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      2. 保安處罰通告

        時間:2024-05-03 15:25:10 金磊 通告 我要投稿

        保安處罰通告(通用13篇)

          在平日的生活或工作學習中,我們很多時候都不得不用到通知,通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文,布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。到底應如何擬定通知書呢?以下是小編為大家整理的保安處罰通告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        保安處罰通告(通用13篇)

          保安處罰通告 1

        致全體員工:

          通報xxx,公司保安部門員工xx工作期間,因個人違反公司x規(guī)定,致使商場的.x商品被盜,為公司造成直接損失xx,為了嚴肅公司勞動紀律,根據(jù)公司員工獎懲規(guī)定第x第x之規(guī)定,給予保安部員工xx賠償損失(或處罰xx)的處罰決定,并在全公司范圍內(nèi)通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規(guī)章制度和操作流程,杜絕此類事件的再次發(fā)生。

          特此通報

        xx公司

          xx年xx月xx日

          保安處罰通告 2

        通報:

          經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安xxx于20xx年xx月xx日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職,莫視公司財產(chǎn)安全的行為,我公司給予嚴厲批評,并處以50元罰款。望引以為戒,杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!

        行政部門

          20xx年xx月xx日

          保安處罰通告 3

          當日凌晨01:00左右安保主管對責任區(qū)域進行夜間巡查,發(fā)現(xiàn)安保員邵xx在大廳睡崗,安保員白xx擅自脫崗。此行為嚴重違反了公司規(guī)定,為嚴厲杜絕類似情況再次發(fā)生,經(jīng)總經(jīng)辦研究決定:對邵xx睡崗的行為給予一次嚴重警告,并處以100元罰款;對白xx多次脫崗的行為給予留崗查看一個月,并處以200元罰款。

        xx

          xx年xx月xx日

          保安處罰通告 4

        通報:

          對于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內(nèi)丟失的.嚴重安全事故,經(jīng)過公司辦公室對所發(fā)生該事故前后調(diào)查,責任明確,對以下相關責任人做出相應的通報處罰決定:

          1、因保安部門衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能嚴格遵守公司保安條例,對安保問題沒有認真負責直接導致公司財產(chǎn)造成了損失,對上述嚴重安全事故的責任人記大過一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠通告批評。

          2、因公司周邊治安情況復雜,廠門又在大路邊人流量大,歲末年底盜竊猖獗,公司內(nèi)部應加強安保,增強上下班門口防衛(wèi)意識,做到廠門開放時間人不離崗,離崗留眼、離崗掩門,對車輛停放區(qū)要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。

        行政部門

          20xx年xx月xx日

          保安處罰通告 5

        部屬保安隊:

          9月23日5時52分,楊隊存于二工區(qū)北面西側門內(nèi)挖掘機和裝載機備用柴油被盜,根據(jù)現(xiàn)場監(jiān)控記錄,當夜有3—4人撬開北面西側大門門鎖,用導管抽走柴油,作案時間長達近20分鐘。據(jù)調(diào)查,值班保安xx在夜晚值班時不仔細,并在值班室睡覺。

          此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意,失職瀆職,工作責任心不強,導致此次事件的發(fā)生,保安員易繼平負有不可推卸的`責任。為加強我部施工現(xiàn)場財產(chǎn)安全,進一步強化現(xiàn)場保安人員崗位責任心,杜絕類似事件的再次發(fā)生,經(jīng)項目部領導會議研究決定對保安隊罰款2000元(貳仟元整),并責成保安隊對當事人易繼平予以開除,新保安3天之內(nèi)到位。望你隊加強保安巡視,項目部將不定期不定時抽檢,若發(fā)生上班睡覺不巡視而發(fā)生被盜等類似事件,將加倍處罰。

          特此通知!

          xx十二局集團有限公司

          xx軌道交通首期工程十標項目部

          20xx年xx月xx日

          保安處罰通告 6

        通報:

