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      2. 公司的通告

        時(shí)間:2022-11-24 17:06:20 通告 我要投稿

        公司的通告集錦15篇

        公司的通告1

          因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn)。

        公司的通告集錦15篇

          原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒。

          希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活。若再出現(xiàn)此類(lèi)事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。

          部門(mén)名

          日期

        公司的通告2

          甘肅百勝電子商務(wù)有限公司員工文平、丁國(guó)棟、杜文祥、陳梅在職期間工作積極性一慣不佳并習(xí)慣性濫用私權(quán)。對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,曾多次拒不執(zhí)行且當(dāng)面頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),屬?lài)?yán)重違犯公司管理規(guī)定行為,且在20xx年12月13日公司運(yùn)營(yíng)繁忙的情況下無(wú)故曠工,致使公司的運(yùn)營(yíng)停滯,經(jīng)濟(jì)遭受重大損失,為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,提高公司內(nèi)部員工整體工作效率,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:對(duì)文平、丁國(guó)棟、杜文祥、陳梅給以開(kāi)除處理,希望公司全體員工引以為戒并且嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

          特此通告!

          武威天普農(nóng)牧業(yè)發(fā)展有限公司

          十二月十三日

        公司的通告3

        Dear all:

          根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳有關(guān)通知精神,結(jié)合公司實(shí)際,現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假及節(jié)日期間工作安排通知如下:

          一、休假時(shí)間:20xx年9月19日(周四)至9月21日放假調(diào)休,共3天;9月22日(周日)上班。

          二、節(jié)假日期間,各部門(mén)要統(tǒng)籌安排,各司其職,做好公司的生產(chǎn)、安全、保衛(wèi)等各項(xiàng)工作:

          1、各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、分子公司和事業(yè)部根據(jù)工作需要和有利生產(chǎn)的原則,并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,各自安排節(jié)日期間上班人員和休假人員;

          3、各安環(huán)部門(mén)要做好節(jié)日期間安全檢查與預(yù)防工作;

          3、各行政部門(mén)要合理安排好保衛(wèi)、車(chē)隊(duì)、后勤等值班人員,做好安全保衛(wèi)和后勤保障工作;

          4、各銷(xiāo)售部門(mén)需做好專(zhuān)職人員值班,做好日常發(fā)貨及客戶(hù)接待工作;

          5、控股集團(tuán)總裁辦要確保節(jié)日期間通訊暢通,并安排人員值班;

          6、控股集團(tuán)職能部門(mén)人員除需要值班外,其他原則上休假;

          7、控股集團(tuán)有關(guān)職能部門(mén)值班人員名單于20xx年9月15日前匯總至控股集團(tuán)人力資源中心;各事業(yè)部和分子公司值班人員名單匯總至各事業(yè)部人事部。

          三、有關(guān)要求:

          1、值班人員要認(rèn)真履行職責(zé),做好值班記錄,并隨時(shí)保持與部門(mén)負(fù)責(zé)人的溝通,確保節(jié)日期間公司安全、正常運(yùn)行;

          3、各部門(mén)負(fù)責(zé)人須保持手機(jī)通訊34小時(shí)暢通,以便工作聯(lián)系;

          3、如遇突發(fā)事件,務(wù)必及時(shí)上報(bào)并協(xié)助處理。

          四、節(jié)日期間上班人員加班按輪休處理。

          集團(tuán)總裁辦

          年九月十三日

        公司的通告4

          為適應(yīng)公司發(fā)展需要,經(jīng)中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn),自20xx年9月1日起,中銀保險(xiǎn)有限公司總公司由北京市西城區(qū)武定侯街6號(hào)遷至新地址辦公。新的通訊地址及聯(lián)系方式如下:

          地址:北京市西城區(qū)西單北大街110號(hào)9、10、11層

          郵編:100032

          電話(huà):(010)83260001

          傳真:(010)83260006

          網(wǎng)址:

          全國(guó)客服熱線(xiàn):95566或4006995566

          地址雖然改變,服務(wù)始終如一。作為中國(guó)銀行的全資子公司,中銀保險(xiǎn)將繼續(xù)秉承中銀集團(tuán)“追求卓越”的精神,堅(jiān)持走“專(zhuān)業(yè)、精干、特色”的發(fā)展道路,致力于打造技術(shù)領(lǐng)先、服務(wù)一流的保險(xiǎn)品牌,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案和優(yōu)質(zhì)、便捷的保險(xiǎn)服務(wù)。

          感謝您長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)中銀保險(xiǎn)有限公司的支持與關(guān)注!

