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      2. 售票員的述職報告

        時間:2020-10-28 14:21:15 述職報告 我要投稿

        關(guān)于售票員的述職報告

        武大民航的領(lǐng)導同志們:

        關(guān)于售票員的述職報告

          本人XX自20xx年7月2日以來一直擔任前臺機票售票員工作,在此之前先后在北京以及武漢從事相關(guān)工作,一直以來對前臺的崗位有比較明確的認識,也正是一直遵照武大民航呼叫中心國內(nèi)崗位責任制來執(zhí)行工作安排的,在考核期內(nèi)努力完成預(yù)期的目標和預(yù)定的要求,也在努力的提高工作能力改善服務(wù)態(tài)度!

          在職期間公司的新指標,新政策的出臺我都是大力的完成和支持,實績有努力推定房服務(wù),將定房的語言流程都跟客人說得比較清楚,得到大會表揚,曾獲得過定房獎勵,月累計票量三月以來連續(xù)小組第一,保險的單量也不在下風,這都是全組共同努力的結(jié)果,作為以余淑君組長為帶頭人的組員,我覺得非常榮幸,在今后的工作中也一定會團結(jié)組員更好的服務(wù)于大眾…個人的職業(yè)道德操守也是本著一切為客戶著想的理念出發(fā)的,在工作中有不懂的也積極向資歷老的員工請教,互相討論,對于新來的實習生我能幫的都盡量幫忙,對于上級交代的任務(wù)我都盡力的完成.,如:易經(jīng)理要求我們以書面的形式寫明常見錯誤,為的'就是避免類似錯誤再犯,這樣不僅近一步鞏固自己的業(yè)務(wù)知識,還能有效的幫助其他的同事,使錯誤率大幅度降低…..

          期間也認識到許多的不足,其中在提交定單上的錯誤尤其明顯,經(jīng)常收到單位的白條警告,對于航空公司的政策認識還不夠到位,情緒的控制也不能做得讓客戶滿意,對此我會在長期的循序漸進中調(diào)整好自己的心態(tài),用溫柔的語調(diào),專業(yè)的服務(wù)盡量讓客人滿意,叫好。!讓我們武大民航呼叫中心的前臺工作者能成為同行的典范!先初步擬訂了如下計劃:

          1.認真總結(jié)提交時的注意事項,有的要改價格;有的要算返點;確認機建燃油的正確.

          2.送保險不參加積分等等。

          3.做到新進客戶要維護資料,陌生客戶要主動給他辦卡,說明辦卡的好處以及我公司推出的優(yōu)惠活動.

          4.注意送票地點,減輕樓下派票同事的工作壓力

          5.注意特價不能刷卡,每次退票的時候要仔細審核,仔細提原始記錄看狀態(tài)等等

          并將此計劃貼在電腦桌前以供時時參考,時時警醒!

          分析問題的主要原因就是不認真,行為馬虎,缺乏謹慎態(tài)度,對此光有認識還不夠,在將來的工作中我會做給大家看,盡量做到少錯,不錯,因為這些都是關(guān)系到自己切身利益的大事!.

          以上報告請領(lǐng)導同志們批評指正,感激不盡。!

          述職人:XX

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