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      2. 員工勸退通告

        時間:2023-07-14 14:16:42 通告 我要投稿

        [精選]員工勸退通告

        員工勸退通告1

        xxx先生:

        [精選]員工勸退通告

          因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您不符合公司的工作要求,故請您于__ _年_ _月_ _日離開本公司。您的'一切待遇均按照國家法律法規(guī)執(zhí)行和勞動合同約定處理。

          謝謝您幾年來對本公司的支持和幫助。

          xxx有限公司

          xxx年11月24日

        員工勸退通告2

        楊___:

          你于20______年2月26日入職本公司,就職于生產(chǎn)部噴漆工一職,自入職試用以來工作散漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤規(guī)定,不能達到本崗位要求,此行為嚴(yán)重違反了公司勞動紀(jì)律與考勤管理規(guī)定,結(jié)合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予違紀(jì)處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動關(guān)系,據(jù)此,按照勞動合同法公司不給予經(jīng)濟補償。請你于20______年___月___日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續(xù)。

          特此通知

        ___公司(蓋章)

          ___年___月___日

        員工勸退通告3

        楊:

          你于20xx年2月26日入職本公司,就職于生產(chǎn)部噴漆工一職,自入職試用以來工作散漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤規(guī)定,不能達到本崗位要求,此行為嚴(yán)重違反了公司勞動紀(jì)律與考勤管理規(guī)定,結(jié)合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予違紀(jì)處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動關(guān)系,據(jù)此,按照勞動合同法公司不給予經(jīng)濟補償。請你于20xx年10月4日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續(xù)。

          特此通知

        xxx

          20xx年xx月xx日

        員工勸退通告4

        楊桂生:

          你于20xx年2月26日入職本公司,就職于生產(chǎn)部噴漆工一職,自入職試用以來工作散漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤規(guī)定,不能達到本崗位要求,此行為嚴(yán)重違反了公司勞動紀(jì)律與考勤管理規(guī)定,結(jié)合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予違紀(jì)處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動關(guān)系,據(jù)此,按照勞動合同法公司不給予經(jīng)濟補償。請你于20xx年10月4日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續(xù)。

          特此通知

          公司(蓋章)xxxx

          10月4日

        員工勸退通告5

        楊桂生:

          你于20xx年2月26日入職本公司,就職于生產(chǎn)部噴漆工一職,自入職試用以來工作散漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤規(guī)定,不能達到本崗位要求,此行為嚴(yán)重違反了公司勞動紀(jì)律與考勤管理規(guī)定,結(jié)合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予違紀(jì)處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動關(guān)系,據(jù)此,按照勞動合同法公司不給予經(jīng)濟補償。請你于20xx年10月4日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續(xù)。

          特此通知

        xxx

          20xx年xx月xx日

        員工勸退通告6

        楊:

          你于20xx年2月26日入職本公司,就職于生產(chǎn)部噴漆工一職,自入職試用以來工作散漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤規(guī)定,不能達到本崗位要求,此行為嚴(yán)重違反了公司勞動紀(jì)律與考勤管理規(guī)定,結(jié)合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予違紀(jì)處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動關(guān)系,據(jù)此,按照勞動合同法公司不給予經(jīng)濟補償。請你于20xx年10月4日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續(xù)。

          特此通知

          公司(蓋章)

          xx年10月4日

        員工勸退通告7

        xxx先生:

          因為本公司的.經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您不符合公司的工作要求,故請您于xx x年x x月x x日離開本公司。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)執(zhí)行和勞動合同約定處理。

          謝謝您幾年來對本公司的支持和幫助。

        xxx

          20xx年xx月xx日

        員工勸退通告8

        楊xxx:

          你于20xx年2月26日入職本公司,就職于生產(chǎn)部噴漆工一職,自入職試用以來工作散漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤規(guī)定,不能達到本崗位要求,此行為嚴(yán)重違反了公司勞動紀(jì)律與考勤管理規(guī)定,結(jié)合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予違紀(jì)處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動關(guān)系,據(jù)此,按照勞動合同法公司不給予經(jīng)濟補償。請你于20xx年xx月xx日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續(xù)。

          特此通知

        xxx

          20xx年xx月xx日

        員工勸退通告9

        司屬各部門:

          處長樓物業(yè)服務(wù)站站長,20xx年1月28日上午,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,擅自離崗。該員工的行為已嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施,經(jīng)研究決定,對邢強作出以下處理決定:

          依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條"工作

          時間擅自離崗,造成影響者或工作時間做無關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款"給予機處長樓物業(yè)服務(wù)站站長邢強警告處分一次;同時,結(jié)合我司年度績效考核方案,不遵守勞動紀(jì)律扣績效考核9分。

          希望全司員工引以為戒,嚴(yán)格遵守公司的`各項規(guī)章制度,做

          好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

        物業(yè)公司

          xx年xx月xx日

        員工勸退通告10

        xxxxxx先生:

          因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的.調(diào)整和變化,您不符合公司的工作要求,故請您于20xx年xx月xx日離開本公司。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)執(zhí)行和勞動合同約定處理。

          謝謝您幾年來對本公司的支持和幫助。

        xxx

          20xx年xx月xx日

        員工勸退通告11

        司屬各部門:

          處長樓物業(yè)服務(wù)站站長,20xx年1月28日上午,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,擅自離崗。該員工的行為已嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的.順利實施,經(jīng)研究決定,對邢強作出以下處理決定:

          依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條"工作時間擅自離崗,造成影響者或工作時間做無關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款"給予機處長樓物業(yè)服務(wù)站站長邢強警告處分一次;同時,結(jié)合我司年度績效考核方案,不遵守勞動紀(jì)律扣績效考核9分。

          希望全司員工引以為戒,嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

        xxx

          20xx年xx月xx日

        員工勸退通告12

        xxxxxx先生:

          因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您不符合公司的.工作要求,故請您于xxx年xx月xx日離開本公司。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)執(zhí)行和勞動合同約定處理。

          謝謝您幾年來對本公司的支持和幫助。

        xxx有限公司

          xxx年xx月xx日

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