致高校畢業(yè)生的一封信范文
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家都接觸過書信吧，書信是用于交流思想、表達意見、傳遞信息、互通情況的應(yīng)用文書。怎么寫信才能避免踩雷呢？以下是小編精心整理的致高校畢業(yè)生的一封信范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
致高校畢業(yè)生的一封信1
親愛的畢業(yè)生同學(xué)：
你們好！回首幾年前那個滿載夢想的金秋，稚氣未脫的你們帶著對未來的憧憬和向往，邁進了西南石油大學(xué)的校門，開始譜寫生命中最美好的青春樂章。時光荏苒，物轉(zhuǎn)星移，大三暑假歸來的你們也步入了“畢業(yè)季”，在之前美妙的大學(xué)時光里，你們經(jīng)過系統(tǒng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)以及課外實踐環(huán)節(jié)的歷練，已經(jīng)成長為今日可以獨當一面的有志青年，現(xiàn)在你們將迎來再一次新的挑戰(zhàn)——求職，為實現(xiàn)自己的理想而奮斗。
就業(yè)是同學(xué)們邁向社會的第一步，為了幫助大家實現(xiàn)自己的就業(yè)理想，就業(yè)服務(wù)隊真誠地對同學(xué)們提出如下幾點建議，希望對同學(xué)們有所幫助：
一、知己知彼，做好就業(yè)準備。詳細了解就業(yè)形勢、政策，同時做好擇業(yè)心理準備，夯實與求職有關(guān)的專業(yè)知識技能，了解基本的求職技巧以及完善個人求職簡歷。
二、轉(zhuǎn)變觀念、合理定位自我。同學(xué)們要清楚地認識到求職形勢的嚴峻和求職過程的艱辛，正確估量自己，不要好高騖遠，要注重行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展遠景，而不是只圖一時利益。理智選擇，不要互相攀比，每個企業(yè)都有其存在的價值，每個企業(yè)里都有合適的發(fā)展機會，重要的是選擇最適合自己的崗位。在一個人才濟濟的大企業(yè)中，成功的機會并不一定比小企業(yè)多。
三、關(guān)注信息，善于抓住就業(yè)機遇。今年的10月至年底是就業(yè)的黃金時期，在此期間許多優(yōu)秀企業(yè)都將在學(xué)校舉行相關(guān)的宣講和招聘會，希望同學(xué)們積極關(guān)注并選擇符合自己職業(yè)規(guī)劃的招聘會前往參與，抓住寶貴就業(yè)機遇。我們還建議同學(xué)們重點關(guān)注西南石油大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站、微博和微信平臺，學(xué)校收集的就業(yè)信息和招聘會信息將及時在這些平臺發(fā)布。我們不僅要把握企業(yè)校園招聘的機會，還要自己“走出去”，在兄弟院校和各種相關(guān)人才招聘網(wǎng)獲取招聘信息。同時請大家查詢、了解相應(yīng)的崗位要求和條件，確保信息安全可靠。除此大家還應(yīng)積極利用各種社會資源，為自己奠定良好的就業(yè)基礎(chǔ)。
四、保持心態(tài)，積極參與就業(yè)競爭。以積極的心態(tài)備戰(zhàn)每場招聘會，同時理性對待求職過程，不要被一次兩次的拒絕遏制了自己追求心儀公司的信心。找工作不僅是一個展示自己風(fēng)采的機會，也是一個學(xué)習(xí)的過程。在與企業(yè)的接觸中，我們可以學(xué)到很多知識、增長自身見識，了解不同的企業(yè)文化和管理運作模式，對將來的職業(yè)發(fā)展會有莫大的啟發(fā)。
五、有效溝通，誠信應(yīng)聘。求職過程中同學(xué)們要確保個人簡歷的真實性，在簡歷中千萬不能出現(xiàn)與個人事實不符的情況。在與用人單位接觸時，真誠是有效溝通的重要橋梁，同時還要大膽地說出自己的真實想法。
六、謹防陷阱，審慎簽約。同學(xué)們參加招聘時要增強自我防范意識，學(xué)會辨別招聘公司發(fā)布就業(yè)信息的真?zhèn)�，警惕“傳銷”、“嘿中介”，凡遇交費、扣證件、不面試直接錄用、超高薪等類似情況，一定要慎之又慎。如果需要去外地參加面試，須履行請假手續(xù)，并注意保護人身財產(chǎn)安全。如果收到幾個接收函，建議同學(xué)們在選擇之前認真思考這份工作是否在崗位、地域、職業(yè)發(fā)展等方面符合自身的職業(yè)規(guī)劃。在簽約時要認真研究每一項條款，確保雙方的利益都不受損失的同時還可以避免不必要的麻煩，在簽約過程中務(wù)必講求誠信。
