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單位計(jì)劃生育責(zé)任書（精選13篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們都會接觸到責(zé)任書，簽訂責(zé)任書有助于落實(shí)責(zé)任。想必許多人都在為如何制定責(zé)任書而煩惱吧，下面是小編精心整理的單位計(jì)劃生育責(zé)任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
單位計(jì)劃生育責(zé)任書 1
根據(jù)《縣委辦公室縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈遠(yuǎn)安縣20xx年度縣直有關(guān)部門人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書〉的通知》(遠(yuǎn)辦發(fā)〔20xx〕3號)文件精神要求，為進(jìn)一步落實(shí)計(jì)劃生育工作，縣文體局機(jī)關(guān)與各二級單位簽訂此責(zé)任書。
一、人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理任務(wù)
1、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策，符合政策生育率達(dá)100%以上，杜絕政策外生育。
2、加強(qiáng)流動人口管理，提供充齡婦女信息準(zhǔn)確率達(dá)100%，人口出生準(zhǔn)確率達(dá)100%，提供流動人口登記率達(dá)100%，辦證率達(dá)98%，督促流入人口持證率達(dá)98%，驗(yàn)證率達(dá)100%。
3、依法協(xié)助征收社會扶養(yǎng)費(fèi)，征收面達(dá)100%，征收額達(dá)80%。
4、按政策和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)單位職工的獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放，落實(shí)上年和當(dāng)年長效節(jié)育措施率達(dá)70%。
5、積極組織形式多樣的群眾性文化、文藝活動，排演倡導(dǎo)計(jì)劃生育男女平等、生男生女順其自然等新型婚育觀念的節(jié)目下鄉(xiāng)巡演，主動參與關(guān)愛女孩行動、生育文明建設(shè)等系列活動。
二、責(zé)任：
1、堅(jiān)持單位一把手親自抓，總負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)范圍：本單位職工(含臨時(shí)工)及其二級單位、單位所在院落內(nèi)居住人員及房屋出租對象。
2、各二級單位每月1號向局機(jī)關(guān)提供育齡婦女信息、人口出生信息、政策外生育信息，流入、流出信息。
3、認(rèn)真做好計(jì)劃生育宣傳工作，定期組織婦女參加的婦女保健知識學(xué)習(xí)活動。
三、措施：
1、各二級單位必須有穩(wěn)定的.人員專管人口與計(jì)劃生育工作，單位實(shí)行一把手總負(fù)責(zé)，確保一名領(lǐng)導(dǎo)分管計(jì)生工作，安排一名責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)高的人員管理計(jì)劃生育具體工作。
2、嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃生育一票否決制。對當(dāng)年有效政策外生育和在省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、半年、年度考核中有重大失誤的單位，堅(jiān)持“一票否決”。
3、局機(jī)關(guān)與各二級單位根據(jù)需要可隨時(shí)互通人口與計(jì)劃生育工作情況，表彰和通報(bào)工作情況，并上報(bào)縣、鎮(zhèn)計(jì)生部門。
四、考核
責(zé)任目標(biāo)由局機(jī)關(guān)匯同各二級單位統(tǒng)一進(jìn)行，總分為100分，得95以上的為優(yōu)秀，得90—94分為合格，低于89分為不合格，作為重點(diǎn)管理單位，實(shí)行“一票否決“，并由計(jì)生部門提出整改意見，限期整改。
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單位計(jì)劃生育責(zé)任書 2
為切實(shí)加強(qiáng)教育系統(tǒng)干部職工、流動人口(指外出培訓(xùn)進(jìn)修、停薪留職、職工家屬、聘用臨時(shí)工、租用學(xué)校門店等人員)計(jì)劃生育工作的管理，全面實(shí)現(xiàn)教育局與縣政府簽訂的計(jì)劃生育管理目標(biāo)，提高教育系統(tǒng)計(jì)劃生育工作的整體水平，特制訂《xx年度教育系統(tǒng)計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書》。
一、責(zé)任指標(biāo)
l、當(dāng)年計(jì)劃生育率100%;
2、持證生育對象一年四次等時(shí)距到縣計(jì)劃生育服務(wù)站婦檢，參檢率100%;
3、在孕女王女合同簽訂率100%;
4、孕婦上報(bào)與出生情況相符，對懷孕對象跟蹤服務(wù)率達(dá)100%;
5、當(dāng)年生育一孩婦女上環(huán)率90%以上(皮埋、結(jié)扎參與上環(huán)率計(jì)算)(考慮知情選擇因素);
6、已婚育齡婦女避孕措施落實(shí)率100%;
7、已婚育齡婦女避孕節(jié)育知情選擇對象合同簽訂率100%;
8、一年兩次育齡婦女婦檢參檢率100%;
