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      2. 紀律的通告

        時間:2024-08-25 11:59:40 宜歡 通告 我要投稿

        紀律的通告(精選12篇)

          在社會發展不斷提速的今天,我們都可能會用到通知,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。寫起通知來就毫無頭緒?下面是小編整理的紀律的通告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        紀律的通告(精選12篇)

          紀律的通告 1

          20xx級建筑工程技術(1)班汪同學、洪同學于20xx年6月5日晚在校外聚餐,飲酒后發生沖突,洪失手(甩酒瓶)將汪頭部劃傷。事后,兩人認錯態度較好,沒有造成嚴重后果。

          根據《xx職業技術學院學生違紀處分暫行辦法》第二章第八條第一款和第二十條,經系部會議研究,決定給予汪警告處分、洪嚴重警告處分。

        建筑工程系

          xx年6月8日

          紀律的通告 2

        各部(室)、物管中心、各管理處:

          20xx年11月23日上午9時05分,花園管理處機電工小尚在睡覺,管理員小紅剛剛起床,兩人均嚴重違反公司的`上班時間規定,造成不良影響。管理處主任管理不力,負有直接的領導責任。經公司經理室研究決定,為嚴肅紀律,給予小尚、小紅各扣罰當月浮動工資150元,給予管理處主任扣罰當月浮動工資200元,并在公司內部通報。

          公司要求全體員工自覺遵守規章制度和勞動紀律,認真做好工作,努力完成各項任務。

        xx

          20xx年xx月xx日

          紀律的通告 3

        全體員工:

          近段時間,員工串崗、扎堆聊天、隨意離崗現象嚴重,工作時間進出大門,擾亂了正常的工作秩序。

          望大家嚴格遵守公司的規章制度,上班期間不得隨意串崗、離崗、扎堆聊天,一經發現,違者發放紅包10元。

          特此通告!

        xx

          20xx年xx月xx日

          紀律的`通告 4

        尊敬的合作伙伴:

          《關于嚴禁直通車商戶向第三方電子商務平臺、網站或網上商店發布代充類騰訊公司Q幣及包月、點券等增值業務的通知》自1月9日實施以來,我們持續檢測代理商銷售行為。我們發現并核實認定以下直通車代理商帳號在未獲得授權的情況下在第三方電子商務平臺、網站或網上商店銷售代充類騰訊公司Q幣及包月、點券等增值業務。違反了《通知》相關要求。

          根據《通知》相關規定,現對以下帳號進行凍結處罰。

          違規經銷商帳號:

          違規商戶名稱:

          請廣大合作伙伴務必要加強自身及下級經銷商的`銷售行為管理,切實保護用戶利益,避免出現違規行為。對于違規、擾亂市場秩序的行為,騰訊公司將堅決采取相關措施予以處理。

          xx市xx科技有限公司

          xx年3月14日

          紀律的通告 5

          部門員工xx,于xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。

          公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。

          為杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對部門員工的.違紀行為予以通報批評并警告。

          希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!

          特此通報!

        xx

          20xx年xx月xx日

          紀律的通告 6

        各部門:

          茲有封裝事業部xx,5月20日上晚班期間在車間內睡覺,出勤不出力,對工作沒有盡心盡職,此行為嚴重違反了公司勞動紀律并影響了車間形象。為嚴肅勞動紀律,經公司研究決定對進行勸退處理,請在5月23日前辦好離職手續。

          對于作為本班組的班長有監督不力,宣導不到位的責任,給予通報批評,并扣除當月績效獎200元。

          作為部門主管、廠長管理不到位,應負領導責任,給予通報批評,并扣除當月績效獎300元。

          希望廣大員工引以為戒,愛崗敬業,認真遵守公司的`各項規定,各事業部領導更應加強對自己部門的各項管理,今后,不管是誰違反勞動紀律,上班睡覺均對違規者勸退處理,并追究所在部門主要領導的經濟責任。

          特此通知!

        xx

          20xx年xx月xx日

          紀律的通告 7

          由于一些公司員工及外租機械手經常性在上班期間用手機上網或在辦公室用電腦上網以及睡覺。為了杜絕這類事情,經項目部商議后采取以下措施:

