婦幼保健醫(yī)生個人述職報告（通用13篇）
在經濟發(fā)展迅速的今天，我們使用報告的情況越來越多，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編整理的婦幼保健醫(yī)生個人述職報告，希望能夠幫助到大家。
婦幼保健醫(yī)生個人述職報告 1
自踏上工作崗位，轉眼間，我已在這片圣潔的土地上走過了四年，如今我是一名婦產科住院醫(yī)師，我非常熱愛自己的崗位。在過去的四年中，因為身體的特殊原因，在生育寶寶過程中，或多或少耽誤了很多寶貴的工作時間，也失去了很多寶貴的鍛煉機會�，F(xiàn)在，我已結束了這一特殊時期，再次斗志昂揚的站在了自己的工作崗位上。以下是我今年的述職報告。
一、加強業(yè)務理論學習
為了彌補兩年來落下的功課，必須付出更多的努力。而且是一門不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展的，面對新知識，新技術的不斷涌現(xiàn)，作為一名婦產科住院醫(yī)師，為了努力提高自身的業(yè)務水平必須不斷加強業(yè)務理論學習，制定嚴密的是必不可少的，醫(yī)院為我們提供了通過網絡和電子書刊了解最新的醫(yī)學動態(tài)的學習平臺，參加繼續(xù)學習，可以及時為自己充電。通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關醫(yī)療衛(wèi)生知識，寫下，既豐富了自己的理論知識，也是自己工作學習的經驗總結，積累大量的知識瑰寶。
平時也經常參加各類學習活動，積極參加院科組織的學術講座和疑難病歷討論，經常所學的知識，做到溫故而知新，及時將所學知識應用到臨床，從而極大地開闊了視野，很好地了知識面。在我院爭創(chuàng)三級醫(yī)院的進程中，我明顯感覺到了一位純西醫(yī)的本科生，要想在今后的工作中有出色的表現(xiàn)，必須從現(xiàn)在起投入到的學習中去，只有掌握了中醫(yī)的辨病辨質，結合于西醫(yī)的診療方法，才能成為一名今后被病人接受的中醫(yī)院醫(yī)生。所以一是自我學習，二是抓住“西學中”研究生學習機會，不斷提升自己，完善自己。
二、臨床工作以患者為中心
在臨床工作中，我嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。在門診，每天的就診人數(shù)都非常之多，我主動放棄每天一小時哺乳時間，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向上級醫(yī)師請教，及時總結經驗和教訓，順利完成了五個月的婦科門診工作。在人流室和治療室，同樣想病人所想，急病人所急，特別是在中午下班時，面對病人焦急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療。
現(xiàn)在，我在產科工作，對于經歷過孕婦、產婦這一角色的我來說，現(xiàn)在的我，更能設身處地的為每一位孕婦產婦考慮，做好自己本職工作之外，去給于她們更多一份關心和照顧。作為一名婦產科醫(yī)師，經常會遇到一些病情復雜和的患者，如果不能仔細的分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的后果。
通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床經驗，提高了應對疑難危重患者的處理能力，另一方面也提高了疑難危重患者的搶救率和確診率。通過不斷的學習和臨床經驗積累，已能熟練掌握婦產科常見病、多發(fā)病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。同時，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。
三、醫(yī)療工作的.規(guī)范
現(xiàn)在社會，是個法制年代，必須嚴格按辦事，處處以“法”來約束自己。隨著人們對期望值的提高和意識的增強，醫(yī)療糾紛在各級醫(yī)院已比較常見。今年以來，院部及醫(yī)務科多次組織學習了相關法律法規(guī)，目的是為了規(guī)范我們的醫(yī)療工作，提高自我保護意識，減少不必要的糾紛。靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是我們醫(yī)務人員工作做得不到位，與患者溝通不完善所致。
這一年來，我嚴格按照院科兩級的各種規(guī)章制度辦事，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動。在平時的工作中，積極與患者溝通和交流，及時處理出現(xiàn)的問題和潛在的風險。嚴格執(zhí)行病情告知義務，及時規(guī)范完成各種醫(yī)療文書，有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
回首全年，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實。一年的工作學習，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己，做好自己。
婦幼保健醫(yī)生個人述職報告 2
各位領導，同事們：
作為一名骨科醫(yī)生，我的工作職責是投身醫(yī)學事業(yè)，為人民大眾的醫(yī)療衛(wèi)生、健康保健貢獻自己畢生精力。參加工作至今的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我就近xx年來本人的政治思想，道德修養(yǎng)，工作作風，醫(yī)療技術等四個方面作一下簡單的述職匯報：
一、努力學習，不斷提高政治理論水平和素質
充分利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規(guī)，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發(fā)展和不斷進取，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加醫(yī)院組織的各種政治學習及教育活動。
二、恪盡職守，重視自身道德修養(yǎng)
在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質，要做一名好醫(yī)生，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風，同時要對病人有高度的同情心，術前多與病人溝通，多細致詢問病情，術后多察看病情變化并及時處理。
三、勤學苦練，不斷提高專業(yè)技術
工作以來，本人深切的認識到一個合格的骨科醫(yī)生除了應具備的以上的素質外，豐富的理論知識和高超的專業(yè)技術是做好骨科醫(yī)生的前提。注重臨床科研工作，積極參加科內各項科研工作并取得相關成績，并能堅持理論結合實際，總結臨床資料積極撰寫論文，同時認真完成各院校實習生及外院進修醫(yī)生的.帶教工作，并能以身作則，積極指導下一級醫(yī)生完成學習診治工作，并負責教學三基培訓、講課等，進一步提高自身基本理論知識。
在過去的xx年里，我取得了一定的成績，但離我自己及組織的要求還有一定的差距。我將繼續(xù)踏實工作，不斷提高自身素質，在平凡的工作崗位上盡自己的努力，做好本職工作，不辜負組織上對我的培養(yǎng)和期望。
婦幼保健醫(yī)生個人述職報告 3
一、努力學習，加強修養(yǎng)，全面提高自身素質。
自覺學習政治理論知識和業(yè)務技術知識，時刻用先進的理論武裝自我的思想和頭腦，不斷提高政治素質和業(yè)務素質，增強辨別是非的本事，增強政治敏銳性和預見力，增強干事創(chuàng)業(yè)的本事，努力做到信念上堅定，工作上自覺。強化科室文化建設，努力營造醫(yī)務科辦事高效、反應果斷、協(xié)調得當?shù)墓ぷ髯黠L。
二、愛崗敬業(yè)，盡職盡責，為塑造醫(yī)務科嶄新形象做貢獻。