9、當(dāng)年生育的二孩婦女結(jié)扎率90%以上(考慮知情選擇因素);
10、持證率100%(身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證、獨(dú)生子女光榮證、流動人口生育證明書);
11、流動人口計(jì)劃生育率100%;
12、女性流動人口中當(dāng)年生育的人員避孕措施落實(shí)率100%;
l 3、流入人口驗(yàn)證率100%;
14、女性流動人口合同簽訂率1 00%;
15、出生嬰√l性別比達(dá)到國家科學(xué)測算正常比例：107(男)：100(女)。
二、綜合管理
l、成立計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持網(wǎng)絡(luò)管理，中心校與各學(xué)校簽訂責(zé)任書，層層明確責(zé)任，做到責(zé)任到人。
2、按計(jì)生工作要求及文件規(guī)定的程序按時(shí)辦理一切手續(xù)。
3、搞好對育齡婦女的`優(yōu)質(zhì)服務(wù)和生殖保健服務(wù)工作(對49歲以上婦女進(jìn)行一次婦科病檢查)，開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”、“關(guān)愛女孩”、“預(yù)防艾滋病”等活動。
4、繼續(xù)加強(qiáng)完善計(jì)生檔案管理工作(其中要特別注意掌握人員的變動情況，做好9月中旬的更卡工作);按時(shí)報(bào)送計(jì)劃生育的表、冊、卡、單及相關(guān)材料，要求準(zhǔn)確可靠，差錯率為零。
5、隨時(shí)掌握計(jì)生工作的新要求，并做好學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹工作。抓好育齡對象的培訓(xùn)工作。
三、獎勵和懲罰
責(zé)任書的執(zhí)行情況年終由中心�？棛z查結(jié)帳。
1、總分達(dá)90分以上，且無惡性案件、“兩非”案件、計(jì)劃生育率達(dá)100%的單位為達(dá)標(biāo)單位。
2、對未達(dá)標(biāo)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行誡勉，并按羅發(fā)[20xx]7號文件進(jìn)行否決，取消參與評選先進(jìn)單位的資格，并對違反計(jì)劃生育的單位和個人按有關(guān)政策進(jìn)行行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。
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單位計(jì)劃生育責(zé)任書 3
為了進(jìn)一步貫徹實(shí)施《四川省人口與計(jì)劃生育條件》嚴(yán)格控制人口增長，確保xx年度人口計(jì)劃的落實(shí)，使人口與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)計(jì)劃生育目標(biāo)，特簽訂以下責(zé)任書：
一、計(jì)劃生育“三結(jié)合”幫扶戶納入政府綜合目標(biāo)考核。各村積極完成幫扶目標(biāo)，“三結(jié)合”幫扶戶人均增收500元以上。
二、黨支部、村委會必須把計(jì)劃生育工作納入重要議事日程，認(rèn)真落實(shí)“兩包一掛”責(zé)任制。
三、積極配合鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)部門開展好一年四次計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，“三查”率達(dá)到 00%，每少查XX人，扣村工作經(jīng)費(fèi)。
四、計(jì)劃生育報(bào)表要做到及、準(zhǔn)確、無誤、確保無漏報(bào)、錯報(bào)現(xiàn)象。若當(dāng)年出生人口漏報(bào)、錯報(bào)XX人扣村三職干部活動工資。
五、加強(qiáng)流動人口管理，做到家底清、對象準(zhǔn)，外出流動人口辦證率 00%，外來人口驗(yàn)證率90%。
六、農(nóng)村獨(dú)生子女父母獎勵金發(fā)放率達(dá)到 00%。
七、農(nóng)村獨(dú)生子女父母獎勵扶助對象確認(rèn)誤差率小于0.05%，黨支部、村委會嚴(yán)格審核獎扶資料，確保準(zhǔn)確無誤，對于虛報(bào)隱報(bào)的扣除村三職干部活動工資。
八、積極配合鎮(zhèn)計(jì)生辦依法征收社會撫養(yǎng)費(fèi)，未完成的'，扣三職干部活動工資。
九、對計(jì)劃生育嚴(yán)重失控的村，按規(guī)定實(shí)行“一票否決”，同時(shí)對村干部、駐村干部進(jìn)行組織和經(jīng)濟(jì)處理。
十、進(jìn)一步深化計(jì)劃生育村民自治公約。
十一、安排符合政策的人員生育。
本責(zé)任書一式兩份，目標(biāo)管理人，目標(biāo)責(zé)任人各一份，一并納入全鄉(xiāng)工作目標(biāo)內(nèi)進(jìn)行考核。
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單位計(jì)劃生育責(zé)任書 4
為了切實(shí)加強(qiáng)新疆配送公司所屬員工的計(jì)劃生育管理工作，落實(shí)責(zé)任制，有效地制止計(jì)劃外生育，特簽訂本計(jì)劃工作責(zé)任書。
一、責(zé)任范圍
責(zé)任人對新疆配送公司的計(jì)劃生育工作負(fù)主要責(zé)任。
二、責(zé)任目標(biāo)
計(jì)劃生育率100%，晚婚率95%，晚育率100%，領(lǐng)證率100%，計(jì)劃生育節(jié)育率100%，杜絕一切計(jì)劃外生育。
三、責(zé)任內(nèi)容