          1、發現一次,對當事人處罰100元,對現場負責人處罰50元。

          2、發現二次,對當事人處罰500元,對現場負責人處罰300元。

          3、發現三次,對當事人處罰1000元,對現場負責人處罰500元。

          4、發現四次,對當事人直接開除。

        xx公司行政部

          20xx年xx月xx日

          紀律的通告 8

          20xx級建筑工程技術(1)班汪xx、洪xx同學于20xx年6月5日晚在校外聚餐,飲酒后發生沖突,洪xx失手(甩酒瓶)將汪xx頭部劃傷。事后,兩人認錯態度較好,沒有造成嚴重后果。

          根據《xx職業技術學院學生違紀處分暫行辦法》第二章第八條第一款和第二十條,經系部會議研究,決定給予汪xx警告處分、洪xx嚴重警告處分。

        建筑工程系

          xx年6月8日

          紀律的通告 9

          xx年我所對違規案件的處理情況如下:

          一、共處理違規案件11起,10起系自然人客戶與法人客戶之間或者自然人客戶之間違規轉移資金的對敲交易案件,1起系法人客戶以影響合約價格為目的的'對敲交易案件。

          二、根據《上海期貨交易所違規處理辦法》第二十九條規定,對違規的5名法人客戶和16名自然人客戶分別給予了警告、通報批評、暫停開倉交易1—6個月不等、罰款的自律處罰,并責令相關當事人改正。

          請各會員單位及投資者切實提高合規意識和風險意識,加強賬戶管理,防范違規交易行為發生。特此通告。

        xx

          20xx年xx月xx日

          紀律的通告 10

          員工姓名:黃xx,現任公司外聯部專員,20xx年6月16日14時,公司領導發現公司占用工作時間瀏覽快樂網站,與公司業務無關,嚴重違反公司紀律。

          為加強公司職業道德建設,嚴格遵守公司規范,根據公司制度和員工規則,對員工處以罰款(當月工資扣除罰款金額xx元)。

          希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵守公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。

          特此通知!

          xx信息技術有限公司

          20xx年xx月xx日

          紀律的.通告 11

          xx部門員工xx,于xx年x月x每天上班時間玩電腦游戲,違反規定公司紀律規定。在許多紀律要求中,公司一直強調工作紀律和服裝要求,但這位成員工人一直無視公司的規定,自己的紀律散漫。

          為了消除這種現象的發生,根據根據部門領導的'研究決定,公司的工作紀律現在已經暫時解決了xx部門員工xx批評和警告違紀行為。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再次發生公司將從重處理這種現象!

          特此通報!

        行政人事部

          20xx年xx月xx日

          紀律的通告 12

          為了進一步規范公司管理秩序,提升工作效率,營造積極向上的工作氛圍,根據公司規章制度及國家相關法律法規,現就加強公司內部紀律管理相關事宜通告如下:

          一、嚴格遵守工作時間

          所有員工應嚴格按照公司規定的上下班時間打卡,不得遲到、早退。因特殊原因需請假或調整工作時間者,必須提前按流程申請并獲得批準。

          工作時間內應保持高效工作狀態,不得無故離崗、串崗或從事與工作無關的活動。

          二、維護辦公環境

          保持個人工作區域整潔有序,禁止在辦公區域內吸煙、大聲喧嘩、吃零食等影響他人工作的行為。

          愛護公司公共財物,不得隨意損壞或挪用公司設備、資料等。

          三、遵守保密規定

          嚴格遵守公司保密制度,不得泄露公司商業秘密、客戶資料等敏感信息。

          未經許可,不得將公司文件、資料等帶出公司或私自復制、傳播。

          四、強化團隊協作

          倡導積極向上的團隊合作精神,員工之間應相互尊重、支持與合作,共同完成工作任務。

          對于工作中出現的問題和困難,應及時溝通、協調解決,避免影響團隊整體效率。

          五、違規處理

          對于違反上述紀律規定的`員工,公司將視情節輕重給予口頭警告、書面警告、罰款、降職、解除勞動合同等處理。

          情節嚴重者,公司將依法追究其法律責任。

          六、鼓勵與監督

          公司鼓勵員工之間相互監督,共同維護良好的工作秩序和紀律環境。

          設立舉報渠道,對于舉報屬實且對公司有貢獻者,公司將給予適當獎勵。

          特此通告,望全體員工周知并嚴格遵守。讓我們攜手共進,為公司的發展貢獻自己的力量!

        xx

          20xx年xx月xx日

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