曠工批評通告

曠工批評通告（精選13篇）

　　通告，是適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知事項的周知性公文。以下是小編精心整理的曠工批評通告，希望對大家有所幫助。

　　曠工批評通告 1

全體員工：

　　生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xx記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務(wù)核算，從xx賬目中扣除12小時工資。

　　其次予以通報批評。

xx制衣辦公室

　　20xx年1月27日

　　曠工批評通告 2

全體員工：

　　公司品質(zhì)管理部xx在近半年來的`考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟處罰300元。

　　各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

　　特此通報！

xx有限公司總經(jīng)辦

　　20xx年xx月xx日

　　曠工批評通告 3

全體員工：

　　原保安部xx，于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序，違反了管理規(guī)章制度第2.2.3條的規(guī)定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒！

　　特此通告

　　xx

　　日期：

　　曠工批評通告 4

全體員工：

　　生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xx記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務(wù)核算，從xx賬目中扣除12小時工資。

　　其次予以通報批評。

xx制衣辦公室

　　20xx年1月27日

　　曠工批評通告 5

公司全體員工：

　　公司xx部員工xx在xx年xx月累計曠工xx次，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評，同時，處以罰款xx元，扣除當(dāng)月全勤獎及本月額外工作津貼。

　　特此通報

xx公司行政部

　　20xx年xx月xx日

　　曠工批評通告 6

全體員工：

　　茲有我廠職工xx，男，現(xiàn)年xx歲，是xx車間工種。

　　該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xx處分。

　　特此通知

xx廠辦

　　20xx年xx月xx日

　　曠工批評通告 7

全體員工：

　　我們注意到最近有一些非公司員工未經(jīng)允許私自進(jìn)入宿舍居住，這嚴(yán)重影響了其他人的休息和財產(chǎn)安全。因此，我們需要說明以下事項：

　　請那些未在本公司就職的人員在明天之前搬離宿舍。否則，我們將通知管理部門和公安機關(guān)處理非法居住者。對于帶外來人員進(jìn)入宿舍的.員工，我們將根據(jù)情況處以100至500元的罰款。希望大家合作共同維護(hù)宿舍秩序。

　　特此通告

　　x科技有限公司

　　5月11日

　　曠工批評通告 8

全體員工：

　　我公司生產(chǎn)部的`一名員工，從20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未經(jīng)過請假。此外，該員工最近多次遲到，這種行為已違反了公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為。依照公司規(guī)章制度，我們將視其為曠工半天，并按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為了維護(hù)嚴(yán)肅的工作紀(jì)律，我們決定對其進(jìn)行嚴(yán)重警告處分，并在年終考評中計入該處分。同時，我們注意到近期有更多員工遲到的情況。希望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

　　特此通知

　　北京x有限公司

　　三月七日

　　曠工批評通告 9

公司全體員工:

　　xx自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xx處分。

　　特此通知

xx有限公司

　　20xx年12月3日

　　曠工批評通告 10

全體員工：

　　生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xx記曠工四小時，4小時乘3=12小時，報財務(wù)核算，從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

xx制衣辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　曠工批評通告 11

全體員工：

　　3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！

　　相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例：

　　1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的"，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)（含一天），由組長直接簽字批準(zhǔn)；請假3天以內(nèi)（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！

xx電子生產(chǎn)部

　　20xx年3月19日

　　曠工批評通告 12

各位員工：

　　xx無故曠工xx日，根據(jù)公司xx制度管理第xx條的規(guī)定，經(jīng)公司研究，決定給予xx扣除xx天工資的處罰，今后，如果再出現(xiàn)類似事件，按三天工資扣除，決不手弱。

　　特此通知

xx

　　20xx年xx月xx日

　　曠工批評通告 13

公司全體員工：

　　大家好！

　　因公司油漆部員工xxx（工號xx）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記！

xxx有限公司

　　xx年xx月xx日

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