（一）積極宣傳貫徹《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》，計(jì)劃生育管理人有義務(wù)向育齡婦女宣傳避孕節(jié)育、知情選擇、生殖健康保健等知識。
�。ǘ┫蛏霞売�(jì)劃生育部門匯報(bào)單位中的育齡夫婦定期檢查落實(shí)避孕節(jié)育措施情況；接受對計(jì)劃生育情況的檢查、督促。
（三）做好流動人口登記，做到人來登記，人走注銷，及時(shí)通報(bào)信息，并辦理人口計(jì)劃生育相關(guān)手續(xù)。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)對流動人口的計(jì)劃生育管理，認(rèn)真履行職責(zé)。
�。ㄎ澹└鶕�(jù)單位的'具體情況和職能特點(diǎn)，制定有利于計(jì)生工作的工作制度與方案，并檢查、督促落實(shí)計(jì)生綜合治理工作目標(biāo)的具體措施。
四、責(zé)任追究
如違反計(jì)劃生育規(guī)定，造成計(jì)劃外懷孕或生育的，按照《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》及中國石油天然氣運(yùn)輸公司《人口與計(jì)劃生育責(zé)任制實(shí)施辦法》，追究責(zé)任人責(zé)任。
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單位計(jì)劃生育責(zé)任書 5
根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》和《山東省人口與計(jì)劃生育條例》及省、市有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃生育工作，落實(shí)計(jì)劃生育責(zé)任，推動我市人口與經(jīng)濟(jì)、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，中共菏澤市委、菏澤市人民政府與簽訂20xx—20xx年度法定代表人計(jì)劃生育工作責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、單位育齡夫婦無違法生育及4個月以上計(jì)劃外懷孕。
2、組織已婚育齡婦女（包括無工作單位隨男職工居住的家屬）參加季度查體，季度查體到位率達(dá)到100%。
3、督促已婚育齡婦女落實(shí)長效避孕節(jié)育措施，落實(shí)率達(dá)到95％以上。
4、晚婚晚育率達(dá)到95％以上。
5、落實(shí)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》家庭的獎勵：
�。�1）從領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的當(dāng)月起至子女滿十四周歲止，每月領(lǐng)取不少于十元的獎勵費(fèi)。獎勵費(fèi)由夫妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十。
�。�2）獨(dú)生子女父母為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工的，退休后加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之五的退休金（退休金為百分之百的不再加發(fā)），獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的，退休時(shí)由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。
（3）落實(shí)獨(dú)生子女家庭的優(yōu)先優(yōu)惠政策。
二、保障措施
1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。單位要成立計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，單位法定代表人是計(jì)劃生育工作的第一責(zé)任人，要親自抓，負(fù)總責(zé)。對有隸屬關(guān)系的基層單位要逐級制訂人口與計(jì)劃生育目標(biāo)，層層簽訂《責(zé)任書》，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎懲。
2、健全管理網(wǎng)絡(luò)。200人以上的單位要設(shè)立計(jì)生辦公室，明確專（兼）職計(jì)生干部。做好辦公區(qū)、單位家屬院（樓）所有居住人員（包括購房、租房或借住、暫�。┑挠�(jì)劃生育管理工作，配備樓長院長，確保無違法生育。
3、保證經(jīng)費(fèi)投入。確保人口與計(jì)劃生育事業(yè)經(jīng)費(fèi)投入，保證辦公、宣傳教育、技術(shù)服務(wù)和開展活動經(jīng)費(fèi)的基本支出及專兼職干部崗位津貼的落實(shí)。
4、建立計(jì)劃生育垂直負(fù)責(zé)體系。對有隸屬關(guān)系的分支機(jī)構(gòu)或下屬單位要簽訂計(jì)劃生育責(zé)任書，并對責(zé)任書執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，考核獎懲，確保無違紀(jì)超生及大月份引產(chǎn)。
5、主動查處違法生育人員。對群眾舉報(bào)的案件，積極配合查處；對不按規(guī)定參加季度查體的人員按菏辦發(fā)［20xx］62號文件規(guī)定處理；對違法生育者，嚴(yán)格按照菏發(fā)［20xx］16號文件規(guī)定，按程序及時(shí)落實(shí)黨紀(jì)政紀(jì)處分及經(jīng)濟(jì)處理。
