1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 人才工作述職報(bào)告

        時(shí)間:2020-12-08 11:20:21 述職報(bào)告 我要投稿

        人才工作述職報(bào)告

          人才工作述職報(bào)告【一】

          近年來(lái),在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下,市發(fā)改局高度重視人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的決定作用,始終把人才工作放在各項(xiàng)工作的首位。特別是20xx年以來(lái),我局圍繞規(guī)劃制定、項(xiàng)目建設(shè)、自身建設(shè)等方面,強(qiáng)化措施,狠抓落實(shí),所承擔(dān)的各項(xiàng)工作均取得較好成績(jī)。

        人才工作述職報(bào)告

          一是以規(guī)劃制定為載體,確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。

          人才是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力源泉,是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要保障和支撐。為全面貫徹落實(shí)《滕州市人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃》,市發(fā)改局堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)的指導(dǎo)方針,在“十二五”規(guī)劃中,科學(xué)提出“加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)”的戰(zhàn)略規(guī)劃,分別就黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等六大人才隊(duì)伍建設(shè)方面明確了今后五年的發(fā)展目標(biāo),為營(yíng)造充滿活力、富有效率、更加開(kāi)放的人才制度環(huán)境,進(jìn)一步確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

          二是以項(xiàng)目建設(shè)為載體,多方吸引高端人才。

          “栽下梧桐樹(shù),引來(lái)金鳳凰”。我們始終堅(jiān)持把項(xiàng)目建設(shè)作為推進(jìn)人才工作的重要抓手,讓優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目成為吸引聚集各類(lèi)高端人才的重要平臺(tái)。不斷健全完善督察調(diào)度、限時(shí)推進(jìn)、幫包幫扶、信息提示“四位一體”項(xiàng)目管理制度,強(qiáng)力推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)展,為匯聚各方英才創(chuàng)建了良好的平臺(tái);將人才發(fā)展計(jì)劃作為一項(xiàng)重要內(nèi)容寫(xiě)入我市六大支柱產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、城市轉(zhuǎn)型中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和魯南高科技化工基地總體規(guī)劃中,重點(diǎn)在這些領(lǐng)域引進(jìn)培養(yǎng)一批創(chuàng)新型科技人才;著力推進(jìn)中俄高新技術(shù)科技示范產(chǎn)業(yè)園、國(guó)家級(jí)不銹鋼緊固件工程研發(fā)中心項(xiàng)目加快建設(shè)進(jìn)度,并在此基礎(chǔ)上,在高鐵新城規(guī)劃建設(shè)500畝的“滕州市創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)園”,為各類(lèi)高端人才的工作和生活創(chuàng)造良好的環(huán)境;積極引導(dǎo)項(xiàng)目單位,加強(qiáng)與中科院、俄羅斯科學(xué)院西伯利亞分院、清華大學(xué)、山東大學(xué)、北京科技大學(xué)等科研院所的合作,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才、技術(shù)支撐

          三是以機(jī)關(guān)文化為載體,大力加強(qiáng)自身人才建設(shè)。

          在做好全市人才工作的同時(shí),市發(fā)改局不斷加強(qiáng)自身人才培養(yǎng)計(jì)劃。特別是去年以來(lái),局黨組提出了“一二三四五六七八九十”的機(jī)關(guān)文化建設(shè)理念,以創(chuàng)建機(jī)關(guān)文化建設(shè)為突破口,組織全體工作人員集中學(xué)習(xí),逐一書(shū)面發(fā)言談學(xué)習(xí)體會(huì),營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,自身建設(shè)全面加強(qiáng)。同時(shí),以全面提高機(jī)關(guān)工作人員綜合素質(zhì)為目標(biāo),積極推行輪崗鍛煉,大大提高了全局工作人員工作能力,調(diào)動(dòng)了發(fā)改干部的工作積極性,為優(yōu)秀人才提供了發(fā)揮能力的平臺(tái),培養(yǎng)了一大批“一專(zhuān)多能”的發(fā)改人才,為更好的適應(yīng)新時(shí)期發(fā)改工作做好了人才儲(chǔ)備工作。

