給同事的一封信
在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中，大家對書信都再熟悉不過了吧，書信是一種向特定對象傳遞信息、交流思想感情的應(yīng)用文書。你知道書信要怎么寫才正確嗎？以下是小編為大家收集的給同事的一封信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
給同事的一封信1
尊敬的xx女士/先生：
凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年，借此新春佳節(jié)來臨之際，我公司總經(jīng)辦及全體員工向您及家人致以親切的問候和美好的祝愿!衷心祝愿您及家人身體健康、萬事如意、家庭美滿、平安吉祥!
在過去的一年中，【人名】同志用勤勞的雙手和智慧與同事們一起共同奮戰(zhàn)，任勞任怨，忘我的工作，為公司的今天和將來奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為公司取得良好的業(yè)績付出了巨大的貢獻(xiàn)。作為家屬的您，不辭辛勞和無私的奉獻(xiàn)，大力支持【人名】同志的工作，同樣，您和【人名】同志為創(chuàng)造公司的美好前景作出了巨大的貢獻(xiàn)!為此，公司衷心的感謝您為公司的發(fā)展所奉獻(xiàn)的一切，真誠的道一聲：“謝謝!辛苦了!”
展望美好的新年，公司面臨著難得的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。x年將是公司破繭而出、脫胎換骨的關(guān)鍵年。衷心地希望您作為公司的堅(jiān)強(qiáng)后盾，一如既往地理解和支持我們。有您的支持，我們將信心百倍，力爭取得更加豐碩的成果。有您的支持，我們將如虎添翼，用更優(yōu)秀的業(yè)績回報(bào)您的支持與信任!
我們一直倡導(dǎo)“工作開心、生活舒心”的人文理念。我們不僅要求每一位員工在公司做優(yōu)秀員工，同時(shí)殷切希望，他們在家做孝順兒女，做合格父母，做模范丈夫，做賢惠妻子。
言短情長，紙傳吉祥!再一次衷心感謝您對我們工作上的理解與支持，也希望聽到您對我們公司、對您的親人的殷切期望，并送上我們最誠摯的問候和衷心的祝福!
祝您和您的家人在新的一年里龍馬精神、幸福安康! 在此，給您拜年了!
xxx
20xx年xx月xx日
給同事的一封信2
全體同事們：
每一位同事的離開，無論是因?yàn)槭裁丛颍叶颊J(rèn)為是公司做得不夠，公司還沒能夠讓大家有更好的施展才能的空間！每一位同事的離開，我都認(rèn)為是我本人自己的管理還有很大的不足，沒能幫助每個(gè)人找到在卓越成長工作生活的快樂！我向大家致以深深的歉意！自從創(chuàng)辦卓越成長以來，我一直希望卓越成長能成為一個(gè)大家學(xué)習(xí)成長的平臺，成為一個(gè)能讓大家感受到溫暖的地方，無論一名卓越成長的成員在公司工作多久，都希望他xxx她xxx能夠得到能力的成長，享受到彼此的關(guān)愛和支持，在深圳這個(gè)商業(yè)氣氛較濃的城市感受一份人情溫暖！
隨著公司的規(guī)模不斷發(fā)展壯大，近兩年公司在走向正規(guī)化管理的轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)了很多與我當(dāng)初的愿景不相吻合的問題，而且這些問題在一定程度傷害了員工對卓越成長的感情，傷了大家的心，我作為公司的創(chuàng)辦者深感痛心！我們還有太多的不成熟，我們還有太多的地方需要優(yōu)化完善，在這個(gè)過程中因?yàn)楣芾淼牟簧贫鴮?dǎo)致部分同事的離開，每次想到這些同事當(dāng)初來到卓越成長時(shí)都是一腔熱情想在卓越成長做出一番事業(yè)，而今黯然離開，我的心情都特別的不好受，我相信他們在離開時(shí)心中也是充滿遺憾！我誠懇地希望通過我們共同的努力讓這樣的遺憾以后越來越少！
走向正規(guī)化是公司向前發(fā)展的必由之路，在這個(gè)過程中出現(xiàn)問題也是必然的，也許這就是成長的煩惱！但我相信只要我們共同努力，彼此開放溝通，一定可以將我們發(fā)展過程的問題逐漸解決，讓卓越成長變得更加卓越！
近一年來，我們雖然經(jīng)歷著成長期轉(zhuǎn)型過程中的糾結(jié)，但我們也看到公司的品牌正被越來越多的客戶認(rèn)可，我們的營銷體系正在發(fā)展向全國各重點(diǎn)地區(qū)，今年以來的客戶意向與去年同期相比明顯增多，我們有效地降低了對個(gè)別寡頭客戶的依賴，在各家銀行實(shí)現(xiàn)了多面開花！
