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      2. 市場經理年終述職報告

        時間:2020-07-21 14:58:29 述職報告 我要投稿

        市場經理年終述職報告范文

          著名的捷克斯洛伐克小說家米蘭·昆德拉在《不能承受的生命之輕》中曾這樣論述負擔:“負擔是最強盛的生命力影響,負擔越重,我們的生命越貼近大地,它就越真切實在。相反,當負擔完全缺失,人就會變得比空氣還輕,就會飄起來,就會遠離大地和地上的生命,人也就只是一個半真的存在,其運動也會變得自由而沒有意義!币虼耍覀兌紤攽c幸,慶幸工作給我們帶來的壓力。因為壓力,我們才得以成長,因為壓力,我們才使得自己活的更加真實。過去的半年里,在各位領導的帶領下,我和我的同事堅守在簡單而又復雜、普通卻不平凡的工作崗位,腳踏實地,全力貢獻著自己的力量。

        市場經理年終述職報告范文

          時光總是在不經意間從我們的指縫溜走,斗轉星移,日月更迭,彈指間,XX已然匆匆過半。回顧往日的工作,我想從以下幾點作總結:

          一. 歷史的回顧

          恪守崗位職責,做好本職工作

          1. 在過去得半年里, 我嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務。逐日逐筆登記現(xiàn)金、日清月結現(xiàn)金收支。代收了六層電器改造費*筆;收取電費*筆,水費*萬余元;代鐵通公司收取經營戶電話費*萬余元;收取綜合管理費*筆;;代收國稅*余萬元。需要說明的是,以往公司的綜合管理費是聯(lián)系開戶銀行上門收取,但自新商場獨立運作后,綜合管理費由我們自行收取,在綜合辦每位員工的通力合作下,每次都能將費用按時的收取。

          2. 新商場六層改造是上半年公司的一項大事,收費工作更是重中之重。秉承一切以方便經營戶為出發(fā)點,我們聯(lián)系了四家銀行分別安裝了刷卡機,這樣不僅方便了經營戶也降低了我們收現(xiàn)金的危險性,可是這樣一來,好多經營戶在得知可以刷信用卡后,辦理一筆交費手續(xù),就拿4、5張卡來刷, 這無形中使得工作的密度和壓力加大.時間緊、任務重,然而,我們綜合辦的每位員工在范總監(jiān)和王部長的帶領下,自發(fā)的加班加點,保證了在規(guī)定的時間順利的收取。在此,也請允許我代表我的同事,向協(xié)助我們的眾多平行部門,如保衛(wèi)科、樓層經理部、廣電部等,表示衷心的感謝,沒有他們的積極合作和支持,我們難以擁有這樣的進度。

          每月的中旬準時去銀行繳納了單位的電費,保證了單位的正常用電,在此也感謝后勤部馮利江部長的配合,每次都及時、準確地提供了用電量及該交納的數額。

          3.負責支票的管理和支票的收支業(yè)務登記, 堅持付款前認真審核與核對手續(xù),保證會計憑證完整與會計互相監(jiān)督、互相制約,為領導及時準確的提供信息。

          在5月的一段時間內,我明顯感覺到了每天的電費收取量陡然劇增,經調查,發(fā)現(xiàn)網上有電費上漲的的傳聞,而且周邊的幾個市場均將電價上調,于是我將此事向王部長做了匯報,以免公司受到損失。

          4.支票的使用和單位的借出款項必須執(zhí)行嚴格的授權批準程序,嚴禁擅自挪用和借出貨幣資金。每日整理借出的款項,發(fā)現(xiàn)有到期的及時催還, 及時與會計核對賬目,每月底進行現(xiàn)金清點,保證賬款相符。

          積極參加公司活動,工作娛樂齊頭并進。

          沒有完美的個人,只有完美的團隊。公司組織各式各樣的活動,不單是讓工作之余的生活變得豐富多彩。更主要的是能夠增進員工的凝聚力、增強組織的向心力、執(zhí)行力和同事之間、上下級之間的默契和合作意識,打造一支團結奮進的隊伍。因此,在做好本職工作的同時,我還積極參加了公司組織的各項娛樂活動。

          在4月份,服裝商會成立之時,和同事共同負責了來賓的簽到工作,雖然剛開始由于經驗的缺失有一些不完善,但經過杜總的`指教很快的調整了過來,經過此次的活動又學到了很多接人待物的知識。

          6月份參加了公司舉辦的一年一度的員工運動會,利用閑暇時間還幫忙廣電部給經營戶拍攝了時尚秀一次。

          二.現(xiàn)狀的分析

          成績只能說明過去,回顧檢查自身存在的問題,我認為:

          學習不夠、服務意識不高。我們周邊不斷的有新商場落成,這對我

          們來說既是挑戰(zhàn)又是競爭, 面對嚴峻的挑戰(zhàn),缺乏學習的緊迫感和服務意識的高度,綜合知識的積累、工作方法方式方面都有待提高。

          三、工作目標

          針對以上問題,今后的努力方向是:

          加強理論學習,進一步提高自身素質。牢記企業(yè)的管理模式,把變管理為服務真正的落實到工作中去。提高自己的服務意識,市場的每位經營戶既是我們的朋友更是我們的衣食父母,服務好每一位經營戶應是我們不懈追求的目標。

          四、營運計劃

          一個公司到底能夠發(fā)展多大,取決于創(chuàng)始人的格局。現(xiàn)在是一個團隊作戰(zhàn)的年代,創(chuàng)始團隊的格局多大,到最后這個公司就會做到多大。就像我們的企業(yè)文化中所說的八個部門僅僅圍繞總經理一個核心,我相信在杜總、安總的帶領下我們一定會越來越強大,越來越具戰(zhàn)斗力。

          五、上級的支持和平行部門的幫助

          一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫, 我之所以能夠將工作做得順利、完滿,這一切都離不開大家的幫助,在此我要感謝在座的領導和同事,沒有你們的指導和支持,我難以想象我完成工作的難度;我還要感謝我的領導和同事,是你們包容了我的缺點,在我成長的人生中,幫我積淀下寶貴的經驗。

          六、人力資源計劃

          要想提高市場的競爭力,就必須提高人力資源的利用率,讓每一位員工都能有實現(xiàn)自我價值的平臺,我十分榮幸,單位給我提供了這樣的一個平臺,在工作中學習,在學習中工作。

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