公司行為準(zhǔn)則

公司行為準(zhǔn)則

　　企業(yè)行為準(zhǔn)則是企業(yè)期望員工在商務(wù)活動中代表企業(yè)履責(zé)行權(quán)時所應(yīng)遵循的基本原則。那么，下面是詳細(xì)內(nèi)容，歡迎閱讀。

　　公司行為準(zhǔn)則

　　企業(yè)行為準(zhǔn)則中應(yīng)該包含的內(nèi)容，其中包括一系列總括性原則，以及把這些原則落到實處的一系列行為標(biāo)準(zhǔn)。這些總括性原則有以下八個方面：

　　1、信托原則就是受托人應(yīng)當(dāng)盡職、謹(jǐn)慎和盡力，維護并爭取公司利益。

　　2、產(chǎn)權(quán)原則就是個人和社會福利的核心，是檢驗任何道德體系的最終標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、可靠原則這意味著做出承諾的時候要謹(jǐn)慎，不承諾超出自己能力的事情，同時要切實履行自愿締結(jié)的合同和自愿承擔(dān)的其他義務(wù)。

　　4、透明原則它的核心理念就是誠實和尊重真相，這自古以來就被人們視為最基本的道德操守。

　　5、尊嚴(yán)原則對人的尊重可能是所有倫理思想的起點，它的基本內(nèi)容包括保護健康、安全、感情和隱私，禁止羞辱、強迫他人等侵犯基本人權(quán)的行為。

　　6、公平原則公平歷來都是道德思想的核心，它的重要性在于能促進合作、保障合法性和保證群體的生存，一視同仁是它的核心思想之一。

　　7、公民責(zé)任原則最基本的公民責(zé)任是遵紀(jì)守法，此外還包括維護"公共產(chǎn)品"，也就是共有的、不可分割的物品，比如自然環(huán)境、公共空間以及合法的政府。

　　8、響應(yīng)原則公司愿意讓可能受公司活動影響的，或者有正當(dāng)理由要求受到關(guān)注(即使沒有這種權(quán)利)的其他各方進行交流。

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