致加西亞的一封信讀后感（通用18篇）
在平平淡淡的日常中，大家都寫過信，肯定對各類書信都很熟悉吧，書信具有明確而特定的用途和接受對象，并有固定的或慣用的格式。那么你知道一封好的書信該怎么寫嗎？下面是小編精心整理的致加西亞的一封信讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
致加西亞的一封信讀后感 1
每個公司的管理制度與工作流程都是經(jīng)過時間的累積與經(jīng)驗得來的，真的很不容易，而這些不珍惜自己工作的人，一而再，再而三的更換著每個公司給他們制訂的工作流程，總是受不了這些他們所謂的束縛，而換來換去卻發(fā)現(xiàn)自己受不了所有自己所謂的"束縛"，而他們這樣頻繁的更換工作的同時，其實就是在不尊重別人的勞動成果。不尊重別人也就降低了自己的人格，就象書里寫到"即使你的處境再不如人意，也不應該厭惡自己的工作，因為世上再找不出比這更壞的事情。如果環(huán)境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想設法使著乏味的工作充滿樂趣。用這種積極的態(tài)度，投入工作，那么無論你從事什么工作，都很容易取得良好的效果。"是的，我們不應該抱怨，當你總是在抱怨著自己的出身，抱怨社會，抱怨自己遭受貧困。卻賜予他人富足和安逸生活的不公正的上蒼時，你應該知道其實你所抱怨的這些，他們的根本原因在于你自身的心態(tài)。而這些心態(tài)是有辦法改變的。
其實細細想來每一份工作都來之不易，所以我們就應該本著"努力、努力、再努力，實踐、實踐、再實踐"的'精神，樹立強烈的事業(yè)心。因為干一項事業(yè)，沒有強烈的事業(yè)心和責任感，就難入佳境，難出成績。而且，往往事業(yè)心比知識更重要，因為沒有使命之感，沒有敬業(yè)之心，就沒有銳意進取的勇氣，知識就只是擺設，終不能轉化為能力和成績，要干就要干好，我想以后我一定會經(jīng)常有這句話勉勵自己。正如《致加西亞的一封信》中所講："年輕人所需要的不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人種種指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務--把信送給加西亞"。
在前進的路上，我們或許會迷失方向，在困難的面前，我們或許會動搖自己的決心，這就需要不斷調整、挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝自己，要有羅文送信勇往直前的精神。
寥寥幾筆，是我讀完《致加西亞的一封信》之后的感想，在今后的工作當中，我一定會以羅文為榜樣，成為一個優(yōu)秀敬業(yè)的幼兒教師！
致加西亞的一封信讀后感 2
《致加西亞的一封信》這本書，更準確的說它是一本小冊子，說實話在上大學之前父親專程為我買了這本書，當時沒有多大心思去看它。后來就背著它去上學了，因為是父親送的（長這么大我爸就送了我兩本書一本是《三字經(jīng)》）所以走到哪就帶到哪，這些年也讀過很多遍，當然每次讀的感受都是不一樣的。
開始重新審視。工作對我來說是什么呢？說實話，—工作就是我謀生的手段，以及自我價值的體現(xiàn)。本以為一直以為自己是個思想境界比較高的人。這次開完會以后重新開始認識工作——更是我的責任，是一個重要的學習過程。它會鍛煉我的個人能力，豐富我的知識以及增加我的社會經(jīng)驗。工作不僅僅能夠給我?guī)硇剿�，更重要的是它能夠帶給我快樂和自信。從現(xiàn)在開始，我會更加熱愛和珍惜自己的工作，全心全意地投入到本職工作中去并認真做好領導交代的每一項事情。我相信只要肯努力，我一定會變成這個集體中不可或缺的一份子。
但是，我又該怎樣去努力工作呢？對我而言主要包含兩個方面：首先是敬業(yè)，也就是堅決的執(zhí)行力，果斷的行動力。當接到上級交付的任務時不應有絲毫的推諉和猶疑，要馬上采取行動，以出色地完成任務為目標。正如文中所說的那樣：主動，就是不用別人告訴你怎么做，你就能出色地完成工作。在本質上，敬業(yè)精神與主動性是完全一致的`。所以在工作中，我要時刻保持主動性、積極性。
其次就是勤奮，當你在執(zhí)行任務之前，要擁有良好的專業(yè)知識，這樣才能清楚地知道應該怎樣去完成任務。這就需要我們平時不斷地學習和積累，通過各種途徑提高自己的專業(yè)技能和文化素養(yǎng)。另外，工作中要善于總結經(jīng)驗并熟悉自己工作的每一個環(huán)節(jié)，從而最終為出色完成任務打下堅實的基礎。
以上寥寥數(shù)語，是我讀完《致加西亞的一封信》之后的一些感想，當然這本書帶給我的遠遠不止這些。最為重要的是它讓我懂得了，在今后的工作當中，我要處處以羅文為榜樣，為成為一個優(yōu)秀的工作人員而努力。
致加西亞的一封信讀后感 3
一本好書，能夠使人心靈得到洗禮和慰藉，從中獲取精神的養(yǎng)料。讀了《致加西亞的一封信》后，讓我有了深刻感受與啟發(fā)，讓我的心靈得到深深的震撼。剛開始，看到書名時，以為只是純粹的一封信。其實，非也。讀后，文中的羅文中尉讓我頗為欽佩。當美國總統(tǒng)把信交給羅文時，他沒有絲毫的猶豫，也沒有膽怯。看似草率，急切接受任務的他，心中卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神。我們知道，羅文送信的成功，并不是因為他杰出的軍事才能，而是在于他那堅持、自信和不畏困難的愛崗敬業(yè)精神。在當今人看來，他的絕對服從命令行為是一種愚昧的動機。是的，我們現(xiàn)在的社會，不能強調一切聽從命令，更不能，是命令就服從�？稍谄洚敃r的社會，作為一名軍人的羅文，服從命令是軍人的天職，哪怕是犧牲性命，榮譽都不能喪失，更不能被蔑視。盡管他清楚這個任務的艱巨程度，無法按照任何人的指令行事。但他是軍人，他把服從和榮譽看得高于一切，甚至生命。在當今商業(yè)化的時代下，試問又有幾個人能真正操守一份忠于職守、敬業(yè)愛崗的精神呢?大多數(shù)人，只是在利益和權勢誘導下奔波，在利益方面，處心積慮，全然籠罩在黑暗中。更有些人，只是一味的嗟嘆和彷徨，沒有實際行動，那些豪言壯語也只是徒勞的，顯得那樣蒼白無力。我們是否該考慮像羅文那樣，憑著執(zhí)著的敬業(yè)精神，對上級
的托付，立即采取行動，即使是困難重重，也不喪失信心，毫無保留去完成任務的品質，來積累工作經(jīng)驗，為自己贏得一個機遇呢?