1、強化服務意識，轉變工作作風，徹底改變坐等推靠壞習慣，拋棄生冷硬頂舊作風，千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領導分憂解難，寧肯自我受委屈，不要科室擔風險，寧肯自我有壓力，不要領導有不滿。一年來星期一至星期六參加臨床科室查房，科室專題協(xié)調會10次，組織院內危重病人搶救5人次，組織院內業(yè)務專題學術講座10次，解決醫(yī)療糾紛5件。
2、增強實干精神，盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。一年來經常加班，班外處理醫(yī)療問題20多件，今年是三乙創(chuàng)立年，我負責三乙資料占了559分，我邊學習新標準新資料，邊請教其他友鄰醫(yī)院和我們醫(yī)院的醫(yī)療管理人員，組織科室學習標準，經常督促相關科室準備情景。
3、正確處理各種關系。對上級部門和各級領導，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位;對同事，團結協(xié)作，互助互愛;對科室，做到嚴于律己，寬以待人，以身作則;對困難，做到坦蕩處事，不避不推;對患者主動熱情，做好各方面的解釋工作，注意用自己的`一言一行，維護醫(yī)院的信譽，維護醫(yī)務科的整體形象，保證了醫(yī)院醫(yī)務工作的正常開展和有效運行。
三、努力提高醫(yī)療質量管理和服務水平
醫(yī)務科工作任務重、壓力大、職責強，是全院公認的又忙又亂又必不可少的科室，醫(yī)務科工作的效率和質量直接影響著全院醫(yī)療質量和聲譽。上任之初，應對嶄新的工作環(huán)境，對工作理不出頭緒抓不住重點，我也以往彷徨過、失落過、氣餒過，可是組織的信任，領導的幫忙，科室的支持，職工的理解使我鼓足勇氣，充滿了信心，義無反顧地投入到醫(yī)務科工作中。醫(yī)療質量管理和服務水平的提高是醫(yī)院管理永恒的主題，更是醫(yī)務科工作的重中之重。堅持以患者為中心的服務理念，狠抓醫(yī)療質量優(yōu)質服務兩個主題，一年來重點開展以下工作：合理規(guī)范使用使用抗菌素，加強醫(yī)療應急管理建設，強化臨床應急危重病人搶救意識;加強醫(yī)患溝通，及時處理醫(yī)患糾紛，構建和諧醫(yī)患關系;推動醫(yī)院重點科室建設，進取協(xié)助開展新技術新項目，全面提高醫(yī)院醫(yī)療質量。
婦幼保健醫(yī)生個人述職報告 4
時光荏苒，20xx年已經過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領導和科主任的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床檢驗技術。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、科室前輩的認可。較好的完成了20xx年度的工作任務。具體情況述職如下：
一、注重理論學習，不斷提高自身素質 ，努力提升工作能力
人的思想政治素質的靈魂是理論素質，提高自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習。我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高業(yè)務水平和工作能力。自覺遵守國家的各項法律條規(guī)，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性。堅持嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自省警、自勵。思想上不斷完善，政治上不斷求強，業(yè)務上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應日益艱巨的工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦，努力提高覺悟，忠于職守、勤奮敬業(yè)、真抓實干，切實為病人辦好事、辦實事，堅持做到廉潔奉公、不斷學習、不斷進取。
二、愛崗敬業(yè)，認真履行工作職責，努力提升工作質量
回望20xx，好像不止20xx，我們婦幼臨床檢驗的每一年情況概括好像都是年初的關愛婦女普查年中的兒童體檢年尾老師體檢及各種補查。今年補查特別多，單位體檢的`，入托的，老師的。還有今年各種神季節(jié)也特別多。這xx個神節(jié)給我們婚檢工作帶來極大的考驗。加上婦產科新加病床，門診人群增加給我們工作也不斷的增加壓力。還好我們都年輕，我們都不怕苦。我們繼續(xù)發(fā)揚干一行，愛一行，鉆一行的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。
針對自己工作中的薄弱環(huán)節(jié)，抓緊各項法律法規(guī)政策的學習，努力熟悉醫(yī)院的各項工作。不恥下問，虛心向老同志請教，主動參與醫(yī)院領導分配的各項工作，積極參加醫(yī)院的各種培訓。通過參加培訓，使我對各種法規(guī)制度及各種業(yè)務知識有了較系統(tǒng)的了解，豐富了知識，同時還使我更加熟煉地掌握了醫(yī)院檢驗工作的思路和要求，適應了工作。參加了自治區(qū)和市里舉辦的各種培訓，開闊了視野，進一步明確了工作方向，充分認識檢驗工作在診療過程中的重要性。嚴格按照醫(yī)學生誓言的要求，做到一切以病人為中心，一切為病人著想。嚴格要求自己，注重源頭防治，在工作中接受監(jiān)督，并遵守醫(yī)院出臺的一系列管理制度及規(guī)定。嚴格落實醫(yī)院的要求，加強個人日常工作的作風學習，并接受各種監(jiān)督。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級領導分配的各項工作，狠抓個人行風效能建設，努力轉變個人工作作風。工作中，積極完成好醫(yī)院交辦的各項任務，努力做到不辜負領導信任，不愧對同志給予的支持尊重。嚴格要求自己，積極主動地研究探索檢驗工作中遇到的各種新問題和新方法，工作中始終保持“創(chuàng)新”的理念。
三、日常生活嚴格要求，真誠待人
保持不驕不躁、艱苦奮斗的良好作風，不自滿、不擺架子，始終把自己擺在低位，與同事、同志平等相處，尊重領導，關心同事，克己謙讓，樂于助人，真誠相待。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，開展批評和自我批評，認真虛心聽取同事的意見建議，領導和同事之間關系相處很好。把單位當成自己的家一樣，愛護公物，勤儉節(jié)約，從節(jié)約一滴水一度電做起，認真管理好財和物。
婦幼保健醫(yī)生個人述職報告 5
尊敬的領導：
您好!
在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期內，作為一名內科醫(yī)師，在考核期內認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業(yè)，并且在管理崗位上也認真負責，做好醫(yī)院管理工作�，F(xiàn)述職如下：
一、執(zhí)業(yè)道德
本人作為一名醫(yī)務人員，恪守行醫(yī)準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，讓患者得到的服務，為患者謀福利。
二、業(yè)務水平
作為一名主治醫(yī)師，業(yè)務上有待于提高，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教，同時結合書本知識來鞏固自己所學。在平時的工作中，經常上門診，認真學習高年資醫(yī)師坐門診如何處理患者，并經常請教不能理解的`地方，做到不恥下問。在病房中認真管理床位病人，及時觀察，及時調整用藥等，學會在實踐中提高自己。
注重平時的業(yè)務學習，按時參加衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項學習活動，保持知識的持久更新。
三、管理崗位
在平時工作中主管醫(yī)務工作，與下屬各個科室負責人通力合作，業(yè)務管理每年都有一定的提升，同時注意協(xié)調好科室之間、同事之間的關系，讓大家在愉快、融洽的環(huán)境下工作。
作為一名主治醫(yī)師兼醫(yī)務科長，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待，管理工作認真負責、對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，努力做好一名合格的內科醫(yī)師。
