工會(huì)主席述職報(bào)告2014
2014年工會(huì)主席述職報(bào)告
2014年，在許昌市總工會(huì)和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)以及市總工會(huì)五屆七次全委會(huì)議精神，全面履行職責(zé)，抓重點(diǎn)，舉亮點(diǎn)，破難點(diǎn)，一步一個(gè)腳印，圓滿(mǎn)完成了年度工作任務(wù)，工會(huì)組織在全市大局中的地位更加突出、作用更加明顯�，F(xiàn)將2014年在工會(huì)工作情況匯報(bào)如下：
一、以經(jīng)濟(jì)促發(fā)展，全面開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)。
1、深入開(kāi)展職工技能大賽。為積極響應(yīng)許昌市總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展職工技能大賽，實(shí)施職工素質(zhì)提升工程的號(hào)召，今年，我們分別與許昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校、環(huán)衛(wèi)處、電力公司聯(lián)合舉辦了三起職工技能大賽，通過(guò)競(jìng)賽，分別對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的前3名進(jìn)行了表彰，分別授予長(zhǎng)葛市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并頒發(fā)了獎(jiǎng)金。
2、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)形式多樣。全市下屬各級(jí)工會(huì)組織緊密結(jié)合各自實(shí)際情況，不斷豐富安全教育培訓(xùn)形式，以各項(xiàng)活動(dòng)為載體，加強(qiáng)安全教育。如電力公司、黃河公司、新天地藥業(yè)、教體局、眾品公司等都組織開(kāi)展了各具特色的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，從而在全市營(yíng)造了濃厚的安全文化氛圍。
3、推進(jìn)職工書(shū)屋建設(shè)。為更好地打造職工文化品牌，市總工會(huì)加大對(duì)工人文化宮、俱樂(lè)部、職工學(xué)校等活動(dòng)陣地的投入，推動(dòng)政府和有條件的企業(yè)加強(qiáng)文化設(shè)施建設(shè)。同時(shí)，廣泛開(kāi)展了職工讀書(shū)節(jié)、讀書(shū)月等活動(dòng)，引導(dǎo)職工多讀書(shū)、讀好書(shū)。截至目前，我市已建成“職工書(shū)屋”21家。
二、強(qiáng)力推動(dòng)工資集體協(xié)商，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。
4、加強(qiáng)工資集體協(xié)商工作的規(guī)范化運(yùn)作。按照“兩個(gè)普遍”要求，我積極推動(dòng)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的全面有效開(kāi)展。成立了工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了民管部，抽取1名專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。截止目前，全市823家企業(yè)簽訂了工資集體合同，占全市企業(yè)總數(shù)的86.3%，覆蓋職工 43000 人，占全市職工總數(shù)的95%以上;其中區(qū)域性工資集體合同 16 份，覆蓋企業(yè) 685家。通過(guò)工資集體協(xié)商，2014年，全市企業(yè)職工工資同比平均增長(zhǎng) 11.8%，部分大型企業(yè)職工工資增長(zhǎng)幅度達(dá)15% 以上。充分調(diào)動(dòng)了廣大職工生產(chǎn)積極性，實(shí)現(xiàn)了勞資雙贏，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
5、深入推進(jìn)“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)。今年，對(duì)已建立工會(huì)組織的企業(yè)進(jìn)行了完善：1、由于調(diào)職、退休等各種原因工會(huì)干部缺失的企業(yè)，要求配齊工會(huì)干部，以免影響工會(huì)工作的開(kāi)展;2、由于匆匆建會(huì)導(dǎo)致許多企業(yè)工會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施不完善，按照“四有”“雙亮”標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一做工會(huì)門(mén)牌、刻工會(huì)章、做工會(huì)版面，督促他們完善職工檔案，并把領(lǐng)導(dǎo)重視，工作突出的企業(yè)挑選為示范點(diǎn)。
按照許昌市總要求，今年工會(huì)組建工作實(shí)現(xiàn)電子化，截止目前，我市凈增企業(yè)工會(huì)組織 609 家，聯(lián)合基層工會(huì) 16個(gè)，凈增工會(huì)會(huì)員 2517人，圓滿(mǎn)完成許昌市總年度建會(huì)目標(biāo)任務(wù)。
三、貫徹“以人為本”要求，幫扶濟(jì)困工作成績(jī)顯著。
6、扶貧救困工作有新突破。2014年，唱響、唱好四季歌，打好攻堅(jiān)戰(zhàn)，真正樹(shù)立起工會(huì)在職工當(dāng)中的“娘家人”形象。
春送崗位：與市勞動(dòng)社會(huì)保障局聯(lián)合舉辦大型招聘會(huì)一次，提供就業(yè)崗位360個(gè)，著實(shí)為我市的困難職工農(nóng)民工就業(yè)及再就業(yè)提供了更好的服務(wù)平臺(tái)。
夏送清涼。7月份開(kāi)始，對(duì)市城管局環(huán)衛(wèi)大隊(duì)一線環(huán)衛(wèi)工人、易和電器一線職工以及眾品公司高溫車(chē)間職工共計(jì)1100人進(jìn)行了慰問(wèn)，發(fā)放物資 4.8 萬(wàn)元。
秋送學(xué)費(fèi)。打造金秋助學(xué)這一品牌，是工會(huì)歷年來(lái)常抓不懈的一項(xiàng)重要工程。為了提高這一品牌的“含金量”，今年，我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷突破困難，共籌措助學(xué)金10萬(wàn)元(眾品公司出資4萬(wàn)元，上級(jí)幫扶款6萬(wàn)元)，救助困難大學(xué)生123名。