          在取得一定成績(jī)的同時(shí),我們也清醒的認(rèn)識(shí)到,與新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)人才工作的新要求相比,與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求相比,還存在一些問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在,一是總量還不夠大,高層次、高技能、創(chuàng)新型和復(fù)合型人才緊缺,尤其是一些關(guān)鍵崗位的高技能人才更加短缺。二是人才結(jié)構(gòu)不盡合理,人才分布還不夠平衡,人才不足與浪費(fèi)并存,人才引進(jìn)與流失并存。人才就業(yè)觀念比較陳舊,本科畢業(yè)生畢業(yè)后要么進(jìn)黨政機(jī)關(guān),要么到外地打工,在本地就業(yè)的很少。三是留人用人環(huán)境還不夠優(yōu)化,培養(yǎng)和吸納高層次人才的能力比較薄弱,用人單位主體作用尚未得到充分發(fā)揮。企業(yè)員工工資普遍不高,不少企業(yè)不與員工簽訂勞動(dòng)合同、不辦理各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn),個(gè)別企業(yè)生產(chǎn)生活環(huán)境較差,等等。這些問(wèn)題,已經(jīng)成為影響和制約我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要因素,下一步,我們將高度重視,認(rèn)真研究措施,切實(shí)加以解決。

          人才興,則事業(yè)興。當(dāng)前,我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)已進(jìn)入加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,推動(dòng)資源型城市轉(zhuǎn)型,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),加快推進(jìn)新型工業(yè)化,迫切需要一大批熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)、具有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維的優(yōu)秀企業(yè)家,需要一大批具有自主創(chuàng)新能力、掌握現(xiàn)代研發(fā)制造技術(shù)的工程技術(shù)專(zhuān)家,需要一大批熟練掌握先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和工藝的高技能人才。20xx年,市發(fā)改局將結(jié)合自身職能,切實(shí)做好以下工作。

          一是實(shí)施項(xiàng)目聚才戰(zhàn)略。充分發(fā)揮項(xiàng)目的載體作用,通過(guò)上一個(gè)項(xiàng)目引進(jìn)一批高層次人才,建成一個(gè)項(xiàng)目培養(yǎng)一批高層次人才,使新的項(xiàng)目不僅成為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),而且成為高層次人才聚集點(diǎn)、成長(zhǎng)點(diǎn)。

          二是推行企業(yè)引才模式。引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)主動(dòng)出擊,圍繞我市煤化工、機(jī)械制造等支柱產(chǎn)業(yè),多渠道引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才。充分發(fā)揮企業(yè)的積極性和主動(dòng)性,使引資和引智同步進(jìn)行、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)同步調(diào)整、產(chǎn)業(yè)招商與產(chǎn)業(yè)招才同步發(fā)展。

          三是推進(jìn)人才平臺(tái)建設(shè)。加強(qiáng)與中科院、俄羅斯科學(xué)院西伯利亞分院、等科研院所的'合作,加快推進(jìn)中俄高新技術(shù)科技示范產(chǎn)業(yè)園。加快在高鐵新城規(guī)劃建設(shè)500畝的“滕州市創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)園”的進(jìn)度,為吸引高科技人才創(chuàng)業(yè)打造平臺(tái)。

          四是開(kāi)展企業(yè)用才服務(wù)。全面統(tǒng)計(jì)歷年來(lái)市定重點(diǎn)項(xiàng)目吸引各類(lèi)人才名單,建立項(xiàng)目建設(shè)專(zhuān)用人才庫(kù),為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展儲(chǔ)備一批專(zhuān)業(yè)人才。每月深入企業(yè)2-3次,及時(shí)、準(zhǔn)確掌握企業(yè)人才需求狀況,宣傳最新的人才政策和管理理念,為企業(yè)搭建人力資源開(kāi)發(fā)平臺(tái)和政策信息溝通渠道。

          人才工作述職報(bào)告【二】

          20xx年,縣科協(xié)積極發(fā)揮自身職能,強(qiáng)化措施,全力促進(jìn)實(shí)用人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮,推進(jìn)了全縣人才工作的開(kāi)展。

          一是依托農(nóng)技協(xié)平臺(tái)培養(yǎng)實(shí)用人才,促進(jìn)農(nóng)技協(xié)人才示范帶動(dòng)作用的發(fā)揮。

          發(fā)動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)辦農(nóng)技協(xié),指導(dǎo)、幫助農(nóng)技協(xié)規(guī)范規(guī)章制度,建立示范基地,學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù),加快科普推廣,加強(qiáng)現(xiàn)代科技、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等方面的知識(shí)培訓(xùn),提高了各協(xié)會(huì)的經(jīng)營(yíng)管理能力。積極推薦科技水平高、示范帶動(dòng)能力強(qiáng)的農(nóng)技協(xié)及科普基地參加國(guó)家、省、市基層科普行動(dòng)計(jì)劃項(xiàng)目評(píng)選,爭(zhēng)引上級(jí)財(cái)政資金扶持,調(diào)動(dòng)了農(nóng)技協(xié)引進(jìn)推廣新品種、新技術(shù),開(kāi)展科技創(chuàng)新的積極性。