雖然我們的咨詢隊(duì)伍出現(xiàn)了一定的人員變動，但我們看到越來越多的顧問能力在顯著提升，越來越多的顧問具備了獨(dú)立的項(xiàng)目管理能力，越來越多的顧問形成自己在專業(yè)領(lǐng)域的特長，越來越多的顧問將僵化的轉(zhuǎn)型輔導(dǎo)轉(zhuǎn)化成網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升的助力，得到客戶越來越多的認(rèn)同！
我也欣喜地看到我們的新生力量正在迅速的成長，欣喜地看到我們的顧問越來越能包容別人，欣喜地看到我們的營銷人員、顧問們獨(dú)擋一面的能力越來越強(qiáng)，我堅(jiān)定地相信我們是最優(yōu)秀的，即使我們還沒做到最優(yōu)秀，但我們一定正走在通往最優(yōu)秀的路上！
公司的成長是大家共同努力付出的結(jié)果，公司的成長需要每一個(gè)成員的辛勤勞動，更需要大家集體智慧的支持，包括公司的管理制度，歡迎大家對公司管理提供各種建議，節(jié)后xxx5日xxx舉行的全員大會上我們就將請大家共同討論咨詢中心今年的薪酬考核方案和項(xiàng)目經(jīng)理競聘制度，我們需要每一個(gè)卓越成長的成員為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策！
公司的壯大需要大家的共同努力，眾人拾材火焰高！公司業(yè)務(wù)最近發(fā)展相當(dāng)迅速，很多情況還沒來得及跟大家及時(shí)交流，我們近期已經(jīng)簽訂和即將簽訂的咨詢項(xiàng)目數(shù)量較大，急需各位顧問們迅速地頂上去勇挑重?fù)?dān)，在項(xiàng)目一線提高自己的能力，也需要大家發(fā)揮你的社會人脈幫助公司招募人員，你以前的同事、你的朋友、你的同學(xué)，只要你認(rèn)為他xxx她xxx能力可以、有良好的學(xué)習(xí)心態(tài)，就請發(fā)揮你的營銷功力，向他xxx她xxx推薦卓越成長，我不敢說卓越成長是中國最好的咨詢公司，但一定是較好的咨詢公司之一，把他們發(fā)展到卓越成長來，和他們一起在卓越成長的平臺上共同創(chuàng)造一個(gè)你們的事業(yè)空間！
我誠摯地感謝曾經(jīng)在卓越成長工作過的每一個(gè)卓越人，是你們成就了卓越成長的今天，是你們的付出鑄就了卓越成長前行的基礎(chǔ)！我誠摯地感謝每一個(gè)離開卓越成長到其他平臺發(fā)展的老同事，是你們的離開讓我感受到揪心之痛，讓我深感完善公司管理的緊迫性！你們每個(gè)人的離開我都沒法面對，對你們我心中有一萬個(gè)對不起，是我的管理還不夠完善讓你們滿懷遺憾地離開！
我更加感激每一位還戰(zhàn)斗在卓越成長各個(gè)崗位上的同事，謝謝你們對我、對公司的信任，謝謝你們?nèi)淌苤N種的不順、包容著公司管理上的種種不足，謝謝你們對卓越成長事業(yè)的一份堅(jiān)守！看到你們的堅(jiān)守，雖然我很少到直接方式向你們表達(dá)，但你們的堅(jiān)守真的讓我內(nèi)心感覺無比的溫暖！
謝謝你們！
明天就放假了，大家好好休息一下，好好地陪陪家人吧，代我向他們說一聲“對不起”，因?yàn)楣镜墓ぷ�，你們平時(shí)很少能好好陪陪他們。祝大家節(jié)日快樂！
XXX
20xx年XX月XX日
給同事的一封信3
陽丹：
你好，沒想到在你離開我們共同的辦公室時(shí)，我和佳怡還能收到你的信，真的很意外，謝謝你！
看完你的信，內(nèi)心涌出無言的的情愫，覺得好溫暖，也有種酸酸的感覺。雖然你叫我姐，可有時(shí)候覺得你就像我的一個(gè)女兒，那么善解人意、那么聰明可愛、為人處事周到細(xì)心，簡直就是別人說的——媽媽貼心的小棉襖（要是佳怡什么時(shí)候能像你這樣，我就福氣了，呵呵……）。佛說：前世的五百次回眸才換來今生的擦肩而過，我們倆共一個(gè)辦公室三個(gè)月之久，而且今后還能做同事，該是我上輩子積了多少善德才換取上倉賜予我們這樣的緣分��！
最近佳怡的學(xué)習(xí)狀況確實(shí)讓我焦頭爛額，班主任侯老師反應(yīng)她的學(xué)習(xí)狀況有點(diǎn)糟糕：情緒不穩(wěn)定，不能靜下心來扎實(shí)地迎接高考。所以前天帶她去鳳凰散散心，放松一下，至于回來后對學(xué)習(xí)有無幫助，那只能靠她自己了，我們只能做到這樣了，真的謝謝你那么關(guān)心她。
你的學(xué)識水平高，能力強(qiáng)，工作又很扎實(shí)，吃得起苦，很多地方都是我學(xué)習(xí)的榜樣，很多優(yōu)點(diǎn)和長處是我這輩子都學(xué)不到的，所以有時(shí)候我很羨慕你。辦公室是一個(gè)綜合的辦事機(jī)構(gòu)，它起著承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)四方的作用，它的整體職能不外乎就是“參某、服務(wù)、協(xié)調(diào)”三大功能。你有著高超的學(xué)識、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，隨著時(shí)間、經(jīng)驗(yàn)的積累，做好辦公室工作，我想你一定會游刃有余的。
