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      2. 《給加西亞一封信》讀后感

        時(shí)間:2022-08-24 08:11:47 書(shū)信 我要投稿

        《給加西亞一封信》讀后感

          無(wú)論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中,大家最不陌生的就是書(shū)信了吧,書(shū)信是生活中常用的一種文體。相信很多朋友都對(duì)寫(xiě)信感到非?鄲腊,下面是小編收集整理的《給加西亞一封信》讀后感,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

        《給加西亞一封信》讀后感

        《給加西亞一封信》讀后感1

          這個(gè)周末,我有幸拜讀了令人敬仰的作者阿爾伯特?哈伯德寫(xiě)的《致加西亞的一封信》這本書(shū),兩天時(shí)間,我覺(jué)得自己并非在讀一本書(shū),而是在享受一頓豐富的精神大餐,接受一位的智慧的導(dǎo)師為我指路,讓我的靈魂得到了全新的洗禮,使我的人生重新樹(shù)立起奮斗的目標(biāo)。

          在這個(gè)“送信”的傳奇故事中,那位名叫羅文的英雄接到麥金萊總統(tǒng)的任務(wù)——給加西亞將軍送一封決定戰(zhàn)爭(zhēng)命運(yùn)的信,他沒(méi)有任何推諉,而是以其絕對(duì)的忠誠(chéng)、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性完成了這件“不可能的任務(wù)”。他的事跡100多年來(lái)在全世界廣為流傳,激勵(lì)著千千萬(wàn)萬(wàn)的人以主動(dòng)性完成職責(zé),無(wú)數(shù)的公司、機(jī)關(guān)、系統(tǒng)都曾人手一冊(cè),以期塑造自己團(tuán)隊(duì)的靈魂!八托拧痹缫殉蔀橐环N象征,成為人們忠于職守、履行承諾、敬業(yè)、忠誠(chéng)、主動(dòng)和榮譽(yù)的象征。羅文在接到這項(xiàng)任務(wù)后,歷盡了千辛萬(wàn)難,終于完成了使命。在讀這個(gè)故事的過(guò)程中,羅文的經(jīng)歷始終觸動(dòng)著我,沒(méi)有任何承諾,沒(méi)有任何要求,沒(méi)有任何目的,羅文的心里只有千方百計(jì)找到加西亞將軍,把信送到他手中,為美國(guó)和古巴的聯(lián)手抗西做出了至關(guān)重要的貢獻(xiàn)。

          當(dāng)美國(guó)總統(tǒng)麥金萊急需一個(gè)稱(chēng)職的特使去完成這項(xiàng)極其重要的使命時(shí),軍事情報(bào)局向總統(tǒng)推薦了安德魯?羅文。為什么軍情局沒(méi)有推薦其他人,而是知道這項(xiàng)任務(wù)的時(shí)候,第一個(gè)想到羅文呢,正因?yàn)樗饺绽锏姆e極、上進(jìn)、忠誠(chéng),才能擔(dān)此重任。如果換了其他人,可能中途便忘記了,或者遇到困難便退縮了等等。正是因?yàn)橄窳_文這樣的英雄身上有如此令人欽佩的優(yōu)秀品格,才能擔(dān)此重任,圓滿的完成這樣的重任。

          雖然我們現(xiàn)在不可能再有這樣“送信”的任務(wù),但是面對(duì)人生中、工作中的挑戰(zhàn)和困難時(shí),我們是否能夠像羅文那樣坦然面對(duì),勇敢向前呢?現(xiàn)代的年輕人所需要的不僅僅是從書(shū)本上學(xué)習(xí)來(lái)的知識(shí),也不僅僅是他人的種種教誨,而是要塑就一種精神:忠于上級(jí)的托付,迅速地采取行動(dòng),全力以赴地完成任務(wù)——“把信送給加西亞”的精神。

          面對(duì)工作,上級(jí)的指示就是命令,就應(yīng)該沒(méi)有疑慮、沒(méi)有怨言的一絲不茍的執(zhí)行。同樣工作在一個(gè)單位,有的同志工作效率非常高,從來(lái)不用領(lǐng)導(dǎo)督促,總是自動(dòng)自覺(jué)把份內(nèi)的工作做得完美、出色;而有的同志消極怠工,得過(guò)且過(guò),能少干一樣是一樣。短時(shí)間內(nèi),我們會(huì)看到消極偷懶的那類(lèi)人貌似很輕松、很得意,而一直認(rèn)真忙碌的那類(lèi)人卻很緊張、很辛苦;但是我相信一段時(shí)間,甚至更長(zhǎng)的時(shí)間過(guò)后,這兩類(lèi)人的人生狀態(tài)一定會(huì)發(fā)生質(zhì)的變化。人活著,就應(yīng)該有追求,就應(yīng)該努力拼搏,不斷奮斗,讓自己生命的寬度不斷擴(kuò)寬,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。只有樹(shù)立了明確的人生目標(biāo),我們的人生才會(huì)更加充實(shí)、更加充滿生機(jī)。

