【精華】公司申請(qǐng)書模板九篇
在法律不斷完善的社會(huì)中,我們都會(huì)用到申請(qǐng)書,我們?cè)趯懮暾?qǐng)書的時(shí)候要切忌長(zhǎng)篇大論。為了讓您不再為寫申請(qǐng)書頭疼,以下是小編幫大家整理的公司申請(qǐng)書9篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
公司申請(qǐng)書 篇1
公司領(lǐng)導(dǎo):
我與***同為***廠員工,已于20xx年登記結(jié)婚;自入公司以來(lái)一直在外租住,近來(lái)房租上漲,不堪房租壓力。為便于照料彼此生活起居,特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)夫妻宿舍一間,望批準(zhǔn),不勝感激。
特此報(bào)告
***
20xx年11月4日
公司申請(qǐng)書 篇2
集團(tuán)公司董事會(huì):
集團(tuán)公司乘著改革的東風(fēng),奮力拼搏,穩(wěn)健發(fā)展,至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勢(shì)企業(yè)。為落實(shí)靳總提出的“以人為本”的管理理念,充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性,為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)。針對(duì)現(xiàn)行員工工資偏低,不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求,特請(qǐng)求對(duì)我公司員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
一、調(diào)整的原因
1、藥業(yè)公司近五年來(lái)工資標(biāo)準(zhǔn)一直未動(dòng),五年前的工資標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于目前的工資水平,已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
2、現(xiàn)行公司標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)內(nèi)部各子公司之間不平衡,差距過(guò)大。
3、過(guò)低的工資標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
二、調(diào)整的原則
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;
2、與集團(tuán)內(nèi)部各子公司基本平衡的原則;
3、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;
4、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;
5、便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)
1、經(jīng)營(yíng)管理人員以責(zé)任和職位定為四級(jí)
一級(jí):經(jīng)理;
副經(jīng)理;
二級(jí):科長(zhǎng);
副科長(zhǎng)(車間主任);
三級(jí):工段長(zhǎng);
四級(jí):帶班長(zhǎng)。
2、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個(gè)崗檔:
a、核心崗檔,(占總?cè)藬?shù)的15左右);
這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干,能全面掌握生產(chǎn)技術(shù),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),在員工中具有較高的影響力和號(hào)召力。
b、骨干崗檔,(占總?cè)藬?shù)的30左右);
這部分員工為主要技術(shù)骨干,能熟練掌握崗位技能,能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見(jiàn)問(wèn)題,工作踏實(shí)認(rèn)真,能帶領(lǐng)一班人共同工作,完成工作任務(wù)。
c、一般崗檔,(占總?cè)藬?shù)的55左右);
這部分員工,能夠勝任本職工作,服從領(lǐng)導(dǎo),能夠完成本職工作任務(wù)。
3、以上各級(jí)別、崗檔,據(jù)我們調(diào)查,我公司現(xiàn)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)比集團(tuán)公司各子公司相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)普遍低30-50左右。請(qǐng)集團(tuán)公司予以平衡。
四、附則
1、工齡工資
仍執(zhí)行集團(tuán)公司原工齡工資標(biāo)準(zhǔn),記入本人月工資額。
2、職稱工資
通過(guò)自學(xué)等方法,取得國(guó)家承認(rèn)專業(yè)技術(shù)職稱的,按中級(jí)職稱每人每月增資10元,高級(jí)職稱每人每月增資20元計(jì)發(fā)工資。
3、崗位變動(dòng)
①行政人員的提升和降職;②崗位業(yè)績(jī)考評(píng)后升崗和降崗;③新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正定級(jí),都應(yīng)按其實(shí)際崗位的變更,對(duì)其工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的變更。
4、新員工上崗,試用期為3個(gè)月,試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)300元,試用期滿,按其進(jìn)入實(shí)際崗位的相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5、對(duì)員工的崗位檔次,每年進(jìn)行一次集體評(píng)議,優(yōu)勝劣汰,能上能下,充分激勵(lì)廣大員工的工作積極性。
以上報(bào)告妥否,請(qǐng)批示!