我們常說：沒有夢想的人是迷茫的`。一個真正有動機的人對于自己的人生會有一個充滿自信、動力、挑戰(zhàn)性、激發(fā)性的夢想。而夢想正是動機的推進器。正如羅文說：“我自己有送信的夢想。”正是夢想的信念成就了他。正翱翔于大學天空的我們，更應該帶著夢想，帶著信念去飛翔，才不會迷失方向，才不會感到迷茫，才能到達夢想的彼岸。
在這個競爭如此激烈的時代，要想站穩(wěn)力足之地，我們應該像羅文一樣揚起夢想的風帆，去坦然迎接困難和挑戰(zhàn)，主動創(chuàng)造機遇，把握機會。莫待機遇為我們“消得人憔悴”，在生命長河中，我們不能只看到沙礫，更應看到河中的燦爛輝煌，莫待它匆匆流過時，才后悔莫及。
致加西亞的一封信讀后感 4
《致加西亞的一封信》之前已經(jīng)草草聽過這個故事，現(xiàn)在拿到這本書,我又仔仔細細地讀了一遍，發(fā)現(xiàn)又有很多新的收獲。書中主要講述了主人公羅文中尉在環(huán)境惡劣的情況下，冒著生命危險，完成送信任務的故事，體現(xiàn)了作為一名軍人忠誠、敬業(yè)、服從命令的高尚品質，而我們作為企業(yè)的一員也應該對企業(yè)表現(xiàn)出敬業(yè)與服從命令。
其實細細想來每一份工作都來之不易，所以我們就應該本著"努力、努力、再努力，實踐、實踐、再實踐"的精神，樹立強烈的事業(yè)心。因為干一項事業(yè)，沒有強烈的事業(yè)心和責任感，就難入佳境，難出成績。而且，往往事業(yè)心比知識更重要，因為沒有使命之感，沒有敬業(yè)之心，就沒有銳意進取的勇氣，知識就只是擺設，終不能轉化為能力和成績，要干就要干好，我想以后我一定會經(jīng)常有這句話勉勵自己。正如《致加西亞的一封信》中所講："年輕人所需要的'不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人種種指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務--把信送給加西亞"。
其次，作為一個企業(yè)的員工，對待自己的老板，也應該向羅文學習。那我們該向羅文學習什么呢?擺在第一位的是忠誠，為什么這樣說呢?試想：如果羅文不是對自己的國家忠誠的話，他應該可以把信交給西班牙而獲取很高的報酬吧?當然，如果他不夠忠誠的話，他的上級也不會這么信任他，把這封重要的信件交給他了。
在前進的路上，我們或許會迷失方向，在困難的面前，我們或許會動搖自己的決心，這就需要不斷調整、挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝自己，要有羅文送信勇往直前的精神。
寥寥幾筆，是我讀完《致加西亞的一封信》之后的感想，在今后的工作當中，不論是對客人還是自己的老板，我一定會以羅文為榜樣，成為一個優(yōu)秀企業(yè)的優(yōu)秀員工！
致加西亞的一封信讀后感 5
有一本風靡全球、暢銷不衰的勵志經(jīng)典，它的名字就叫做《致加西亞的一封信》。這雖然是一本小冊子，但被全世界的人所關注�？赐赀@本書后感觸深刻，它倡導了一種偉大的精神，信用、勤奮、敬業(yè)、有責任感，這正是現(xiàn)代社會從業(yè)人員應具備的基本素質，對我們今后工作生活都有著重大的借鑒意義。
文章大致描述了這樣一個故事：在美西戰(zhàn)爭爆發(fā)以后，美國必須立即與古巴起義軍首領加西亞取得聯(lián)系，并希望獲得他的合作。但當時加西亞身在古巴的深山里，沒有人知道他的確切地點，因此沒法與他取得聯(lián)系。這時有人向總統(tǒng)推薦了一名叫羅文的人，說只有他才能找到加西亞，于是他們找來羅文交給他一封寫給加西亞的信。三周之后羅文徒步走過一個危機四伏的`國家，最終把那封信交給了加西亞。羅文從此成為人們關注和議論的焦點，他的成功不但僅是扭轉了當時的戰(zhàn)局，更重要的是他的那種精神——對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務——"把信送給加西亞"，激勵了一代又一代人。
細細品味，在《致加西亞的一封信》這本書中"送信"變成了一種有象征意義的東西，變成了一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)，服從，忠誠的象征。我尊敬那些不論單位領導是否在辦公室都會努力工作的人，我也敬佩那些能把信交給加西亞的人。靜靜地把信拿去，不顧一切地把信達到。世界需要這種人，我們自身更需要這種品質，一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成，會讓我們成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人。
讀過一本好書，精神得到一次升華，愿我們將“送信”精神體現(xiàn)到我們每一項本職工作中，原則做事、本色做人。
致加西亞的一封信讀后感 6
當我讀完《致加西亞的一封信》這本書時真有點意猶未盡的感覺，猶如喝了一杯美味的咖啡，讓你回味無窮。它令人深思發(fā)省，讓你不由自主地對工作，對人生進行新的思考。工作意味著什么？我們應該怎樣去工作？
工作意味著什么？
說實話，每天都只是上班 、下班，周而復始，從來都沒有認真地思考過這個問題。直至看了這本書我才明白，工作既是你的責任，你謀生的一個重要手 段，工作也是一個學習的過程。它鍛煉你的能力，也增強你的知識和經(jīng)驗。工作不僅僅帶給你薪水，同時還帶給你快樂和自信。從現(xiàn)在開始，我會更加熱愛自己的工作，全心全意，滿腔熱情地投入到工作當中。我是一名普通的駕駛員，每天的工作很平凡，也很機械。但我們要在平凡的崗位上努力工作，爭取做出不平凡的事。作為駕駛員，我們的汽車就象是戰(zhàn)士手中的槍。我們時刻要保持它良好的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障要及時排除，平時要經(jīng)常保養(yǎng)和車容車貌的整潔，讓領導和老干部們有一個干凈舒適的乘車環(huán)境。尤其在行車過程中，始終保持清醒的頭腦，把安全放在第一位，保證國家和人民的財產(chǎn)不受損失。盡管我們的工作很辛苦，尤其在炎熱的夏天，太陽光的直射有時刺得眼睛直發(fā)痛，盡管有空調，但還是悶熱難擋，軀體也由于長時間的駕駛而變得肌肉酸痛。