婦幼保健醫(yī)生個人述職報告 6
尊敬的領導：
作為一名醫(yī)生，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務工作者新手，我不辭艱辛，執(zhí)著追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預防為主、防治結合的衛(wèi)生機構，是農村三級衛(wèi)生服務網的樞紐，是新型農村合作醫(yī)療制度的重要服務載體。從20xx年至20xx年至今，xx年來的的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受，如下是我的述職報告：
一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質
在實踐的工作中，把“實踐”作為檢驗理論的唯一標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現(xiàn)實驅使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現(xiàn)實所淘汰。在實踐中不斷總結經驗教訓并結合本職工作，我認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據(jù)，解決自己在工作中遇到的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
二、恪盡職守，踏實工作
今天，我不斷的'努力著�；鶎俞t(yī)療工作，更使用我深深的體會到，作為一名基層醫(yī)療工作者，肩負的重任和應盡的職責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫(yī)療報務工作者的本職工作。
(一)在門診，往院的診療工作中，我隨時肩負著xx鄉(xiāng)xx戶，共xx萬xx千多口人及處來人口的健康。xx天，天天隨診。那怕是節(jié)假日，休息日，時時應診。不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。平等待人，不欺貧愛富，關心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農村合作醫(yī)療的診療中，嚴格按照新型農村合作醫(yī)療就診規(guī)則，開展門診，往院的診療工作。
(二)相關政策宣傳及居民健康教育方面，從20xx年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來，本人認真學習新型農村合作醫(yī)療政策及相關新型農村合醫(yī)療會議精神與新型農村合作醫(yī)療診療制度，組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓學習，并利用趕集、到衛(wèi)生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中，以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作。以電話、現(xiàn)場咨詢及發(fā)放資料等方式，開展居民健康教育工作。
(三)安全生產維穩(wěn)管理、新型農村合醫(yī)療管理。創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境，是日常工作正常開展的前提，20xx年的本院的安全生產維穩(wěn)管理，本人通過職工的會議培訓，使全院職工安全意識有明顯提高，通過組織安全生產隱患排查，使我院的事故發(fā)生率全年為xx，保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各新型農村合醫(yī)療管理方面的意見和材料，為院領導班子更好地決策，并協(xié)助管理我院及我鄉(xiāng)的新合醫(yī)及鄉(xiāng)村一體化工作。
婦幼保健醫(yī)生個人述職報告 7
我從事婦幼保健，同時還負責衛(wèi)生統(tǒng)計網絡直報工作。春華秋實，夏去冬來，過去的20xx年是充實忙碌而又快樂的一年。在這歲末年初之際，我回首過去、展望未來。過去的一年里，在上級領導的關心協(xié)助及同事之間的友好合作下，我在工作上、學習上得到了很大的進步。在這個年里，總的來說我工作還算順利、平穩(wěn)。為了發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，為了今后更好的展開工作，為了讓領導，同事們更好的監(jiān)督指導我的工作，現(xiàn)做如下述職：
一、政治思想方面
增強學習、持續(xù)提升自身素質是作好一切工作的根本，也是我多年來對自己的一貫要求。在緊張繁忙的工作中，我堅持抽時間、擠時間學習，全面落實科學發(fā)展觀，通過學習，提升了自身的政治理論水平和覺悟，做到不論在什么情況下，都以黨員的標準要求自己，以務實的態(tài)度，事爭一流的精神，投入到工作中。牢固樹立“一切為人民群眾服務”的理念，增強溝通，用“以人為本”的標準規(guī)范自己的'言行，持續(xù)提升思想道德修養(yǎng)。
二、工作方面
（一）婦幼保健工作
1.20xx年婦幼保健的工作很多，壓力大，責任大，在工作中，我們以實施“降消”項目為契機，把維護婦女、兒童健康權益作為我們的大事來抓，增大了婦產兒科規(guī)范化建設，暢通產科綠色通道，提升了母嬰保健技術服務水平和質量，降低了孕產婦和嬰兒死亡率，贏得了市場和社會的信賴。在婦幼保健上我們先后做了以下工作：
1、完成全區(qū)孕婦2879人的建冊工作，建冊率達99.48%；制定了《高危孕婦管理流程》，強化篩查和管理工作，全區(qū)篩查高危孕婦710人，管理率達100%；
2、通過目標責任管理，強化城鄉(xiāng)婦保醫(yī)生母嬰產后訪視的次數(shù)和質量，全區(qū)母嬰產后訪視人數(shù)2870，訪視率達99.31%。同時，我們還認真展開18—21周孕婦的產前篩查工作，全區(qū)篩查5609人，其中高風險441人并即時得到干預；
3、對管轄范圍內兒童實行了免費體檢，共免費體檢8515人，體檢率達80.06%以上。認真實行兒童“4.2.1”體檢，認真篩查體弱兒，使兒童常見病和多發(fā)病得到了有效防治；
4、對全區(qū)準發(fā)《衛(wèi)生保健許可證》托幼機構的上崗人員實行了健康體檢，并組織展開傳染病防控知識培訓，培訓率達100%。
5、對轄區(qū)6個社區(qū)450戶居民以及400名0-36個月的嬰幼兒實行營養(yǎng)狀況調查。其中抽血159人，發(fā)放調查問卷400人。
6、監(jiān)測全區(qū)各監(jiān)測醫(yī)院和發(fā)生本區(qū)監(jiān)測點5歲以下兒童死亡的醫(yī)院，認真查閱病例和檔案資料，監(jiān)測全區(qū)5歲以下兒童死亡20人，未出現(xiàn)漏報，全區(qū)嬰兒死亡率為5.19‰。
7、制定了《醫(yī)療助產機構孕產婦系統(tǒng)保健管理責任制度》等三個管理制度，為農村孕產婦救助151人，救助金額45300元；展開貧困孕產婦救助45人。
8、截止到10月31日共婚檢了111人。同時，我們還增強了《出生醫(yī)學證明》管理工作，下發(fā)了《出生醫(yī)學證明》管理規(guī)范及管理細則。全年辦理《出生醫(yī)學證明》1224人，按檔案管理要求實行資料整理，并歸檔。
（二）衛(wèi)生統(tǒng)計網絡直報工作
除了婦幼保健工作外我還負責衛(wèi)生統(tǒng)計網絡直報工作，這是一項常規(guī)工作，今年增加了醫(yī)改監(jiān)測工作，省廳就醫(yī)改監(jiān)測工作實行了兩次培訓，在培訓中我認真學習業(yè)務知識，做到了將業(yè)務知識學深、學透。衛(wèi)生統(tǒng)計工作任務艱巨而繁重，在工作中我秉承實事求是的態(tài)度、吃苦耐勞的精神以及認真細致的態(tài)度，切實做好了社區(qū)衛(wèi)生服務信息統(tǒng)計工作。
三、存有不足