          同時(shí),積極組織農(nóng)技協(xié)的實(shí)用人才開(kāi)展各類(lèi)科普活動(dòng),到鄉(xiāng)鎮(zhèn)大集設(shè)立科普咨詢臺(tái),深入有關(guān)村莊利用科普示范基地開(kāi)設(shè)“田間課堂”,參與各類(lèi)主題科普宣傳活動(dòng),通過(guò)生動(dòng)講解、現(xiàn)場(chǎng)解答、發(fā)放技術(shù)明白紙和科技書(shū)籍、現(xiàn)場(chǎng)操作示范等方式,在農(nóng)民中大力宣傳普及新技術(shù)新品種。至20xx年底,全縣共有各類(lèi)農(nóng)技協(xié)97家,其中20xx年新建農(nóng)技協(xié)3家,在推廣先進(jìn)技術(shù)方面發(fā)揮了重要作用;有1處農(nóng)技協(xié)和1處基地被評(píng)為全國(guó)基層科普行動(dòng)計(jì)劃先進(jìn)單位,3處農(nóng)技協(xié)、2處基地、4名農(nóng)技協(xié)的實(shí)用人才分別被xx市科協(xié)、市財(cái)政局評(píng)為基層科普行動(dòng)計(jì)劃先進(jìn)單位和科普帶頭人。20xx年,全縣農(nóng)技協(xié)實(shí)用人才共深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、專(zhuān)業(yè)村開(kāi)展趕科普大集、田間課堂等送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)26次,發(fā)放技術(shù)明白紙、科普掛圖、科技書(shū)籍等科普資料x(chóng)x300多份,幫助農(nóng)民解決技術(shù)難題280件,宣傳推廣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術(shù)15項(xiàng),新品種13個(gè),提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量。

          二是加強(qiáng)了實(shí)用技術(shù)和政策法規(guī)培訓(xùn)。

          20xx年5月,組織舉辦了養(yǎng)鴨技術(shù)培訓(xùn)班,請(qǐng)縣內(nèi)養(yǎng)鴨方面的技術(shù)專(zhuān)家和外地專(zhuān)家對(duì)我縣養(yǎng)鴨協(xié)會(huì)的部分會(huì)員及部分養(yǎng)鴨戶進(jìn)行了養(yǎng)鴨生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)人員180人,有力地提高了參訓(xùn)人員的科學(xué)養(yǎng)鴨水平。8月份,組織舉辦了農(nóng)技協(xié)會(huì)長(zhǎng)培訓(xùn)班,組織重點(diǎn)農(nóng)技協(xié)的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)認(rèn)真學(xué)習(xí)了農(nóng)技協(xié)建設(shè)方面的政策法規(guī),培訓(xùn)農(nóng)技協(xié)干部xx0人,使這些農(nóng)技協(xié)領(lǐng)導(dǎo)既是相關(guān)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,又是農(nóng)技協(xié)建設(shè)的政策“明白人”,提高了他們的綜合素質(zhì)。

          三是加快非公企業(yè)科協(xié)組織建設(shè),促進(jìn)企業(yè)技術(shù)人才作用的發(fā)揮。

          對(duì)全縣40處規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行了人才摸底調(diào)查,了解和掌握了企業(yè)科技工作者隊(duì)伍的基本情況;采取與企業(yè)負(fù)責(zé)人座談、組織職工討論等方式,深入企業(yè)大力宣傳組建企業(yè)科協(xié)的意義、作用及相關(guān)政策,提高了企業(yè)負(fù)責(zé)人和工作人員對(duì)組建企業(yè)科協(xié)的認(rèn)識(shí),形成了加快組建的思想共識(shí)。在以上工作的基礎(chǔ)上,在發(fā)展規(guī)模大、職工素質(zhì)高、科技人才多的非公企業(yè)吸收優(yōu)秀科技人才,率先建立科協(xié)組織。20xx年先后在山東鼎昌硅業(yè)科技發(fā)展有限公司、華昌塑料有限公司、日照長(zhǎng)運(yùn)工業(yè)輸送設(shè)備有限公司3處企業(yè)建立了企業(yè)科協(xié)組織,發(fā)展會(huì)員71名。加上以前已經(jīng)成立的晨曦集團(tuán)科協(xié),全縣已建立非公企業(yè)科協(xié)組織4處。4處企業(yè)科協(xié)積極組織會(huì)員發(fā)揮各自技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng),開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)培訓(xùn),為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,提高了企業(yè)發(fā)展的科技含量和生產(chǎn)效益。20xx年,共開(kāi)展企業(yè)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)8期,有9名骨干技術(shù)人才擔(dān)任了老師,培訓(xùn)企業(yè)員工950人次;承擔(dān)技術(shù)攻關(guān)課題3項(xiàng);為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供合理化建議17條,被采納6條,推動(dòng)了企業(yè)的健康快速發(fā)展。