6、執(zhí)行市委市政府有關(guān)規(guī)定，在評先樹優(yōu)、提拔晉升中嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃生育一票否決。
三、嚴(yán)格管理，規(guī)范服務(wù)。
1、健全基礎(chǔ)信息。建立計(jì)劃生育管理信息檔案，包括本單位已婚育齡婦女檔案、本單位已婚男職工計(jì)劃生育檔案及在本單位辦公區(qū)、家屬院內(nèi)居住的非本單位職工已婚育齡婦女檔案。信息要準(zhǔn)確無誤，變更調(diào)整及時(shí)。
2、完善各項(xiàng)制度。堅(jiān)持以人為本，從實(shí)際出發(fā)，不斷完善計(jì)劃生育管理服務(wù)制度。逐步建立責(zé)任目標(biāo)管理制度、檢查評比制度、例會制度、考核獎懲制度等。一胎生育注冊、二胎生育證申報(bào)、節(jié)育措施落實(shí)、月訪季查、檔案管理等工作制度要不斷完善，嚴(yán)格執(zhí)行，做到各項(xiàng)工作有章可循。
3、加強(qiáng)宣傳教育。切實(shí)把計(jì)劃生育工作納入精神文明建設(shè)議事日程，全方位開展計(jì)劃生育宣傳教育活動，組織職工學(xué)習(xí)計(jì)生法規(guī)、政策和科普知識，促使職工轉(zhuǎn)變婚育觀念、約束婚育行為，杜絕違法生育。
4、落實(shí)管理措施。對干部職工和家屬樓（院）居住人員，要全面落實(shí)避孕節(jié)育措施，按時(shí)參加季度查體。推行合同或協(xié)議管理，對離崗、長休、病休、再婚和外出的已婚育齡婦女，實(shí)行重點(diǎn)管理，做好隨訪服務(wù)。凡是計(jì)劃外懷孕的，要監(jiān)督其及時(shí)采取終止妊娠措施。
5、實(shí)行信息反饋。嚴(yán)格執(zhí)行查體信息反饋制度，單位應(yīng)按照菏計(jì)育字［20xx］11號文件的要求，及時(shí)將每季度查體信息向其居住地社區(qū)反饋。
6、實(shí)施優(yōu)質(zhì)服務(wù)。單位計(jì)生專兼職應(yīng)組織育齡婦女學(xué)習(xí)優(yōu)生優(yōu)育知識和生殖保健知識及計(jì)生政策法規(guī)，為育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。
7、及時(shí)辦理交接。對因除名、辭職、解除勞動合同而離開本單位的，要及時(shí)將其婚育情況通知戶籍地或現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，并辦理檔案交接。對新錄用人員要查驗(yàn)其計(jì)劃生育證明。
8、配合辦事處做好工作，自覺接受轄區(qū)計(jì)劃生育部門的管理和服務(wù)，協(xié)調(diào)所屬部門和單位家屬院做好計(jì)劃生育工作。
（1）按照“屬地管理，單位負(fù)責(zé)，居民自治，社區(qū)服務(wù)”的'城市計(jì)劃生育管理體制，單位計(jì)劃生育工作既對市委、市政府負(fù)責(zé)，同時(shí)接受所駐縣、區(qū)、辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查考核。
�。�2）應(yīng)積極參加駐地召開的計(jì)劃生育工作會議，完成駐地安排的計(jì)劃生育工作。
�。�3）積極配合駐地開展的計(jì)劃生育檢查、調(diào)查、違紀(jì)超生案件的查處。
�。�4）積極向駐地辦事處及育齡婦女居住社區(qū)居委會通報(bào)本單位結(jié)婚、懷孕、生育、節(jié)育等生育信息情況，配合駐地做好人口信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，保證單位及管理區(qū)域內(nèi)育齡婦女無漏檔漏管，計(jì)劃生育信息無錯報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象。
四、考核獎懲
根據(jù)屬地管理原則，市委、市政府委托縣區(qū)、街道辦事處對轄區(qū)市直單位《法定代表人計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》執(zhí)行情況進(jìn)行考核，上報(bào)市人口計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室�？己私Y(jié)果作為單位政績和法定代表人的工作實(shí)績，并作為年終考評、兌現(xiàn)獎懲的重要依據(jù)。
市委、市政府責(zé)成市人口計(jì)生委不定期抽查各單位《法定代表人計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》執(zhí)行情況，做好監(jiān)督、指導(dǎo)工作。
43個計(jì)劃生育職責(zé)部門，其職責(zé)完成情況應(yīng)在半年、年終分別向市人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，年終由市人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組專門組織考評。
市委、市政府對《責(zé)任書》完成好的單位給予表彰獎勵；對工作保障措施不力，沒有完成責(zé)任目標(biāo)的給予通報(bào)批評，對出現(xiàn)二胎及以上違法生育的，納入重點(diǎn)管理，實(shí)行一票否決。除按規(guī)定給予有關(guān)責(zé)任人員黨政紀(jì)處理外，單位要承擔(dān)1-5萬元的經(jīng)濟(jì)制約，其中法定代表人承擔(dān)20%。對調(diào)離的責(zé)任人，落實(shí)離職審計(jì)，追蹤獎懲。
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單位計(jì)劃生育責(zé)任書 6
