團委個人述職報告
尊敬的團委老師，各位團干：
大家下午好！我是竹軒影社的負責人郁青，現(xiàn)在為對本人自接任以來的工作做總結(jié)及對20--年度工作做計劃。
20--年度開展的工作有：
1、9月份開展了社團納新活動，共計納新60人為社團的發(fā)展供給了“新鮮血液”。
2、10月份至11月份利用每周周日上午于大學生活動中心舉辦內(nèi)部照片交流會，每周由編導部確立一個主題，全圖成員參與討論所展示照片的取景角度光線配合等專業(yè)問題。并由專業(yè)人員對數(shù)碼單反的簡易操作及攝影的有關專業(yè)知識作 講解，豐富社員的第二課堂。
3、12月份舉辦了本社團的品牌活動----大學生攝影大賽，并于賽后對優(yōu)秀作品進行的照片展，獲得了諸多好評。
4、12月7日，我社一名成員參與了“首屆職工攝影藝術作品展”。
5、一學期為團委、社聯(lián)及各兄弟社團的活動進行攝影記錄并上傳團委辦公室。
6、每周二下午5點按時召開內(nèi)部例會，完善內(nèi)部考勤制度并對獲得安排做部署。
20--年度工作計劃有：
1、繼續(xù)開展內(nèi)部照片交流會，提升社員的攝影水平。
2、組織幾次走出校園的外拍活動，實地考察社員的攝影水平。
3、組織籌辦新的社團品牌活動。
4、更加完善內(nèi)部各項制度，使社團能夠更好的發(fā)展。
回顧20--年度社團工作情況，雖有小許成績，但也不乏一些問題：
1、為兄弟社團活動拍照，因社員技術不佳，固未能為其后期宣傳提供完美的照片。對于這點我們將加強對社員的攝影水平作培訓與指導。
2、社團內(nèi)部成員部門職責交接不完善，導致有些部門新人上任不知道干什么，無所事事。為解決這個問題為想在下次職權交接前由老成員帶新成員，進行培訓明確本部門職責后再上任。
接任社長以來，由于本人工作經(jīng)驗不足，固稍有差池，我相信在明年的工作中，我能做的更好些，不辜負各位團委老師及大家的期望。
以上是我的述職報告。
謝謝大家！
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