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關(guān)于加薪申請書模板5篇
在一步步向前發(fā)展的社會中，我們會使用上申請書，我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。什么樣的申請書才是合理的呢？下面是小編精心整理的加薪申請書5篇，歡迎大家分享。
加薪申請書 篇1
您好！
我是 20xx 年12 月來華鐵集團(tuán)公司財務(wù)部,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重 視,為我提供了這么好工作環(huán)境.自加入華鐵公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入 到工作學(xué)習(xí)中, 本著以司為家的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心;加 之公司近年不斷發(fā)展壯大, 對外業(yè)務(wù)不斷增加,我的工作量不斷增大.我個人能力 也在不斷的提升和進(jìn)步, 這段共同成長的歲月里, 使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、 喜歡公司的工作氛圍,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助,我一直認(rèn)認(rèn)真真、力求 把工作做得盡善盡美,對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任,您是我的領(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng) 該是了解,您甚至可以從同事們那里得到對我評價.我相信,只要付出,就會有收 獲, 我現(xiàn)在的崗位是主管會計,目前工資是 3000 元,按照公司的財務(wù)制度要求, 本著加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念,因此我向您提出加薪請求,希望領(lǐng) 導(dǎo)對我申請能夠加以重視. 我的理由如下:
一、工作量很大,我從 20xx 年1月份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬、國稅和地稅 的納稅申報,企業(yè)工商年檢,年末匯算清繳等工作,實際情況是我一個人同時在 做四個公司的會計工作了,外加負(fù)責(zé)信陽工地和內(nèi)蒙工地兩個項目的帳目.按照 會計法最少也得配備四名財務(wù)人員,財務(wù)總監(jiān)許松梅不常在北京,來了也幫我做 了不少事,但是她在北京的時間是有限的,多是為辦代款給銀行和擔(dān)保公司,律 師等做報表方面的工作,大量的工作還是主要由我來做,出納人員的配備出了問 題,還要一邊協(xié)助出納方面的工作.出差到工地天天加班很晚,為的是總部財務(wù) 工作不被耽誤; 年末四個公司和項目工地結(jié)算也需要加班, 不是我的能力有問題, 而是超大的工作量使我不得不加班.
二、根據(jù)目前北京消費(fèi)水平,一名熟練的出納人員月薪都是 3000 元,更何況一 名主管會計,在同行業(yè)同水平一般月薪最低為 5000 元.
三、 因為我有十余年的工作經(jīng)歷, 是一名成手會計, 到崗即可以為企業(yè)解決問題, 在四個公司每月按時納稅申報,沒有給企業(yè)找麻煩,沒有因工作失誤務(wù)招到稅務(wù) 的罰款.不需要對我進(jìn)行專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),這樣也為企業(yè)省了一筆開銷.
加薪申請書 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我部職工xxx本職崗位工作為xxx，但由于公司工作需要，xxxx及xx自xx年來也一直由該同志擔(dān)任。xxx勤奮肯干，任勞任怨，長期以來，不管是本職工作還是公司安排的其他工作都能圓滿完成任務(wù)，為公司正常運(yùn)行及發(fā)展壯大做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。近期，該同志由于家中事務(wù)繁多、上也比較緊張，使他感到 有些力不從心。鑒于xxxx現(xiàn)狀，特提出將其工資適當(dāng)提高，請批示！
xxx部門
xx年x月x日
加薪申請書 篇3
經(jīng)理好：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。
我是20xx年8月進(jìn)入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
加薪申請書 篇4
公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我自去年四月份有幸進(jìn)入公司以來，已有一年，期間一向擔(dān)任×××職務(wù)。抱著**（公司名字）是我家，繁榮大家樂的情緒，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。
公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細(xì)流，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只愿公司興旺發(fā)達(dá)。
我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養(yǎng)我成人，養(yǎng)育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當(dāng)空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人就應(yīng)承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān)，但目前收入低薄，每月只有三千，而××城本就消費(fèi)水平極高，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給�？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。
但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng)，我便有如大海中見浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的期望，公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長，或為長輩或為兄長，游子之心必然能深切體會，護(hù)犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高六百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現(xiàn)于工作之中。
所以我正式提出申請，期望公司將我個人工資提高到3600整，期望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。
多謝
此致
敬禮
XXX敬呈
X月X日
加薪申請書 篇5
尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理：
時間過得很快，來到 企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。
作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績。
作為個人，自入職 公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進(jìn)步的.，也隨時隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們可以同樣進(jìn)步，以廠為家，有主人翁精神，為我們 企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。
部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè) 的建立與完善工作，目前已完成 體系和 體系， 體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn)。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長遠(yuǎn)意義和價值的工作。營運(yùn)方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計各項工作表格，跟進(jìn)各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。 在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。 薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等），進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。
就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據(jù) 、 類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在 ~ 左右。 因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感！
衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、 公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)！
此致
敬禮
申請人:
xx年x月xx日
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