�。ㄒ唬�、過去一年工作中主觀能動性不夠強的缺點，上下溝通不足，未能即時的把信息反饋到領導層，工作展開有些被動。團隊精神沒有完全發(fā)揚出來。畢竟婦幼保健，衛(wèi)生統(tǒng)計網絡直報工作不是個人行為，一個人的水平必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。所以我要學會與部門、領導之間的溝通。
�。ǘ�(chuàng)新思維不足。面對工作形式的迅速變化，我在工作中對自己思想的解放水準不夠高，面對一些新形勢，新出現(xiàn)的問題，舊觀點，老辦法不能解決時我不能即時找出解決的辦法，以至工作不能順利展開。這是我非常大的不足。20xx年婦幼保健，衛(wèi)生統(tǒng)計網絡直報工作的新形勢，新問題如何創(chuàng)造性的展開工作是我的工作重點之一。
各位領導、同志們，雖然我在各位領導指導下，同事們的協(xié)助下做了自己應做的一些工作，但是與領導的要求與同志們的期望還是有差別的，自己的很多問題也暴露出來了，而且很大。今后我要繼續(xù)努力工作，克服困難，補充不足。為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。我的述職報告完了，謝謝大家。
婦幼保健醫(yī)生個人述職報告 8
在上級領導部門的指導及單位領導的關心下，通過我科室人員的共同努力，我中心兒童保健工作與上一年相比有了很大的進步，但同時也存有一些問題有待完善。為了回顧并總結過去一年來的工作經驗，以便在將來能夠更好地展開兒童保健工作，現(xiàn)將我科室工作報告如下：
一、總體概況：
本轄區(qū)包括xx村以及xx、xx、xx三個居委會。轄區(qū)內現(xiàn)有0-7歲本地（包含省外來廈居住滿1年）兒童1104人，其中xx777人，xx236人，xx63人�，F(xiàn)有注冊幼兒園所9所，其中市級幼兒園1所，區(qū)級幼兒園5所。兒童保健科現(xiàn)有工作人員4人，其中本科學歷3人，醫(yī)師2人，助理醫(yī)師1人�，F(xiàn)配備有wzr-ec型兒童保健電腦2臺；兒童電子身高體重測量儀1臺；杠桿式磅秤2臺；hb-1002型血紅蛋白儀1臺；兒童檢查床2張，兒童保健資料柜2個，移動式紫外線消毒車1臺。
二、兒童的系統(tǒng)保健管理工作：
在過去的一年里，根據(jù)兒童保健相關規(guī)定，我科室下大力氣完善各項兒童系統(tǒng)管理制度�，F(xiàn)已納入7歲以下兒童系統(tǒng)保健管理人數(shù)1104人，5歲以下兒童系統(tǒng)保健管理人數(shù)1034人，3歲以下兒童系統(tǒng)保健管理人數(shù)764人。
在今年《建立健康檢查記錄卡》的本地兒童已經做到了《村級出生月報表》、《兒童系統(tǒng)保健卡名冊》、《兒童系統(tǒng)管理記錄簿》和《兒童健康檢查記錄卡》之間的一一對應，做到了“一人一卡一編號”，實現(xiàn)了本地兒童的生長發(fā)育保健及健康體檢的即時通知和追訪，督促在冊兒童在規(guī)定時間內前來實行兒童保健體檢，同時對兒童家長實行兒童保健指導。
在7歲以下兒童中，廣泛展開眼保健以及口腔保健工作�，F(xiàn)管理體弱兒83人，3歲以下兒童中體弱兒管理人數(shù)33人，“五病”管理人數(shù)10人。并為其建立《體弱兒管理記錄》，便于即時追訪在管兒童，掌握其健康狀態(tài)，即時實行保健指導及干預。
在日常兒童保健門診工作中，嚴格規(guī)范兒童體檢操作常規(guī)，認真做好一般兒童體格檢查，并以此為契機，向兒童家長宣傳準確的兒童喂養(yǎng)常識，倡導平衡膳食以及母乳喂養(yǎng)。在今年建立《建立健康檢查記錄卡》的443個兒童中實行調查，其中母乳喂養(yǎng)總人數(shù)達411人，母乳喂養(yǎng)率為92.7%。同時積極做好手足口病兒童的預檢分診和其他患病兒童的疾病保健宣教和轉診工作。
今年，在廈門市婦幼保健院的指導下參加“全國散居嬰幼兒生長發(fā)育監(jiān)測（肥胖干預）”工作，累計為50名兒童建立記錄表。
三、托幼園所兒童保健指導工作：
在20xx年11月和20xx年5月對轄區(qū)內各托幼園所實行了兒童健康體檢，累計體檢兒童2660人次。即時了解在園兒童的健康情況，并將體檢結果即時反饋給幼兒園及兒童家長。定期召開幼兒園保健老師工作例會，并開通轄區(qū)幼兒園兒童保健工作咨詢電話，提升幼兒園保健老師的整體素質，為學齡前兒童的`保健工作奠定了一定基礎�，F(xiàn)在園兒童中發(fā)現(xiàn)體弱兒50人，在冊管理體弱兒50人。
在20xx年4月至7月間，組織人員參加轄區(qū)內各幼兒園“手足口病專項督導工作”，并配合健教科下到幼兒園對在園老師及兒童家長實行手足口病、禽流感等主題宣講。提升了幼兒園老師發(fā)現(xiàn)疾病處理疾病的水平及兒童家長的防病意識。為轄區(qū)內兒童疾病的一級預防添磚加瓦。
四、存有問題：
1、因為流動人口資料的不確定性較大，至今本轄區(qū)內流動兒童系統(tǒng)保健管理率仍較低，列入管理的流動兒童中，《建立健康檢查記錄卡》有相當一部分無法做到標準的“四、二、一”規(guī)范記錄。給流動兒童的系統(tǒng)保健管理和流動兒童體弱兒管理工作增加了相當難度。
2、在兒童系統(tǒng)保健管理工作中，因為其在一定水準上與中心防疫工作的相關性，在1歲以上的兒童中，因為疫苗接種針次的減少，使得部分家長失去了對兒童保健體檢的重視，在即時提醒的前提下，仍無法做到按時前來體檢，為中心兒童保健工作帶來了一定難度。
3、在兒童保健門診工作中，醫(yī)生自身素質有待進一步提升以適合轄區(qū)內日益增長的兒童保健工作需要。
4、在兒童保健門診量較大的情況下，門診公共秩序容易出現(xiàn)混亂現(xiàn)象，大大降低了工作效率。
5、因為各項客觀因素，我科室至今未展開兒童聽力及心理保健工作。
6、在托幼園所體檢工作中，體檢結果未能做到即時匯總，缺乏流行病學和統(tǒng)計學分析資料。同時也為年終各項工作報表的統(tǒng)計添加了難度。
7、因為我中心當前尚未展開臨床門診和檢驗科工作，所以，兒童的“五病”管理中的肺炎、腹瀉、外傷這3部分工作存有一定的漏洞。
五、工作計劃：
在接下來的工作中，我們除了要夯實原有工作成果外還應該從以下幾方面著手：
1、以當?shù)亟值擂k、公安局以及轄區(qū)內各大醫(yī)院增強聯(lián)系和配合，同時講究解決具體問題的方法，增大流動兒童保健工作力度。
2、與中心防疫科以及各村委會增強合作，增強兒童健康保健工作的宣傳，提升健康體檢知曉率和注重率。
3、增強自身隊伍建設，積極參加上級組織的各項培訓，努力提升醫(yī)生的自身素質。
4、設立固定人員在門診量大的情況下維持良好的工作秩序，以提升日常兒童保健門診工作效率。
5、設立《托幼園所兒童體檢統(tǒng)計匯總表》和《托幼園所兒童體檢記錄登記本》對托幼園所的體檢工作實行即時匯總和分析。
相信，在接下來的工作中，我們將以的狀態(tài)和飽滿的熱情去對待兒童保健工作，注重效率和方法，努力為轄區(qū)內兒童健康保健工作而奮斗！
婦幼保健醫(yī)生個人述職報告 9
推行醫(yī)院院務公開，加強醫(yī)患溝通，增加醫(yī)療服務透明度，和諧醫(yī)患關系，提高廉潔行醫(yī)和誠信服務的意識，對實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展具有重大深遠的意義。20xx年，我院院務公開工作在縣委、縣政府和衛(wèi)生局的正確領導下，堅持以鄧小平理論和科學發(fā)展觀為指導，以病人為中心，以提高保健服務質量為主題，認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》工作要求，進一步加強和改進院務公開的方式方法，在強化管理和廣泛參與上不斷向縱深發(fā)展，完善院務公開體系，加快我院民主進程，樹立了良好的社會形象，為醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力的保障�，F(xiàn)將我院20xx年院務公開民主管理工作情況報告如下：
一、加強領導，落實責任，積極推進院務公開工作
我院領導班子高度重視院務公開工作，把此項工作列入醫(yī)院的重點工作抓緊、抓細、抓實、抓好。
一是健全組織機構。建立并適時調整院務公開工作領導小組，多次召開黨員大會、院長辦公會、中層干部院周會布置、傳達有關院務公開工作。不斷強化意識，認真履行職責，做院務公開的領導者和實踐者;
