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      2. 校園辦公室領導述職報告

        時間:2022-07-12 17:32:43 述職報告 我要投稿
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        校園辦公室領導述職報告

          一年來,在領導的關心和幫助下,在全體同志們的支持配合下,我服從工作安排,加強學習,堅持“干大事,從細節(jié)做起,做小事,從大局著眼”的要求,圍繞學校工作目標來開展工作,較好地完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,但對我來說每一次都是很好的鍛煉。現(xiàn)將一年的情況總結如下:(首先給大家分享一下我的一篇工作日志)

        校園辦公室領導述職報告

          主題(宗旨):你們的事情就是我的事情,我的事情也是你們的事情,為大家服務,其實也是為我自己服務!

          時間:每天、每周、每月

          地點:學校、教育局、人事局、進修校

          人物:你、我、他、她、你們、我們、他們

          事件:辦會、辦事、辦文

          內容:文字、數(shù)字

          形式:電話、電腦、打印機、坐車、“交作業(yè)”、蓋章

          過程:寫得多、說得多、跑得快、

          結果:行得通

          理想效果:大家Happy,Happy,Happy!(高興、滿意)

          每日工作:打開電腦———縣教育局—外網(wǎng)———輸入獅中名稱信息———每日來電來函———接收————登記————轉發(fā)———交辦等。

          每月工作安排:

          7—8月

          與黃校長夏校長一起對公招新教師面試。

          教職工調入、調出手續(xù)辦理。

          9月

          辦理公招調動教師工齡審定;工資核定。

          人事局辦理20xx年度考核審批備案工作。

          年度考核的上報。

          10月

          職稱申報上報;職稱聘任工作。

          11月

          文檔、人事檔案歸檔及材料整理。

          人事年報準備工作。

          工資年報準備工作。

          12月

          人事、工資年報上報。

          督促各部門撰寫20xx年工作總結及20xx年工作計劃。

          1月—2月

          做好年終考核工作。

          撰寫20xx年學校工作總結和20xx年工作計劃。

          30%獎勵性績效工資工作。

          3月份:

          去民政局、人事局、技術監(jiān)督局辦理法人及組織機構代碼證年審工作。

          4月份:

          做好20xx年在編教師正常晉升薪級工資工作。

          5月份

          做好教職工增加薪級工資、填寫工資檔案等工作。

          整理各項資料,如:教師基本情況信息收集、整理,輸入電腦。

          6月份:

          上報人事編制工作。

          遺囑續(xù)批、教齡變動、教齡教齡津貼審批工作。

          其他臨時性任務:比如獨生子女津貼增資辦理、退休解聘等辦理。

          因此從以上日志總結起來如下:

          一、認真履行職責,積極開展工作

          1、開好每一次會議,做好會議記錄,記載學校重大活動和重要事件。

          2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報等工作,確保及時撰寫和上報,做好各種文件的收發(fā)、轉發(fā)及打印工作,及時請領導閱辦,按時布置,做到了每天的文件轉接登記。

          3、完成了學校年度工作計劃及總結,辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作以及各項統(tǒng)計報表的上報工作。

          4、做好教師考核和績效結算工作?己斯ぷ鲊栏癜纯己朔桨笀(zhí)行,各部門透明運作,做到公平、公正、公開。

          5、認真做好上傳下達、協(xié)調服務工作。牢固樹立服務意識,學校的規(guī)章制度和決策做好對教職工的宣傳和解釋工作。

          6、關心教職工生活。與其他處室配合做好困難教職工、女教職工、離退休教師的慰問工作。

          7、與各部門協(xié)調做好其它各項工作,積極完成學校臨時性任務。

          8、協(xié)助校長做好人事安排工作。

          9、負責辦理教職工的調動、轉正、定級、工資變更、退職、離休等人事管理工作。根據(jù)年級組和各處室的考核項目,做好教職工的考核統(tǒng)計工作,負責辦理專業(yè)技術職稱的申報評審及專業(yè)技術人員的年終考核。

          10、做好教師繼續(xù)教育工作。

          二、工作認識和體會

          做了三年的辦公室工作,從最初的一無所知到現(xiàn)在的熟能生巧,從最初的感覺做好辦公室工作不易到現(xiàn)在的不難,個人認為這都是一個鍛煉和學習的過程。只要多學習,學習相關政策理論知識,學習他人,勤記錄,就一定能做好。幸運的是,這些工作基本上是關于文字和數(shù)字的,對于文字工作,有黃校長的指導,對于數(shù)字工作,有夏校長的把關,對于文字和數(shù)字的計算機技術處理有張書記的幫助,所有的問題也就迎刃而解。雖然取得了一些成績,但存在著許多問題和不足,主要表現(xiàn)在:

          1、在工作中與領導和同志們交流溝通不夠,有時候只知道埋頭苦干。

          2、改進工作方法,克服有時候因工作繁忙而帶來的急躁情緒。

          3、宣傳工作須進一步提升檔次,向更高級別的媒體多發(fā)稿件。

          總之,辦公室將繼續(xù)在學校領導的大力支持和全體教職工的共同配合下,發(fā)揚優(yōu)點,克服缺點,彌補不足,堅持做到“不以事小而不為,不以事雜而亂為,不以事急而盲為,不以事難而怕為!边M一步加強工作的責任心,牢固樹立服務意識,繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神,求真務實,開拓進取,為共同建設和諧獅中、魅力獅中而努力!

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