陽丹，我看好你，做好當(dāng)下，做最好的你，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)，你的前途定會無量！
朱姐
20xx年1月2日
給同事的一封信4
每次見到你，我總覺得很無奈。我是那么希望能幫到你點(diǎn)什么，讓你不至于如此苦悶。
你如此優(yōu)秀，至少，我身邊共事的人中，你是最優(yōu)秀的。難得的是，我們互相欣賞。我欣賞你的聰明智慧和才華，而你欣賞我的爽直坦誠和熱誠。我們還互相認(rèn)定對方是屬于公正不阿、正直無私的人。
但是，我們都知道，這個(gè)世界不是僅僅為正直的人敞開的，有時(shí)候，越正直真誠的人，腳下的路越是逼仄。尤其在這樣一個(gè)崇尚鉆營投機(jī)和言不由衷的時(shí)代，許多的門都是向正直的人緊閉的。
我理解你的郁悶，也懂得你的不甘。你勤奮工作，你做出了很多成績，你的學(xué)生和學(xué)生家長都喜歡你，可是，你卻得不到承認(rèn)。你就像一部優(yōu)秀的長篇，沒有讀者，找不到驗(yàn)證你價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)。
我為什么鼓動你讀書，而且要讀史書。因?yàn)�，你從幾千年的人心里一路走過來，你會發(fā)現(xiàn)，人性從來都沒有什么質(zhì)的改變。所謂的堯舜時(shí)代，也有人性惡的存在。你不用氣悶，從古至今，公平和仁慈都是弱者的理想。任何一個(gè)時(shí)空中，權(quán)與勢都是人心最真實(shí)的填充物。因此，歷史上，那些把良心放在首位的人，都是載入史冊的。最可憐的是，一旦你遇到這樣一群不入冊也不在乎史冊的人，你就只能自怨命之不濟(jì)了。對歷史沒有敬畏感，不正是我們遭遇的尷尬時(shí)代嗎？
你如此一想，就豁然了。你甚至?xí)c幸自己生于一個(gè)和平的環(huán)境里，居有片瓦，食可甘口，無憂矣。我們知道有好多不公，有好多愧對我們的黑賬，有好多我們搬不動的暗箱，有好多為我們特制的小鞋。但是，我們不哭，我們要笑著并肩走。讓那些可笑的人看到我們奇怪的笑臉，讓他們尚未完全泯滅的良知留一根能震動的心弦，給未來的世界一線希望，這是我們行走的意義所在。
何況，狄金森說：如果我能令一只昏厥的知更鳥回到巢中，我就不枉此生。
反躬自�。何覀兊囊簧疃嗌倩柝实闹B回到了巢中？令多少顆了無生趣的心靈重拾快樂？
我們有這樣一份慈悲情懷，就是最大的財(cái)富啊。感謝我們的爹娘，把我們的心胸生得如此曠達(dá)，讓我們攜帶著那么厚重的悲憫來到這個(gè)世界上。故而，我們看到那些罪惡的、黑暗的神色，不是厭惡，而是憐憫。
所以，我為什么要你屏氣凝神，以鳳凰涅槃的心境跨越眼前的障。我希望你去讀點(diǎn)文字，讀那些比我們苦千百倍的先賢留給我們的真知灼見。你必須要經(jīng)過這樣一個(gè)時(shí)期，一個(gè)讓自己浴火的時(shí)期。我記得我喜愛的瑪利亞·蒙臺梭利在《發(fā)現(xiàn)孩子》中講過一段話：
“鳥兒飛翔的技巧、野獸的兇猛、夜鶯的歌聲、蝴蝶翅膀上斑駁的美麗，諸多此類的自然壯觀景象，如果它們沒有在秘密的巢里、洞穴中或孤獨(dú)的繭里做準(zhǔn)備，是萬萬也無法觀賞到的。自然界的萬物在形成過程中只要求一個(gè)寧靜的`環(huán)境，所有其他的一切都不能替代它的功能�！�
智者洞悉旭日東升前的海底深淵，知道光芒萬丈的太陽只因曾經(jīng)在漆黑的谷底潛藏內(nèi)斂。親愛的，無論多煩憂，也要讓自己靜下來。以靜制動，靜一份，慧一份，寧靜致遠(yuǎn)，靜能生慧，我們不能改變他人，就讓這些古老的智慧在我們心中蔚然成一片綠蔭，給我們以避世的靈丹。
我實(shí)在不知如何安慰你，只能把自己的話重復(fù)了一遍又一遍。其實(shí)，我哪是安慰你啊，分明也是在給自己樹立信心，有自欺的感覺。
只是，隨著年事漸增，我越來越有這樣的感覺，生而為人，完全屬于一己私利的擁有終究會失去，會變得沒有份量。不管是權(quán)位之重還是名氣之重，終必如云如霧般漂浮開去。我們要獲得屬于自己恒久的快樂和財(cái)富，必是不值得炫耀、沒有聲色的寧靜之美。它是我們心靈的核，牢牢地安放在我們的心房里，堅(jiān)硬如海邊的花崗巖，日夜怒號的巨浪也休想令它挪動一毫米。因此，許多猥瑣而鬼鬼祟祟的賊貓鼠眼們一見我們就緊張，豎起它們的矛，要主動打擊我們。親愛的，我們千萬別上當(dāng)，那些讓我們不屑一顧的打擊，統(tǒng)統(tǒng)從我們心靈上徹底卸載吧。
我還記得瑪利亞·蒙臺梭利說過另一句話：“真正有價(jià)值的并不是工作本身，工作只是培養(yǎng)和豐富一個(gè)人內(nèi)心世界的一種途徑�！蹦憧矗鋵�(shí)，你身上就具備了這種境界，要不，你如何能做到在身心俱疲的此時(shí)，依然熱誠地工作呢？這種品質(zhì)，早已經(jīng)令你與眾不同了。