          特此公告

          中銀保險(xiǎn)有限公司

          20xx年八月

        公司的通告5

          員工姓名:xxx ,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專(zhuān)員,20xx年6月16日14時(shí),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事,嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

          為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

          希望全體員工能引以為戒,自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的`發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

          特此通知

          xxx信息技術(shù)有限公司

        公司的通告6

        各部門(mén):

          經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:(工號(hào))、(工號(hào))、(工號(hào))、(工號(hào))于xx年x月x日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開(kāi),至今未回崗,已連續(xù)曠工超過(guò)三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動(dòng)離職處理,自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水,并于xx年x月x日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

          特此通知

          xx

          x年x月x日

        公司的通告7

          為感謝各位同仁的努力工作,豐富員工文化生活、完善公司福利,緩解員工工作壓力及加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力。公司特決定組織全體員工(包括新員工)赴南京旅游!時(shí)間定于20xx年xx月xx日下午至xx月xx日上午,期間公司不能正常辦公,若有急事請(qǐng)直接聯(lián)系相關(guān)人員的手機(jī),特此通知。

          給您帶來(lái)不便,請(qǐng)諒解!

          行政部

          20xx年xx月xx日

        公司的通告8

        各部門(mén)、門(mén)店:

          目前根據(jù)門(mén)店不同業(yè)態(tài)及不同區(qū)域的分布,現(xiàn)對(duì)公司架構(gòu)作以調(diào)整,實(shí)行區(qū)域分公司管理模式。全公司分為五大部分,___總部;___女子百貨;___超市;___區(qū)___;___餐飲公司。經(jīng)公司研究決定:

          任命___為_(kāi)__執(zhí)行總經(jīng)理;免去______超市有限公司副總經(jīng)理職務(wù)。

          任命___為鞏義區(qū)___超市區(qū)域總經(jīng)理;免去______超市有限公司營(yíng)運(yùn)部、企劃部經(jīng)理職務(wù)。

          任命___為鞏義區(qū)___超市區(qū)域副總經(jīng)理,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)鞏義區(qū)___超市及___女子百貨所有外協(xié)事務(wù);免去______超市有限公司防損部經(jīng)理職務(wù)。

          任命___為_(kāi)__女子百貨總經(jīng)理;免去______女子百貨店長(zhǎng)職務(wù)。任命___為_(kāi)_、上街區(qū)__區(qū)域總經(jīng)理;免去___金好來(lái)超市有限公司商品部經(jīng)理職務(wù)。

          __餐飲公司總經(jīng)理由董事長(zhǎng)___兼任。原辦公室、行政職能轉(zhuǎn)鞏義區(qū)___超市。

          xx有限公司

          xx年xx月xx日

        公司的通告9

          員工自xx 年xx 月進(jìn)入公司以來(lái)工作努力、業(yè)績(jī)出色,根據(jù)公司的人事政策,經(jīng)公司研究決定從即日起升任 為xx部門(mén)xx職位。希望公司員工能向xxx 同事學(xué)習(xí),公司同樣會(huì)為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會(huì)。

          人事行政部

          20xx年x月x日

        公司的通告10

          我公司部門(mén)員工在上班,利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)處以警告(或xx元罰款),以此告示,望以戒之。

         。ê炇鹑撕灻⑸w章)

          20xx年xx月xx日

        公司的通告11

        全體員工:

          xxx部門(mén)員工xxx于xxxx年xx月xx日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類(lèi)現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對(duì)xxx部門(mén)員工xxx的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。

          希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類(lèi)似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!

          特此通報(bào)!

        行政人事部

          xxxx年xx月xx日

        公司的通告12

          我公司原市場(chǎng)服務(wù)部員工唐在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司決定與唐解除勞動(dòng)關(guān)系,此決定自x年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐一切個(gè)人行為均與我公司無(wú)關(guān)。

          特此通告。

          青海生物科技股份有限公司

          x年10月24日

        公司的通告13

          經(jīng)客戶(hù)反映,公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部(車(chē)間、崗位)員工于20xx年x月x日在工作中粗心大意,給客戶(hù)產(chǎn)品時(shí)漏裝了,客戶(hù)極其不滿(mǎn),投訴我公司。行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負(fù)面影響,并造成公司經(jīng)濟(jì)損失x元。針對(duì)該員工的錯(cuò)誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競(jìng)崗愛(ài)業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)給于x處分一次,罰款x元。

          xxx

          20xx年x月x日

        公司的通告14

          查我公司因業(yè)務(wù)需要,奉準(zhǔn)成立,隸屬于中國(guó)人民銀行重慶分行領(lǐng)導(dǎo),茲訂于 十二月一日正式成立。呈奉重慶市人民政府批準(zhǔn),白銀彰兼任本公司經(jīng)理,張維仁任第一副經(jīng)理,楊宗震任第二副經(jīng)理,除呈報(bào)外,特此通告。

          經(jīng) 理 白銀彰

          副經(jīng)理 張維仁 楊宗震

          ----------------

          十二月二日

        公司的通告15

        財(cái)務(wù)部:

          隨著公司的不斷發(fā)展,員工能力不斷提升。茲有xxxx員工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予二位員工正式加薪。自二零x年十一月一日起,員工xxxx加薪三佰元整(¥300.00)。

          特此通知

          xx限公司

          20xx年十一月一日

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