          我們的職業(yè)是光榮的人民教師,肩負(fù)著教育培養(yǎng)祖國(guó)下一代的重任,我們的手中攥著孩子們的未來(lái),握著祖國(guó)的明天,這更要求我們不能怠慢自己的工作,要踏踏實(shí)實(shí),拿出自己滿腔的熱忱,一步一個(gè)腳印的“送好我們給加西亞的這封信”。用心關(guān)愛(ài)每一個(gè)孩子,認(rèn)真上好每一節(jié)課,努力做好工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),把孩子們培養(yǎng)成國(guó)家的棟梁,這就是我們的人生中最大的價(jià)值。

          很多時(shí)候,面對(duì)繁重而瑣碎的班主任工作,我也曾心生倦怠情緒,也曾想過(guò)要打退堂鼓,但每每想到孩子們那一張張純潔可愛(ài)的笑臉,想到孩子們一聲聲稚嫩親切的呼喊,想到書(shū)籍中各位名人前輩的坎坷經(jīng)歷,便會(huì)悄悄嘲笑自己的懦弱和退縮。工作,要做就要盡力,否則還不如不做。既然選擇了這份辛苦而光榮的職業(yè),就要盡自己的全力把它做好,不能打半點(diǎn)折扣。忠誠(chéng)和堅(jiān)持是我們面對(duì)工作最好的朋友,她們能夠幫助我們逐步實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。在今后的工作中,我將戒驕戒躁,更加積極努力,干好自己的本職工作,讓我的孩子們都能擁有一個(gè)難忘、充實(shí)、快樂(lè)的童年。盡自己的全力送好“給加西亞的那封信”!

        《給加西亞一封信》讀后感2

          《給加西亞一封信》講述了羅文中尉不畏險(xiǎn)阻,冒著生命危險(xiǎn)出色地完成了總統(tǒng)交辦的一項(xiàng)十分關(guān)鍵的使命—給加西亞一封信—的故事。羅文中尉創(chuàng)造了戰(zhàn)爭(zhēng)史上最勇敢、最具冒險(xiǎn)性的事跡。羅文中尉成功的最主要原因并不在于他杰出的軍事才能,而在于他高尚的道德品質(zhì),一種忠誠(chéng)、敬業(yè)、主動(dòng)進(jìn)取的精神。

          我們捫心自問(wèn),假如我們是羅文,假如美國(guó)總統(tǒng)把送給古巴將軍加西亞的信交給我們,讓我們舍生忘死,踏在死亡的邊緣,去把一封信送給不知在何方的收信人,這個(gè)差使我們有膽量接受嗎?我們有信心完成嗎?

          羅文憑什么出色地完成了成功率幾乎為零的任務(wù)呢?是靠他作一名中尉的本事,還是仗著他能打能殺的水平?都不是!他是靠著自己的信仰,靠著對(duì)總統(tǒng)對(duì)祖國(guó)的忠誠(chéng),靠著自己對(duì)作為一名職業(yè)軍人的使命的尊重,才會(huì)把不可能變成可能,出色地創(chuàng)造了戰(zhàn)爭(zhēng)史上最具冒險(xiǎn)性和最勇敢的事跡。

          我們也許會(huì)說(shuō)時(shí)勢(shì)造英雄,我們成為英雄或者成為庸人取決于所在的時(shí)代。我們似乎什么都不缺,缺的就是環(huán)境和機(jī)會(huì)?勺屑(xì)一想,其實(shí)我們錯(cuò)了。任何時(shí)代都會(huì)出現(xiàn)英雄,現(xiàn)在是將來(lái)也是。成為英雄的條件并不苛刻,只需有羅文那樣的信仰、忠誠(chéng)、自信、執(zhí)著、膽識(shí)和勇氣,以及對(duì)自己職業(yè)的尊重和熱忱。就像加西亞的回信所言:"無(wú)論在戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期,還是未來(lái)和平年代,我們都需要像羅文中尉這樣的人。因?yàn)檫@樣的人會(huì)義無(wú)返顧地投身到一項(xiàng)神圣的事業(yè)中,對(duì)事業(yè)做出貢獻(xiàn),成為國(guó)家的棟梁之才。"