不過，我不得不承認(rèn)，其實(shí)，我也很脆弱。脆弱得如你所見，常常虛脫一般陷在椅子上作沉思狀，那些你見證過的傷痕，常常令我萌生退意，要繳械投降。所以，平素對你說的很多壯膽的話，其實(shí)是希望與你共勉。
給同事的一封信5
親愛的同事們：
這次回家好好休息了一段時(shí)間，非常輕松，我想到應(yīng)該給你們寫一封信，介紹下我最近的情況，因?yàn)榈拇_變化比較大。
我在艾滋病防治工作的基層，服務(wù)了將近六年的時(shí)間，我深刻認(rèn)識到，這是一個(gè)非常有意義，非常有挑戰(zhàn)性的工作，既有益于國家和人民，也有益于我們病患群體，從這個(gè)角度來看，艾滋病當(dāng)然值得我們每一個(gè)人付出心血、智慧和時(shí)間。如果當(dāng)年我能夠在艾滋病防治工作的基層服務(wù)兩到三年的時(shí)間，這將是令人感到非常光榮、自豪、有巨大收益的經(jīng)歷，但誰也沒有想到，這個(gè)時(shí)間太長了，幾乎翻了一番。我已經(jīng)意識到，我轉(zhuǎn)身的機(jī)會和余地可能越來越小了，我必須克服這么多年，因?yàn)樽杂缮⒙斐傻膽卸璧牟“Y。我太自由了，過了六年沒有任何壓力，幾乎像神仙一樣的生活。這樣的生活，對任何人都是有吸引力的，但我意識到，我可能最終會付出代價(jià)。
中國在快速變化和發(fā)展，也是一個(gè)充滿競爭的國家，我擔(dān)心出現(xiàn)“第二次淘汰”，感染艾滋病可能導(dǎo)致生理素質(zhì)的第一次淘汰，如果艾滋病再給了我借口，那最可怕的無非是涉及社會階層和預(yù)期收入下降的第二次淘汰，為艾滋病工作服務(wù)并不是借口，重要的是自我克服。我父親說的話很有道理，對現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)人來說，他們在農(nóng)村的生活、工作經(jīng)歷是一筆財(cái)富，但如果他們一生都生活在農(nóng)村，那這個(gè)經(jīng)歷就什么也不是。這話是很有啟發(fā)意義的。
碩士畢業(yè)以后，我一直在小心翼翼回避艾滋病帶給我個(gè)人的困惑與挑戰(zhàn)，我基本上靠謊言支撐我的家庭生活，伴隨父母年齡的增長，他們在逐漸失去耐心。無論從個(gè)人還是家庭的角度，我有必要采取行動。
我在公開場合說過太多次：應(yīng)對挑戰(zhàn)。如果我自己在六年后還是沒有辦法應(yīng)對挑戰(zhàn)，那就太令人羞愧了。我想成為一個(gè)楷模，而不是導(dǎo)師。我希望我可以像南非大法官卡梅倫或者國內(nèi)的張錦雄一樣，拿掉面罩走到鎂光燈下，但現(xiàn)在不是恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間，可能還需要十到二十年的努力。
這次和孟老師出差的路上，我就考慮成熟了，下定決心脫離具體工作，還有其它的一些情況也強(qiáng)化了我的決心，正好我們辦公室因?yàn)獒t(yī)療輻射問題，有兩到三個(gè)月不能辦公，我就著這個(gè)理由，順理成章的離開了崗位，我下半年的工作也暫時(shí)移交給了我的同事。
在未來的半年，我會做點(diǎn)我想要做的事情，但我永遠(yuǎn)不會離開艾滋病工作，中國艾滋病的確是我的良師益友，我深懷感恩與敬畏之心，這是沒有疑問的。
xxx
20xx年xx月xx日
給同事的一封信6
親愛的同事們：
轉(zhuǎn)眼我在這個(gè)團(tuán)隊(duì)工作已有一年的時(shí)光，這一年也完成了我從通訊行業(yè)轉(zhuǎn)入互聯(lián)網(wǎng)圈的過渡。過去的一年給了我很多觀察xxx團(tuán)隊(duì)xxx的機(jī)會，也帶給了我不少思考，從我過去一年的寥寥幾篇博文你應(yīng)當(dāng)能看到部分。
今天，我想借這篇文章與大家聊一些內(nèi)容，以便你更加明白：為什么我在工作中對自己和大家的要求都那么高?為什么我強(qiáng)調(diào)責(zé)任與重視培養(yǎng)工作好習(xí)慣?為什么我會直接批評和積極表揚(yáng)人與事?希望你的其它“為什么”也能在這里找到答案的線索！
現(xiàn)實(shí)與虛擬
現(xiàn)實(shí)社會中有很多讓人惱火的事：想排隊(duì)按序辦事，卻總有些人插隊(duì);想維護(hù)家里樓梯走道的衛(wèi)生，卻發(fā)現(xiàn)總有人亂扔垃圾和隨地吐痰;車禍明明緣于對方過失，但他卻百般否認(rèn)與狡辯;想喝上干凈的自來水，不求助于凈水器似乎沒有可能;等等。林林總總！
對于一名構(gòu)建虛擬世界的軟件工程師，我們不得不變得“性格分裂”，因?yàn)槲覀儾荒軐F(xiàn)實(shí)中的臟、亂、差帶到我們所構(gòu)建的虛擬世界里。這種“不能”并非我們一廂情愿，而是現(xiàn)實(shí)所迫，因?yàn)椤芭K亂差”的虛擬軟件世界一定會給用戶帶來糟糕的產(chǎn)品使用體驗(yàn)，也會為我們的工作生活增加額外的成本xxx加班等xxx。一旦明白這一點(diǎn)，你就會理解我為什么在工作中的要求會那么高，而且是多方位的！
