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      2. 員工離職通告

        時(shí)間:2022-11-05 14:46:26 通告 我要投稿

        員工離職通告合集15篇

        員工離職通告1

        公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位:

        員工離職通告合集15篇

          茲有我社原xx部員工xxx于xx年12月11日因個(gè)人原因正式離職,從即日起她本人對(duì)外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來,均屬其個(gè)人行為,不代表本公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請與xx聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便,敬請諒解

          公司名稱

          20xx年x月x日

        員工離職通告2

        各位經(jīng)銷商客戶:

          原xx企業(yè)集團(tuán)拓展部總監(jiān)因個(gè)人原因,于x年4月16日已從本公司離職,不再擔(dān)任其職位,其個(gè)人行為今后與本公司無關(guān)。

          經(jīng)公司決定,暫時(shí)由xx品牌銷售總經(jīng)理李金勇(電話:)xxx負(fù)責(zé)xx企業(yè)集團(tuán)拓展部團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)管理和市場開拓及監(jiān)督、維護(hù)管理工作,執(zhí)行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

          以上通告自x年4月16日起生效。

          特此通告!

          佛山市陶瓷有限公司

          x年4月16日

        員工離職通告3

        ×××員工:

          茲因你在××(工作場所)工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動(dòng)合同××款××條):××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對(duì)你處以解聘的處分,特此通知!

          此致

          ××公司

          日期

        員工離職通告4

        xxx員工:

          茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的'出勤,違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動(dòng)合同xx款xx條):xxxxxxxxxxxxxxxx。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對(duì)你處以解聘的處分,特此通知!

        xxx

          20xx年x月x日

        員工離職通告5

        尊敬的xx:

          茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺(tái)文員皆因個(gè)人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù),即日起,、均無權(quán)參與本公司的相關(guān)事務(wù),以上人員的一切行為皆與本公司無關(guān)。各部門如有企劃方面的工作需要,請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴(yán)格執(zhí)行!

          xx

          20xx年x月x日

        員工離職通告6

          原保安部zz,于12月10日私自離職,因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。

          經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!

          特此通告

          審批人:

          20xx年X月X日

        員工離職通告7

        尊敬的客戶:

          首先感謝廣大客戶和合作伙伴對(duì)xxx的一貫支持!

          我公司業(yè)務(wù)員:xxx,從20xx年xx月xx日起已不在本公司工作,其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管,今后的老客戶和新增業(yè)務(wù)歸xx經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò),xx經(jīng)理聯(lián)系電話:xxxxx

          離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任均與本公司無關(guān)。

          敬請廣大客戶知悉,特此通知。

          xx有限公司

          20xx年xx月xx日

        員工離職通告8

        尊敬的客戶:

          您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理,因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后, 該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任! 為更好的為各位客戶服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系: 聯(lián)系方式如下:手機(jī): 電話:

          特此通告!

          xxx有限公司

          xxxx年xx月xx日

        員工離職通告9

        傳世各位同仁:

          公司原副總經(jīng)理因個(gè)人原因已于x年6月10日正式離職,其后一切行為與我公司無關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現(xiàn)由總裁王負(fù)責(zé)處理,客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理王負(fù)責(zé)對(duì)接。在職期間對(duì)公司作出了貢獻(xiàn),公司對(duì)此表示感謝!

          xx

          x年6月10日

        員工離職通告10

        各部門:

          經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:(工號(hào))、(工號(hào))、(工號(hào))、(工號(hào))于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起未經(jīng)請假就私自離開,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過三天。

          根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動(dòng)離職處理,自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水,并于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

          特此通知

          x年xx月xx日

        員工離職通告11

        公司全體員工:

          xx組員工xxx,自進(jìn)入公司以來,在組長、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下,仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度,最近公司已同意其辭職申請,但xxx于20xx年xx月xx日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對(duì)xx作以下處罰:

          1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款xxx元;

          2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款xxx元)。

          請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結(jié)清工資,切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)懲不!

          特此通告!

          xx市xx有限公司

          20xx年xx月xx日

        員工離職通告12

        公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位:

          茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個(gè)人原因正式離職,從即日起她本人對(duì)外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來,均屬其個(gè)人行為,不代表本公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便,敬請諒解

          公司名稱

          20xx年x月x日

        員工離職通告13

        xxx員工:

          茲因你在xx(工作場所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動(dòng)合同xx款xx條):xxxxxxxxxxxxxxxx。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對(duì)你處以解聘的處分,特此通知!

          xxx

          20xx年xx月xx日

        員工離職通告14

          我公司原市場服務(wù)部員工唐_____在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司決定與唐_____解除勞動(dòng)關(guān)系,此決定自20_____年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐一切個(gè)人行為均與我公司無關(guān)。

          特此通告。

          _____生物科技股份有限公司

          20_____年10月24日

        員工離職通告15

        各位經(jīng)銷商客戶:

          原xx企業(yè)集團(tuán)拓展部總監(jiān)因個(gè)人原因,于x年4月16日已從本公司離職,不再擔(dān)任其職位,其個(gè)人行為今后與本公司無關(guān)。

          經(jīng)公司決定,暫時(shí)由xx品牌銷售總經(jīng)理xxx(電話:xxx)負(fù)責(zé)xx企業(yè)集團(tuán)拓展部團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)管理和市場開拓及監(jiān)督、維護(hù)管理工作,執(zhí)行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

          以上通告自x年x月x日起生效。

          特此通告!

        xx陶瓷有限公司

          x年4月16日

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