最后，希望同學(xué)們正確面對就業(yè)壓力，以充分的自信迎接挑戰(zhàn)，用百倍的熱情書寫未來，立足實際，做到完善知識、提高技能、準確定位、把握機遇、靈活應(yīng)變，努力尋找適合自己的工作崗位。
祝愿同學(xué)們圓滿完成學(xué)業(yè)，順利就業(yè)！
寫信人
年月日
致高校畢業(yè)生的一封信2
親愛的同學(xué)們：
今天是你們畢業(yè)的日子。畢業(yè)只有一次，但人生的道路才剛剛開始。我不想問你們都去哪兒，因為每個人都有自己的使命、擔(dān)當和責(zé)任，每個人都有自己的價值標準、價值判斷和價值選擇，都有自己的夢想要去實現(xiàn)。我想說的只是：唯有當你個人的價值取向和國家需求一致的時候，人生才會大放異彩。
轉(zhuǎn)型期的中國，各種矛盾在所難免，社會競爭十分激烈�？梢韵胂�，等待著你們的壓力將會無比巨大。但是，無論你們遇到多大的壓力、多么過不去的坎，我希望你們永不言棄，永遠不要放棄對國家、對民族和對家庭的愛，不要放棄對光明的追求和信心。只有在最艱難的時候仍然堅持自己理想和信念的人，才是最偉大的人。
面對這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的社會，為了更好地擔(dān)負起你們的歷史責(zé)任，我建議你們培育和磨練好四顆心：
我們要時刻培育和保持一顆柔軟的心。柔軟的心似百合，以智慧為水、慈悲為泥，不斷澆灌和培育，就能嫵媚開放。有了這樣的心，無論顯貴巨富，還是一介平民，我們都可以一視同仁，以友善的態(tài)度去對待和關(guān)愛他們。
我們還要培育和保持一顆堅強的心。堅強的心似木蘭，以苦難為水，以寬容和寬恕為泥，不斷澆灌、不斷培育、不斷開放。人生的苦難要大大多于成功和歡樂。哪怕是一個微小的成功背后，都有一段艱苦的歷程。唯有戰(zhàn)勝苦難者，才能到達成功的頂點。因此，我們要舍得吃苦，勇于吃虧，更要不怕受委屈。工作累一點，待遇低一點，條件差一點算得了什么？把它當作成長過程的一個磨練吧。沒有委屈，沒有迷茫，沒有掙扎，沒有誤解，沒有艱辛，沒有痛過，還叫什么青春？還是什么人生？
我們還要有一顆光明的心。光明的心就像高山上的雪蓮花，讓我們用開心和快樂來培育她。當你內(nèi)心光明，世界就沒有黑暗。讓我們時時刻刻心向光明，時時刻刻不忘正能量。要記住：世上事，豈能盡如人意，但求無愧我心。
真正的力量，源自內(nèi)心。內(nèi)心的光明，源自對祖國和人民的無限忠誠。我親愛的同學(xué)們，我們必須有一顆對國家、對民族、對家庭無限忠誠的心。忠誠的心似向日葵，讓我們以愛和信仰來磨練她。無論前途多少溝坎，我們一起勇往直前。無論前面千難萬險，我們一起視若等閑！
寫信人
年月日
致高校畢業(yè)生的一封信3
親愛的同學(xué)們：
二十年后，中國最偉大的企業(yè)，和成功走向世界舞臺的企業(yè)很可能就是在下五年所創(chuàng)立的。因此，很多大學(xué)生現(xiàn)在的躍躍欲試地想畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)。另外，創(chuàng)業(yè)板的推出，許多創(chuàng)業(yè)公司的成功，還有很多成功創(chuàng)業(yè)家都鼓舞著中國的大學(xué)生，讓他們也希望跟隨馬云、馬化騰、李彥宏的步伐，走向創(chuàng)業(yè)之路。一方面，我贊賞大學(xué)生擁有創(chuàng)業(yè)理想，但是另一方面，我建議大學(xué)生：先參與創(chuàng)業(yè)，再主導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。
許多大學(xué)生都錯誤地認為：只要有個好的點子，能拿到投資，再加上執(zhí)著、激情、運氣，就能成為下一個馬化騰。于是，他們都想著：畢業(yè)后就要開始他們的創(chuàng)業(yè)之路。但是，他們過度樂觀了。創(chuàng)業(yè)成功的真正關(guān)鍵更在于：團隊、經(jīng)驗、執(zhí)行力。大部分的創(chuàng)業(yè)的失敗不是因為點子不好，而是因為欠缺經(jīng)驗，沒有團隊，缺乏執(zhí)行力——歸根到底，積淀比點子更重要。