          當日凌晨01:00左右安保主管對責任區(qū)域進行夜間巡查,發(fā)現(xiàn)安保員xxx在大廳睡崗,安保員xxx擅自脫崗。此行為嚴重違反了公司規(guī)定,為嚴厲杜絕類似情況再次發(fā)生,經(jīng)總經(jīng)辦研究決定:對xxx睡崗的行為給予一次嚴重警告,并處以100元罰款;對xxx多次脫崗的行為給予留崗查看一個月,并處以200元罰款。

        行政部門

          20xx年xx月xx日

          保安處罰通告 7

          當日凌晨01:00左右安保主管對責任區(qū)域進行夜間巡查,發(fā)現(xiàn)安保員邵xx在大廳睡崗,安保員白xx擅自脫崗。此行為嚴重違反了公司規(guī)定,為嚴厲杜絕類似情況再次發(fā)生,經(jīng)總經(jīng)辦研究決定:對邵xx睡崗的行為給予一次嚴重警告,并處以100元罰款;對白xx多次脫崗的行為給予留崗查看一個月,并處以200元罰款。

        xx

          xx年xx月xx日

          保安處罰通告 8

          部門員工xx,于20xx年xx月xx日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中,一直強調(diào)上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的'上班紀律規(guī)定,經(jīng)部門領導研究決定,現(xiàn)暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。

          希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的.管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!

          特此通報!

        行政人事部

          xx年xx月xx日

          保安處罰通告 9

          經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左萬存于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職,莫視公司財產(chǎn)安全的行為,我公司給予嚴厲批評,并處以50元罰款。望引以為戒,杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!西昌市川南建筑工程有限公司海南鄉(xiāng)鐘樓村棚戶區(qū)拆遷安置點建設項目部

        行政人事部

          20xx年xx月xx日

          保安處罰通告 10

          當日凌晨01:00左右安保主管對責任區(qū)域進行夜間巡查,發(fā)現(xiàn)安保員邵同志在大廳睡崗,安保員白同志擅自脫崗。此行為嚴重違反了公司規(guī)定,為嚴厲杜絕類似情況再次發(fā)生,經(jīng)總經(jīng)辦研究決定:對邵同志睡崗的行為給予一次嚴重警告,并處以100元罰款;對白同志多次脫崗的行為給予留崗查看一個月,并處以200元罰款。

        xx

          xx年xx月xx日

          保安處罰通告 11

        各部門:

          當日凌晨01:00左右安保主管對責任區(qū)域進行夜間巡查,發(fā)現(xiàn)安保員邵x在大廳睡崗,安保員白x擅自脫崗。此行為嚴重違反了公司規(guī)定,為嚴厲杜絕類似情況再次發(fā)生,經(jīng)總經(jīng)辦研究決定:對邵x睡崗的行為給予一次嚴重警告,并處以100元罰款;對白x多次脫崗的行為給予留崗查看一個月,并處以200元罰款。

        xx

          xx年xx月xx日

          保安處罰通告 12

        各部門:

          當日凌晨01:00左右安保主管對責任區(qū)域進行夜間巡查,發(fā)現(xiàn)安保員邵在大廳睡崗,安保員白擅自脫崗。此行為嚴重違反了公司規(guī)定,為嚴厲杜絕類似情況再次發(fā)生,經(jīng)總經(jīng)辦研究決定:對邵睡崗的行為給予一次嚴重警告,并處以100元罰款;對白多次脫崗的行為給予留崗查看一個月,并處以200元罰款。

        xxx

          20xx年xx月xx日

          保安處罰通告 13

          6月26日上午,xx花園二期保安員xx在執(zhí)勤時無視公司規(guī)章制度,白天在崗位上睡覺,情節(jié)特別嚴重,造成極壞影響。xx之所以會出現(xiàn)這樣的問題,是由于該隊員平時對自身要求不嚴,作風散漫,同時也可見該保安隊管理不力,放松對隊員教育,導致該隊連續(xù)發(fā)生睡崗現(xiàn)象。為嚴肅紀律,教育全體員工,經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定,對保安員xx予以開除處理。

          希望全體員工吸取教訓,引以為戒,各管理處應召開員工專題會議,認真討論對照,堅決杜絕此類現(xiàn)象再次發(fā)生。

        xx

          xx年xx月xx日

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