曠工罰款通告

曠工罰款通告(15篇)

曠工罰款通告1

xx同事：

　　你于xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理。限你于年月日前，回公司上班。否則，視為自動(dòng)離職，一切后果自負(fù)。

　　特此通知

xxxxxx公司

　　20xx年xx月xx日

曠工罰款通告2

_____同事：

　　你于_____年_____月_____日至_____月_____日未來上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理。限你于____年____月____日前，回公司上班。否則，視為自動(dòng)離職，一切后果自負(fù)。

　　特此通知

　　_______________公司

　　_____年_____月_____日

曠工罰款通告3

　　生產(chǎn)二組員工xxx于xx月二十六日下午無故曠工四小時(shí)，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時(shí)，4小時(shí)x3=12小時(shí)，報(bào)財(cái)務(wù)核算，從xxxx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。

　　xxxxxx

　　xxxx年xx月xx日

曠工罰款通告4

　　茲有我廠職工xx，男，現(xiàn)年x歲，系xx車間xx工種。該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予該同志罰款xxxx處分。

　　特此通知！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

曠工罰款通告5

致全體員工：

　　大家好!因公司油漆部員工XXX(工號(hào)XXXX)于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項(xiàng)制度。

　　切記!

　　XXXX有限公司

　　3.24

曠工罰款通告6

　　生產(chǎn)二組員工__________于_____月__________日下午無故曠工四小時(shí)，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予__________記曠工四小時(shí)，4小時(shí)x3=12小時(shí)，報(bào)財(cái)務(wù)核算，從__________賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。

　　_______________

　　__________年_____月_____日

曠工罰款通告7

　　茲有我廠職工xxxxxx，男，現(xiàn)年xxxx歲，系xxxx車間xxxx工種。

　　該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續(xù)曠工xxxx日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠xxxx規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予【人名】同志罰款xxxx處分。

　　特此通知

　　xxxxxx廠辦

　　xxxx年xx月xx日

曠工罰款通告8

xxx員工：

　　茲因你在xxxx(工作場(chǎng)所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xxxx公司《員工手冊(cè)》xxx款xx條(或勞動(dòng)合同xxxx款xxxx條)：xx。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對(duì)你處以解聘的處分，特此通知!

此致

　　xxxx公司

　　日期

曠工罰款通告9

　　茲有我廠職工XXX，男，現(xiàn)年XX歲，系XX車間XX工種。

　　該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠XX規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予XX同志罰款XX處分。

　　特此通知

　　XXX廠辦

　　XX年XX月XX日

曠工罰款通告10

　　茲有我廠職工xxxx，男，現(xiàn)年x歲，系xxxx車間xxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠xxxx規(guī)定，屬于嚴(yán)重的.違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予該同志罰款xxxx處分。

　　特此通知！

　　xxxxxx

　　xxxx年xx月xx日

曠工罰款通告11

　　茲有我廠職工__________，男，現(xiàn)年__________歲，系__________車間__________工種。該同志自__________年__________月__________日到__________年__________月__________日連續(xù)曠工__________日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠__________規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予該同志罰款__________處分。

　　特此通知！

　　__________廠辦

　　__________年__________月__________日

曠工罰款通告12

　　生產(chǎn)二組員工__________于_____月__________日下午無故曠工四小時(shí)，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予__________記曠工四小時(shí)，4小時(shí)x3=12小時(shí)，報(bào)財(cái)務(wù)核算，從__________賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。

　　__________廠辦

　　__________年__________月__________日

曠工罰款通告13

xxx員工：

　　茲因你在xxxx(工作場(chǎng)所)工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xxx公司《員工手冊(cè)》xxx款xx條(或勞動(dòng)合同xx款xx條)：xx。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對(duì)你處以解聘的處分。

　　特此通知!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

曠工罰款通告14

　　茲有我廠職工__________，男，現(xiàn)年_____歲，系__________車間__________工種。該同志自__________年_____月_____日到__________年_____月_____日連續(xù)曠工_____日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠__________規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予該同志罰款__________處分。

　　特此通知！

　　_______________

　　__________年_____月_____日

曠工罰款通告15

xxx同事：

　　你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理。限你于20xx年xx月xx日前，回公司上班。否則，視為自動(dòng)離職，一切后果自負(fù)。

　　特此通知！

　　xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

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