面對現(xiàn)實(shí)與虛擬，我們不得不適時(shí)進(jìn)行模式切換。在社會生活中，不要過于較真而影響自己的健康;在工作生活中，我們應(yīng)力求構(gòu)建完美的虛擬軟件世界。
剛加入團(tuán)隊(duì)之時(shí)，發(fā)現(xiàn)大家所寫代碼多了些隨意，團(tuán)隊(duì)知識管理也沒有“官方”途徑而是各自寫在自己的文檔或記在頭腦中xxx那時(shí)作為新人的我還是為此經(jīng)歷了不必的痛苦xxx。為了改變編碼隨意這種現(xiàn)狀，幾個(gè)月前我決定著手實(shí)施編碼規(guī)范。坦白說，這是我的職業(yè)生涯中首次大張旗鼓地推行編碼規(guī)范，以前我一直認(rèn)為寫出有質(zhì)量的代碼xxx和文檔xxx是軟件工程師所應(yīng)做的本份之事，無需過于強(qiáng)調(diào)。當(dāng)時(shí)決定推廣的另一大主因是，我們產(chǎn)品所基于的開源項(xiàng)目的根基非常好，除了自身代碼就是一個(gè)優(yōu)秀的參照外，更有著完備的編碼規(guī)范和規(guī)范檢查工具。然而，編碼規(guī)范的最高境界并非“格式”，而是我們的“態(tài)度”，因?yàn)橐?guī)范解決的只能是形式問題，而無法規(guī)避不恰當(dāng)命名等非形式問題。也正因如此，你們所寫的大部分代碼我都會走查，通過不斷指出問題并幫助改善的方式培養(yǎng)大家的認(rèn)真態(tài)度。最近，每當(dāng)我看到代碼中存在你們改善質(zhì)量的痕跡時(shí)，都會會心一笑;面對大家指出我所寫代碼中所存在的改善點(diǎn)時(shí)，我更加高興并給予肯定和感謝，因?yàn)槲覉?jiān)信這是我們團(tuán)隊(duì)所應(yīng)倡導(dǎo)的文化。大家回頭看一看，過去的幾個(gè)月我們團(tuán)隊(duì)在這方面取得了質(zhì)的進(jìn)步。
談及團(tuán)隊(duì)知識管理，不得不說到我所帶頭編寫的《軟件開發(fā)指南》和《技術(shù)白皮書》�！盾浖_發(fā)指南》中的內(nèi)容一方面很好地指導(dǎo)了我們的工程實(shí)踐xxx涵蓋軟件設(shè)計(jì)、流程等大大小小的各方面xxx，另一方面為新人上手起到了積極作用。前者從目前我們的項(xiàng)目中基本杜絕了模塊混亂、加速了新版本合并速度和使得軟件開發(fā)活動更規(guī)范化可以看出，后者則從最近WL在晨會上說“《指南》寫得很好”得以佐證。
值得強(qiáng)調(diào)的是，所有這些進(jìn)步都是我們共同創(chuàng)造的，沒有你們的積極參與和快速跟進(jìn)根本不能取得現(xiàn)有成績，也很難輕松走得更遠(yuǎn)。還記得我在項(xiàng)目總結(jié)會上所說的“我為人人，人人為我”嗎?
現(xiàn)實(shí)如此不完美，我們能否從構(gòu)建的虛擬軟件世界多找到些完美呢?！
面子與責(zé)任
面子的重要性無需多言，“捍衛(wèi)面子”的意識也深入了我們的骨髓。然而，正如我曾在郵件中所提到的，以我在外企工作時(shí)的觀察發(fā)現(xiàn)，美國的工程師之所以更富質(zhì)效在于他們不是將面子放在首位，取而代之的卻是責(zé)任。也正因如此，美國的工程師很喜歡發(fā)問且有時(shí)的問題讓人覺得“尖銳”，這一特質(zhì)無論他們是面對同行、還是“領(lǐng)導(dǎo)”都一致。
我堅(jiān)信，一個(gè)講面子與一個(gè)講責(zé)任的團(tuán)隊(duì)將形成截然不同的兩極。講面子的團(tuán)隊(duì)大多低效并很有可能集體無能，而講責(zé)任的團(tuán)隊(duì)將運(yùn)作得務(wù)實(shí)、高效;重視面子的團(tuán)隊(duì)看到問題采用的是回避態(tài)度，講責(zé)任的團(tuán)隊(duì)看到問題會指出并較真甚至承擔(dān)。責(zé)任之所以重要，是因?yàn)樗鼤偈刮覀冊诠ぷ髦杏兴鳛椤眯陌磿r(shí)、按質(zhì)完成工作。一個(gè)講責(zé)任的團(tuán)隊(duì)也不容易出現(xiàn)“技術(shù)軍閥”和“管理官僚”，這兩者對于團(tuán)隊(duì)的殺傷力都可稱為是“核武級”。
重面子的團(tuán)隊(duì)還有另一個(gè)突出表現(xiàn)：團(tuán)隊(duì)成員很“聽話”，上級說什么就做什么，不想不問，但承擔(dān)不良后果。這種團(tuán)隊(duì)往往會凸顯出“領(lǐng)導(dǎo)”的“重要性”，因?yàn)闆]有“領(lǐng)導(dǎo)”團(tuán)隊(duì)就不知要干什么、要向哪走。與之相反的是，重責(zé)任的團(tuán)隊(duì)即便短時(shí)沒有領(lǐng)導(dǎo)者也能有序運(yùn)作，甚至倒逼管理者有所作為。
