- 員工離職通告 推薦度：
- 相關推薦
離職的通告通用15篇
離職的通告1
×××：
你于××年×月×日入職本公司， 從××年×月×日至××年× 月×日(事情的.內容)，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了 解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工 3 日按自動離 職處理，因此，視你自××年×月×日起與本公司解除勞動關系。
×××部門
××年×月×日
離職的通告2
本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。
一、辭職董監高的基本情況
�。ㄒ唬┗厩闆r
本公司董事會于20xx年1月31號收到副總經理張軍英先生遞交的辭職報告。該辭職副總經理持有公司股份 0股，占公司總股本的 0.00%。張軍英先生辭職后，將繼續擔任在子公司的'其他職務。
�。ǘ┺o職原因
張軍英先生因更好的專注北京子公司的業務發展原因辭職。
二、上述人員的辭職對公司產生的影響
(一)對公司董事會成員人數的影響
張軍英先生為公司高級管理人員，不屬于董事會成員。故辭職不會對公司董事會成員人數造成影響。
(二)對公司生產、經營上的影響
張軍英先生在職期間擔任公司副總經理，辭職前已經對所負責的相關工作交接完成，且公司具有規范的管理制度，張軍英先生的辭職不會對公司的生產、經營造成任何不利影響。
三、備查文件
公告編號：20xx-009
《張軍英先生離職報告》
特此公告！
江蘇一塊去網絡股份有限公司
董事會
20xx年2月1日
離職的通告3
我公司前任業務經理張瓊，由于個人原因現已于今天離開宇聯山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的'服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解!聯系電話：0531-88586138.88586238.
宇聯山東分公司負責人：李世權
07月01日
離職的通告4
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部xx(寫明職務)期間，違反公司x規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第x條的規定，決定予以除名。
請您于x年x月x日前辦理業務及離職交接手續。
本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。
特此通知。
xx有限公司
xx年xx月xx日
離職的通告5
我公司原市場服務部員工唐_____在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐_____解除勞動關系，此決定自20_____年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。
特此通告。
_____生物科技股份有限公司
20_____年10月24日
離職的通告6
員工離職公告原我公司技服部員工xxx已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxx對外進行的.任何業務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xxx聯系。
您帶來不便，敬請諒解！
特此公告。
xxx公司
20xx年04月xx日
離職的通告7
xxx(性別)，20xx年12月xx日生，(職位名稱)，20xx年12月xx日(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今。
20xx年12月xx日，公司在《xxx日報》發布《限期返崗通知書》，通知于20xx年12月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘作自動離職處理(自動離職時間從20xx年12月xx日計算)，解除勞動人事關系。
xx公司人事部
20xx年12月xx日
離職的通告8
xxx：
你于x年x月x日入職本公司，從x年x月x日至x年x月x日(事情的內容)，從x年x月x日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的'狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年x月x日起與本公司解除勞動關系。
此致
敬禮
x部門
x年x月x日
離職的通告9
原我公司技服部員工已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的.任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與聯系。給您帶來不便，敬請諒解!
特此公告。
xxx公司
20xx年x月
離職的通告10
各部門：
原我公司技服部員工已于xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與聯系。給您帶來不便，敬請諒解！
特此公告。
x公司
20xx年x月x日
離職的'通告11
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的'真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
安徽恒源煤電股份有限公司（以下簡稱“公司”）董事會收到公司副總經理傅崑嵐先生的辭職申請，傅崑嵐先生因工作變動原因申請辭去公司副總經理職務。
自本公告之日起，傅崑嵐先生不在公司擔任任何職務，傅崑嵐先生所負責的公司相關工作已進行了交接，其辭去副總經理職務不會影響公司相關工作的正常開展和進行。
特此公告。
安徽恒源煤電股份有限公司董事會
十月二十八日
離職的通告12
原我公司技服部員工xxx已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的.付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxx對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與xxx聯系。給您帶來不便，敬請諒解!
特此公告。
xxx公司
20xx-04
離職的通告13
女士：
由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年x月x日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。
特此通知
有限公司人事部
x月x日
離職的通告14
茲有員工xx，(x性別)，xxxx年xx月xx日出生，戶籍地址：xxxxxx。身份證號：xxxx。
該員工自xxxx年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動合同，現任xx，本期合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
xxxx年xx月xx日，該員工在未按公司規章的相關規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司xx多次打電話但一直無法聯系上本人。至xx月xx日已經連續曠工xx天�；诖�，該員工的行為已嚴重違反了我公司的規章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的`相關規定，我公司決定，自xxxx年xx月xx日起與xx解除勞動合同。
特此通告!
xx公司
xxxx年xx月xx日
離職的通告15
尊敬的'客戶：
您好!本公司原商業事業部經理xxx，因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系.自此日期后，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任!
為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系：
聯系方式如下:
手機:xxxxxxxx
電話:xxxxxxxxxxx
特此通告!
xxxxxxx有限公司
xx-xx-xx