罰款的通告18篇
罰款的通告1
×××先生：
由于您在20xx年×月×日上班時間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的'影響�，F根據公司有關規(guī)定給予警告處分一次，并處罰款××元，望見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。
×××(落款)
20xx年xx月xx日
罰款的通告2
xxx員工：
因公司油漆部員工XXX（工號XXXX）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規(guī)章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
罰款的通告3
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從xx月xxxx日起，凡員工遲到的，一律按公司xxxx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
xxxx公司辦公室
xxxx年xx月xx日
罰款的`通告4
我公司xxxx部員工A上班期間與員工B閑聊，行政人員巡檢發(fā)現后提出警告，A仍不聽從廠長安排，態(tài)度惡劣，根據我公司xxxxx規(guī)定（規(guī)章制度），給予員工A罰款100元，B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類事件發(fā)生。
xxxx公司行政部
xx年xx月xx日
罰款的通告5
茲有我廠職工XXX，男，現年XX歲，系XX車間XX工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠XX規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX罰款XX處分。
特此通知
XXX廠辦
XX年XX月XX日
罰款的通告6
20xx年2月24日和20xx年2月27日，接員工反映職工食堂使用剩菜、剩飯現象，經調查情況屬實。根據公司《食堂管理考核制度》，現決定對食堂承包人予以處罰xx元的罰款。
望承包人改相關責任人引以為戒，特此通知
xx股份有限公司
20xx年3月5日
罰款的通告7
今日關于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查,經查結果是無一人配帶,此事嚴重反映出各位同事對待工作的態(tài)度極度不認真,造成每次會議精神無法執(zhí)行,現特對此事做出如下處罰:所有同事每人處20元罰款,部門經理雙倍罰款,請各位在明日上午11點之前將罰款交與行政部張燦燦經理,逾期將加重處罰.
行政部
xxxx年3月26日
罰款的通告8
生產二組員工xx于xx月xx日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規(guī)章制度，并導致流水線滯留，影響生產。
經公司研究決定，給予xx記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務核算，從xx賬目中扣除12小時工資。
其次予以通報批評。
xx公司
xx年xx月xx日
罰款的通告9
我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內部造成了一定的`不良影響。根據相應規(guī)定，為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
xxxx年xx月xx日
罰款的通告10
今日關于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查,經查結果是無一人配帶,此事嚴重反映出各位同事對待工作的態(tài)度極度不認真,造成每次會議精神無法執(zhí)行,現特對此事做出如下處罰:所有同事每人處20元罰款,部門經理雙倍罰款,請各位在明日上午11點之前將罰款交與行政部張燦燦經理,逾期將加重處罰.
行政部
xxxx年xx月xx日
罰款的通告11
20xx年6月28日下午18時14分，公司員工與朋友喝酒后回到宿舍，發(fā)現沒有帶宿舍門的鑰匙。在沒有與宿舍管理員溝通后就對宿舍門踹了兩腳，導致宿舍門損壞，通過監(jiān)控視頻的.排查比對，發(fā)現為XX班組曹強所為。經詢問，曹對此事供認不諱。曹這種破壞行為情節(jié)非常嚴重，無組織無紀律，視公司的規(guī)定于不顧，在公司內部也造成了很壞的影響。
為了嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章、制度，經公司研究決定，對曹強的破壞行為做出如下處理：
一、給予曹罰款200元處分，在本人工資中扣除;
二、給予曹xx6月份工資暫扣處理;
三、對曹破壞事實，全公司通報批評;
生產辦
xx年6月29日
罰款的通告12
xxxxxxxxxxxx員工：
茲因你在xxxxxxxxxxxxxxxx(工作場所)工作期間于20xxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxxx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xxxxxxxxxxxx公司《員工手冊》xxxxxxxxxxxx款xxxxxxxx條(或勞動合同xxxxxxxx款xxxxxxxx條)：xxxxxxxx。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規(guī)定，將對你處以解聘的'處分。
特此通知!