另外，責(zé)任不應(yīng)只是對于自己和團(tuán)隊(duì)，還有對于家庭的部分。比如，通過盡可能少加班多與家人在一起、陪伴孩子成長。意識到這種責(zé)任，你往往會花更多的時(shí)間去提高自己的能力和效率，而不會一味地想著加班是解決工作問題的萬能藥。我一直不能理解那些沒事卻在加班的人，他們對于家人如此，在工作中真的可靠嗎?在業(yè)務(wù)發(fā)展不需要的情形下，頻繁的加班不是個(gè)人能力有問題，就是管理出現(xiàn)了問題。
再者，講責(zé)任會促使團(tuán)隊(duì)的成熟，使得成員重視承諾，這對項(xiàng)目的有序運(yùn)作至關(guān)重要。重視承諾的含義是：我們對于無法按期完成的工作不承諾，而一旦承諾就要努力達(dá)成。
理解了我對面子與責(zé)任的看法后，相信你能明白為什么我會在晨會上不時(shí)提問，也能理解為什么我敢說且主動承擔(dān)非職務(wù)之內(nèi)的xxx管理xxx工作、會私下找你聊工作上的事和很少加班。這一切都是責(zé)任使然，是我應(yīng)該去做的！
批評與表揚(yáng)
人追求完美是無極限的，無論我們多么有經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)和職位多高，始終能做一個(gè)更好的自己而獲得成長。顯然，成長的過程中不可避免地會犯錯(cuò)。矛盾地，在糾錯(cuò)的過程中我們又有惰性而阻礙前行。面對自身錯(cuò)誤惰于糾正的情況下，我們?nèi)绾蜗蚯?需要來自他人的批評！
說到批評很容易讓人想到《人性的弱點(diǎn)》中所倡導(dǎo)的“不要批評他人”觀點(diǎn)，也很容易讓人浮想“說話的藝術(shù)”。我對于批評有著不一樣的看法和使用方法！
首先，我們得對批評的反應(yīng)調(diào)低一點(diǎn)敏感度，不要一聽到批評就什么都聽不進(jìn)，甚至出現(xiàn)邏輯混亂地狡辯的狀況xxx比如，人家批評你的是事，但你說人家批評你時(shí)的態(tài)度不對。其實(shí)，只要人家事批評得對，即使態(tài)度有點(diǎn)不妥也得包容，可以將之理解為“我做錯(cuò)了而導(dǎo)致別人的情緒”xxx。其次，碰到批評先深呼吸，之后想一想所批評的問題確實(shí)存在嗎?在一個(gè)講責(zé)任的團(tuán)隊(duì)中，批評不光很少出現(xiàn)，一旦出現(xiàn)大家也能平常心面對xxx注：批評出現(xiàn)多了很可能表明團(tuán)隊(duì)管理出現(xiàn)了問題，不作為的事多了。從團(tuán)隊(duì)對于批評的態(tài)度可以看出這個(gè)團(tuán)隊(duì)是重面子的還是講責(zé)任的xxx。在使用批評的方法上，我主張批評的目的不是讓人難堪，而是幫助他人改進(jìn)，在實(shí)施批評之前先友好地提醒對方錯(cuò)在什么地方和如何改進(jìn)。如果友好提醒還解決不了問題，那只能實(shí)施批評了。被批評雖讓人難過，但也會讓人記憶深刻而避免下次再犯同樣的錯(cuò)。對于批評的藝術(shù)問題我并不想多談，因?yàn)楣こ處煷蠖嗪軉渭�、是非少，只要各自心態(tài)擺好真的無需復(fù)雜到將批評“藝術(shù)化”。
談及批評不得不說說表揚(yáng)。表揚(yáng)是一種對他人付出的肯定與欣賞，但中國的工程師好象不大擅長使用這種方法去表達(dá)自己的情感。我發(fā)現(xiàn)表揚(yáng)很容易出現(xiàn)“禮尚往來”的現(xiàn)象，你今天表揚(yáng)了別人，過幾天可能也會收到對方的表揚(yáng)回報(bào)。這種事情如果在團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)得多了就很容易帶來輕松的氛圍，也容易讓人體會到自己對于團(tuán)隊(duì)的重要性，這樣不好嗎?
與表揚(yáng)相似的是，我們在工作中還可以：當(dāng)因自己的工作失誤而給人帶來麻煩時(shí)說聲“對不起”;獲得別人的幫助后道聲“謝謝”;向他人咨詢問題時(shí)用“請教個(gè)問題”開頭。這些小細(xì)節(jié)做起來很容易，但對團(tuán)隊(duì)建設(shè)的貢獻(xiàn)卻很大！
出色的團(tuán)隊(duì)離不開批評，且是通過表揚(yáng)而培養(yǎng)的！
質(zhì)效與習(xí)慣
我在美國工作的xxx累計(jì)xxx半年時(shí)間里，所涉項(xiàng)目周末從未見人加班，即使項(xiàng)目非常緊張依然如此。周末行駛在高速公路上，時(shí)不時(shí)能看到房車或被拉著的游艇從車旁駛過，很是感嘆。人家不加班又何以如此高質(zhì)效且過著豐富的周末生活呢?