為全面控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)，圓滿完成xx年計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任，特制定本責(zé)任書。
一、計(jì)劃生育工作目標(biāo)
1、無早婚、早育、無計(jì)劃外生育。
2、達(dá)到計(jì)劃生育合格單位，落實(shí)節(jié)育措施率達(dá)100%。
3、人口與計(jì)生的統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確，做到及時(shí)上報(bào)。無漏報(bào)、滿報(bào)、虛報(bào)現(xiàn)象，無孩次、性別錯報(bào)現(xiàn)象。
4、堅(jiān)持憑證懷孕，持證生育。
5、加強(qiáng)對領(lǐng)證孕婦的跟蹤管理，出生性別比趨向正常，禁止持證對象非醫(yī)學(xué)需要進(jìn)行人流、引產(chǎn)。
二、計(jì)劃生育工作保證措施。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全計(jì)劃工作責(zé)任制，黨政一把手親自抓，負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層落實(shí)責(zé)任制，保證人力，財(cái)力和物力投入的到位。
2、充分發(fā)揮廣播電視媒體作用，進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃生育宣傳工作。要對當(dāng)年新婚、懷孕、生育及落實(shí)節(jié)育措施的已婚夫婦主動上門宣傳計(jì)劃生育的政策法規(guī)，耐心細(xì)致地做好思想教育工作，準(zhǔn)確及時(shí)報(bào)道計(jì)劃生育有關(guān)信息。
3、健全單位計(jì)生臺帳，變動及時(shí)，內(nèi)容真實(shí)與實(shí)際情況一致。
4、嚴(yán)格依法管理，文明執(zhí)法，正確執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)行"七不準(zhǔn)"規(guī)定，無惡性案件和行政侵權(quán)案件發(fā)生。
三、檢查考核與獎懲
1、采取年終考評與平時(shí)檢查指導(dǎo)相結(jié)合，對年終實(shí)現(xiàn)計(jì)生合格單位的`給予獎勵;對工作不到位的要提出限期改進(jìn)的意見，年終考核仍不落實(shí)的要給予處罰。
2、計(jì)生工作倒退，統(tǒng)計(jì)差錯，現(xiàn)現(xiàn)侵權(quán)行為或弄虛作假的實(shí)行"一票否決"。
3、責(zé)任書規(guī)定的任務(wù)不受單位人員變動的影響。領(lǐng)導(dǎo)人變動必須做好交接工作，對責(zé)任目標(biāo)的完成情況實(shí)行追蹤獎懲。
本責(zé)任書一式兩份，簽訂雙方各執(zhí)一份。
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單位計(jì)劃生育責(zé)任書 7
為了認(rèn)真貫徹國家《人口與計(jì)劃生育法》、《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》，確保學(xué)校年度人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特向?qū)W校簽訂責(zé)任書。
一、所有教職工必須加強(qiáng)對計(jì)劃生育工作相關(guān)政策法規(guī)的.學(xué)習(xí)和宣傳，端正思想，提高認(rèn)識。
二、學(xué)校職工必須持證結(jié)婚、持證生育，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進(jìn)行節(jié)育管理辦法。
四、積極參加屬地計(jì)生部門和學(xué)校開展的人口和計(jì)劃生育宣傳教育活動。
五、完成各級部門交辦的計(jì)生工作任務(wù)，如因個人原因沒有履行職責(zé)的，學(xué)校將通報(bào)并嚴(yán)肅處理。
六、學(xué)校把人口與計(jì)劃生育工作作為對教職工進(jìn)行政治思想考核的重要內(nèi)容，違反計(jì)生政策的教職工，取消當(dāng)年評先、評優(yōu)資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
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20xx年xx月xx日
單位計(jì)劃生育責(zé)任書 8
為全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《山東省人口與計(jì)劃生育條例》、《濟(jì)寧市人口與計(jì)劃生育工作責(zé)任追究暫行辦法》等政策法規(guī)要求，進(jìn)一步提高計(jì)劃生育工作水平，建立完善統(tǒng)籌解決人口問題的協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制，提高計(jì)劃生育工作的整體水平，確保完成各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)，石橋?qū)W校與教師簽訂《人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、計(jì)劃生育率達(dá)到100%，女性初婚晚婚、晚育率達(dá)到100%;
2、避孕節(jié)育措施落實(shí)率、及時(shí)率達(dá)到100%;
3、計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)合格率、準(zhǔn)確率達(dá)到100%;
4、現(xiàn)居住地育齡婦女查體率均達(dá)到100%;
