工廠的通告
工廠的通告1
我公司xx部員工A上班期間與員工B閑聊，行政人員巡檢發(fā)現(xiàn)后提出警告，A仍不聽(tīng)從廠長(zhǎng)安排，態(tài)度惡劣，根據(jù)我公司規(guī)定(規(guī)章制度)，給予員工A罰款100元，B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類事件發(fā)生。
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
工廠的通告2
為保障全廠員工的人身及財(cái)產(chǎn)安全，特設(shè)立禁煙政策如下：
1、工廠各范圍，含(一樓倉(cāng)庫(kù)、二樓安裝、捫皮、三樓海棉、木工、四樓車裁、五樓五金成品各車間、六樓展廳)均嚴(yán)禁吸煙或攜帶火種，如(火柴、打火機(jī)、汽油、柴油)進(jìn)入。
2、工廠在一樓保安室設(shè)有專用吸煙區(qū)，除此區(qū)域外，任何地方嚴(yán)禁吸煙。請(qǐng)大家養(yǎng)成自覺(jué)的好習(xí)慣，要吸煙時(shí)自覺(jué)到吸煙區(qū)吸煙。 工廠將有保安定期與不定期進(jìn)行巡邏。
同時(shí)也歡迎各員工相互監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即上報(bào)行政部處理。
此致：全體員工
行政部
年09月18日
工廠的通告3
近期，宿舍經(jīng)常出現(xiàn)員工聚眾賭博，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。同時(shí)，參與賭博數(shù)額巨大，即觸犯了法律法規(guī)，同時(shí)嚴(yán)重的損害了員工個(gè)人的利益。尊敬的廣大員工賭博不僅害了自己，也害了家人，想想辛辛苦苦了一年，一夜之間送進(jìn)別人的口袋。年底將至，是滿心歡喜帶著一年辛勤的勞動(dòng)成果回家過(guò)年，看望自己的父母老婆孩子。
還是帶著一副冰冷的手銬，在班房里遠(yuǎn)望鐵窗外的煙花，還是帶著鼓鼓的要腰包帶著老婆孩子逛街看廟會(huì)。當(dāng)自己的口袋空空如也時(shí)，沒(méi)有路費(fèi)，這時(shí)內(nèi)心的邪惡被激發(fā)，各種各樣的犯罪隨之而來(lái)。為了，打擊年底犯罪的各種違法行為，從源頭上控制犯罪，開發(fā)區(qū)公安分局也下發(fā)通知，年底各大企業(yè)對(duì)宿舍聚眾賭博行為，進(jìn)行嚴(yán)格打壓。
公司保安將配合公安分局對(duì)宿舍賭博嚴(yán)查嚴(yán)辦。如在宿舍賭博一律開除，不結(jié)算當(dāng)月工資，并送清濛公安分局查辦。請(qǐng)廣大員工認(rèn)真遵守廠規(guī)廠紀(jì)，莫觸犯公司廠部規(guī)定，及法律法規(guī)，使自己走上不歸路。
人力資源行政部
________年________月________日
工廠的通告4
各單位及家屬區(qū)住戶：
接萊蕪市供電公司通知，由于市電線路檢修，定于____年____月____日(下周一)6:30至17：30全公司停電，屆時(shí)全公司將停電停水。
因停電停水帶來(lái)的不便請(qǐng)諒解。
安全設(shè)備動(dòng)力部
____年____月____日
工廠的通告5
近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。
部門名：xxx
日期：20xx年xx月xx日
工廠的通告6
倉(cāng)庫(kù)均為全面二十四小時(shí)禁煙區(qū)域，為消除公司安全隱患，禁止任何人在倉(cāng)庫(kù)及周邊吸煙，廣大職工應(yīng)加強(qiáng)自覺(jué)的控?zé)煟?煙，杜絕火災(zāi)事故和減少環(huán)境污染實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零”事故，共 同創(chuàng)造良好的物流配送環(huán)境。
1、倉(cāng)庫(kù)不設(shè)煙具，倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)應(yīng)將所轄區(qū)域內(nèi)煙頭清理干 凈,檢查人員每發(fā)現(xiàn)煙頭，罰倉(cāng)庫(kù)保管員10元/人/次。