但現(xiàn)在，這些都已不算什么。因為我堅信 “有用才是根本的尺度”。我是有用的的，我是單位這個集體不可或缺的一部分。
我們應該怎樣去工作？
對，就像羅文那樣。那么羅文又是怎樣的一個人呢？他是一位具有敬業(yè)、忠誠、服從、勤奮等等優(yōu)秀品質的人。
敬業(yè)精神——就是堅決的執(zhí)行力，果斷地采取行動，一心一意完成上級托付的任務。當接到上級交付的任務時不應有絲毫推諉和猶豫。馬上采取行動，以出色地完成任務為目標。正如文中所說：主動，就是不用別人告訴你怎么做，你就能出色地完成工作。在本質上，敬業(yè)精神與主動性是完全一致的。所以在工作中，我們時刻要采取主動性。作為一名老干部工作者，在為老干部服務的同時要樹立良好的服務態(tài)度和服務意識，把被動服務轉為主動服務。只有做到全心全意為老干部服務，心中時刻裝著老干部，才能稱得上是一名合格的老干部工作者。因此在日常工作中我處處以老干部滿意為自己工作的最終目標。
忠誠——就是大到忠于自己的黨和忠于自己的祖國，小到忠于自己的單位、自己的領導和自己的職責。試問，一個不忠誠的人，他會出色地完成任務嗎？我想答案肯定是否定的。反之，當你心中充滿了忠誠也就是充滿了無限的愛時，即使你工作得再苦再累，你也絲毫不會叫苦。因為你是為自己所愛的去付出，去貢獻，你會為能盡自己的一份力而感到自豪和快樂。作為一名共產(chǎn)黨員，首先要從政治思想上嚴格要求自己。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦。在單位，我們始終要把工作放在第一位。一切以工作為出發(fā)點，尊重領導，團結同事，努力做到不利于工作和團結的話不說，不利于工作和團結的.事不做。時時為自己是一名共產(chǎn)黨員和一名老干部工作者而感到自豪。我想，這就是忠誠的魅力，無怨無悔。正如書中所云：一千克的忠誠相當于一噸的智慧。
服從——作為下屬就應該堅決服從自己的領導。也許你的領導不是十分優(yōu)秀，也許他有這樣、那樣的缺點。但是你不得不承認，他成能為你的領導，這一點就是優(yōu)于你的地方，也是足以令你學習的地方。不要去抱怨工作，也不要去抱怨你的領導，這樣做只會令你逐漸喪失敬業(yè)精神。而要學會換位思考，要理解領導所擔負的壓力，用主動工作的行動去支持他。學會不時問問自己：我能為領導做些什么？而不是我必須為領導做些什么？在實際工作中，我能夠做到堅決服從領導安排，一切以工作需要為出發(fā)。遵守局里的各項規(guī)章制度。出車請示領導，不出私車。配合辦公室做好車輛出車的各項登記工作。努力完成好領導交辦的其他工作任務。作為一名服務科的工作人員，能認真負責地完成好科室領導交辦的各項慰問工作和體檢工作中的安排和文字打印工作。能夠正確對待自己的工作崗位，一切以工作為主，把自己所有的工作任務都干好。
勤奮——當你在執(zhí)行任務之前，要擁有良好的專業(yè)知識。這樣才能清楚地知道怎樣去完成任務。這就需要我們平時不斷地學習，通過各種途徑提高自己的專業(yè)技能和文化修養(yǎng)。工作中要善于總結經(jīng)驗并熟悉自己工作中的每一個環(huán)節(jié)。為出色完成任務打下扎實的基礎。作為一名駕駛員和一名老干部工作人員，首先要鉆研自己的專業(yè)知識，努力提高自己的專業(yè)技能水平其次要經(jīng)常學習關于老干部的各項政策和法規(guī)，做到了然于胸，輕松駕馭。只有這樣才能為領導和老干部們做好服務工作�？傊谝院蟮墓ぷ髦�，我們要努力學習各種知識，來提高自己的工作水平。努力使自己成為一個象羅文那樣具有敬業(yè)，忠誠，服從，勤奮等等優(yōu)秀的個人品質的老干部工作者。
以上寥寥幾筆，是我讀完《致加西亞的一封信》之后聯(lián)系實際工作的一些感想，當然這本書帶給我的遠遠不止這些。最重要的是它讓我懂得了在今后的工作當中，要處處以羅文為榜樣，為成為一個優(yōu)秀的老干部工作者而努力。
致加西亞的一封信讀后感 7
《致加西亞的一封信》之前已經(jīng)簡單聽過這個故事，現(xiàn)在拿到這本書,我又仔仔細細地讀了一遍，發(fā)現(xiàn)又有很多新的收獲。書中主要講述了主人公羅文中尉在環(huán)境惡劣的情況下，冒著生命危險，完成送信任務的故事，體現(xiàn)了作為一名軍人忠誠、敬業(yè)、服從命令的.高尚品質，而我們作為老師，這個人類靈魂的工程師，也應該有這種精神。
正如《致加西亞的一封信》中所講："年輕人所需要的不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人種種指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務--把信送給加西亞"。
而我們老師最重要的事情就是負責任地教書育人，對自己的事業(yè)有責任感。如果失去了這份責任感，那么在什么方面都是失敗者。
在前進的路上，我們或許會迷失方向，在困難的面前，我們或許會動搖自己的決心，這就需要不斷調整、挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝自己，要有羅文送信勇往直前的精神。
寥寥幾筆，是我讀完《致加西亞的一封信》之后的感想，在今后的工作當中，我一定會以羅文為榜樣，成為一個優(yōu)秀企業(yè)的老師。
致加西亞的一封信讀后感 8
這個周末，我有幸拜讀了令人敬仰的作者阿爾伯特？哈伯德寫的《致加西亞的一封信》這本書，兩天時間，我覺得自己并非在讀一本書，而是在享受一頓豐富的精神大餐，接受一位的智慧的導師為我指路，讓我的靈魂得到了全新的洗禮，使我的人生重新樹立起奮斗的目標。