二是明確工作職責。按照“誰主管、誰負責”的原則，各司其職，各負其責，實行專人專項管理，工作開展有條不紊，責任落實到位;
三是規(guī)范管理流程。對涉及“三重一大”的事項和患者切身利益的政策措施，嚴格按照院務公開管理辦法及程序，組織研討和決策，并對院務公開工作給予人力和物力的支持;四是落實監(jiān)督機制。加強規(guī)范制度化的建設力度，廣泛接受干部職工和就醫(yī)患者的監(jiān)督，不斷增強行政行醫(yī)的透明度。
二、規(guī)范管理，健全機制，加快推進民主管理進程
我院按照依法行醫(yī)、廉潔高效、注重實效，民主監(jiān)督的原則，對醫(yī)院建設發(fā)展的重大問題包括職工群眾的切身利益問題、患者及家屬就醫(yī)的熱點、難點問題等事項實行公開。對公開的詳細目錄進行任務分工，確保公開工作的.落實到位。
一是規(guī)范公開形式。堅持以職代會為院務公開的基本載體，認真履行法律規(guī)定的職代會各項職權。醫(yī)院的年度工作計劃，財務收支計劃，人事、改革、工資、分配、勞動用工等涉及醫(yī)院、員工利益密切相關的規(guī)章制度，都交由職代會全體會議討論、審議，做到民主決策，取心于民。通過召開會議傳達，同時利用院刊、網站、上墻公示等形式執(zhí)行院務公開，把醫(yī)院的管理、服務置于人民群眾監(jiān)督之下，以增強服務意識，提高工作效率，促進廉政建設，預防、遏制行業(yè)不正之風。
二是明確公開內容。我院院務公開的主要內容包括：
�、裴t(yī)院重要人事任免、重大建設項目安排、重大改革和發(fā)展規(guī)劃及大額度資金使用情況;
�、祁I導班子建設和黨風廉政建設情況;
�、歉刹柯毠ぢ毞Q考評、薪酬體系、工資晉升和福利待遇情況;
�、葝徫辉O置、崗位聘用、解聘、辭聘的標準及程序;
�、赡甓蓉攧疹A、決算主要情況;
�、蚀笞谖锲凡少彙⒒ňS修、捐贈等情況;
�、速J款及其使用情況;
�、讨卮笫马椀臎Q策情況和職工關心的其他重要事項;
�、腿罕姺从骋竺鞔_和解決的事項;
⑽住院病人實行費用一日清單制，包括藥品、醫(yī)用耗材和醫(yī)療服務的名稱、數(shù)量、單價、金額等使用情況，為群眾提供費用查詢服務，出院時提供總費用清單;⑾為門診患者提供費用清單和票據(jù)等等。
三是明確責任部門。我院院務公開具體實施科室包括：院辦、黨群辦、保健科、醫(yī)務科、財務科等。要求各職能科室統(tǒng)一思想，明確職責，狠抓落實，切實有效開展工作，進一步加強和考核院務公開工作，接受輿論監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題及時改正。確保院務公開做到經�；�、制度化，使醫(yī)院管理工作更能反映群眾愿望和要求。
四是健全監(jiān)督機制。在繼續(xù)加強依法執(zhí)業(yè)、嚴格技術準入、醫(yī)療服務價格和收費信息公示等制度的落實與監(jiān)督的同時，我院按照治理醫(yī)藥購銷商業(yè)賄賂工作要求，制定了《醫(yī)德醫(yī)風承諾》、《醫(yī)德醫(yī)風考核制度》、《黨風廉政建設工作實施方案》、《黨務公開工作實施方案》等，多角度接受社會對醫(yī)院工作的監(jiān)督指導，有力地促進了院務公開工作規(guī)范、有序開展。
三、拓寬渠道，突出重點，多層次開展院務公開管理
結合深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)為主題”的干部作風建設活動要求，我院在處理患者及患者家屬比較敏感的藥品價格、就醫(yī)費用、服務態(tài)度、病人如何選擇醫(yī)生等問題上，積極拓寬醫(yī)患溝通渠道。
一是定期對臨床科室進行病人滿意度調查。通過電話回訪、發(fā)放問卷調查、召開座談會面對面溝通等形式，聽取群眾意見和建議，并結合工作實際及時落實整改，促進整體醫(yī)療服務水平的提高;
二是在公共地方張掛公布醫(yī)療衛(wèi)生服務項目、收費標準、藥品價格等，嚴格執(zhí)行各項收費標準;
三是公布醫(yī)生、護士個人信息，方便患者群眾就醫(yī)，接受患者群眾監(jiān)督;
四是完善網絡信息化管理，為患者提供快捷、方便、優(yōu)質的診療服務;
五是設立群眾意見箱和院長信箱，聽取患者、職工對醫(yī)院管理、服務等各方面的意見和建議。
四、主要工作成效
隨著院務公開民主管理工作的不斷深入開展，提高了全院依法執(zhí)業(yè)、依法行醫(yī)的責任意識，通過加強民主管理的落實和監(jiān)督，密切了黨群干群關系，促進黨風廉政建設，樹立了新時代白衣天使風貌，有力推進了各項工作的順利開展。在全院干部職工的共同努力下，我們在院務公開工作獲得了一些寶貴經驗，醫(yī)院的民主政治建設水平得到很大提升，但隨著醫(yī)院事業(yè)的不斷改革和發(fā)展，推進基層民主政治建設，探索更加科學、規(guī)范的院務公開管理任重而道遠，同時還存在一些問題和不足需要進一步改進，為此，我院將在20xx年的工作中繼續(xù)強化院務公開工作力度，創(chuàng)新院務公開方法，做到院務公開工作與醫(yī)院管理相結合、與社會效益、經濟效益相結合，與民主管理、民主監(jiān)督相結合，與職工關心的熱點、難點問題相結合等“四個相結合”，推動院務公開工作走向規(guī)范化、法制化、制度化。
婦幼保健醫(yī)生個人述職報告 10
尊敬的領導：
營口開發(fā)區(qū)婦幼保健工作以保障母嬰健康，提高人口素質為宗旨，在認真貫徹實施“兩綱一法一條例”過程中，圓滿完成期內工作任務�，F(xiàn)將各項工作完成情況總結如下：
一、實施母嬰安全工程，加強婦女兒童衛(wèi)生保健工作管理，進一步落實《綱要》婦幼衛(wèi)生各項目標
�。ㄒ唬┻M一步落實母嬰安全的各項措施，提高母嬰保健服務能力和管理水平。扎實做好高危孕產婦管理工作，特別是危重孕產婦搶救報告制度，強化以孕產婦及新生兒搶救中心為主體的轉診急救網絡建設，暢通孕產婦急診、急救“綠色通道”，特別是合并內科疾病的轉診功能，使全地區(qū)高危及危重孕產婦及新生兒轉診步入常態(tài)運行。如期完成了各項管理目標和計劃指標，各項指標完成情況如下：
�。ㄒ唬┲饕】抵笜�
孕產婦死亡率：0圍產兒死亡率：7.5‰
嬰兒死亡率：4.9‰五歲以下兒童死亡率：7.51‰出生缺陷發(fā)生率：11.2‰低出生體重發(fā)生率：3.1%
中重度營養(yǎng)不良發(fā)生率：1.41%
�。ǘ┲饕⻊招灾笜�
孕產婦系統(tǒng)管理率：91.5%新生兒訪視率：96.8%
住院分娩率：100%三歲以下系統(tǒng)管理率：92.2%
母乳喂養(yǎng)率：92.4%婚前檢查率：95%
婦女病普查率：52.76%
�。ǘ┘訌娪變罕＝」ぷ�，強化托幼機構預防保健工作管理。開展托幼機構幼兒保健、疾病防控等業(yè)務培訓工作，認真做好集體兒童入托、入園健康體檢。目前，我區(qū)托兒所、幼兒園近百家，個體托幼機構占90%以上，無專職或兼職保健醫(yī)生、缺乏兒童保健知識、衛(wèi)生保健質量差等現(xiàn)象較為普遍。針對現(xiàn)有狀況，我們于年6月5日舉辦了大型托幼機構衛(wèi)生保健人員培訓班，相關專家會上做了關于兒童營養(yǎng)保健知識的專題講座;區(qū)疾控中心專業(yè)人員對建立健全各項衛(wèi)生保健制度、冬春季常見呼吸道傳染病預防與控制、幼兒園衛(wèi)生消毒等多方面知識進行了重點講解，收到良好效果。年，區(qū)疾控中心已完成對70家托幼機構的5260名兒童體檢，體檢率90.2%，疾病率8.35%，體格發(fā)育均上率60.62%，達到國家的健康要求。貧血患病率4.22%，佝僂病患病率2.70%，齲齒患病率16.61%，中，重度營養(yǎng)不良患病率0.75%，視力〈0.8比例3.82%，全區(qū)7歲以下兒童健康狀況良好，疾病患病率低于全國、全省平均水平。
二、加強基礎保健工作，提高整體婦幼保健工作服務能力和管理水平
（一）政府重視，保障得力