2、發(fā)現(xiàn)外來(lái)人員在禁區(qū)內(nèi)吸煙，倉(cāng)庫(kù)保管員應(yīng)及時(shí)予以勸阻， 不予勸阻者罰50元/次，倉(cāng)庫(kù)保管員罰20元/人/次。
3、本公司員工在禁區(qū)內(nèi)吸煙罰80元/次，同時(shí)罰倉(cāng)庫(kù)保管員20 元/人/次。
4、倉(cāng)庫(kù)保管員在禁區(qū)內(nèi)罰100元/次。
xxx實(shí)業(yè)有限公司
年月日
工廠的通告7
致：全體員工
由：國(guó)際企業(yè)行政部
呈報(bào)：劉總
事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴
行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。
所犯過(guò)失：
1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。
2、PO120xx嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。
鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。
國(guó)際企業(yè)（香港）有限公司
行政部
簽發(fā)：
工廠的通告8
嘉獎(jiǎng)通報(bào)公司各部室、車間：
為了鼓勵(lì)先進(jìn)，表彰積極工作、努力創(chuàng)新的員工，公司決定對(duì)評(píng)選出優(yōu)秀員工予以表彰，并通報(bào)表?yè)P(yáng)，以示鼓勵(lì)。經(jīng)過(guò)員工自評(píng)、部門推薦及公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定出十一名優(yōu)秀員工，特公布名單如下:
備煤車間 集控員唐宏迪 備煤車間 司 機(jī)呂建禮 備煤車間 司 機(jī)宋 發(fā) 質(zhì)計(jì)部 采制樣樊建國(guó) 機(jī)電管理部維修工王紅衛(wèi) 煤氣凈化 維修工田會(huì)強(qiáng) 煤氣凈化 風(fēng)機(jī)工周 鵬 煤氣凈化硫胺班長(zhǎng)靳亞河煉焦車間 測(cè)溫工梁蒙林 煉焦車間 熱修 周樹根 煉焦車間 裝煤車司機(jī) 綻阿奇
希望受表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己，以更飽滿的熱情投入到工作中去。
同時(shí)也希望公司全體員工以受表彰的員工為榜樣，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，不斷為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
九月二十四日
工廠的通告9
通告××年×月×日下午上班時(shí)間，C線員工××與××因工作原因發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀(jì)廠規(guī)，同時(shí)給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣�，F(xiàn)對(duì)兩人做出以下處罰：1、對(duì)××，××打架行為進(jìn)行全廠通報(bào)批評(píng);2、對(duì)××，××2人各處以×元人民幣罰款。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺(jué)遵守廠紀(jì)廠規(guī)，共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。
×××示
工廠的通告10
劉xx:
你于xx年3月1日至3月7日未來(lái)公司上班,也未請(qǐng)假,公司視為曠工處理(曠工共計(jì)7天),你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,限你于xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動(dòng)離職.
曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由您承擔(dān). 特此通知
xx金碧電子有限公司
3月7日
工廠的通告11
為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，結(jié)合各部門實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵(lì)員工無(wú)故加班，如各職能部門、項(xiàng)目在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)，工作未完成或因本身工作需要或負(fù)責(zé)人指定事項(xiàng)需繼續(xù)工作者，由部門負(fù)責(zé)人安排或經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方能加班，且需要填寫《加班審批表》，以便考勤管理。
二、加班分類
員工加班分為以下兩種情況：
計(jì)劃性加班：因項(xiàng)目開展計(jì)劃性工作、國(guó)家法定節(jié)假日等可預(yù)見(jiàn)性原因需加班。
應(yīng)急性加班：因項(xiàng)目臨時(shí)突發(fā)事件，需在規(guī)定工作時(shí)間外繼續(xù)工作加班。
三、員工加班申請(qǐng)流程：
員工因工作需要確實(shí)需要加班的.應(yīng)填寫《加班審批表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實(shí)施加班。
1、計(jì)劃性加班要嚴(yán)格履行加班申請(qǐng)程序，須填寫《加班審批表》，并且提前一天報(bào)至行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行加班;如實(shí)際情況需要多人或多天加班，須附《加班計(jì)劃明細(xì)表》。
2、應(yīng)急性加班在加班前須提前至少兩個(gè)小時(shí)打電話告知所在部門經(jīng)理，
同時(shí)電話知會(huì)行政人事部，加班結(jié)束后至行政人事部補(bǔ)辦加班申請(qǐng)程序。
四、加班管理
1、加班時(shí)間由加班審批表與日考勤結(jié)果對(duì)照確定;
2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無(wú)效處理;
3、行政人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對(duì)考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報(bào)行為，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。
行政人事部
xx年x月x日
工廠的通告12
11月16日，山東省xxxx市xx食品有限公司冷庫(kù)發(fā)生火災(zāi)，造成18人死亡，13人受傷。為吸取火災(zāi)事故教訓(xùn)，省消防安全委員會(huì)決定在全省組織開展勞動(dòng)密集型企業(yè)消防安全專項(xiàng)整治，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、整治時(shí)間
自即日起至20xx年3月31日
二、整治重點(diǎn)
全省范圍內(nèi)的紡織業(yè)、服務(wù)企業(yè)、食品企業(yè)、日用百貨等輕工企業(yè)以及服務(wù)性企業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)
三、整治內(nèi)容
相關(guān)企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)自身消防安全管理，對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行自查自糾，確保消防安全。
1、核查單位合法性。建筑、場(chǎng)所未依法通過(guò)建設(shè)工程消防設(shè)計(jì)審核、消防驗(yàn)收或者審核、驗(yàn)收備案的，應(yīng)及時(shí)向消防部門申報(bào)。
2、改善建筑防火條件。嚴(yán)禁采用"彩鋼板"等易燃可燃裝修裝飾材料。建筑內(nèi)加工、儲(chǔ)存等不同使用功能部位之間應(yīng)采用實(shí)體墻進(jìn)行防火分隔。在生產(chǎn)營(yíng)業(yè)期間不得鎖閉、堵塞或占用疏散通道、安全出口。窗口、陽(yáng)臺(tái)等部位嚴(yán)禁設(shè)置金屬柵欄等影響人員逃生或滅火救援的障礙物。
3、配備必要消防設(shè)施器材。建筑內(nèi)應(yīng)配備充足滅火器、疏散照明、燈光疏散指示標(biāo)志和火災(zāi)警報(bào)裝置。聘請(qǐng)有資質(zhì)的消防設(shè)施檢測(cè)維保公司對(duì)本單位消防設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行一次全面檢測(cè)，及時(shí)修復(fù)、增設(shè)相關(guān)設(shè)施、設(shè)備，確保完好有效。
4、嚴(yán)格控制火災(zāi)危險(xiǎn)源。電氣線路應(yīng)按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)配置，電氣線路應(yīng)穿金屬管或阻燃塑料套管，嚴(yán)禁采用銅絲、鐵絲等代替保險(xiǎn)絲，不得私拉亂接電線。生產(chǎn)營(yíng)業(yè)期間，嚴(yán)禁開展明火作業(yè)的裝飾裝修。使用易燃易爆危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)，應(yīng)落實(shí)安全管理人，并嚴(yán)格操作規(guī)程，嚴(yán)禁違規(guī)規(guī)章操作。