5、本人無違反人口和計(jì)劃生育法律法規(guī)行為;
二、保障措施
1、將人口與計(jì)劃生育列入工作重要議事日程，及時(shí)解決工作中遇到的'具體問題。
2、抓好計(jì)劃生育宣傳教育，普及計(jì)劃生育“一法三規(guī)一條例”和計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識。
3、積極配合鎮(zhèn)計(jì)生辦的工作，自覺接受其對人口和計(jì)劃生育工作的指導(dǎo)、監(jiān)管和檢查，按時(shí)參加組織的各項(xiàng)活動，共同做好人口和計(jì)劃生育工作。
三、考核辦法
統(tǒng)計(jì)年度結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃生育服務(wù)小組的統(tǒng)一安排進(jìn)行考核。
四、處罰
1、對于違反計(jì)劃生育政策法規(guī)的個人，嚴(yán)格遵照《濟(jì)寧市人口與計(jì)劃生育工作責(zé)任追究暫行辦法》處理。
2、對于教職工不重視計(jì)劃生育，不落實(shí)，造成計(jì)劃生育目標(biāo)任務(wù)未完成的，對出現(xiàn)違法生育等重大計(jì)劃生育責(zé)任的個人，嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”。
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20xx年xx月xx日
單位計(jì)劃生育責(zé)任書 9
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》，有效地控制人口增長，提高人口素質(zhì)，特簽訂如下責(zé)任狀。
一、計(jì)劃生育工作學(xué)校一把手親自抓，負(fù)總責(zé)，分管校長具體抓，負(fù)直接責(zé)任。
二、實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，做到責(zé)任到人，政策生育率100%，杜絕違法生育現(xiàn)象發(fā)生。
三、堅(jiān)持“宣傳教育為主、避孕為主、經(jīng)常性工作為主”的“三為主”工作方針。
四、加強(qiáng)規(guī)范化、制度化、法制化的管理。
1、堅(jiān)決按縣局下發(fā)的`請假批假要求報(bào)送請假資料（含請假協(xié)議、查環(huán)查孕證明、醫(yī)院檢查化驗(yàn)證明材料）。
2、簽好學(xué)校臨聘人員流動人口管理協(xié)議書 。
3、計(jì)劃生育常識課（初中學(xué)校）每期不少于3次（有教案備查）。
4、抓好本單位教師農(nóng)村配偶育齡婦女（45歲以下）的查環(huán)查孕工作。
5、認(rèn)真參加育齡女職工每年3月、9月的查環(huán)查孕工作，對不查環(huán)查孕者堅(jiān)決實(shí)行“雙�！保ㄍ９ぷ鳌⑼９べY）措施。
五、凡出現(xiàn)一例違法生育，愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
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20xx年xx月xx日
單位計(jì)劃生育責(zé)任書 10
為了有效落實(shí)計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任，現(xiàn)由(甲方)與(乙方)簽訂計(jì)劃生育管理責(zé)任書如下：
一、乙方計(jì)劃生育任務(wù)：
1、每位教職工都要實(shí)行計(jì)劃生育，育齡要及時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)生證書或獨(dú)生子女證，杜絕計(jì)劃外生育。
2、強(qiáng)化計(jì)劃生育孕前管理，杜絕大月引產(chǎn)。已婚育齡婦女(不含結(jié)扎一年以上和計(jì)劃內(nèi)懷孕者)，每年應(yīng)主動到計(jì)劃生育服務(wù)所查環(huán)查孕三次，并做好登記，妥善保管好《計(jì)劃生育服務(wù)證》，以備隨時(shí)檢查。
3、所有臨時(shí)聘用人員都要求持有《流動人口婚育證明》或《未婚證》，并在每初與學(xué)校負(fù)責(zé)人簽訂傭工由學(xué)校辦公室同意驗(yàn)證，并保留復(fù)印件。
4、在辦理非深圳戶籍兒童入學(xué)手續(xù)時(shí)，和教導(dǎo)處必須審核居住地計(jì)劃生育部門出示的計(jì)劃生育證明后，方能給予辦理入學(xué)手續(xù)，驗(yàn)證率要達(dá)100%，并保留原件，由計(jì)生專干統(tǒng)一保管。
5、每一位教職員工都有責(zé)任和義務(wù)及時(shí)向?qū)W校舉報(bào)各類違反計(jì)劃生育政策的事件。
6、學(xué)校校醫(yī)要結(jié)合相應(yīng)課程，及時(shí)對進(jìn)行各種形式的有關(guān)健康、衛(wèi)生方面的教育。
二、每年5月份和10月份，由學(xué)校按照《責(zé)任書》進(jìn)行檢查，對不完成相應(yīng)任務(wù)的給予通報(bào)批評，對違反計(jì)劃生育的.實(shí)行“一票否決”。
三、本責(zé)任書一經(jīng)簽訂，乙方要采取有效措施，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，以確保本單位對計(jì)劃生育管理工作任務(wù)的完成。
四、此責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由簽訂之日起生交效。
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20xx年xx月xx日
單位計(jì)劃生育責(zé)任書 11