經(jīng)過創(chuàng)新工場幾年，我和數(shù)百名80后創(chuàng)業(yè)者接觸并深談，并已投資于其中的'一些。在這過程中，我深深地感到中國的未來是屬于他們的，但是同時我也感覺到最好的創(chuàng)業(yè)者是需要深厚積淀才能成功的。在學(xué)校的技術(shù)培訓(xùn)只是單方面的，而創(chuàng)業(yè)者不能只是專才，必須要有多方面的經(jīng)驗，不但需要懂技術(shù)、產(chǎn)品，也要懂管理、運營、市場。有位非常有才華而且充滿創(chuàng)意的年輕創(chuàng)業(yè)者，在初期擴張?zhí)欤詈蠊緹o法負荷，倒閉了。
另外，創(chuàng)業(yè)團隊非常重要。喬布斯說過創(chuàng)業(yè)的成功在于團隊，尤其是創(chuàng)業(yè)者是否能找到5-10位聰明勤奮、三頭六臂、彼此互補的團隊。而一個沒有經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)者往往無法吸引這樣的一個團隊。有一位年輕創(chuàng)業(yè)者，有著很好的點子，但是無法吸引一個團隊，陷入招聘的泥沼中。后來一個比他有經(jīng)驗的人很快地找到團隊，做出產(chǎn)品，搶到先機，最后他只有面臨倒閉的命運。最后，在創(chuàng)業(yè)期間，執(zhí)行力比點子更重要，而執(zhí)行力只能經(jīng)過參與來學(xué)習(xí)，因此再聰明的畢業(yè)生也不可能一畢業(yè)就一步登天。
當然，會有人問：為什么微軟的蓋茨、Facebook的扎克伯格都是大學(xué)畢業(yè)或甚至肄業(yè)就創(chuàng)業(yè)成功呢?其實，他們在創(chuàng)業(yè)的時候就已經(jīng)有團隊，有經(jīng)驗，有執(zhí)行力了。蓋茨不但是編程天才，發(fā)明了世界最快的排序算法，而且也是商業(yè)天才，在高中時就創(chuàng)立了盈利的Traf-O-Data公司。而且，他不是一個人創(chuàng)業(yè)，而是和保羅艾倫一塊兒創(chuàng)業(yè)。而扎克伯格從11歲開始研究如何用C++編程，在中學(xué)時已經(jīng)開發(fā)出讓微軟和美國在線愿意以幾百萬美元收購的音樂播放器，在大學(xué)期間更是創(chuàng)建過多款社交相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，這些積淀對其日后打造Facebook至關(guān)重要。他的創(chuàng)業(yè)團隊是四位優(yōu)秀的哈佛學(xué)生。所以，蓋茨和扎克伯格的成功是破例的，是不可復(fù)制的。除非你有和蓋茨或扎克伯格這樣的團隊、執(zhí)行力、經(jīng)驗，最好不要一畢業(yè)就去創(chuàng)業(yè)。
當然，絕大多數(shù)的人都不能和蓋茨相比，那么大學(xué)畢業(yè)想創(chuàng)業(yè)的學(xué)生應(yīng)該怎么辦呢?有人說：先就業(yè)，再創(chuàng)業(yè)。這個說法是值得參考的。如果你加入一個“未來你想要創(chuàng)立”的公司，從中學(xué)習(xí)它是如何運營的，如何成功的，它的企業(yè)制度和文化是如何建立的，幾年確實可以進步很多。如果這個公司能提供很好的培訓(xùn)計劃，那就可以學(xué)到更多。不過，我也看到很多大公司里做了3-5年的優(yōu)秀員工，進入的時候是抱著充電后創(chuàng)業(yè)的計劃，但是慢慢地，拿到了優(yōu)厚的待遇和提升，但也習(xí)慣了朝九晚五的安穩(wěn)生活;學(xué)到了細分崗位的知識才能，但也成為了一個龐大機器里的螺絲釘;優(yōu)化了在大公司生存和升遷的能力，但是失去了創(chuàng)業(yè)的激情和動力。所以，如果你真的很確定你要創(chuàng)業(yè)，但是也很理解你需要最合適的、最及時、最適當培訓(xùn)，也許你應(yīng)該找一個更好的培訓(xùn)場所。