在軟件行業(yè)，質(zhì)量與效率是一個(gè)永恒的話題，但卻鮮有人真正了解它們從何而來。也往往迷失于SCRUM、CI、ET等諸多方法論中。
要做到有質(zhì)效地工作，首先離不開各位承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任，其次是良好的工作習(xí)慣。前者會促使我們持續(xù)變得更專業(yè)、善于思考和較真，后者則使我們高效，兩者一結(jié)合質(zhì)量也隨之有了。以我的觀點(diǎn)，中國的工程師只要沒有將責(zé)任和工作好習(xí)慣落實(shí)好，談其他的方法論都沒用，談了也白談。
說到工作好習(xí)慣很容易讓人覺得發(fā)虛，有點(diǎn)看不見摸不著的感覺。我也一時(shí)很難在這說清楚，需要大家在工作中多觀察，了解我是如何做和思考的。培養(yǎng)工作好習(xí)慣的另一個(gè)值得一提的好處是，它有助于杜絕技術(shù)問題演變成管理問題，從而使得團(tuán)隊(duì)更加輕量和高效。
精品產(chǎn)品是有氣質(zhì)的，是團(tuán)隊(duì)責(zé)任與工作好習(xí)慣的折射！
最后，過去的一年我們一同收獲了不少，在這個(gè)偉大的開源項(xiàng)目上工作也讓我覺得很有樂趣。謝謝你在碰到問題時(shí)主動與我討論、謝謝你曾經(jīng)授予我的技術(shù)決定權(quán)，因?yàn)楸M管你們有的不說，但我能感受到你對我技術(shù)能力的肯定和信任！同時(shí)，也謝謝你們曾經(jīng)給予我的幫助！
XXX
20xx年XX月XX日
給同事的一封信7
羅賢誠是這批進(jìn)廠的同事，小我三歲，小時(shí)候一起玩過，做壞事，翻墻搗亂什么都干。11年退伍，比我早一年當(dāng)兵，之后去了廣東佛山親戚家開的公司上班，一面等著廠里這邊的音訊。這次回來參加培訓(xùn)也是短暫的。馬上這哥們又要回去，很舍不得，今天單獨(dú)為他寫這篇博客，是因?yàn)樽约簭倪@個(gè)小三歲的朋友身上學(xué)到了太多。
我們今天首先聊到我之前出的事上面，他很冷靜的聽完我說的過程，笑著看我，那種感覺就像是我已被他徹底看透，沒有任何隱藏的余地。他說，首先聽你講完過程我知道，這個(gè)女孩子第一想法就是被你無緣無故打了一頓一樣，心里肯定摸不清也想不通，很痛，很痛。不能用傷心或者別的來形容，其次，你這么久從沒有正面打過電話和見面，這是你根本不在乎她的表現(xiàn)，起碼站在她的角度上，你幾次去看望她的母親，她不知道，唯獨(dú)3.7那天的事，保不齊是產(chǎn)生了誤會�，F(xiàn)在你什么也不要想，就問問自己還要不要和她在一起，要，就繼續(xù)對她好，給她打電話，聯(lián)系她，一次不行兩次，兩次不行就接著來，你不放下自己怎么帶她走出來。最后，你要想清楚這次事情肯定會有陰影，你以后的任何一點(diǎn)言語和行為都有可能觸及到痛處，考慮清楚。還有就是這次的事情牽涉到父母和朋友都知道，你如何讓別人下這個(gè)臺階？我說之所以能和你聊到這里，說明我們兩個(gè)想法完全一致，你說到的事情和想法我也想到，而且我比誰都了解她，她是個(gè)理智的女人，拋開一切舊情不談，她將自己保護(hù)起來遠(yuǎn)離我這是再正常不過的事，就像你說的那樣，陰影抹去不了，我必須比之前加倍疼愛才行，所以，我做好了一切的準(zhǔn)備是沒用的，我們根本沒有任何開端可循，比剛認(rèn)識的時(shí)候我考慮該不該交往還要難，那種第一面就想要她的感覺在心里不知道埋藏了多久。我現(xiàn)在只有一個(gè)想法，也是我考慮千萬個(gè)種種之后的決定，這個(gè)緣分該是我的跑不掉，不該是我的強(qiáng)扭的瓜不甜。而且她再接受我和你說的一樣完全看我的主動和態(tài)度，再接受別人走出陰影，對她來說也是好事，我真的什么也不想，她好就行了，我做了一件不是男人做的事，這次或許我之后的行為更不像男人，我真的無所謂了，還爭個(gè)自己是不是男人的說法干嘛？而且我們根本沒有溝通的途徑和橋梁，一切都變得太復(fù)雜太復(fù)雜。我通過這次事情之后變了很多，已經(jīng)不再愿意動腦子想太多復(fù)雜的事情。要的結(jié)果很明確，她好就行。羅子說，你就不怕以后再被別的男人傷到？你不把保護(hù)她的權(quán)利攥在自己手中？我說，沒有人會像我這樣對她了，遠(yuǎn)離我的存在對她來說才是正確的選擇。就此而已，不要再強(qiáng)求。羅又說，你根本不知道她內(nèi)心到底在想什么，或許還在想念你，等著你，你卻遲遲不出現(xiàn)在她面前。我說，她能繼續(xù)想我是我的福分，不想是她的福氣，一切就這樣走下去，不知道今后的路是否有交點(diǎn)，何必再強(qiáng)求，我做人做事差就差在過于要求和強(qiáng)求。我今后對任何事都不會，包括現(xiàn)在。羅子不說話了，他知道我想明白并沒有鉆進(jìn)死胡同。
之后和你打臺球很開心，水平很高，謝謝羅子弟，真舍不得你馬上又要走。感覺貼了心的朋友和人又要離開的那種感覺，很難受。你在外面長大了，真的和我們以前那種時(shí)候不一樣，真的，男人就該見多識廣，希望你在外面一切都好，注意身體，注意別出事，兄弟等著你回來！
給同事的一封信8
尊敬的職工家屬：
你們好!
很高興在這里與大家相見!首先，讓我代表迎水橋機(jī)務(wù)段運(yùn)用車間全體干部職工向你們表達(dá)最真摯的祝愿!祝你們家庭和睦、幸福安康!
