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      2. 生產車間的通告

        時間:2023-03-20 09:58:00 通告 我要投稿

        生產車間的通告7篇

        生產車間的通告1

          3月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

        生產車間的.通告7篇

          相關紀律及獎懲條例

          1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5—10分鐘罰款5元/次,10—30分鐘罰款10元/次超過30分鐘扣半天工資。

          2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

          3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經發(fā)現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

          4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

          為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!

          浙江電子生產部

          3月19日

        生產車間的通告2

        公司各部門及全體員工:

          我公司員工韓一鳴,現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責,并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

          經公司研究決定,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份秀員工,特提出表揚,并嘉獎人民幣100元!

          希望公司全體員工以他為榜樣,努力進取、團結協作,為公司的'發(fā)展貢獻己的最大力量!

          綜合管理部

          20xx年09月30日

        生產車間的通告3

          近期來公司工作繁忙,而公司xx部員工xxx在新婚后主動停休婚假,返回公司上班。且xxx在平時的'工作中認真負責、積極肯干,工作表現突出。經公司領導研究決定對xxx這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰,獎勵xxx元。

          希望公司員工學習這種敬業(yè)精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

          xxxx

          年月日

        生產車間的通告4

          近期來公司工作繁忙,而公司xx部員工xxx在新婚后主動停休婚假,返回公司上班。且xxx在平時的'工作中認真負責、積極肯干,工作表現突出。經公司領導研究決定對xxx這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰,獎勵xxx元。

          希望公司員工學習這種敬業(yè)精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

          xxx

          20xx年xx月xx日

        生產車間的通告5

          部門員工xx,于xx年x月x日在上班時間內玩電腦游戲,違反xxx公司紀律規(guī)定。xxx公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發(fā)生,根據xx公司的上班紀律規(guī)定,經部門領導研究決定,現暫對xx部門員工xxx的'違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現象,公司將給予從重處理!

          特此通報!

          20xx年xx月xx日

        生產車間的通告6

          3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

          據查,3月20日上午,供銷科黃因加班費一事,與生產科唐發(fā)生爭執(zhí),唐xx對黃xx罵出臟話,黃就動手打了唐xx一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖xx因小推車領料一事,與xxx發(fā)生爭執(zhí),肖xx動手將xxx當場打暈,造成xxx受傷休息半天。

          根據公司安全生產、文明辦公的精神,按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時間不準打架斗毆,肖xx等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:扣打架事件當事人供銷科黃xx四月份崗位工資100元,扣企管科唐xx四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;扣打架事件當事人總裝車間肖xx四月份崗位工資100元,xxx受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖xx承擔;罰責任部門總裝車間100元。

          望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的.再次發(fā)生。

        特此通告

          x年xx月xx日

        生產車間的通告7

        材料庫管值班員:

          因你于5月9日夜值班中,酒后進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當場查獲,違反了現場管理制度和值班制度規(guī)定,F予扣除工資50元處罰。

          特此通知

          建筑安裝工程有限公司

          腳手架工程管理辦公室

          簽發(fā)人:xxx

          20xx年5月10日

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