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《決定》(中發(fā)[xx]8號文件)、《人口與計(jì)劃生育法》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》、國家《流動人口計(jì)劃生育工作管理辦法》和《福建省人口與計(jì)劃生育條例》，進(jìn)一步明確單位主要負(fù)責(zé)人的計(jì)生職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)把計(jì)劃生育綜合治理工作落到實(shí)處。根據(jù)與區(qū)委、區(qū)政府簽訂的計(jì)劃生育綜合治理工作內(nèi)容，結(jié)合本辦的實(shí)際，特下達(dá)計(jì)劃生育綜合治理責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳中央《決定》、《人口與計(jì)劃生育法》、國家《流動人口計(jì)劃生育工作管理辦法》和《福建省人口與計(jì)劃生育條例》，樹立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念，把齊抓共管積極配合計(jì)生工作納入必要的工作機(jī)制和工作網(wǎng)絡(luò)，做到有計(jì)劃、有部署、有總結(jié)。
2、提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任意識，自我嚴(yán)格要求，將計(jì)生管理列入日常工作議程，擺上重要位置，抓好本單位干部職工的計(jì)劃生育日常管理工作。
3、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)范化管理措施，保證當(dāng)年政策符合率、獨(dú)生子女辦證率、節(jié)育措施及時(shí)到位率均達(dá)到100%。
4、認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府年度工作部署，配合計(jì)生職能管理部門做好"計(jì)生服務(wù)宣傳月"、計(jì)生"五清理"的宣傳、清查工作。對違反計(jì)生政策的干部職工，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定及時(shí)自查申報(bào)，處理到位，處理到位率達(dá)到100%。
5、在工作分工安排中適當(dāng)傾斜，優(yōu)先照顧和扶持實(shí)行計(jì)劃生育并符合條件的家庭;保證生育婦女的'勞動權(quán)力和經(jīng)濟(jì)利益，優(yōu)先安排他們正常調(diào)養(yǎng)休息。
二、保證措施
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。單位的主要負(fù)責(zé)人是本責(zé)任書的第一責(zé)任人，必須親自抓、負(fù)總責(zé)，要有一名以上專(兼)職工作人員負(fù)責(zé)日常工作。要把計(jì)劃生育綜合治理工作納入工作盤子，同計(jì)劃部署，同檢查督促，同總結(jié)表彰。
(二)經(jīng)費(fèi)保證。盡可能的撥出一定經(jīng)費(fèi)用于計(jì)劃生育綜合治理的宣傳和幫扶工作，切實(shí)履行區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于有關(guān)部門貫徹實(shí)施《福建省人口與計(jì)劃生育條例》若干職責(zé)的規(guī)定。
(三)落實(shí)責(zé)任。單位要盡量將責(zé)任目標(biāo)細(xì)化，層層落實(shí)，確保各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。每年要自上而下檢查本單位履行人口與計(jì)劃生育工作職責(zé)的情況，并在當(dāng)年10月份底將情況上報(bào)。
本責(zé)任書的要求，不因責(zé)任人的更換而改變;責(zé)任人如有更換的，接任人繼續(xù)履行。
本責(zé)任書一式二份，簽訂雙方各執(zhí)一份。
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20xx年xx月xx日
單位計(jì)劃生育責(zé)任書 12
實(shí)行計(jì)劃生育是國家的基本國策，公民有依法實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)。根據(jù)計(jì)劃生育管理規(guī)定，員工入職合同期間，已與用工單位建立了計(jì)生管理關(guān)系，接受用工單位計(jì)劃生育的管理，用工單位依法對員工計(jì)生情況進(jìn)行跟蹤管理。員工本人入職后愿意按以下要求，保證落實(shí)各項(xiàng)計(jì)生管理措施。
一、本人遵守國家計(jì)劃生育政策，自覺接受用工單位的'計(jì)劃生育管理。
二、本人入職時(shí)，如實(shí)填寫提交《民航中南空管局社會招聘人員婚育情況登記表》和提交本人真實(shí)有效的婚育證明或計(jì)生服務(wù)證。
三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對本人計(jì)生情況的函調(diào)工作。員工如被舉報(bào)違反計(jì)生管理規(guī)定且不積極配合調(diào)查的，用工單位有權(quán)解除勞動合同并不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
四、已婚女員工，采取有效的避孕節(jié)育措施，如避孕失敗導(dǎo)致意外妊娠的，應(yīng)即時(shí)自覺采取補(bǔ)救措施，保證不超生、搶生。每年不少于三次查環(huán)查孕，并將查環(huán)查孕情況按時(shí)報(bào)用工單位。已婚男員工，如實(shí)反映配偶生育、避孕節(jié)育情況，不得有任何隱瞞。