山西金甲藥業(yè)有限公司
二0xx年元月八日
公司申請(qǐng)書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向xx正式寫出辭職申請(qǐng),或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職申請(qǐng)。
來(lái)到這里也快兩個(gè)月了,開(kāi)始感覺(jué)這里的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處得融洽和睦。在這里有過(guò)歡笑,有過(guò)收獲,當(dāng)然也有過(guò)痛苦。雖然多少有些不快,不過(guò)在這里至少還是學(xué)了一些東西。
在這一個(gè)多月的工作中,我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。我開(kāi)始了思索,認(rèn)真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝--或許自己并不適合x(chóng)x這項(xiàng)工作。而且到這里來(lái)工作的'目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒(méi)有想過(guò)要在這里發(fā)展。因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)聘我都不知道,還是一個(gè)朋友給我投的資料,也就稀里糊涂地來(lái)到了這里。一些日子下來(lái),我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做,現(xiàn)在看來(lái),這份工作可以歸為這一類了。n多的時(shí)間白白浪費(fèi)掉了。我想,應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
離開(kāi)這里,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
但是我還是要決定離開(kāi)了,我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開(kāi)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:XXX
時(shí)間:XXXX年XX月XX日
公司申請(qǐng)書 篇4
我單位因需要,現(xiàn)委派(身份證號(hào):)前往你處辦理打印本單位(單位社保號(hào))年月員工參加社會(huì)保險(xiǎn)資料,望辦理為盼。
單位法人代表姓名:身份證號(hào):
單位地址:
單位電話:
經(jīng)辦人電話:
(單位蓋章)年月日
公司申請(qǐng)書 篇5
xx市物價(jià)局:
xx公司經(jīng)xx市政府批準(zhǔn),于二零零三年成立,是一家專業(yè)從事物業(yè)管理、服務(wù)及物業(yè)經(jīng)營(yíng)的獨(dú)立法人企業(yè),F(xiàn)被xx市房地產(chǎn)管理局認(rèn)定為三級(jí)資質(zhì)企業(yè),資質(zhì)編號(hào)為xxxxx.本公司所托管的朝陽(yáng)小區(qū)位于xx市xx區(qū)xx號(hào)。小區(qū)有住宅樓四棟,均為多層住宅,從小區(qū)南到西及北至小區(qū)東,依次為1#、2#、3#、4#樓,總建筑面積20423.56平方米。小區(qū)內(nèi)無(wú)商鋪用房,無(wú)寫字樓,無(wú)電梯小區(qū)內(nèi)有二次供水,二次供電,樓道均設(shè)有聲光控照明燈。物業(yè)服務(wù)費(fèi)按建筑面積每月每平方米0.30元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)收;二次供水收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際用水量每立方米0.10元的標(biāo)準(zhǔn)收;二次供電管理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際用電量每千瓦時(shí)0.05元收;樓道亮化費(fèi)按每月每戶1.50元計(jì)收。物業(yè)提供全天候24小時(shí)物業(yè)服務(wù)(包括公用設(shè)施設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)、保安、保潔、便民、多種經(jīng)營(yíng)等),公司有管理人員3人,服務(wù)人員有10人。室外停車場(chǎng)經(jīng)xx市交警部門批準(zhǔn),并取得停車收費(fèi)許可證,營(yíng)業(yè)面積約有400平方米,其管理水平受到小區(qū)業(yè)主廣泛好評(píng)。
公司具體辦公地點(diǎn)位于xx市xx區(qū)xx號(hào)xx小區(qū)院內(nèi),F(xiàn)申請(qǐng)物業(yè)管理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),請(qǐng)批復(fù)。
xxx
_________年____月____日
公司申請(qǐng)書 篇6
致陳總:
現(xiàn)就有關(guān)貴公司所采用的出口用紙箱由于大環(huán)境的變化,從而道致近段時(shí)間紙價(jià)大幅上揚(yáng),其主要原因?yàn)椋?/p>
一、所有生產(chǎn)用料除紙品外全部在近兩年內(nèi)升幅超過(guò)一至二倍,從而造成鮮明的對(duì)比,令紙品價(jià)格與市場(chǎng)脫節(jié)。
二、環(huán)保問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)格令生產(chǎn)成本上漲,各方面的加工成本也在上漲(如工資、伙食、運(yùn)輸、水電等等)。
三、從20xx年11月起海關(guān)全面禁止進(jìn)口木槳來(lái)造紙全部依靠?jī)?nèi)需這就是令紙價(jià)急升的最主要原因。
結(jié)合各方面原因而且我廠與貴公司合作以來(lái)價(jià)格方面由20xx年中到現(xiàn)在一直維持未變,市場(chǎng)上各方面都在升價(jià)難道紙價(jià)無(wú)升?其實(shí)到現(xiàn)在為止紙價(jià)已升超過(guò)30%,從20xx年11月起我廠供應(yīng)給貴公司的紙箱實(shí)質(zhì)已經(jīng)系虧本經(jīng)營(yíng),雖然虧本但我廠承諾過(guò)一定會(huì)保質(zhì)保量請(qǐng)放心,因?yàn)槲覉?jiān)信……風(fēng)雨之后必見(jiàn)彩虹……
所以懇請(qǐng)陳總能夠體諒我方的實(shí)際困難能作出相應(yīng)的價(jià)格調(diào)整,我廠全體同仁將無(wú)限感激。
宏志紙品有限公司
公司申請(qǐng)書 篇7
中秋節(jié)即將來(lái)臨,為了更好的激發(fā)員工的工作熱情,提高員工的工作積極性,體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的生活關(guān)懷,現(xiàn)申請(qǐng)給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利,具體如下:
一、 發(fā)放對(duì)象:
截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。
二、 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒,共11盒;費(fèi)用 1518元;總計(jì)費(fèi)用1518元。
附件:20xx年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單妥否,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。
申請(qǐng)部門:人事行政部
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