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      2. 工作失職通告

        時(shí)間:2023-01-25 16:56:15 通告 我要投稿

        工作失職通告(精選15篇)

        工作失職通告1

          茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現(xiàn)失職,公司應(yīng)付款項(xiàng)9千多元審批單實(shí)際寫成支付9萬多元,以上3人審批時(shí)均無人發(fā)現(xiàn),被上級領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)現(xiàn),可想而知一旦付款,這一工作失職將給公司造成多大損失,公司決定對3人失職事件作如下處理:采購主管:罰款1000元采購員:罰款500元。希望大家以此進(jìn)行深刻反思,工作中不能麻痹大意,各項(xiàng)工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé),以公司利益為重,避免出現(xiàn)類似事件。

        工作失職通告(精選15篇)

          特此通告!

          xx有限公司

          7月21日

        工作失職通告2

          經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職,莫視公司財(cái)產(chǎn)安全的'行為,我公司給予嚴(yán)厲批評,并處以50元罰款。望引以為戒,杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!

          x區(qū)拆遷安置點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目部

          xx年五月二十一日

        工作失職通告3

          x年x月x日,公司保安部門員工在工作期間,因個(gè)人違反公司規(guī)定,致使商場的商品被盜,為公司造成直接損失x元,為了嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律,根據(jù)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定第x款第x條之規(guī)定,給予保安部員工,賠償損失(或處罰x元)的.處罰決定,并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評。望公司廣大員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程,杜絕此類事件的再次發(fā)生。

          特此通報(bào)

        x公司

          xx年xx月xx日

        工作失職通告4

          茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現(xiàn)失職,公司應(yīng)付款項(xiàng)9千多元審批單實(shí)際寫成支付9萬多元,以上3人審批時(shí)均無人發(fā)現(xiàn),被上級領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)現(xiàn),可想而知一旦付款,這一工作失職將給公司造成多大損失,公司決定對3人失職事件作如下處理:

          采購主管:罰款1000元

          采購員:罰款500元

          希望大家以此進(jìn)行深刻反思,工作中不能麻痹大意,各項(xiàng)工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé),以公司利益為重,避免出現(xiàn)類似事件。

          特此通告!

          深圳市xx科技有限公司

          x年7月21日

        工作失職通告5

        全體員工:

          茲有車間部員工xxx和xxx在今日維修車輛過程中嚴(yán)重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定》的.第條和5.5條的規(guī)定,故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰:

          1.按第條和第5.5條給予xx和xx分別15元和5元的罰款;

          2.按第5.5條給予xx10元的罰款;

          3.按第5.5條給予xx10元的罰款。特此通報(bào),望大家引以為戒,敬崗愛業(yè),格盡職守。

          xx辦公室

          8月23日

        工作失職通告6

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第xx條規(guī)定:“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的',企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同!苯(jīng)查考勤報(bào)表,截至xx月xx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xx天;年內(nèi)累計(jì)曠工xx天,經(jīng)研究對你提出的勸告,請你于xx月xx日前到廠上班,逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

          特此通知

        簽發(fā)人:xx

          xxxx年xx月xx日

        工作失職通告7

        x:

          根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定:“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的`,企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同!苯(jīng)查考勤報(bào)表,截至xx月xx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xxx天;年內(nèi)累計(jì)曠工x天,經(jīng)研究對你提出的勸告,請你于x月xx日前到廠上班,逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

          特此通知

          x簽發(fā)

          xx年xx月xx日

        工作失職通告8

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第xx條規(guī)定:“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的,企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同!苯(jīng)查考勤報(bào)表,截至xx月xx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xxx天;年內(nèi)累計(jì)曠工xxx天,經(jīng)研究對你提出的.勸告,請你于xx月xx日前到廠上班,逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

          特此通知

          簽發(fā)人:xxx

          20xx年xx月xx日

        工作失職通告9

        親愛的全體員工:

          茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴(yán)重失職,違反了本司的JNHH—GLZD01—20xx《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定》的第條和5.5條的`規(guī)定,故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰:

          1、按第條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;

          2、按第5.5條給予王天林10元的罰款;

          3、按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報(bào),望大家引以為戒,敬崗愛業(yè),格盡職守。

          江南黃鶴有限公司辦公室

          xx年xx月xx日

        工作失職通告10

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第xx條規(guī)定:“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的,企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同。”經(jīng)查考勤報(bào)表,截至________月________日你已經(jīng)連續(xù)曠工________天;年內(nèi)累計(jì)曠工________天,經(jīng)研究對你提出的.勸告,請你于________月________日前到廠上班,逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

          特此通知

          簽發(fā)人:________

          ________年________月________日

        工作失職通告11

          通報(bào)近期因xx部工作疏忽大意導(dǎo)致我司發(fā)生額外的'物流費(fèi)用支出,就此事做通報(bào)。望大家周知并引以為戒,在以后工作中加強(qiáng)責(zé)任心,避免出現(xiàn)此類問題,否則費(fèi)用自負(fù)。

          綜合管理部x科技有限公司

          xx年xx月xx日

        工作失職通告12

          x年x月x日,公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí),因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V,經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定,鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的'不應(yīng)有表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,給予現(xiàn)金罰款x元決定。

          特此通告。

          公司x部

          x年x月x日

        工作失職通告13

        全體員工:

          茲有車間部員工xxx和xxx在今日維修車輛過程中嚴(yán)重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定》的第5.3.3.2條和5.5條的規(guī)定,故給予以下相關(guān)的.失職人員如下的處罰:

          1.按第5.3.3.2條和第5.5條給予xx和xx分別15元和5元的罰款;

          2.按第5.5條給予xx10元的罰款;

          3.按第5.5條給予xx10元的罰款。特此通報(bào),望大家引以為戒,敬崗愛業(yè),格盡職守。

          xx辦公室

          8月23日

        工作失職通告14

          根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第xx條規(guī)定:“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的`,企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同!苯(jīng)查考勤報(bào)表,截至xx月xx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xx天;年內(nèi)累計(jì)曠工xx天,經(jīng)研究對你提出的勸告,請你于xx月xx日前到廠上班,逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

          特此通知

          簽發(fā)人

        xx月xx日

        工作失職通告15

          經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左xx于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職,莫視公司財(cái)產(chǎn)安全的'行為,我公司給予嚴(yán)厲批評,并處以50元罰款。望引以為戒,杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!

          xxx區(qū)拆遷安置點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目部

          五月二十一日

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