在這個“送信”的傳奇故事中，那位名叫羅文的英雄接到麥金萊總統(tǒng)的任務——給加西亞將軍送一封決定戰(zhàn)爭命運的信，他沒有任何推諉，而是以其絕對的忠誠、責任感和創(chuàng)造奇跡的主動性完成了這件“不可能的任務”。他的事跡100多年來在全世界廣為流傳，激勵著千千萬萬的人以主動性完成職責，無數(shù)的公司、機關、系統(tǒng)都曾人手一冊，以期塑造自己團隊的靈魂�！八托拧痹缫殉蔀橐环N象征，成為人們忠于職守、履行承諾、敬業(yè)、忠誠、主動和榮譽的象征。羅文在接到這項任務后，歷盡了千辛萬難，終于完成了使命。在讀這個故事的過程中，羅文的經(jīng)歷始終觸動著我，沒有任何承諾，沒有任何要求，沒有任何目的，羅文的心里只有千方百計找到加西亞將軍，把信送到他手中，為美國和古巴的聯(lián)手抗西做出了至關重要的貢獻。
當美國總統(tǒng)麥金萊急需一個稱職的特使去完成這項極其重要的使命時，軍事情報局向總統(tǒng)推薦了安德魯？羅文。為什么軍情局沒有推薦其他人，而是知道這項任務的時候，第一個想到羅文呢，正因為他平日里的積極、上進、忠誠，才能擔此重任。如果換了其他人，可能中途便忘記了，或者遇到困難便退縮了等等。正是因為像羅文這樣的英雄身上有如此令人欽佩的優(yōu)秀品格，才能擔此重任，圓滿的完成這樣的重任。
雖然我們現(xiàn)在不可能再有這樣“送信”的任務，但是面對人生中、工作中的挑戰(zhàn)和困難時，我們是否能夠像羅文那樣坦然面對，勇敢向前呢？現(xiàn)代的年輕人所需要的不僅僅是從書本上學習來的.知識，也不僅僅是他人的種種教誨，而是要塑就一種精神：忠于上級的托付，迅速地采取行動，全力以赴地完成任務——“把信送給加西亞”的精神。
面對工作，上級的指示就是命令，就應該沒有疑慮、沒有怨言的一絲不茍的執(zhí)行。同樣工作在一個單位，有的同志工作效率非常高，從來不用領導督促，總是自動自覺把份內的工作做得完美、出色；而有的同志消極怠工，得過且過，能少干一樣是一樣。短時間內，我們會看到消極偷懶的那類人貌似很輕松、很得意，而一直認真忙碌的那類人卻很緊張、很辛苦；但是我相信一段時間，甚至更長的時間過后，這兩類人的人生狀態(tài)一定會發(fā)生質的變化。人活著，就應該有追求，就應該努力拼搏，不斷奮斗，讓自己生命的寬度不斷擴寬，實現(xiàn)自己的人生價值，為社會做出自己的貢獻。只有樹立了明確的人生目標，我們的人生才會更加充實、更加充滿生機。
我們的職業(yè)是光榮的人民教師，肩負著教育培養(yǎng)祖國下一代的重任，我們的手中攥著孩子們的未來，握著祖國的明天，這更要求我們不能怠慢自己的工作，要踏踏實實，拿出自己滿腔的熱忱，一步一個腳印的“送好我們給加西亞的這封信”。用心關愛每一個孩子，認真上好每一節(jié)課，努力做好工作中的每一個細節(jié)，把孩子們培養(yǎng)成國家的棟梁，這就是我們的人生中最大的價值。
很多時候，面對繁重而瑣碎的班主任工作，我也曾心生倦怠情緒，也曾想過要打退堂鼓，但每每想到孩子們那一張張純潔可愛的笑臉，想到孩子們一聲聲稚嫩親切的呼喊，想到書籍中各位名人前輩的坎坷經(jīng)歷，便會悄悄嘲笑自己的懦弱和退縮。工作，要做就要盡力，否則還不如不做。既然選擇了這份辛苦而光榮的職業(yè)，就要盡自己的全力把它做好，不能打半點折扣。忠誠和堅持是我們面對工作最好的朋友，她們能夠幫助我們逐步實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。在今后的工作中，我將戒驕戒躁，更加積極努力，干好自己的本職工作，讓我的孩子們都能擁有一個難忘、充實、快樂的童年。盡自己的全力送好“給加西亞的那封信”！
致加西亞的一封信讀后感 9
《致加西亞的一封信》整篇文章篇幅很短，質樸的文字里傳達出一種關于忠誠、服從、敬業(yè)的理念和行為準則，所推崇的更是一種積極、健康、向上的人生觀和價值觀。
在企業(yè)中，忠誠是一種堅定的信念和追隨，體現(xiàn)在對公司文化的認可，忠誠于公司；服從是做好工作的先決條件，要學會遵守制度，服從領導；敬業(yè)就是全心全意地對待工作，積極主動的完成使命。
在豬場管理中，在防非防疫工作中這種精神同樣值得學習。眾所周知，非洲豬瘟病毒從去年下半年席卷全國，給養(yǎng)殖企業(yè)與養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)帶來巨大損失，每一位畜牧獸醫(yī)工作者和豬場管理者都面臨巨大的考驗，如何才能戰(zhàn)勝非瘟病毒，是每一位養(yǎng)豬人的孜孜追求！防非就像一場戰(zhàn)爭，它考驗的人的意志與膽識，強調的是每一個人的執(zhí)行力。
作為一名豬場場長，就是故事中的主人公羅文，老板就是最高指揮官。把這個豬場交給你，是對你的信任與肯定，而你所能做的'就是服從命令，取得最終的勝利！非洲豬瘟沒有疫苗可防，沒有成功的經(jīng)驗，需要我們每個人想辦法御敵與千里之外，堅持不懈的與之作斗爭，決不放棄！
防非瘟現(xiàn)在最主要的手段就是建防疫堡壘，三級消毒作戰(zhàn)體系�？墒怯行┤四�，就是遲遲不動手，有的人心里嘀咕，建了也白搭，弄虛作假，平時也是疏于防范，于是非瘟病毒順利潛入城內，場內的人呢也沒有提高戒備，對豬群檢查，消毒也不重視，沒有將潛伏的敵人揪出來，及時槍斃，就造成病毒在場內迅速擴張、感染，造成大量豬只死亡，這時候往往軍心渙散，一敗涂地。
作為一名獸醫(yī)防疫工作者，同樣也肩負著老板的重托。防疫工作重于泰山，是豬場生存下來的關鍵。每一項防非的措施都需要我們去推動，去協(xié)助完成，甚至親臨前線去解決。就如羅文一樣，毫無怨言，相信自己，克服困難，最終圓滿完成上級交給的任務。
而我們有些防疫負責人，總是喜歡質疑上級領導的工作安排，干工作總是強調這種那種困難，做事情總是打點折扣，推三阻四，工作匯報拖沓，你推兩步他走一步，沒有一點工作的積極性與主動性，試想以這樣的工作態(tài)度怎么能干好防疫工作呢！