政府重視是搞好我地區(qū)婦幼保健工作的重要保證。鲅魚圈婦幼衛(wèi)生工作一直堅持“政府統(tǒng)籌，各方面配合，齊抓共管”的原則，逐漸改善本地區(qū)婦女兒童發(fā)展的社會環(huán)境和醫(yī)療保健條件。從年開始，開發(fā)區(qū)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保人員保證每人每年6000元的工資待遇;根據(jù)遼寧省人民政府辦公廳《關于進一步加強農村疾病預防和婦幼保健體系建設的通知》，本著健全和穩(wěn)固我區(qū)農村衛(wèi)生服務網絡和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的需要，按照對承擔公共衛(wèi)生、預防保健任務村人口比例，定期發(fā)放相應數(shù)額補助津貼，公共衛(wèi)生服務體系出現(xiàn)了前所未有的良好局面。
�。ǘ┘訌娭贫冉ㄔO，完善兩個系統(tǒng)保健管理。孕產婦、兒童系統(tǒng)管理工作是貫徹落實《兩綱》目標的重要體現(xiàn)。一直以來我們緊緊圍繞降低孕產婦死亡率、5歲以下兒童死亡率兩個目標，把孕產婦保健與臨床結合起來，實行產前、產時、產后保健系統(tǒng)化服務;把兒童保健與計劃免疫有機地結合起來，實行預防、保健一條龍服務體系。進一步整合綜合性醫(yī)院產科資源，建立孕產婦搶救轉診綠色通道，建立高效、有序、暢通的會診、搶救、轉診機制，確保了孕產婦的生命安全。
�。ㄈ┘訌婓w系建設，不斷完善和優(yōu)化區(qū)、鄉(xiāng)、村三級防保網絡，促進婦幼保健工作規(guī)范化開展。在城區(qū)，依托社區(qū)衛(wèi)生服務中心，在農村，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室，通過績效考核充分調動基層婦幼保健人員的積極性，真正發(fā)揮三級網絡網底功能，以孕產婦、兒童保健系統(tǒng)管理為基礎，全面提高婦幼保健整體水平。
�。ㄋ模┘訌娕嘤柟ぷ�，提高基層保健人員業(yè)務水平。年，我們針對婦幼衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，建立基層婦幼保健人員業(yè)務培訓長效機制，聘請專家授課，開展數(shù)期婦幼保健專業(yè)人員業(yè)務技能培訓班，隊伍素質不斷提高。我們堅持鄉(xiāng)村防保人員季度例會制度，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，及時解決，決不敷衍了事。
�。ㄎ澹┘訌娦畔⒅贫冉ㄔO，提高系統(tǒng)管理水平。婦幼衛(wèi)生信息工作是婦幼保健工作的一項重要業(yè)務，準確、及時的信息能為領導決策提供科學依據(jù)。因此，我們始終注重加強對各級婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計人員的培訓，建立《婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計報表制度》，制定防漏、查漏、補漏措施，執(zhí)行營口市婦幼衛(wèi)生信息反饋制度，定期檢查、審評，從而大大提高了我地區(qū)婦幼信息統(tǒng)計資料的真實性和科學性。
�。┮�(guī)范婚前體檢工作，提高婚前保健服務水平。年，新的《婚姻登記條例》頒布實施后，面對自愿婚前醫(yī)學檢查的新形勢，我區(qū)婚前醫(yī)學檢查工作受到嚴峻考驗，婚前醫(yī)學檢查率由年的98.35%下降到0.34%;出生缺陷發(fā)生率由4.3‰上升為13.63‰。面對如此嚴峻形勢，按照市委、市政府的要求，本著為民、為社會、為未來高度負責的精神，區(qū)內全力推行“政府出資、免費婚檢”的新舉措，創(chuàng)造性地開展工作，提高適齡青年婚檢的積極性，取得了明顯成效。年，婚前醫(yī)學檢查率達95%，檢出疾病人數(shù)為52人，疾病檢出率1.3%。
三、全面推進重大公共衛(wèi)生服務項目
實施重大公共衛(wèi)生服務項目婦幼衛(wèi)生項目是促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的重要措施，是維護婦女兒童健康的民生工程。年，開發(fā)區(qū)積極落實省級項目補助資金，爭取市、區(qū)兩級配套資金，全面推進重大公共衛(wèi)生服務項目，積極推行限價分娩，減輕農村孕產婦經濟負擔，保證在新醫(yī)改形勢下，推進婦幼保健服務均等化進程。年，全區(qū)已有近1300人辦理了農村孕產婦住院分娩補助卡，住院分娩管理機構向945名農村孕產婦發(fā)放了住院分娩補助，補助金額454578元，目前補助回補還在進行中;為加強出生缺陷干預工作，我們在全區(qū)范圍內對所有準備懷孕的農村婦女，包括流動人口，開展了免費增補葉酸，預防神經管缺陷項目，通過大力宣傳并逐步實施，現(xiàn)已有1185名農村婦女服用葉酸片，葉酸服用率為91.2%。
四、影響婦女兒童健康的主要問題
�。ㄒ唬┓⻊漳芰�、服務水平仍需進一步提高。婦幼保健網絡和服務體系雖已建立，但還存在基層人員知識水平、服務能力參差不齊的情況，有些村衛(wèi)生室醫(yī)護人員年齡偏大、知識老化、積極性不高等問題，雖然通過采取開展培訓，個別人員進行了調整等措施，但整個網絡還需要進一步優(yōu)化。
（二）流動人口和計劃外懷孕婦女保健工作存在空白點。對農村計劃外懷孕婦女的保健管理一直是我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)。對這部分人員，婦幼保健人員不易掌握懷孕人員名單，從而不能動員其參加孕期保健，這不僅影響我地區(qū)整體保健水平，同時也是造成孕產婦死亡的又一個隱患。
五、今后婦幼衛(wèi)生工作的努力方向
1、根據(jù)婦女兒童健康與發(fā)展的需求，政府對婦幼健康事業(yè)給予必要的.人才支持，強化激勵機制，穩(wěn)定婦幼保健隊伍，緩解影響婦女兒童健康與發(fā)展的高任務、低資源矛盾。
2、增加投入，加強產科基礎設施建設，改善住院分娩條件。強化婦幼健康知識培訓，提高三級婦幼健康服務隊伍的綜合服務能力。加強婦女兒童保健工作，注重提高保健服務質量，拓展服務領域，實施三級預防，保障婦女兒童健康。
3、加強三級婦幼保健網絡制度建設，強化各級職責，逐步形成分工明確，轉診暢達，上下協(xié)作的三級服務網絡，加強危急孕產婦、危急兒童的急救能力建設，使危重孕產婦、危重兒童搶救落到實處。
4、進一步落實國家新醫(yī)改相關政策，推進國家基本公共衛(wèi)生服務項目。
總之，婦女兒童工作是一項龐大的社會系統(tǒng)工程，婦女兒童衛(wèi)生保健是極其重要的組成部分。在今后的工作中，我們會在上級衛(wèi)生行政部門的領導下，在區(qū)婦兒工委、工會等部門的配合和支持下，進一步明確職責，完善工作制度，強化婦幼衛(wèi)生工作規(guī)范化建設，提高產科質量和管理水平，增強服務效果，在加強婦女保健管理的基礎上，強化對嬰幼兒的系統(tǒng)管理。將“兩綱”指導思想融入婦幼衛(wèi)生日常工作之中，努力營造全社會關愛婦女兒童的氛圍，不斷提高我區(qū)婦幼衛(wèi)生服務能力和管理水平，切實保障全區(qū)婦女兒童身體健康和生命安全，為開發(fā)區(qū)經濟快發(fā)展、大發(fā)展貢獻力量。
婦幼保健醫(yī)生個人述職報告 11
20xx年是我市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃頒布實施九周年，正是實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的終達標評估沖刺之年。市人事局在市委、市政府的領導下、在市婦兒工委的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞《兩規(guī)劃綱要》，積極貫徹“男女平等基本國策”和“兒童優(yōu)先”原則，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領《規(guī)劃》的實施工作，正確履行工作職責，突破工作的重點和難點，確保了各項工作任務的順利完成。
一、明確任務，推進婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的實施