各位家屬同志，在你們的大力支持下，我們迎水橋運(yùn)用車間被路局評為20xx年第一季度“安全標(biāo)桿車間”，實(shí)現(xiàn)了年度安全工作開門紅。這項(xiàng)榮譽(yù)的取得，與你們這些職工家屬的辛勤付出是分不開的，你們對車間安全管理工作的支持，對我們職工工作的理解，是我們車間安全生產(chǎn)工作的最大保障。在這里，我們迎水橋運(yùn)用車間全體干部職工深表感謝。同時(shí)希望在今后的工作中，廣大職工家屬能一如既往關(guān)注我們的安全管理工作，關(guān)心我們的職工，支持我們的工作。
長久以來，你們直接或間接地感受到迎水橋運(yùn)用車間領(lǐng)導(dǎo)對職工安全工作的關(guān)心和重視，為了能讓你們了解我們車間安全管理工作目標(biāo)，以及對你的親人工作環(huán)境和作業(yè)過程有所了解，特將你們邀請到此。
相信大家對發(fā)生于20xx年除夕，武漢鐵路局襄陽機(jī)務(wù)段司機(jī)值乘客車期間飲酒與蘭州房建段職工當(dāng)班飲酒的教訓(xùn)并不陌生，當(dāng)事人因?yàn)檫`反勞動安全管理工作受到了因有的懲罰。
這幾年因?yàn)榫岂{引發(fā)的道路交通事故不少，酒駕已成為一個(gè)名詞深入人心，司機(jī)一杯酒，親人兩行淚。這種以酒駕為因的禍端讓多少家庭支離破碎，鐵路方也是謹(jǐn)防因司機(jī)喝酒而帶來的事故，并且制定了一系列措施，崗前出乘測酒，離崗?fù)饲跍y酒，并且配備專用測酒儀器，指紋識別，圖像釆集，無疑都是為了確保司乘人員值乘時(shí)精神狀態(tài)良好。
《技規(guī)》第390條規(guī)定：鐵路行車有關(guān)人員，班前必須充分休息，嚴(yán)禁飲酒，如有違反，立即停止其所擔(dān)任的任務(wù)。 眾所周知人飲酒后，酒中乙醇即會麻醉人的神經(jīng)，使人過于興奮或神志恍惚，失去正常的理智，反映遲鈍，判斷能力減弱，容易造成事故。作為鐵路運(yùn)輸?shù)呐蓬^兵，機(jī)務(wù)系統(tǒng)一直重視對乘務(wù)員值乘前的測酒工作，并且將值乘中的飲酒列為“高壓線”，足見飲酒在值乘中的危害。
20xx年蘭州鐵路局新修訂的勞動用工合同也將特殊工種人員當(dāng)班期間飲酒寫入其中。
作為職工家屬，我們都希望自己的家人高高興興上班去，平平安安回家來，都想單位安全、和諧、穩(wěn)定，希望自己的家人多領(lǐng)工資，多發(fā)獎(jiǎng)金，希望自己的父母健康，孩子快樂，家庭和睦，而這一切都要得益于身為職工家屬的你對于我們車間安全管理工作的支持，對你家人的關(guān)心。
或許我們當(dāng)中有些人不以為然：我一個(gè)家屬，能做什么啊?甚至你根本就不知道，也不了解，在你的親人與朋友當(dāng)中有許多對安全工作不以為然的人，盡管我們開展了大量的安全管理工作，對他們進(jìn)行崗前、班中、班后集中學(xué)習(xí)，讓他們認(rèn)識到安全工作的重要性，認(rèn)識到違章、違紀(jì)對個(gè)人的危害，對家庭的傷害，但他們當(dāng)中又有多少人能將這些放在心頭?常聽說，“聰明人以他人的血教育自己，愚蠢的人以自己的血教育他人”，事故的發(fā)生，傷害的不但是企業(yè)，更主要的是傷害了我們的職工，你的親人和你的家庭。
所以，在平常的生活中，你們一定要多叮嚀、勤囑咐，提醒他們牢記“安全第一，預(yù)防為主”的安全理念。讓他們意識到自己是家庭的頂梁柱，意識到自己的安全關(guān)系著全家的幸福，家里每時(shí)每刻都有人牽掛著他們;用你們的深情、柔情、親情觸動他們的內(nèi)心，使他們不斷提高安全意識，遵章守紀(jì)，遠(yuǎn)離“兩違”行為。對于你們的親人經(jīng)常打牌、過量飲酒的行為進(jìn)行監(jiān)督規(guī)勸，你們的一句叮嚀一句提醒，勝似我們的千言萬語，你們對自己的親人多一份關(guān)心，多一份理解，我們的安全工作才不會出現(xiàn)問題。 你們自己也要以家庭為重，為他們創(chuàng)造良好的工作氛圍;也要督促他們多學(xué)習(xí)，勤鉆研，不斷提高業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)自我保護(hù)意識，不斷適應(yīng)新形式下鐵路發(fā)展的需要，做一名合格的鐵路職工，父母的好兒子(女兒)，子女的好父親(母親)，好丈夫(妻子)。
你們還要做好后勤保障工作，使他們心情好、休息好，保持良好的精神狀態(tài)和充沛的體力;要和他們和睦相處，遇事多協(xié)商、少爭執(zhí)，使他們保持良好的思想狀態(tài);要對他們多關(guān)懷、多寬心、少施壓，齊肩共擔(dān)家庭事務(wù)，確保他們上班時(shí)不分心。
在此，我代表迎水橋運(yùn)用車間全體干部職工，提出倡議：讓我們一起攜起手來，為了企業(yè)的發(fā)展，為了我們每個(gè)家庭的幸福，以此次座談會為契機(jī)，共同做好我們每位職工的安全思想工作。 最后，衷心祝愿各位職工家屬們身體健康，家庭美滿幸福，日子越過越好!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
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