有時候防疫工作確實會遭到場長的質疑與不配合，確實存在這樣那樣的阻力，但只要堅定一個信念，上下溝通，就沒有完不成的任務。
你是不是那個讓上級信任的羅文呢？每一位豬場一線管理者都要認真思考，并用自己的實際行動來證明自己。
致加西亞的一封信讀后感 10
看完《致加西亞的一封信》后感觸深刻。我認為這本書不只象本書的開頭寫的那樣"本書所推崇的是關于敬業(yè)，忠誠和勤奮的思想觀念"，這只是本書的主要內容，在這本書里還可以看到做人的一些應有的品質，例如自信與信任。
我很欣賞書中一開始的那一段話"我相信陽光、空氣、菠菜、蘋果醬、酸乳、嬰兒、羽綢和雪紡綢。請始終記住，英語里最偉大的單詞就是"自信"。雖然我覺得這句話有點怪怪的，但它真的挺震撼人的，這么簡單且又震撼人的語句，把正本書的思想已經(jīng)表達的淋漓盡致。是啊！我們連一些生活中不可缺少的任何一樣東西，都要相信，怎么能不相信你所在的公司，你所從事的工作呢？我認為信任不論是在工作中和生活中都是不可缺少的，同樣，你沒有了信任就等于你沒有了自信。這就象書中的作者簡介，如果阿爾伯特。哈伯德不相信自身，不相信他自身的能力與才華，不相信他的同事與助手，不相信他的合作伙伴，到最后他的出版社也不會不斷擴大，以至于他目前的'住宿設施都無法容納前來訪問他的人，為此還要特地蓋一座旅館。他的公司業(yè)務蒸蒸日上，最后擁有了500多名員工。這都已充分的證明了他的自信，信任與奮斗。
同時，在這本書里還寫到了大量的一個人對工作的心態(tài)問題，例如積極性，要敬業(yè)，要忠于職守�？赐赀@本書我感觸及深，深有同感。是的，現(xiàn)在的社會有很多大學生，對社會沒有責任心，經(jīng)常的不厭其煩的更換工作，實際上這也是對自身不負責任的舉動。我認為每個公司都有一套自身的管理體制，每個職位也都有一套自身的工作流程。每個公司的管理制度與工作流程都是經(jīng)過時間的累積與經(jīng)驗得來的，真的很不容易，而這些不珍惜自身工作的人，一而再，再而三的更換著每個公司給他們制訂的工作流程，總是受不了這些他們所謂的束縛，而換來換去卻發(fā)現(xiàn)自身受不了所有自身所謂的"束縛"，而他們這樣頻繁的更換工作的同時，其實就是在不尊重別人的勞動成果。不尊重別人也就降低了自身的人格，就象書里寫到"即使你的處境再不如人意，也不應該厭惡自身的工作，因為世上再找不出比這更壞的事情。如果環(huán)境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想設法使著乏味的工作充滿樂趣。用這種積極的態(tài)度，投入工作，那無論你從事什么工作，都很容易取得不錯的效果。"是的，我們不應該抱怨，當你總是在抱怨著自身的出身，抱怨社會，抱怨自身遭受貧困。卻賜予他人富足和安逸生活的不公正的上蒼時，你應該知道其實你所抱怨的這些，他們的根本原因在于你自身的心態(tài)。而這些心態(tài)是有辦法改變的。
其實細細想來每一份工作都來之不易，因此我們就應該本著"努力、努力、再努力，實踐、實踐、再實踐"的精神，樹立強烈的事業(yè)心。因為干一項事業(yè)，沒有強烈的事業(yè)心和責任感，就難入佳境，難出成績。而且，往往事業(yè)心比知識更重要，因為沒有使命之感，沒有敬業(yè)之心，就沒有銳意進取的勇氣，知識就只是擺設，終不能轉化為能力和成績，要干就要干好，我想以后我一定會經(jīng)常有這句話勉勵自身。正如《致加西亞的一封信》中所講："年輕人所需要的不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人種種指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務--把信送給加西亞"。
在前進的路上，我們或許會迷失方向，在困難的面前，我們或許會動搖自身的決心，這就需要不斷調整、挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝自身，要有羅文送信勇往直前的精神。
寥寥幾筆，是我讀完《致加西亞的一封信》之后的感想，在今后的工作當中，我一定會以羅文為榜樣，成為一個優(yōu)秀敬業(yè)的幼兒教師！
致加西亞的一封信讀后感 11
《致加西亞的一封信》篇幅簡短，但內涵深刻，讀完后猶如在心靈深處敲響了一記警鐘，讓我對責任和執(zhí)行力有了全新的認識。
書中的主人公羅文，在接到把信送給加西亞的任務后，沒有絲毫的猶豫和推諉，毅然踏上充滿未知與危險的征程。他的行動展現(xiàn)出了高度的責任感和絕對的執(zhí)行力。在這個過程中，他面臨著諸多艱難險阻，有惡劣的自然環(huán)境、敵人的層層封鎖，但他憑借著堅韌不拔的意志和對任務的忠誠，成功地完成了使命。這種精神令人贊嘆不已。
從羅文的.身上，我看到了責任的力量。責任不是一個空洞的詞匯，它意味著在面對任務時，不找借口、不講條件，全力以赴地去完成。在我們的生活和工作中，無論是學生對待學業(yè)，還是職場人士對待工作，都需要這種責任感。作為學生，如果我們都能像羅文對待送信任務那樣對待學習，認真完成每一次作業(yè)、用心準備每一次考試，那么我們收獲的將不僅僅是知識，還有能力和素養(yǎng)的提升。在職場中，擁有責任感的員工會成為團隊的中流砥柱，他們能夠確保工作的順利推進，為企業(yè)創(chuàng)造價值。
同時，執(zhí)行力也是羅文成功的關鍵。他沒有被困難嚇倒，沒有被復雜的局勢迷惑，而是迅速行動起來，將任務執(zhí)行到底。在現(xiàn)實生活中，我們往往不乏好的想法和計劃，但很多時候卻因為缺乏執(zhí)行力而功虧一簣。我們常常會為自己的拖延和不作為尋找各種借口，然而這些借口并不能幫助我們實現(xiàn)目標。真正優(yōu)秀的人，是像羅文那樣，一旦接受任務，就立即行動，想盡辦法克服困難，直至完成任務。