五、本人結(jié)婚或生育的，要符合法律準(zhǔn)許條件和手續(xù)，并提前一個月告知用工單位。
六、本人有收養(yǎng)、助養(yǎng)、代養(yǎng)情況的，必須符合法律準(zhǔn)許條件和手續(xù)，并告知用工單位。
七、如有違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定或隱瞞違規(guī)事實(shí)的行為，本人愿意接受用工單位按有關(guān)規(guī)定處理。
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20xx年xx月xx日
單位計(jì)劃生育責(zé)任書 13
20xx年度人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書根據(jù)《人口與計(jì)劃生育法》及《山東省人口與計(jì)劃生育條例》的要求，為完成今年區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)我鎮(zhèn)的人口與計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)，濰坊外商投資開發(fā)區(qū)黨工委、管委會與村黨支部、村委會簽訂《20xx年度人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》。
一、責(zé)任目標(biāo)一人口控制目標(biāo)
1、出生人數(shù)控制在人以內(nèi)；
2、計(jì)劃生育率達(dá)到100%；
3、女性初婚晚婚率達(dá)到95%以上、晚育率達(dá)到100%；
4、避孕節(jié)育措施落實(shí)率、及時(shí)率均達(dá)到100%；
5、計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)合格率達(dá)到100%；
二、工作指標(biāo)
1、貫徹落實(shí)《人口與計(jì)劃生育法》和《山東省人口與計(jì)劃生育條例》，堅(jiān)持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀(jì)案件發(fā)生；無集體上訪、越級上訪案件發(fā)生，信訪工作達(dá)標(biāo)。獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)全額落實(shí)。
2、推進(jìn)綜合改革。計(jì)劃生育社會保障改革全面推開；信息化建設(shè)在應(yīng)用和提高方面有所突破；積極推進(jìn)其他各項(xiàng)綜合改革，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。
3、村民自治、知情選擇運(yùn)行質(zhì)量提高。進(jìn)一步強(qiáng)化村級管理，完善村級計(jì)劃生育村規(guī)民約和自治章程，實(shí)行政務(wù)公開，定期張榜公布計(jì)劃生育工作情況，提高其運(yùn)行質(zhì)量，令群眾滿意。
4、落實(shí)《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》，年內(nèi)無計(jì)劃外大月份流引產(chǎn)和安排生育計(jì)劃人員私自流引產(chǎn)現(xiàn)象，群眾滿意率達(dá)95%以上。已婚育齡婦女透查率達(dá)到100%。
5、建設(shè)社會主義新型生育文化，開展人口與計(jì)劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)，力爭達(dá)到不錯報(bào)、不漏報(bào)；女性初婚晚婚率、晚育率均達(dá)到控制指標(biāo)要求。
6、協(xié)會組織健全，經(jīng)常性開展工作。
三、考核辦法
1、開發(fā)區(qū)管委會責(zé)承計(jì)生辦定期對各村的計(jì)生指標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查考核，其考核結(jié)果納入年終綜合考核。
2、第四季度對《責(zé)任書》指標(biāo)全面考核，半年進(jìn)行一次全面評估，平時(shí)對《責(zé)任書》部分內(nèi)容進(jìn)行專項(xiàng)檢查，檢查結(jié)果按一定權(quán)值記入《責(zé)任書》考核成績。
3、具體考核辦法和記分標(biāo)準(zhǔn)由計(jì)生辦另行制訂。
四、獎懲辦法
1、調(diào)查考核實(shí)行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達(dá)到910分不滿960分的獲二等獎，達(dá)到860分不滿910分的不獎不罰；860分以下的視為沒有完成責(zé)任目標(biāo)，一票否決，實(shí)行重點(diǎn)管理，并通報(bào)批評，追究責(zé)任。
2、凡當(dāng)年出現(xiàn)計(jì)外生育、在上級考核中查出的.往年出生、新婚錯、漏報(bào)或出現(xiàn)重大惡性案件的村，實(shí)行一票否決，納入重點(diǎn)管理，直接與村委負(fù)責(zé)人工資獎勵掛鉤。
3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)配合不力或進(jìn)行人為干擾及發(fā)生辱罵、毆打計(jì)生工作人員事件的加倍扣分，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。
4、凡在上級檢查中的樣本點(diǎn)無明顯扣分因素的村和為計(jì)生工作提供現(xiàn)場的村適當(dāng)加分。
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