          四是成立老科協(xié)組織,促進(jìn)老科技工作者作用的發(fā)揮。

          為提高我縣大批老科技工作者的組織化程度,更好地發(fā)揮他們的帶動(dòng)作用,20xx年4月,經(jīng)過(guò)認(rèn)真籌備,我們成立了xx縣老科協(xié),在全縣各行各業(yè)中選拔、吸收了71名有一技之長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、在科普工作中已有一定成績(jī)、熱心科普事業(yè)的離崗?fù)诵莼蚪咏x崗?fù)诵莸睦峡萍脊ぷ髡邠?dān)任會(huì)員,承擔(dān)起向縣委縣政府決策提供科學(xué)建議、領(lǐng)辦創(chuàng)辦科普示范基地、開(kāi)展科普宣傳、帶領(lǐng)中青年科技工作者開(kāi)展科技攻關(guān)等工作職責(zé)。20xx年,老科協(xié)共向縣委縣政府提出合理化建議5條,依托基地開(kāi)辦花卉栽培、書(shū)畫(huà)創(chuàng)作等培訓(xùn)班4期,培訓(xùn)人員145人,組織和參與科普宣傳活動(dòng)4次,向群眾發(fā)放有關(guān)科普資料210余份,成為全縣科普推廣的一支重要力量。

          五是組織開(kāi)展杰出工程師評(píng)選活動(dòng)。

          20xx年秋,市科協(xié)、市發(fā)改委、經(jīng)信委、科技局、文廣新局聯(lián)合發(fā)起首屆xx市杰出工程師評(píng)選活動(dòng),我們積極按照活動(dòng)要求和評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),在各有關(guān)部門(mén)的積極配合下,在全縣范圍內(nèi)挑選推薦優(yōu)秀工程師參加評(píng)選。最終xx縣水利局高級(jí)工程師孫緒成被評(píng)為xx市“十大杰出工程師”。

          去年我們?cè)谌瞬殴ぷ鞣矫骐m然取得了一定成績(jī),但也存在一些不足,如對(duì)農(nóng)技協(xié)實(shí)用人才的組織利用程度不夠,使其科普帶動(dòng)作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮;深入鄉(xiāng)村開(kāi)展科技培訓(xùn)的廣度和深度不夠,次數(shù)不多;企業(yè)科協(xié)建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng),等。下步,我們將強(qiáng)化措施,采用“田間課堂”、科普大集、培訓(xùn)班等多種形式,更好地發(fā)揮農(nóng)技協(xié)實(shí)用人才在農(nóng)村科普工作中的作用,加快科普推廣。同時(shí),加快建立企業(yè)科協(xié)組織,發(fā)揮好企業(yè)科協(xié)技術(shù)人員在企業(yè)生產(chǎn)中的科技帶動(dòng)作用;以老科協(xié)為陣地,進(jìn)一步發(fā)揮好老科技工作者在科普推廣中的作用,為推動(dòng)全縣人才工作再上新水平做出更大的貢獻(xiàn)。

        【人才工作述職報(bào)告】相關(guān)文章:

        電信d級(jí)人才評(píng)選個(gè)人述職報(bào)告01-22

        醫(yī)生工作述職報(bào)告12-02

        售后工作述職報(bào)告03-23

        社區(qū)物業(yè)工作述職報(bào)告12-30

        醫(yī)生工作述職報(bào)告范文12-02

        藥品銷(xiāo)售工作述職報(bào)告11-24

        護(hù)士年終工作述職報(bào)告08-21

        中控室年終工作述職報(bào)告01-29

        小學(xué)安全工作述職報(bào)告01-29

        科研工作述職報(bào)告01-24

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>