《致加西亞的一封信》讓我深刻反思自己的行為。在面對困難和任務時，我是否能像羅文一樣堅定、勇敢、負責？它激勵著我在今后的日子里，要努力培養(yǎng)自己的責任感和執(zhí)行力，成為一個能夠擔當重任、值得信賴的人。
致加西亞的一封信讀后感 12
《致加西亞的一封信》如同一盞明燈，在當今這個略顯浮躁的社會中，為我們照亮了一條通往成功和卓越的道路，讓我對敬業(yè)精神和忠誠有了更深層次的理解。
羅文，這個平凡而又偉大的人物，在歷史的舞臺上展現(xiàn)出了非凡的魅力。當他接受了把信送給加西亞的使命時，他便將自己的命運與任務緊緊相連。他的每一個行動都彰顯出對國家和任務的絕對忠誠。這種忠誠不是簡單的口頭承諾，而是體現(xiàn)在他不顧艱難險阻，穿越槍林彈雨，翻山越嶺去完成使命的整個過程中。在他的眼中，只有目標，沒有退縮，這種純粹的忠誠令人動容。
從這本書中，我深刻體會到敬業(yè)精神的真諦。敬業(yè)不僅僅是完成本職工作，更是在面對任何任務時都能全身心地投入，發(fā)揮自己的最大潛能。羅文在送信的過程中，無疑是敬業(yè)的典范。他需要在陌生的環(huán)境中尋找線索、躲避敵人，每一個環(huán)節(jié)都需要高度的專注和專業(yè)能力。他沒有把任務看作是一種負擔，而是當作自己的使命，這種敬業(yè)態(tài)度使他能夠克服重重困難。在我們的日常工作中，無論是簡單的重復性工作還是復雜的`創(chuàng)新性任務，如果我們都能以敬業(yè)的態(tài)度對待，那么我們的工作質量和效率將會得到極大的提升。
忠誠也是這本書傳達的核心價值之一。羅文對任務的忠誠，讓他成為了值得信賴的人。在一個團隊或者組織中，忠誠是一種無比珍貴的品質。它意味著成員之間能夠相互信任、相互支持，為了共同的目標而努力。對于企業(yè)來說，員工的忠誠可以保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展；對于國家而言，公民的忠誠則是國家繁榮昌盛的基石。我們在生活中，應該對自己所從事的事業(yè)、所屬的團體保持忠誠，只有這樣，我們才能形成強大的凝聚力，共同應對挑戰(zhàn)。
《致加西亞的一封信》給我?guī)砹藰O大的啟示。它提醒著我，在未來的人生道路上，要以羅文為榜樣，將忠誠和敬業(yè)融入到自己的行為準則中，無論面對何種困難和誘惑，都要堅守自己的信念，為實現(xiàn)目標而不懈努力。
致加西亞的一封信讀后感 13
《致加西亞的一封信》雖短小精悍，卻如同一顆重磅炸彈，在我的思想世界中掀起了巨大的波瀾，讓我對人生價值和職業(yè)素養(yǎng)有了更為清晰的洞察。
羅文的故事，是一部關于勇敢、智慧與擔當?shù)膫髌�。他所接受的任務——將信送給加西亞，看似簡單，實則充滿了無數(shù)不可預測的危險和困難。然而，他毫無怨言，毫不猶豫，帶著一種對使命的敬畏和執(zhí)著踏上了征程。這一過程中，他展現(xiàn)出的智慧令人欽佩。在復雜多變的環(huán)境中，他懂得如何利用有限的資源，巧妙地避開敵人的追捕，找到正確的路線。他的.每一個決策都像是在黑暗中點亮一盞明燈，指引著他向目標前進。
這種智慧不僅僅是智商上的體現(xiàn)，更是一種在實踐中積累和運用知識的能力。它告訴我們，在面對困難的任務時，我們不能盲目行事，而要冷靜思考，運用我們的智慧去分析問題、解決問題。同時，羅文的擔當精神也深深觸動了我。他清楚地知道任務的艱巨性，但他依然將這份責任扛在肩上，沒有絲毫的退縮。他明白自己的行動關系到整個國家的利益，這種對責任的深刻理解使他成為了一個偉大的行動者。
在職業(yè)素養(yǎng)方面，這本書給了我深刻的啟示。一個具有高職業(yè)素養(yǎng)的人，就像羅文一樣，具備高度的責任感、執(zhí)行力和忠誠度。在工作中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的任務，有些可能輕松簡單，有些則困難重重。但無論任務的難易程度如何，我們都應該以積極的態(tài)度去面對。當我們接受一項任務時，就應該像羅文接受送信任務那樣，將其視為自己的責任，全力以赴地去完成。這不僅是對工作的尊重，也是對自己人生價值的一種實現(xiàn)。
從人生價值的角度來看，羅文的行為讓我明白，一個人的價值不在于他擁有多少財富或地位，而在于他為社會、為他人做出了多大的貢獻。羅文通過完成送信這一艱難的任務，為國家的戰(zhàn)爭勝利做出了不可磨滅的貢獻，他的名字因此而被銘記。我們在生活中，也應該努力尋找自己的“加西亞”，為實現(xiàn)更偉大的目標而奮斗，這樣我們的人生才會更加有意義。
《致加西亞的一封信》是一本值得反復品味的經(jīng)典之作，它讓我在浮躁的社會中找到了內心的寧靜和前進的動力，激勵著我成為一個有價值、有素養(yǎng)的人。
致加西亞的一封信讀后感 14
讀完《致加西亞的一封信》，我的內心久久不能平靜，它就像一面鏡子，讓我審視自己的同時，也為我展現(xiàn)了一種超越平凡的精神境界和價值追求。
書中羅文的形象是如此的高大，他所完成的使命如同黑暗中的火炬，照亮了人們對理想信念和優(yōu)秀品質的認知之路。他接受了看似不可能完成的任務——給加西亞送信，在這個過程中，沒有明確的指引，沒有充足的信息，只有一個目標。但就是這樣的條件下，他憑借著自己的信念，開啟了一段驚心動魄的旅程。
羅文的信念是他成功的基石。這種信念源于對國家的忠誠、對正義的追求以及對自身使命的堅信。在送信途中，他可能無數(shù)次面臨絕境，可信念讓他從未放棄。這讓我深刻意識到，信念的力量是無窮的。在我們的生活中，無論是追求學業(yè)上的進步、事業(yè)上的成功還是生活中的幸福，都需要有堅定的信念。當我們遇到困難時，信念就像內心的指南針，指引我們朝著目標前進。如果沒有信念，我們很容易在挫折面前迷失方向，被困難所打倒。