冬送溫暖：2014年“雙節(jié)”送溫暖活動(dòng)正在有條不紊的進(jìn)行。根據(jù)安排，元旦前，我們將對(duì)全市300名下崗困難職工家庭進(jìn)行救助;元月十五日、十八日左右，市四大班子領(lǐng)導(dǎo)、市工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子分別將對(duì)全市部分困難職工進(jìn)行走訪慰問(wèn);元月二十日左右將在全市范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。今年，我們將給予每個(gè)困難職工家庭300--1000元不等的救助金，預(yù)計(jì)發(fā)放救助金60余萬(wàn)元。
四、嚴(yán)于律己，勤政廉潔，搞好廉政建設(shè)。
(一)勤奮工作，恪盡職守，塑造公仆形象
自任現(xiàn)職以來(lái)，我深感責(zé)任重大，�？钟胸�(fù)組織信任和人民重托，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，努力做好本職工作。恪盡職守，服務(wù)基層，取信于民，求真務(wù)實(shí)，全心全意為人民服務(wù)，是我畢生追求的最高境界。工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)主席肩負(fù)著承上啟下的作用。因此，為做好本職工作，圓滿(mǎn)完成黨和人民交給的工作任務(wù)。一方面加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷提高政策水平和科學(xué)決策水平;另一方面，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，為基層多辦實(shí)事。把主要精力用在調(diào)查研究，解決問(wèn)題上，對(duì)下屬多支持、多鼓勵(lì)，讓他們放手大膽工作，取得成績(jī)多表?yè)P(yáng)，出現(xiàn)問(wèn)題多幫助，充分調(diào)動(dòng)他們工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，保證了各項(xiàng)決策的切實(shí)落實(shí)。
(二)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，當(dāng)好廉潔自律的表率
俗話說(shuō)：“打鐵還須自身硬”。在平時(shí)工作和生活中，我時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終以“清正廉潔無(wú)小事”來(lái)告誡自己，堅(jiān)持按規(guī)定辦事，事事處處堅(jiān)持做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，牢記“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”和《兩個(gè)條例》重要內(nèi)容，努力當(dāng)好廉潔自律的表率。在用人上，堅(jiān)持“唯才是用”，不搞親親疏疏;在辦事上，注重黨性原則，不搞恩恩怨怨;在經(jīng)濟(jì)上，堅(jiān)持公私分明，兩袖清風(fēng);在處理問(wèn)題上，秉公辦事，不徇私情。具體體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是管好自己。凡要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅(jiān)決不做;二是管好身邊工作人員。嚴(yán)格要求工作人員按黨風(fēng)廉政準(zhǔn)則辦事，不得以工作為名到基層吃拿索要;三是管好自己的家屬和親屬。要求自己的家屬、親屬正確對(duì)待自我，不準(zhǔn)搞特殊，不準(zhǔn)借自己之名謀取個(gè)人利益。
(三)嚴(yán)格制度，堅(jiān)持原則，切實(shí)承擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自身做到廉潔僅僅是一個(gè)方面，更重要的是要切實(shí)承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為做好工會(huì)內(nèi)部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，首先從制度入手，進(jìn)一步修訂完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有了切實(shí)保障。今年，我們修訂完善了財(cái)務(wù)制度、考勤制度、學(xué)習(xí)制度、公務(wù)派車(chē)制度各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真做好“三項(xiàng)清理、兩項(xiàng)治理”的工作，對(duì)來(lái)客招待作了具體規(guī)定，堅(jiān)決杜絕濫用公款吃喝，嚴(yán)肅了財(cái)務(wù)制度，從而激發(fā)了大家的工作熱情，形成了強(qiáng)大的工作合力，推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;其次，對(duì)二級(jí)機(jī)構(gòu)及主管領(lǐng)導(dǎo)，建立責(zé)任追究制度;其三，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的原則，重要工作必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，強(qiáng)化了監(jiān)督，防止了“一言堂”。此外，還建立健全了領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系企業(yè)制度，加強(qiáng)了與企業(yè)的溝通和交流，強(qiáng)化了班子成員的服務(wù)意識(shí)。與此同時(shí)，積極推行廠務(wù)公開(kāi)制度，加大檢查監(jiān)督，強(qiáng)化了廠務(wù)公開(kāi)規(guī)范化、制度化建設(shè)，有力促進(jìn)了企事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
回顧一年來(lái)的工作，本人在工會(huì)工作和本職范圍內(nèi)，做了一些探索和努力，取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。尤其是在農(nóng)民工幫扶救助與就業(yè)方面，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)條件下如何化解企業(yè)社會(huì)矛盾、保持社會(huì)穩(wěn)定方面，都有太多工作去研究、去落實(shí)，對(duì)此，我深感責(zé)任重大。在新的一年里，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，努力把各項(xiàng)工作做得更
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