精員工離職通告

精員工離職通告

精員工離職通告1

　　原我公司技服部員工已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司事宜請與聯系。給您帶來不便，敬請諒解!

　　特此公告。

　　xxx公司

　　20xx年x月

精員工離職通告2

尊敬的.xx:

　　茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于xxxx年4月1日辦理離職手續，即日起，、均無權參與本公司的相關事務，以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯系企劃經理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行!

　　xx

　　20xx年x月x日

精員工離職通告3

各部門：

　　經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于xxxx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。

　　根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于xxxx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

　　x年xx月xx日

精員工離職通告4

尊敬的客戶：

　　首先感謝廣大客戶和合作伙伴對xxx的一貫支持!

　　我公司業務員：xxx，從20xx年xx月xx日起已不在本公司工作，其以上員工的業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今后的'老客戶和新增業務歸xx經理管理聯絡，xx經理聯系電話：xxxxx

　　離職人員今后的所有業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。

　　敬請廣大客戶知悉，特此通知。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

精員工離職通告5

公司各部門、各合作公司及各相關單位：

　　茲有我社原xx部員工xxx于xxxx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯系(聯系電話xxxxxx)給您帶來不便，敬請諒解

　　公司名稱

　　20xx年x月x日

精員工離職通告6

各位經銷商客戶：

　　原xx企業集團拓展部總監因個人原因，于x年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個人行為今后與本公司無關。

　　經公司決定，暫時由xx品牌銷售總經理李金勇(電話：)xxx負責xx企業集團拓展部團隊管理及業務管理和市場開拓及監督、維護管理工作，執行公司董事總經理下發的各項工作任務。

　　以上通告自x年4月16日起生效。

　　特此通告!

佛山市陶瓷有限公司

　　xxxx年4月16日

精員工離職通告7

　　原有外聘人員項目經理馬志勇先生，已于20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。

　　特此公告!

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

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