5、強(qiáng)化消防安全管理。落實(shí)企業(yè)消防安全責(zé)任人和各級(jí)管理人員，并明確各自責(zé)任。組建專職或義務(wù)消防隊(duì)，配備必要的消防裝備器材。組織從業(yè)人員每月開展1次消防安全培訓(xùn)或演練，未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，不得上崗工作。每周開展1次防火檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患。
四、相關(guān)要求
1、公安消防部門及相關(guān)企業(yè)主管部門要加大抽查檢查、聯(lián)合執(zhí)法頻次和力度，督促相關(guān)企業(yè)落實(shí)消防安全主體責(zé)任，做好自身消防安全管理。對(duì)經(jīng)督促而拒不整改的火災(zāi)隱患或消防違法行為，公安消防部門要依法從重處罰。構(gòu)成重大火災(zāi)隱患的，當(dāng)?shù)卣婪ㄓ枰躁P(guān)停。
2、相關(guān)企業(yè)對(duì)自查自糾發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患或消防違法行為，要制訂整改措施，落實(shí)整改資金，限期整改。整改情況要及時(shí)報(bào)轄區(qū)公安消防部門。
3、廣大群眾應(yīng)自覺(jué)維護(hù)消防安全，保護(hù)消防設(shè)施，履行勸阻、制止、舉報(bào)危害公共消防安全行為的義務(wù)。全省火災(zāi)隱患舉報(bào)投訴電話：96119。
本通告自發(fā)布之日起至二〇xx年四月一日有效。
工廠的通告13
車間全體員工：
根據(jù)生產(chǎn)車間生產(chǎn)特點(diǎn)，為了切實(shí)保障全體員工的安全和身體健康，同時(shí)滿足現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)要求�，F(xiàn)特決定生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)全面禁止吸煙�，F(xiàn)將有關(guān)禁煙管理通知如下：
1、生產(chǎn)場(chǎng)所內(nèi)(進(jìn)車間門，含車間內(nèi)其它部門)所有工作人員及外來(lái)人員嚴(yán)禁吸煙。
2、生產(chǎn)制造部各班組負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)內(nèi)禁止吸煙的管理工作，按劃定的責(zé)任區(qū)分工負(fù)責(zé)。生產(chǎn)制造部是禁止吸煙管理工作的管理部門，對(duì)各班組禁煙管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
3、各部門接此通知后，要按劃定的責(zé)任區(qū)域開展全面禁煙工作，徹底清理責(zé)任區(qū)內(nèi)的煙頭、煙盒。
4、外來(lái)人員同樣執(zhí)行禁止吸煙的規(guī)定，所在區(qū)域負(fù)有告知、監(jiān)督、禁止的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任
5、在禁煙區(qū)域發(fā)現(xiàn)本部門人員抽煙，按每次20元進(jìn)行處罰，其它部門直接由生產(chǎn)制造部開據(jù)處理單至貴部，由部門處理。無(wú)法確定的煙頭，按衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃定區(qū)域，追究責(zé)任。
6、對(duì)于履教不改員工，實(shí)施下崗學(xué)習(xí)，并寫出深該檢討方可上崗。同時(shí)在下崗學(xué)習(xí)期間照常打卡考勤，且自繳各種保險(xiǎn)費(fèi)用。
7、生產(chǎn)制造部把禁煙管理工作作為考核的重要內(nèi)容，對(duì)禁煙管理工作不力的班組提出批評(píng)，對(duì)禁煙管理懈怠、存在問(wèn)題嚴(yán)重的班組進(jìn)行嚴(yán)肅處理。8、車間設(shè)置可吸煙區(qū)域暫定為：進(jìn)車間第三跨廠房左右兩邊大門處。車間內(nèi)不得超出可吸煙區(qū)域吸煙。吸煙點(diǎn)禁止亂扔煙頭、亂彈煙灰，保持環(huán)境衛(wèi)生，做到人走火滅，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。
以上通知，請(qǐng)各部門大力支持配合!
生產(chǎn)制造部
20xx-10-14
工廠的通告14
我公司XX部員工A上班期間與員工B閑聊，行政人員巡檢發(fā)現(xiàn)后提出警告，
A仍不聽(tīng)從廠長(zhǎng)安排，態(tài)度惡劣，根據(jù)我公司規(guī)定（規(guī)章制度），給予員工A罰款100元，
B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類事件發(fā)生。
部門名：xxx
日期：20xx年xx月xx日
工廠的通告15
各部門、車間：
關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉、劉、薛、司與郭在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：
一、事件調(diào)查
20xx年4月29日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉、薛等人沖進(jìn)郭宿舍歐打外來(lái)人員，郭維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。
3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。
4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!
行政部
xx年xx月xx日
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