          當(dāng)今時(shí)代,更是需要像羅文那樣的`人,無(wú)論哪個(gè)行業(yè),不論是什么原因使我們選擇了這個(gè)行業(yè),我們都要百分之百地愛(ài)這個(gè)行業(yè),把自己百分之百的精力、能力和熱情投入到這個(gè)行業(yè)。之所以這樣做,是因?yàn)檫@是對(duì)自己人格的尊重,對(duì)自己前途和命運(yùn)的負(fù)責(zé)。

          無(wú)論我們所處的環(huán)境如何,自己目前付出與收獲的比例怎樣;無(wú)論我們面對(duì)的困難與挑戰(zhàn)有多艱巨,自己的能力與現(xiàn)實(shí)要求的距離有多大,我們都不要抱怨,因?yàn)楸г咕褪菫樽约悍艞墝ふ依碛伞o(wú)論我們抱怨的理由多么完美,只要我們放棄了,就證明我們徹底地失敗了。我們?yōu)榇耸サ氖亲C明自己的機(jī)會(huì);輸?shù)舻氖莿e人的信任與尊重;輸?shù)舻氖亲约旱淖孕排c尊嚴(yán)。

          當(dāng)代人都渴望成功,但成功的人往往并不是很多,我想最主要的原因是未能為之持之以恒,奮斗不息。你努力成功是因?yàn)槟阍谶x擇生活而不是讓生活來(lái)選擇你。

          我們每個(gè)人都從事著不同的職業(yè),通過(guò)自己的勤奮努力,都可以在平凡的崗位上獲得成功。電視、報(bào)紙和廣播等傳媒報(bào)道的一些先進(jìn)人物及事跡就是最好的例子。只要樹(shù)立了為之奮斗的信念,熱情地工作,運(yùn)用智慧去戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻,完成好既定的目標(biāo),就會(huì)向成功靠近,直至成功。

          不進(jìn)行付出就想獲得成功是不可能的。有人把成功歸于個(gè)人的運(yùn)氣好壞,其實(shí)不管是運(yùn)氣好還是運(yùn)氣壞,機(jī)會(huì)都會(huì)公平地?cái)[在每個(gè)人面前。人生從不會(huì)特別地關(guān)照某一個(gè)人,關(guān)鍵看你如何抓住擺在你面前的機(jī)會(huì)。那些整天慨嘆自己如何運(yùn)氣不好的人,擺在他面前的除了失敗,絕不會(huì)有奇跡出現(xiàn);而勤奮的人在困難面前從不畏懼,把困難當(dāng)作考驗(yàn)自己的好機(jī)會(huì),定會(huì)取得成功。

          羅文的忠誠(chéng)正直、主動(dòng)進(jìn)取的道德品質(zhì)是堅(jiān)定的、積極向上的。而我們大多數(shù)人恰恰就是缺乏這種看似傳統(tǒng)的理念、品質(zhì),從而碌碌無(wú)為,難于成功。

          身為工程技術(shù)人員,更應(yīng)該有類(lèi)似羅文這樣的精神,更應(yīng)該有勇往直前的毅力,踏踏實(shí)實(shí)做事,堂堂正正做人,努力學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí),做一個(gè)勇于為油田創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)青春的人,做一個(gè)敢于為油田建設(shè)奉獻(xiàn)生命的人,做一個(gè)給加西亞送信的人。

        《給加西亞一封信》讀后感3

          看完《致加西亞的一封信》后感觸深刻。我認(rèn)為這本書(shū)不只象本書(shū)的開(kāi)頭寫(xiě)的那樣"本書(shū)所推崇的是關(guān)于敬業(yè),忠誠(chéng)和勤奮的思想觀念",這只是本書(shū)的主要內(nèi)容,在這本書(shū)里還可以看到做人的一些應(yīng)有的品質(zhì),例如自信與信任。