這樣的一個培訓(xùn)場所就是一個創(chuàng)業(yè)公司，我的建議就是：先參與創(chuàng)業(yè)，再主導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。你可以去咨詢哪些公司有生氣勃勃的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和企業(yè)文化，有經(jīng)驗又值得做你的楷模的領(lǐng)導(dǎo)者、業(yè)內(nèi)被認可的產(chǎn)品和方向、優(yōu)質(zhì)的投資者。在創(chuàng)業(yè)公司，步伐特別的快，學(xué)習(xí)有有針對性，而且每個人都需要參與公司的各個環(huán)節(jié)，所以學(xué)習(xí)也特別快。短短的一年，你可能學(xué)到在大公司要好幾年才能學(xué)到的東西。為了確保你能學(xué)到初期創(chuàng)業(yè)的氛圍，盡量參加較小的公司(小于100人)，這樣也不會成為一個螺絲釘。在創(chuàng)新工場，為了提供這樣的“參與創(chuàng)業(yè)”機會，我們也開啟了校園招聘計劃，我們要找的就是想先參與創(chuàng)業(yè)，先做工程師，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)，以后再主導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。
“以后”是多久呢?在一個好的創(chuàng)業(yè)公司里，你的成長可能會讓你自己都驚訝。在一個大公司，爬到CEO可能是幾十年的路程。但是，在一個小公司學(xué)習(xí)，兩三年后，你就有可能在經(jīng)驗、團隊、執(zhí)行力都培養(yǎng)足夠，可以自己出來創(chuàng)業(yè)了。比如說，宓金華是今年三月從浙江大學(xué)畢業(yè)的研究生。她進入創(chuàng)新工場投資的“魔圖精靈”團隊時，是一個青澀但是充滿激情的助理產(chǎn)品經(jīng)理。但是六個月之后，她學(xué)到了學(xué)校里學(xué)不到的知識，發(fā)揮了潛力，成功地把這個產(chǎn)品推向全球四個國家的十多萬用戶。她不但在產(chǎn)品設(shè)計上學(xué)到了很多，而且學(xué)會了海外推廣、用戶體驗，也成功地做了好幾個商業(yè)談判。今天，她已經(jīng)成為這個項目的負責(zé)人了。葉哲?是去年底加入更大的點心團隊的，成為團隊的創(chuàng)始工程師之一。短短八個月，在來自百度的移動負責(zé)人張磊和來自騰訊的產(chǎn)品總監(jiān)游敏麗的培養(yǎng)之下，他已經(jīng)成為負責(zé)點心操作系統(tǒng)里面的應(yīng)用軟件的負責(zé)人，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者一個小組，肩負著公司核心的應(yīng)用軟件。相信在幾年后，金華和哲?，都可能成為主導(dǎo)創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。我們的另一名創(chuàng)業(yè)者曾經(jīng)感嘆：“好的工程師不愁找不到機會去大公司，他們真的該發(fā)愁的是怎么去有巨大潛力的創(chuàng)業(yè)公司�！�
在《做最好的自己》里面，我建議所有的畢業(yè)生：“未來比今天更重要; 積極比安穩(wěn)更重要; 學(xué)習(xí)比金錢更重要。”這點，對想創(chuàng)業(yè)的學(xué)生更有針對性，因為短視和安穩(wěn)都是創(chuàng)業(yè)最大的敵人。畢業(yè)時，多考慮看你在什么人身邊工作，你是否能夠?qū)W習(xí)成長?畢業(yè)后，參與一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)公司，這是走上創(chuàng)業(yè)之路的最好的第一步。
寫信人
年月日
【致高校畢業(yè)生的一封信范文】相關(guān)文章：
致初三畢業(yè)生的一封信12-14
致教師的一封信格式 致教師的一封信范文12-15
致會員的一封信范文12-14
致父母的一封信范文12-14
致教師的一封信如何寫 致教師的一封信范文12-15
新年致學(xué)生的一封信范文12-26
新年致商戶的一封信范文12-26
新年致員工的一封信范文12-26
致寶貝新年的一封信范文12-26
致出軌老公的一封信范文12-25