1、保證人員，明確責任。我局作為婦兒工委的成員單位，明確了一名副局長擔任婦兒工委成員，分管本單位的婦兒工委工作，確定了1名對外聯(lián)絡員，以協(xié)助成員開展工作，負責本單位與市婦兒工委辦公室及其他成員單位的日常工作聯(lián)系。認真落實工作職能，做到將婦兒工委工作同人事工作同布置，根據(jù)業(yè)務處室及下屬事業(yè)單位的職能，把婦兒工委工作分解到位，要求各處室把工作任務納入年初計劃，積極履行職責，確保婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的目標任務如期完成。
2、內外協(xié)調，做好落實。制訂本部門實施兩個規(guī)劃的工作計劃，針對兩個規(guī)劃實施工作及婦女兒童重點難點問題與職能處室進行調查研究，提出解決辦法。在貫徹男女平等政策中，遇到有些單位不理解不支持時，既堅持原則，又主動溝通，全力保證工作公平公正地進行。安排相關人員參加市婦兒工委組織的工作會議和統(tǒng)計監(jiān)測培訓，加強業(yè)務學習，提升服務水平。及時做好本單位婦女兒童發(fā)展規(guī)劃目標所需要的數(shù)據(jù)收集，建立健全統(tǒng)計臺帳，按要求及時報送相關材料到市婦兒工委辦公室。
二、抓住契機，宣傳男女平等基本國策
1、關注重點，形成共識。圍繞本單位工作的'重點，營造男女平等，兒童優(yōu)先的社會氛圍，切實維護婦女兒童合法權益。抓住慶祝“三八”、“六一”節(jié)等契機，開展有關宣傳活動，使男女平等政策深入到干部職工的思想中，使婦女兒童發(fā)展規(guī)劃得到更好的貫徹和實施。
2、協(xié)調推動，保障維權。協(xié)調推動本單位做好維護婦女兒童合法權益的工作，本單位規(guī)章制度的制定和執(zhí)行時，始終貫徹男女平等政策。在接到侵害婦女兒童合法權益的舉報時，及時調查處理，積極有效地做好婦女兒童的保障維權工作。
三、強化監(jiān)督，促進規(guī)劃目標的全面實現(xiàn)
根據(jù)本單位的工作職能，要求各業(yè)務處室在工作中始終貫徹男女平等、禁止性別歧視，對所屬事業(yè)單位的婦女兒童發(fā)展規(guī)劃貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查，保證了規(guī)劃目標的全面實現(xiàn)。近幾年來，我們在貫徹實施婦女兒童兩規(guī)劃所做的工作，主要概況如下：
1、在機關(事業(yè))單位人員工資待遇審批工作、專業(yè)技術人員職稱評審等日常管理工作中，始終堅持同工同酬的原則，做到男女平等，禁止性別歧視。我市500家機關事業(yè)單位中，人事干部有80%以上為女同志，碰到有孕在身的女同志前來辦理業(yè)務時，工作人員都會以人為本，給予特殊照顧，優(yōu)先為其辦理業(yè)務，并向其他同志做好解釋工作。
2、在人才開發(fā)、軍轉安置等方面，從20xx年以來，我市安置軍轉干部1045名，隨調家屬235名，安置工作不分男女，均實施指令性安置。自20xx年以來，根據(jù)省有關文件精神，已連續(xù)3年共招募304名大學畢業(yè)生，未設立男女性別規(guī)定。20xx年，根據(jù)市委、市政府《關于進一步加強高層次人才隊伍建設的若干意見》(洪發(fā)〔20xx〕30號)精神，分兩批共引進“重點高層次人才”160名，未分男女崗位。
3、高層次人才選拔注重女性比例。布置工作中不搞性別歧視，專家評審中注重女性比例，人才培養(yǎng)中關注女性人才。近五年來，享受政府特殊津貼專家72人次，其中女性17人，包括“國貼”專家1人、“省貼”專家1人、“市貼”專家15人。250名“521”學術技術帶頭人中，女性占55名。300名“市優(yōu)秀農村實用人才”中，女性占18名。干部出國(境)培訓學員選拔專門提出要照顧女學員選派。
4、在我市公務員考錄和事業(yè)單位招聘工作中，認真貫徹男女平等、禁止性別歧視的原則。在考錄計劃申報時，除特殊職位外，職位條件一律不得設置限定男女性別等歧視性條件;在面試過程中，我們采取“雙抽簽、雙把關”的方式，紀檢部門全程監(jiān)督，考官和考生分別抽簽決定考場和面試順序，確保面試公平公正，避免因性別差異而導致面試分數(shù)的不公平;在錄用環(huán)節(jié)中，嚴格按照分數(shù)從高到低依次錄用，杜絕在錄用環(huán)節(jié)中重男輕女的現(xiàn)象，確保在公務員錄用中男女平等。
5、針對我市農村鄉(xiāng)土人才的現(xiàn)狀，在組織開展農民技術人員職稱評定工作時，我們貫徹“男女平等”的原則，加大了職稱政策的宣傳力度，鼓勵廣大鄉(xiāng)土人才申報評定農民技術職稱，并傾向一線婦女專業(yè)技術人員。
婦幼保健醫(yī)生個人述職報告 12
一、婦幼衛(wèi)生報表質量檢查
全市婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計報表質量檢查工作分級進行，各級檢查點的確定，檢查內容及要求如下：
（一）建立分級質量檢查制度
第一級檢查--鎮(zhèn)（街道）自查
各鎮(zhèn)（街道）要全面開展自查，自查范圍包括所轄的全部村（居委會）的婦幼衛(wèi)生報表。各鎮(zhèn)（街道）每月進行一次自查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決改正，同時進行出生、死亡的查漏、補漏工作，檢查后將出生、死亡漏報數(shù)加在本月報表中，確保報表準確無誤后上報市婦幼保健院。
第二級檢查--市級質量檢查
1、檢查點的確定：采取整群抽樣方法確定20%的鎮(zhèn)（街道）級（約占全市人口的5-10%）為檢查點。
2、檢查內容
�。�1）核實活產數(shù)、新生兒死亡數(shù)、嬰兒死亡數(shù)、1～4歲兒童死亡數(shù)、孕產婦死亡數(shù)、死胎死產數(shù)及7天內新生兒死亡數(shù)、并與報表中相應的填報人數(shù)比較，計算漏報率。
�。�2）隨機抽查鎮(zhèn)（街道）、村（居委會）孕產婦、兒童保健管理檔案與相應的登記簿核對、核實孕產婦系統(tǒng)管理數(shù)、7歲以下兒童保健管理數(shù)和3歲以下兒童系統(tǒng)管理數(shù)。
（3）在各種統(tǒng)計表中選擇8項以上指標根據(jù)登記簿的記錄重新點數(shù)填報，并與原表中的數(shù)據(jù)相比較，計算報表的符合率。
3、要求：每半年對各鎮(zhèn)（辦事處）進行一次報表質量抽查和指導，10月15日前完成本年度的質量檢查工作，將檢查結果報青島市婦幼保健院。
�。ǘ└骷壻|量檢查要求
1、必查項目
�。�1）登記表要求查：體重評價、5歲以下兒童死亡年齡、高危因素、高危管理、高危轉歸、產前檢查次數(shù)、新生兒出生體重。
�。�2）統(tǒng)計表要求查：孕產婦系統(tǒng)管理、臨產高危產婦人數(shù)、高危管理人數(shù)、3歲以下兒童系統(tǒng)管理、7歲以下兒童保健管理、5歲以下兒童營養(yǎng)評價實查人數(shù)、其中體重<2500克人數(shù)。
�。�3）漏報要求查：活產數(shù)、新生兒死亡數(shù)、嬰兒死亡數(shù)、1～4歲兒童死亡數(shù)、孕產婦死亡數(shù)、死胎死產數(shù)及產后7天內死亡數(shù)、孕產婦系統(tǒng)管理數(shù)、3歲以下兒童系統(tǒng)管理數(shù)、7歲以下兒童保健管理數(shù)。
2、選查（抽查）項目：要求登記和統(tǒng)計表分別不少于2項。
二、質量控制時間
質量控制要在年報匯總、上報之前完成，即將漏報數(shù)據(jù)加進年報中。
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)級于每年10月10日前完成質量控制
�。ǘ┦屑売诿磕�10月15日前完成質量控制。
三、質量控制范圍
�。ㄒ唬�5歲以下兒童死亡監(jiān)測
鎮(zhèn)（街道）利用每月例會，月月進行質量檢查，市級每年抽查本市20%的鎮(zhèn)（街道）的2個村。漏報調查結果以村或居委會為單位填寫質量調查表。
（二）孕產婦死亡監(jiān)測
鎮(zhèn)（街道）利用例會，進行質量檢查
�。ㄈ⿱D幼衛(wèi)生年報資料
�。ㄋ模﹪a兒出生漏報和出生缺陷漏報調查
為避免漏報、重報，監(jiān)測醫(yī)院應把好四關：出生、入室、查體、洗澡時應反復檢查有無畸形漏診，并每年進行一次全面質量檢查。
四、漏報調查方法
(一)市級：查找漏報線索
主要是在相關部門尋找死亡線索，了解人口數(shù)、出生數(shù)的差異等。需要訪問的相關機構和需要查看的資料有以下內容：