xxxxxxxxxxxx
20xx年xxx月xx日
罰款的通告13
xxxxx:
根據企業(yè)規(guī)章制度第xxxx條規(guī)定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的'，企業(yè)有權予以解除勞動合同�！苯洸榭记趫蟊�，截至xxxxx月xxxxx日你已經連續(xù)曠工xxxxx天;年內累計曠工xxxx天，經研究對你提出的勸告，請你于xxxx月xxxxx日前到廠上班，逾期將按有關規(guī)定處理。
特此通知
xxxx簽發(fā)
xx年xx月xx日
罰款的通告14
今日關于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查,經查結果是無一人配帶,此事嚴重反映出各位同事對待工作的態(tài)度極度不認真,造成每次會議精神無法執(zhí)行,現特對此事做出如下處罰:所有同事每人處20元罰款,部門經理雙倍罰款,請各位在明日上午11點之前將罰款交與行政部經理,逾期將加重處罰。
行政部
20xx年3月26日
罰款的通告15
本公司及董事會全體成員保證公告內容的.真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。
20xx年9月9日20時05分左右，江蘇xx醫(yī)藥化工股份有限公司(以下簡稱“公司”)多功能車間生產過程中發(fā)生反應釜沖料事故，公司立即將受傷人員送往xx市人民醫(yī)院救治。該事故造成5人受傷，其中公司副總經理xx先生因傷勢過重經醫(yī)院搶救無效死亡。
事故發(fā)生后，公司立即啟動安全生產事故綜合應急救援預案，并按規(guī)定程序向有關部門進行報告。公司成立了事故處理領導小組，盡力妥善做好事故善后工作，并配合安監(jiān)等部門對本次事故作進一步調查分析。
事故造成多功能車間一臺反應釜損壞，公司正進行安全事故隱患整改。
公司對本次事故罹難人員表示哀悼!
特此公告。
罰款的通告16
10月7日，由于電機裝配部的孫xx在車間內吸煙，根據員工手冊第六章第8.1條規(guī)定罰款30元，處罰的.30元將在10月的工資中由生產部扣除。并請其他員工能引以為戒，廠區(qū)內嚴禁流動吸煙!
電機裝配部
xx年10月7日
罰款的通告17
各部門、各廠：
一、事情經過
20xx年4月19日至20日，企業(yè)管理部根據20xx年3月份上報的《考勤表》對集團公司辦公樓、xx洗煤廠、xx洗煤廠、各駐礦點20xx年3月份的考勤情況進行了檢查。其中，xx洗煤廠上報考勤表不客觀，廠長xx、主管xx、統計員xx、駐廠會計xx漏打卡現象比較嚴重且沒有任何補卡記錄;xx洗煤廠員工打卡管理比較混亂，廠長xx不做打卡，駐廠財務人員與統計員每日打卡四次，其余人員每日打卡兩次;各營銷中心各駐礦點自20xx年3月10日至12日之間統一配置了考勤機，且要求業(yè)務員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進行考勤管理，但在此次檢查過程中，駐礦點所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業(yè)管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內容不一致，且部分業(yè)務員雖每日按照次數進行打卡，但打卡時間均超過規(guī)定時間。具體內容見企業(yè)管理部《20xx年4月份工作檢查情況匯報》。
根據《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡，否則一律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時打卡，須匯報部門經理，并在返回工作崗位第一時間填寫《補卡說明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進行核算�！�
根據《員工獎懲辦法》第三章第十八條第十三款之規(guī)定“違反或不能按照公司各類規(guī)章制度以及文件要求開展工作者，處罰50-500元/次�！�
現對以上問題做出如下處罰。
二、處罰決定
1、xx洗煤廠廠長與xx洗煤廠廠長作為廠內第一責任人，沒能做好員工表率，對員工日�？记诠芾砣狈ΡO(jiān)督，經研究決定各處罰200元。
2、xx洗煤廠考勤員xx對日�？记诠芾砉ぷ魅狈陀^、公正，xx洗煤廠考勤員xx對所轄考勤范圍內人員打卡管理混亂，經研究決定各處罰100元。
3、營銷中心副總經理xx對所審批后的.《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監(jiān)督與落實，經研究決定，處罰200元。
4、xx洗煤廠統計員在此次檢查過程中配合態(tài)度較差，給予通報批評。
望以上各處自此通報發(fā)出之日起，積極進行整改，嚴肅考勤管理辦法，規(guī)范公司考勤管理工作。以上所受處罰人員自此通報發(fā)出5日之內將罰款交至財務部，逾期將在4月份工資中雙倍扣除。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
罰款的通告18
上班時間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響�，F根據公司有關規(guī)定研究決定給予警告處分一次
由于xxx、xxx兩位員工，在xx年xx月xx日上班時間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響�，F根據公司有關規(guī)定研究決定給予警告處分一次，并處罰款xx元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。
xxx（落款）
20xx年xx月xx日
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