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打架事件通告6篇
打架事件通告1
6月17日下午上班時(shí)間，員工宗與林發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的規(guī)章制度，同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣。
現(xiàn)做出以下處罰：
1、對(duì)宗，林打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；
2、宗xx500元罰款，林xx200元罰款。
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6月19日
打架事件通告2
20xx年3月24日晚，公司員工因私人原因與公司員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并用腳踢了，后來(lái)被其他同事勸開。行為不僅違反了廠規(guī)廠紀(jì)，同時(shí)給其他同事造成不良影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對(duì)事件作出如下處理：
1、鑒于打架情節(jié)較輕，公司做出通報(bào)批評(píng)；
2、在4月5日前將書面檢討遞交給部門領(lǐng)導(dǎo)；
3、需要在兩個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)的見證下公開向道歉。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件，團(tuán)結(jié)友愛，營(yíng)造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境！
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20xx年1月17日
打架事件通告3
20xx年3月24日晚，公司員工因私人原因與公司員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并用腳踢了，后來(lái)被其他同事勸開。行為不僅違反了廠規(guī)廠紀(jì)，同時(shí)給其他同事造成不良影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對(duì)事件作出如下處理：
1、鑒于打架情節(jié)較輕，公司做出通報(bào)批評(píng)；
2、在4月5日前將書面檢討遞交給部門領(lǐng)導(dǎo)；
3、需要在兩個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)的見證下公開向道歉。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件，團(tuán)結(jié)友愛，營(yíng)造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境！
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6月19日
打架事件通告4
公司全體員工：
20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右，我公司女員工在銷售過(guò)程中與X員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并且X員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為：對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：
1、對(duì)楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。
2、對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒在現(xiàn)場(chǎng)，不予開除處理。
3、對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識(shí)淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討。并處以4000元罰款。
以上事件說(shuō)明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，簡(jiǎn)單粗暴，沒有章法，爭(zhēng)強(qiáng)好勝，好勇斗狠，法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。
公司在這里再次重申：
1、任何人無(wú)論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí)，通通開除。
2、如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒有制止或參與者，予以開除。
本決定通報(bào)公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思痛，吸取教訓(xùn)，深刻反省，引以為戒。
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20xx年1月17日
打架事件通告5
××年×月×日下午上班時(shí)間，C線員工××××因工作原因發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀(jì)廠規(guī)，同時(shí)給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來(lái)了嚴(yán)重的'負(fù)面影響，行為極其惡劣�，F(xiàn)對(duì)兩人做出以下處罰：
1、對(duì)××，××打架行為進(jìn)行全廠通報(bào)批評(píng);
2、對(duì)××，××2人各處以×元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒，在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)，共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。
xxxx年xx月xx日
打架事件通告6
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京xx人事文員葉與清潔工李因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉、李家屬、北京代理經(jīng)理三方一致同意：葉賠償李醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元。葉、李打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對(duì)事件作出如下處理：
1、對(duì)葉 、李 打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
2、葉 賠償李醫(yī)藥費(fèi)由葉倩個(gè)人承擔(dān)。
3、開除葉 、李 。
望全體員工引以為戒，在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團(tuán)結(jié)友愛，致力于營(yíng)造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
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6月19日
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