1、醫(yī)療機構：包括設產科、兒科的所有醫(yī)療保健機構。
�。�1）婦產科：查看分娩登記本、孕產婦死亡登記本、危重病人搶救登記本、圍產兒死亡登記本、抄錄質控地區(qū)的孕產婦死亡、死胎死產、新生兒死亡、高危人群（出生體重低于1500克、Apgar評分低、雙胎等）、先天性畸形（無論嚴重與否）名單（包括母親姓名、住址等）以及危重而轉院的孕產婦名單，對于危重而轉院的孕產婦要一追到底。
�。�2）兒科：查看出入院登記本、危重病人搶救登記本及死亡登記本，抄錄死亡、病情嚴重未痊愈（包括好轉或自動出院）、先天性疾病、極低體重（尤其是年齡小、住院時間短）的5歲以下兒童的名單。
（3）急診科：查看急診記錄本、死亡證明存根，抄錄5歲以下兒童及育齡婦女死亡名單。
�。�4）醫(yī)務科：查看死亡證明存根，抄錄5歲以下兒童及育齡婦女死亡名單。
�。�5）病案室：查看死亡登記本，查找所有科室有關5歲以下兒童、育齡婦女死亡名單。并要查看死亡育齡婦女病歷，了解其個人史中的月經史，以便確定是否為孕期死亡。根據(jù)從婦產科抄錄的死胎死產名單，查看母親病歷了解分娩過程及Apgar評分，以便確定誤診為死胎、死產的新生兒死亡個案。查閱從婦產科、兒科抄錄的死亡者及高危人群病歷，了解其父母姓名、電話及詳細地址等。
2、疾病控制中心：了解本轄區(qū)的卡介苗應接種人數(shù)及實際接種人數(shù)。查看死于傳染病的育齡婦女、5歲以下兒童名單。
3、人口計生局：了解轄區(qū)出生數(shù)，詢問統(tǒng)計時限，還要了解是否包括流動人口等。查看育齡婦女、5歲以下兒童死亡名單。
4、公安局：在戶籍管理科了解轄區(qū)出生數(shù)，詢問統(tǒng)計時限，還要了解是否包括流動人口等，根據(jù)死亡銷戶記錄，查看育齡婦女、5歲以下兒童死亡名單，核實醫(yī)院等機構抄錄的死亡情況，了解是否有銷戶記錄。
5、其它：從民政部門或火葬場的火化證明中查找育齡婦女、5歲以下兒童死亡線索。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道級
1、鎮(zhèn)（街道）計生辦：將出生登記和5歲以下兒童死亡、育齡婦女及孕產婦死亡名單，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院出生登記本、圍產兒5歲以下兒童死亡登記本、孕產婦死亡登記本相互核對。
2、鎮(zhèn)（街道）派出所：將派出所的出生登記和出生登記本、圍產兒5歲以下兒童死亡登記本、孕產婦死亡登記本相互核對，核實從醫(yī)院等機構抄錄的死亡情況，了解死亡者是否有銷戶記錄，查找戶主的姓名、住址等。
3、鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院：將0-6歲兒童查體登記簿與孕產婦系統(tǒng)管理登記簿、兒童預防接種卡、產后訪視登記簿互相核對，了解漏報情況。查閱醫(yī)院近5年的兒童預防接種卡，對預防接種中斷的兒童進行追蹤，將死亡報告卡與圍產兒、5歲以下兒童登記本核對，將在醫(yī)院、公安分局、防疫站、計生局抄錄的活產及死亡登記、孕產婦死亡記錄及育齡婦女死亡登記核對。
（三）村級
將從市鎮(zhèn)兩級醫(yī)院、公安、防疫、計生等相關機構和部門抄錄的該村活產及死亡名單，與村醫(yī)、村婦女主任、村會計等的有關出生及死亡記錄核對，并入戶調查核實，還應隨機入戶訪談，了解本村出生、死亡情況。
五、漏報調查流程（市級）
�。ㄒ唬┧劳雎﹫笳{查
1、攜帶抽樣鎮(zhèn)的孕產婦、兒童死亡登記簿，與醫(yī)院相關科室、病案室有關登記，核對死亡名單，確定是否漏報，對于死在內科、外科的'育齡婦女，要查看住院病歷，了解其個人史中的月經史，以便確定是否為孕期死亡，同時抄錄可疑漏報線索，入戶核實。
2、攜帶孕產婦、兒童死亡登記簿與戶籍管理部門的死亡名單核對，確定是否漏報。
�。ǘ┏錾﹫笳{查
1、攜帶醫(yī)院產科分娩登記簿，與鎮(zhèn)（街道）出生登記簿中的出生名單進行核對，確定是否漏報。
2、攜帶出生登記簿與戶籍管理部門的出生名單核對，確定是否漏報。
3、攜帶出生登記簿與計劃生育服務站的有關登記進行核對，確定是否漏報。
4、出生登記簿與計劃免疫登記冊進行核對，對預防接種中斷的兒童進行追蹤，確定是否漏報。
（三）孕產婦兒童系統(tǒng)管理數(shù)的質量控制
1、攜帶孕產婦保健年報表、7歲以下兒童保健年報表到鎮(zhèn)（街道）醫(yī)院，首先詢問孕產婦、兒童系統(tǒng)管理的概念，以及如何對孕產婦、兒童系統(tǒng)管理數(shù)進行統(tǒng)計。
2、將孕產婦保健年報表中的建卡人數(shù)、產檢人數(shù)、住院分娩人數(shù)、產后訪視人數(shù)與鎮(zhèn)（街道）的孕產婦系統(tǒng)管理登記簿中的相應數(shù)據(jù)進行核對，確定是否正確上報；將7歲以下兒童保健年報表中的有關數(shù)據(jù)與0-6歲兒童查體登記簿中的相應數(shù)據(jù)進行核對，確定是否正確。
3、從孕產婦系統(tǒng)管理登記簿中隨機抽取幾名孕產婦，與孕產婦保健手冊進行核對，確定是否正確填報。
婦幼保健醫(yī)生個人述職報告 13
我是xx醫(yī)院婦產科醫(yī)生xx，現(xiàn)年xx歲，20xx年7月畢業(yè)于xx學院臨床醫(yī)學專業(yè)，20xx年取得xx醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)本科文憑及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，同年底被評為優(yōu)秀工作者。工作期間，在醫(yī)院領導的關心幫助下，我積極參加政治學習和業(yè)務學習，嚴格遵守各項規(guī)章制度，較好地完成了醫(yī)院安排的各項任務�，F(xiàn)將20XX年度的主要工作情況匯報如下：
一、注重政治理論學習，加強修養(yǎng)
始終堅持上級路線、方針、政策，認真學習創(chuàng)新理論知識，堅持學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹全心全意為人民服務的思想，不斷提高自身政治理論水平，積極參加醫(yī)院組織的各項活動，尊重領導、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，積極配合領導工作，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做一名思想健康純潔的人。
二、努力學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平
我深刻地認識到要做好一名合格的婦產科醫(yī)生，必須努力提高自身業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習。在工作之余，我通過訂閱業(yè)務雜志及書刊，經常學習了解國內本學科的先進知識和技術發(fā)展動態(tài)。多次代表醫(yī)院參加了縣、市組織的婦產科醫(yī)師培訓，豐富了知識，開闊了視野，同時也使自己清醒地認識到，只有不甘落后才能不被時代發(fā)展所淘汰。
本人有立足本職崗位建功立業(yè)的`理想抱負和腳踏實地的實干精神，能夠正確對待分工，認真履行職責，從無怨言、不計得失。尊敬領導、團結同志，按時上下班，不遲到早退，虛心向周圍的同志學習，力求把每一種常見病及多發(fā)病從理論上搞清楚，在實踐中操作好，做到明明白白當醫(yī)生，勤勤懇懇為患者服務。
作為一名年輕同志，工作中還有很多不足的地方，專業(yè)技術知識以及操作能力也需要進一步提高。通過總結，我將努力在今后的工作中發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，不斷提升理論水平和工作能力，更好地完成各項工作任務。以上是我個人總結，不妥之處敬請各位領導給予批評指正。
【婦幼保健醫(yī)生個人述職報告】相關文章：
個人述職報告醫(yī)生04-23
醫(yī)生的個人述職報告03-23
個人醫(yī)生述職報告03-31
醫(yī)生的個人述職報告模板04-25
個人醫(yī)生述職報告模板04-18
關于醫(yī)生的個人述職報告04-18
有關醫(yī)生的個人述職報告04-24
醫(yī)生的個人述職報告集合05-05