員工曠工處罰通告范文
員工曠工處罰通告范文1
本公司_部員于_年_月_日曠工天,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度第__條:(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰錢,望全體員工引以為戒,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度!工作就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山!
__公司
20__年__月__日
員工曠工處罰通告范文2
原保安部zz,于12月10日私自離職,因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒!
特此通告
_年__月__日
員工曠工處罰通告范文3
公司全體員工:
針對(duì)最近車間出現(xiàn)的.隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報(bào)批評(píng): 車間員工 ,于20__年__月__日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對(duì)此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。
特此通報(bào)批評(píng),望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。
_公司人力資源部
年__月__日
員工曠工處罰通告范文4
本公司__部員,于_年__月__日曠工_天,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度第__條:(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰__元。
望全體員工引以為戒,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度!
工作就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山!
__公司
20__年__月__日
員工曠工處罰通告范文5
生產(chǎn)二組員工于__月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予記曠工四小時(shí),4小時(shí)_3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。
制衣辦公室
20__-1-27
員工曠工處罰通告范文6
現(xiàn)有公司員工,于20__年10月19日至10月25日,在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下,無(wú)故曠工_天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的`順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對(duì)李作出以下處理:
一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金¥200元;
二、扣除當(dāng)月5天基本工資共__元;
三、罰款¥100元。請(qǐng)全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。
_有限公司
____年12月3日
員工曠工處罰通告范文7
茲有我廠職工,男,現(xiàn)年__歲,系__車間工種。
該同志自__年__月__日到__年__月__日連續(xù)曠工__日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予__處分。
特此通知
_廠辦
__年_月_日
員工曠工處罰通告范文8
生產(chǎn)部員工小李于_月_日,曠工_天,據(jù)其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。
小李隨意曠工行為,不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn),同時(shí)也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì), 在此經(jīng)公司決定全廠通報(bào)批評(píng),并予以警告,望其加強(qiáng)工作責(zé)任心,遵守考勤制度。
針對(duì)隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報(bào)批評(píng),望大家引以為戒,遵守公司廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象,后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。
公司名稱
年 月 日
員工曠工處罰通告范文9
3月16日,_ _車間員工_ _未到公司上班,也未請(qǐng)假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、 請(qǐng)假:必須寫(xiě)請(qǐng)假條,手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天),向組長(zhǎng)請(qǐng)假,組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!
浙江電子生產(chǎn)部
20__-3-19
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