工作中的述職報(bào)告
為了保證市局機(jī)關(guān)處長(zhǎng)述職報(bào)告會(huì)的質(zhì)量,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè),全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核領(lǐng)導(dǎo)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況,現(xiàn)對(duì)述職報(bào)告的主要內(nèi)容提出以下要求。
“述職報(bào)告”簡(jiǎn)單的說(shuō),就是述職者向市局黨組和廣大干部,匯報(bào)自己一年來(lái)守職盡責(zé)和施政情況。我們今天要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部寫(xiě)的述職報(bào)告,是要根據(jù)國(guó)家的大政方針,黨的基本路線和自己的職權(quán)范圍,向上級(jí)黨組織和廣大干部寫(xiě)出自己的政績(jī)和業(yè)績(jī),以體現(xiàn)自己守職的勤怠、管理的能力,開(kāi)拓的精神,政績(jī)、業(yè)績(jī)的優(yōu)劣以及政策理論水平等。從而使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部本人有個(gè)概括的了解。要求做述職報(bào)告,也是今天考核干部的措施之一。
述職報(bào)告不同于工作總結(jié),同時(shí)述職報(bào)告也不同于工作匯報(bào)。述職報(bào)告要能反映自己守職的全面情況,所以要求在寫(xiě)出成績(jī)的同時(shí),能夠看到不足之處。當(dāng)然是實(shí)事求是,不能為找缺點(diǎn)而強(qiáng)拉硬湊。不過(guò)我們只要從發(fā)展的眼光看問(wèn)題,工作都不會(huì)是完美無(wú)缺的,不過(guò)是主流和支流的問(wèn)題。因而在寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),也要能看到教訓(xùn),要反映出自己辯證地看問(wèn)題的能力。
述職報(bào)告應(yīng)該具有以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:
一、崗位職責(zé)
述職報(bào)告首先要簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的基本情況,如所任職務(wù),任職時(shí)間。然后要詳細(xì)介紹自己的崗位職責(zé)范圍,即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標(biāo)。之所以要詳細(xì)介紹,是因?yàn)閸徫宦氊?zé)是群眾評(píng)議和干部考核部門衡量述職者是否稱職的標(biāo)準(zhǔn)。同一層次甚至同一職位的領(lǐng)導(dǎo)者因?yàn)榉止さ牟煌渎氊?zé)范圍各不相同,但崗位職責(zé)是任何一個(gè)職位都具有的。
二、指導(dǎo)思想
這是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部工作的不可缺少的前提條件。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作有其目的性和原則性,那就是站在黨的立場(chǎng)上,依據(jù)黨和國(guó)家的政策法規(guī)去觀察事物、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題,開(kāi)展工作。沒(méi)有正確的指導(dǎo)思想,沒(méi)有對(duì)黨和國(guó)家的方針政策的深入領(lǐng)會(huì),就不可能辨明工作中的是非曲直,看清事物的本質(zhì),找出存在的問(wèn)題,采取正確的方法,從而很好地完成自己的本職工作。
三、主要工作
這是述職報(bào)告最主要的內(nèi)容。要向黨組織向廣大干部如實(shí)地匯報(bào)自己所做的主要工作,工作過(guò)程中所取得的'成績(jī)以及由此帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益,工作中出現(xiàn)的失誤以及由此造成的損失,都要一一匯報(bào)。
具體說(shuō)來(lái),主要包括下面這些方面:
1、自己主持開(kāi)展了哪幾項(xiàng)工作,結(jié)果如何;
2、協(xié)助別人開(kāi)展了哪幾項(xiàng)工作,結(jié)果如何,自己所起的作用如何;
3、在任職期間,黨和國(guó)家有哪些方針政策出臺(tái),自己是如何貫徹執(zhí)行的,效果如何;
4、在任職期間,上級(jí)有哪些重要的指示,自己是如何落實(shí)的,效果如何;
5、在工作實(shí)踐中遇到了哪些新的情況和新的問(wèn)題,自己是如何處理的。
以上各點(diǎn),都包括成功和失誤兩個(gè)方面,不能只說(shuō)成績(jī),報(bào)喜不報(bào)憂。
四、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
對(duì)自身的工作實(shí)踐,還要能夠概括出一些規(guī)律性的認(rèn)識(shí),其中包括成功的經(jīng)驗(yàn)有哪些,今后應(yīng)該如何發(fā)揚(yáng);失敗的教訓(xùn)有哪些,今后應(yīng)該如何防止。這部分內(nèi)容要有分析研究、集中概括,要提高到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。對(duì)于教訓(xùn),則應(yīng)著重分析造成失誤的主客觀原因,明確自己應(yīng)負(fù)什么樣的責(zé)任
【工作中的述職報(bào)告】相關(guān)文章:
信息的述職報(bào)告01-29
中控室的述職報(bào)告01-29
內(nèi)勤的述職報(bào)告01-24
教學(xué)骨干的述職報(bào)告01-24
工作中的自我推薦信12-08
薪酬述職報(bào)告01-29