同時，羅文在完成任務過程中所展現(xiàn)出的主動精神也值得我們深思。他沒有被動地等待指令，而是積極主動地去尋找完成任務的方法。他主動去了解環(huán)境、分析局勢，主動與各種可能幫助他的人或事物建立聯(lián)系。這種主動精神在當今社會尤為重要。在競爭激烈的職場中，那些能夠主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的人往往更容易脫穎而出。在學習中，主動學習的學生也能更好地掌握知識，取得優(yōu)異的成績。我們不能總是依賴他人的督促和指導，而要像羅文一樣，主動地承擔起自己的責任，積極地去探索和實踐。
此外，羅文的成功還離不開他的自律。在漫長而艱難的送信過程中，他需要時刻保持自律，嚴格要求自己。沒有自律，他可能會在某個舒適的角落停留，或者因為一時的沖動而暴露自己。自律使他能夠克制自己的欲望和情緒，專注于任務。在我們的.日常生活中，自律同樣是一種關鍵的品質。它能幫助我們養(yǎng)成良好的習慣，如按時起床、堅持學習、健康飲食等，這些看似微不足道的習慣，卻能為我們的成功奠定堅實的基礎。
《致加西亞的一封信》是一部充滿智慧和力量的作品，它通過羅文的故事，為我們詮釋了信念、主動精神和自律的重要性。它讓我明白，我們每個人都有能力成為自己生活中的“羅文”，去完成那些看似艱難但意義重大的“送信”任務，實現(xiàn)自己的人生價值。
致加西亞的一封信讀后感 15
《致加西亞的一封信》宛如一陣清風，吹散了我心中的迷霧，讓我對工作的意義、個人品質以及團隊協(xié)作有了更為深刻的理解和感悟。
羅文的傳奇經(jīng)歷是這本書的核心，他在送信過程中的一舉一動都體現(xiàn)出了卓越的品質。從接受任務的那一刻起，他就成為了一個孤獨的行者，但他的行動卻關乎著整個國家的命運。他所展現(xiàn)出的專注精神令人贊嘆。在送信途中，他需要面對無數(shù)的干擾和誘惑，但他始終保持專注，將全部的精力都集中在完成任務上。這種專注讓他能夠在復雜的環(huán)境中不迷失方向，迅速地做出正確的決策。
在我們的工作和學習中，專注同樣是一種寶貴的品質。當我們專注于一項工作時，我們能夠深入挖掘其中的細節(jié)，提高工作質量。在學習新知識時，專注能讓我們更好地理解和吸收，提高學習效率。我們常常會被周圍的事物所干擾，如手機、網(wǎng)絡等，這些干擾因素會分散我們的注意力，使我們無法全身心地投入到工作和學習中。因此，我們要學習羅文的專注精神，學會排除干擾，將注意力集中在真正重要的事情上。
羅文的故事也讓我深刻認識到團隊協(xié)作的重要性，雖然他在送信過程中大部分時間是獨自行動，但他的'背后是整個國家的支持。他所執(zhí)行的任務是團隊目標的一部分，他的成功離不開團隊成員的信任和協(xié)作。在一個組織中，每個成員都有自己的角色和任務，但只有當大家心往一處想、勁往一處使時，團隊才能發(fā)揮出最大的力量。我們應該學會與團隊成員溝通協(xié)作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為實現(xiàn)共同的目標而努力。
此外，羅文的品質還體現(xiàn)在他的堅韌不拔上。他在送信過程中遇到了無數(shù)的困難和挫折，如惡劣的天氣、敵人的追擊等，但他從未放棄。他的這種堅韌精神讓他能夠一次次地克服困難，繼續(xù)前行。在生活中，我們也會遇到各種各樣的挫折，如考試失利、工作不順等。在這些時候，我們不能輕易被挫折打敗，而要像羅文一樣，保持堅韌不拔的精神，相信自己能夠克服困難，重新站起來。
《致加西亞的一封信》這本書雖然簡單，但它所蘊含的道理卻深遠而實用。它教會我們在工作和生活中要保持專注、重視團隊協(xié)作、擁有堅韌不拔的精神。這些品質將幫助我們成為一個更優(yōu)秀的人，在實現(xiàn)個人價值的同時，也為團隊和社會做出更大的貢獻。
致加西亞的一封信讀后感 16
《致加西亞的一封信》是一本充滿力量的書，它像一把鑰匙，打開了一扇通往成功與優(yōu)秀的大門，使我在閱讀中對人生的態(tài)度、職業(yè)的操守和自我成長有了全新的詮釋。
這本書以羅文送信這一簡單而又偉大的故事為線索，深刻地闡述了一系列寶貴的品質和價值觀念。羅文在接受任務后，立即投入行動，展現(xiàn)出了極高的行動效率。他沒有浪費時間在質疑任務的可行性或者抱怨任務的艱難上，而是迅速地開始準備，踏上了充滿未知的征程。這種行動效率在當今快節(jié)奏的社會中尤為重要。我們常常會有很多想法和計劃，但往往因為拖延或者猶豫不決而無法付諸實踐。羅文的行動效率告訴我們，一旦確定目標，就要立即行動，抓住每一分每一秒，這樣才能在有限的時間內完成更多的事情。
羅文的行動還體現(xiàn)出了對職業(yè)的敬畏。他把送信看作是自己的神圣使命，這種對職業(yè)的敬畏使他在執(zhí)行任務的過程中一絲不茍。無論是尋找路線、躲避敵人還是保護信件，他都做得非常認真。在我們的職業(yè)生涯中，也需要這種對職業(yè)的敬畏之心。無論我們從事什么行業(yè)，都應該尊重自己的工作，把它當作一種事業(yè)來對待。只有這樣，我們才能在工作中不斷追求卓越，提高自己的專業(yè)水平，為自己和社會創(chuàng)造更多的價值。
從自我成長的角度來看，羅文的經(jīng)歷是一個很好的教材。他在完成任務的過程中，不斷地學習和適應新的環(huán)境。他從一個對送信路線一無所知的人，逐漸成為了一個能夠在復雜環(huán)境中生存和行動的強者。這告訴我們，在人生的道路上，我們要保持學習的熱情和適應變化的能力。世界在不斷變化，我們只有不斷學習新知識、新技能，才能跟上時代的步伐。同時，我們也要學會適應不同的環(huán)境，在變化中尋找機會，實現(xiàn)自我成長。
此外，羅文的故事還讓我感受到了信任的力量。上級將如此重要的任務交給羅文，是對他的信任。而羅文也用自己的行動回報了這種信任。在一個組織或團隊中，信任是一種無形但卻極其強大的力量。它能夠激發(fā)成員的'積極性和創(chuàng)造力，促進團隊的和諧發(fā)展。我們要努力成為一個值得信任的人，同時也要學會信任他人，這樣才能建立良好的人際關系，提高工作效率。