          我很欣賞書(shū)中一開(kāi)始的那一段話"我相信陽(yáng)光、空氣、菠菜、蘋(píng)果醬、酸乳、嬰兒、羽綢和雪紡綢。請(qǐng)始終記住,英語(yǔ)里最偉大的單詞就是"自信"。雖然我覺(jué)得這句話有點(diǎn)怪怪的,但是它真的挺震撼人的,這么簡(jiǎn)單且又震撼人的語(yǔ)句,把正本書(shū)的思想已經(jīng)表達(dá)的淋漓盡致。是啊!我們連一些生活中不可缺少的任何一樣?xùn)|西,都要相信,怎么能不相信你所在的公司,你所從事的工作呢?我認(rèn)為信任不論是在工作中和生活中都是不可缺少的,同樣,你沒(méi)有了信任就等于你沒(méi)有了自信。這就象書(shū)中的作者簡(jiǎn)介,如果阿爾伯特。哈伯德不相信自己,不相信他自己的能力與才華,不相信他的同事與助手,不相信他的合作伙伴,到最后他的出版社也不會(huì)不斷擴(kuò)大,以至于他現(xiàn)有的住宿設(shè)施都無(wú)法容納前來(lái)訪問(wèn)他的人,為此還要特地蓋一座旅館。他的公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上,最后擁有了500多名員工。這都已充分的證明了他的自信,信任與奮斗。

          同時(shí),在這本書(shū)里還寫(xiě)到了大量的一個(gè)人對(duì)工作的心態(tài)問(wèn)題,例如積極性,要敬業(yè),要忠于職守。看完這本書(shū)我感觸及深,深有同感。是的,現(xiàn)在的社會(huì)有許多大學(xué)生,對(duì)社會(huì)沒(méi)有責(zé)任心,經(jīng)常的不厭其煩的更換工作,實(shí)際上這也是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的舉動(dòng)。我認(rèn)為每個(gè)公司都有一套自己的管理體制,每個(gè)職位也都有一套自己的工作流程。每個(gè)公司的管理制度與工作流程都是經(jīng)過(guò)時(shí)間的累積與經(jīng)驗(yàn)得來(lái)的,真的很不容易,而這些不珍惜自己工作的人,一而再,再而三的更換著每個(gè)公司給他們制訂的工作流程,總是受不了這些他們所謂的束縛,而換來(lái)?yè)Q去卻發(fā)現(xiàn)自己受不了所有自己所謂的"束縛",而他們這樣頻繁的更換工作的同時(shí),其實(shí)就是在不尊重別人的勞動(dòng)成果。不尊重別人也就降低了自己的人格,就象書(shū)里寫(xiě)到"即使你的處境再不如人意,也不應(yīng)該厭惡自己的工作,因?yàn)槭郎显僬也怀霰冗@更壞的事情。如果環(huán)境迫使你不得不做一些令人乏味的工作,你就想設(shè)法使著乏味的工作充滿樂(lè)趣。用這種積極的態(tài)度,投入工作,那么無(wú)論你從事什么工作,都很容易取得良好的效果。"是的,我們不應(yīng)該抱怨,當(dāng)你總是在抱怨著自己的出身,抱怨社會(huì),抱怨自己遭受貧困。卻賜予他人富足和安逸生活的不公正的上蒼時(shí),你應(yīng)該知道其實(shí)你所抱怨的這些,他們的根本原因在于你自身的心態(tài)。而這些心態(tài)是有辦法改變的。

          其實(shí)細(xì)細(xì)想來(lái)每一份工作都來(lái)之不易,所以我們就應(yīng)該本著"努力、努力、再努力,實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐"的精神,樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心。因?yàn)楦梢豁?xiàng)事業(yè),沒(méi)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,就難入佳境,難出成績(jī)。而且,往往事業(yè)心比知識(shí)更重要,因?yàn)闆](méi)有使命之感,沒(méi)有敬業(yè)之心,就沒(méi)有銳意進(jìn)取的勇氣,知識(shí)就只是擺設(shè),終不能轉(zhuǎn)化為能力和成績(jī),要干就要干好,我想以后我一定會(huì)經(jīng)常有這句話勉勵(lì)自己。正如《致加西亞的一封信》中所講:"年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書(shū)本上的知識(shí),也不只是聆聽(tīng)他人種種指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對(duì)上級(jí)的托付,立即采取行動(dòng),全心全意去完成任務(wù)--把信送給加西亞"。

          在前進(jìn)的路上,我們或許會(huì)迷失方向,在困難的面前,我們或許會(huì)動(dòng)搖自己的決心,這就需要不斷調(diào)整、挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝自己,要有羅文送信勇往直前的精神。

          寥寥幾筆,是我讀完《致加西亞的一封信》之后的感想,在今后的工作當(dāng)中,我一定會(huì)以羅文為榜樣,成為一個(gè)優(yōu)秀敬業(yè)的幼兒教師!

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