已于本月15日,將本月工資全額發(fā)放同志本人,現(xiàn)其離職,公司將保留索回多發(fā)放的工資的權(quán)利。(2)同志餐卡將被注銷,余額不予退回。(3)同志的宿舍物品將被清理掉,不予退還。(4)公司將無法為同志結(jié)轉(zhuǎn)社會保險關(guān)系。(5)同志的勞保用品及工具公司無法正常全部收回,公司將保留予以索回的權(quán)利。另在曠工期間,若發(fā)生任何事故,責(zé)任均由其本人承擔(dān),公司第2頁共2頁不承擔(dān)任何責(zé)任。

          特此通告。

          九月二日

        工廠曠工通告6

          茲有我廠職工xxx,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間工種。

          該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。

          特此通知

          xxx廠辦

          20xx年xx月xx日

        工廠曠工通告7

        劉xx:

          你于xx年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,限你于xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職。

          曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由您承擔(dān)。特此通知

          xx金碧電子有限公司

          3月7日

        工廠曠工通告8

          茲有我廠職工,男,現(xiàn)年XX歲,系XX車間工種。

          該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予XX處分。

          特此通知

        X廠辦

          XX年XX月XX日

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