《致加西亞的一封信》給我?guī)砹松羁痰膯⑹�，它讓我明白成功不是偶然的，而是需要具備一系列�?yōu)秀的品質和正確的價值觀念。我們要在生活和工作中以羅文為榜樣，不斷提升自己，向著目標勇往直前，為自己的人生書寫精彩的篇章。
致加西亞的一封信讀后感 17
《致加西亞的一封信》這篇文章質樸的文字里傳達出一種關于忠誠、服從、敬業(yè)的理念和行為準則，所推崇的更是一種積極、健康、向上的人生觀和價值觀。
如文中接受任務的羅文中尉，就顯示出他對上級、對自己國家的絕對忠誠，上級的信任來自于對羅文中尉品質的肯定，也是對他能力的認可，這是他平時的品行為他“贏”得了這次機會。忠誠就是我們判斷和選擇的立足點與理由，只要在腳踏實地就有立足點與理由，在生活中忠誠能為我們贏得信任，在工作中忠誠給我們帶來事業(yè)上的發(fā)展機遇，可見忠誠作為精神裝備的核心力量，對個人、家庭、社會都是必不可少的。
如何忠誠？“忠”就是要心居正中，做事不偏不倚；“誠”就是強調“言必行”，一諾千金，一言九鼎。個人而言，恪守商業(yè)機密顧全大局，這都是忠誠于事業(yè)的表現(xiàn)。
羅文中尉作為一名軍人，服從是軍人的天職，在接受任務的時候是軍人的服從，讓他《致加西亞的一封信》之前已經(jīng)簡單聽過這個故事，現(xiàn)在拿到這本書，我又仔仔細細地讀了一遍，發(fā)現(xiàn)又有很多新的收獲。書中主要講述了主人公羅文中尉在環(huán)境惡劣的情況下，冒著生命危險，完成送信任務的故事，體現(xiàn)了作為一名軍人忠誠、敬業(yè)、服從命令的高尚品質，而我們作為老師，這個人類靈魂的工程師，也應該有這種精神。
正如《致加西亞的一封信》中所講："年輕人所需要的.不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人種種指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務——把信送給加西亞"。
而我們老師最重要的事情就是負責任地教書育人，對自己的事業(yè)有責任感。如果失去了這份責任感，那么在什么方面都是失敗者。
在前進的路上，我們或許會迷失方向，在困難的面前，我們或許會動搖自己的決心，這就需要不斷調整、挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝自己，要有羅文送信勇往直前的精神。
寥寥幾筆，是我讀完《致加西亞的一封信》之后的感想，在今后的工作當中，我一定會以羅文為榜樣，成為一個優(yōu)秀企業(yè)的老師。
致加西亞的一封信讀后感 18
成功需要“執(zhí)行力”——讀《致加西亞的一封信》
一本好書讓人印象深刻，感悟匪淺，《致加西亞的一封信》便是如此的一本書。它帶給人們的不僅是感悟，也可能卻是更多的反思。
書開篇寫到美西戰(zhàn)爭期間，美軍要傳遞一封重要的情報給身處在叢林深處的加西亞將軍，這個任務落在了一位軍人身上。當他接到任務后，他徒步穿過一個危機四伏的國家，把信交給了加西亞。其實這些細節(jié)并不重要，重要的是當加西亞接到上級的任務的時候，并沒有問一系列“愚蠢的問題”：“為什么是我送信？他在什么地方？我該如何找到他？”而是想方設法，歷經(jīng)千辛萬苦完成了任務。本書的作者即圍繞這個故事展開敘述的。
看完這本并不厚的書后，我個人深受它的啟發(fā)，因為整本書是在推崇敬業(yè)、忠誠、勤奮的思想觀念，強調“執(zhí)行力”的作用。作為學生，我們常常以考試為學習的目的'，然后就迸發(fā)出了“一系列愚蠢的問題”：“為什么要考試？我為什么那么累？”其實，真正的學習是為了豐富我們的知識，而不是應付考試。我們應拋除種種雜念，保持對學習的熱情，就如那名軍人一樣，要去行動，這樣學習的價值才會體現(xiàn)，我們要熱愛知識。
其實，我們時常抱怨自己的工作不好，細細想想，每一份工作都來之不易，所以應本著“努力，實踐”的精神，樹立強烈的事業(yè)心。但是，在企業(yè)、政府機關、學校都有一種現(xiàn)象：沒有老板的監(jiān)督就沒有工作，工作爭功推責，“做一天和尚，撞一天鐘”。其實，那些“無為”的人之所以有這種現(xiàn)狀，就是因為有太多顧慮，沒有“執(zhí)行力”和敬業(yè)精神。每個工作都有各自的特點，沒有什么好壞之分，“一分耕耘，一分收獲”。試想一下，如果那名軍人也沒有那份“執(zhí)行力”的話，戰(zhàn)爭形勢會如何扭轉。
書中道：“不要為薪水工作，單位付給你的工作報酬固然是金錢，但你工作中給予的報酬，乃是珍貴的經(jīng)驗，良好的訓練，才能的表現(xiàn)和品格的建立，這些東西與金錢相比，其價值要高出千萬倍�！边@句話不僅在告訴我們敬業(yè)是必要的，奮斗是必須的，還在告訴我們，“執(zhí)行力”的產(chǎn)生體現(xiàn)在無形的價值上和對其追求上。
其次，倘若你是員工。你是否會對公司，或者是老板保持忠誠的態(tài)度？若是那位軍人為了自身利益而背叛或者中途放棄了任務，或許他有了更高的報酬，或許他保全了生命，但他損害了軍隊甚至是國家的利益。在現(xiàn)實中，這種人是不會被信任的。
“執(zhí)行力”更是體現(xiàn)在勤奮山上，俗話說：“人生在勤，不索何獲”。人人都想成功，但成功的前提是要有一顆勤奮的心。不然，自然的事物不被你的勤奮折服，那么如何才能探索自然的奧秘。就像軍人的行動，不言棄，不放棄，直到找到加西亞為止。
可見“執(zhí)行力”是敬業(yè)、忠誠、勤奮的集合體，可這種“執(zhí)行力”未必會引領我們成就什么大業(yè)。事實上，我們還應有自信心，責任心，上進心，加上自身的“執(zhí)行力”，我們就會向成功再邁進一步，正如書中所言：“我相信工作的雙手，思考的大腦和愛的心靈；我相信真理就是價值�！�
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