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      2. 競聘申請書

        時間:2021-07-08 14:41:51 申請書 我要投稿

        競聘申請書錦集五篇

          現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升,我們會經(jīng)常使用申請書,申請書是我們平時提出請求的一種書信。一起來參考申請書是怎么寫的吧,下面是小編幫大家整理的競聘申請書5篇,希望對大家有所幫助。

        競聘申請書錦集五篇

        競聘申請書 篇1

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委:

          你們好!

          今天,我有幸站在這個講臺上,接受組織和同志們的評議和挑選。在此,我衷心感謝黨委及同志們給予我這次展示自我、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會。

          我競聘的職位是——政治處教育培訓(xùn)科科長。

          我出生在農(nóng)村,艱苦的生活條件磨礪了我吃苦耐勞的作風(fēng),憨厚樸實(shí)的民風(fēng)陶冶了我誠實(shí)善良的品性。參加工作以來,我時時珍惜著這份跳出農(nóng)門當(dāng)上警察的光榮。因此,無論是在基層,還是在機(jī)關(guān),我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、勤勉敬業(yè)的工作態(tài)度,踏實(shí)穩(wěn)重、認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),與人為善、不事張揚(yáng)的處世準(zhǔn)則。

          15年多的工作實(shí)踐,培養(yǎng)和鍛煉了我。概括起來,我參與這次競聘,主要基于以下5個方面的優(yōu)勢:

          一是具有較強(qiáng)的寫作能力。從事宣傳工作4年來,我撰寫了大量的通訊報(bào)道,廣泛接觸、整理了各類寫作素材,參與起草了部分報(bào)告、文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、專題總結(jié)、調(diào)研論文等。同時,還利用工作之余,參與省局編寫的部分書籍的課題寫作。

          二是對宣傳教育工作的情況比較熟悉。多年的工作經(jīng)驗(yàn),使我摸清了宣教工作的規(guī)律,能準(zhǔn)確理解和把握省廳局及黨委的宣傳工作意圖,熟悉宣教工作的性質(zhì)和任務(wù)。這是我迅速進(jìn)入角色,更好地做好今后各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。

          三是具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。工作15年來,既有不同工作崗位的鍛煉,又有基層、機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷。參與并協(xié)助組織各類會議,積累了比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn);與全處室及大政工線的同志相處融洽,形成了較強(qiáng)的工作合力;與基層單位建立了較廣泛的工作關(guān)系,組織協(xié)調(diào)有一定的工作基礎(chǔ)。

          四是宣教工作基礎(chǔ)比較扎實(shí),業(yè)務(wù)能力比較強(qiáng)。20xx年2月,單位恢復(fù)刊物《xxx》,我一直擔(dān)負(fù)該刊的組稿、改稿、排版、編輯等工作任務(wù),確保了稿件質(zhì)量和出刊效果。4年來,共出刊46期,50余萬字。同時與《xx日報(bào)》社、《xx晚報(bào)》社、市委宣傳部、局政治的部教培處等部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)建立了較密切的聯(lián)系,在《xx日報(bào)》等黨報(bào)黨刊上發(fā)表《文明新風(fēng)化堅(jiān)冰》等新聞報(bào)道16篇。20xx年度被市委宣傳部評為通訊報(bào)道工作先進(jìn)個人。

          五是具有宣教工作所需的計(jì)算機(jī)操作能力。我利用業(yè)余時間自學(xué)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識,基本掌握了計(jì)算機(jī)的操作規(guī)程、數(shù)據(jù)庫使用、五筆輸入等技術(shù),能熟練地運(yùn)用計(jì)算機(jī)打印文稿,編輯刊物,處理公文。

          作為競聘者,我衷心希望能夠獲得在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委的信任和認(rèn)可。如果有幸競聘成功,我將在政治處的直接領(lǐng)導(dǎo)下,擺正位置,加強(qiáng)學(xué)習(xí),履行職責(zé),努力做好以下4個方面的工作:

          一是繼續(xù)苦練內(nèi)功,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高自己的寫作水平,以此促進(jìn)宣教工作的蓬勃開展。

          二是牢記責(zé)任,抓住關(guān)鍵,緊緊圍繞黨委的中心工作,發(fā)揮“喉舌”作用,反映群眾心聲,依托大政工優(yōu)勢,積極唱響和諧、穩(wěn)定的主旋律。

          三是切實(shí)加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè),努力提高宣傳工作質(zhì)量。對內(nèi),集中力量辦好一刊(政工苑)一臺(電視臺)一櫥(宣傳櫥窗),樹好“形象”;對外,積極組織向報(bào)刊雜志等新聞媒體投稿,把“三個文明”建設(shè)的成果推向社會。

          四是大力構(gòu)建宣傳網(wǎng)絡(luò),抓好通訊員隊(duì)伍建設(shè)。通過創(chuàng)新工作方式,采取“以文會友”、開展創(chuàng)作交流等形式,發(fā)現(xiàn)、挖掘和培養(yǎng)宣教人才;進(jìn)一步規(guī)范宣教工作職責(zé),整章建制,強(qiáng)化對通訊報(bào)道員的管理。

          我衷心希望各位評委能助我一“筆”之力。我將站在新的起點(diǎn)上,用自己的智慧和汗水,以飽含激情的筆墨,書寫xx發(fā)展的足跡;以豐富多彩的鏡頭,宣揚(yáng)xx明天的輝煌!

          謝謝大家!

        競聘申請書 篇2

          姓名: 出生日期: 最高學(xué)歷:

          專業(yè):計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)

          工作簡歷:20xx年4月至20xx年4月 在珠海前山尚藝名師名店美容美發(fā)連鎖機(jī)構(gòu) 主管 20xx年6月至20xx年2月 在珠海拱北昌安酒店 前臺接待 競聘崗位:后勤主管

          培訓(xùn)經(jīng)歷:在尚藝做的時候,幾乎每個月都有去廣州總部學(xué)習(xí)三天,學(xué)習(xí)的內(nèi)容是實(shí)物管理, 如何調(diào)節(jié)員工情緒,如何解決顧客投訴,如何節(jié)約成本,降低成本等。 在工作的過程中,利用休閑時間學(xué)習(xí)了初級英語,會計(jì)從業(yè)資格證的考核等。 工作回顧:剛進(jìn)尚藝時,也是從一名小助理(洗頭妹)做起的,做了三個月就升職為收銀, 其實(shí)當(dāng)時的收銀工資還沒有洗頭妹的工資高,但是學(xué)習(xí)管理的機(jī)會多,后來做了 一年多的收銀升為前廳兼后勤主管,過了幾個月升為總管,剛開始很多員工都不 理解,以為我是靠關(guān)系上去的,其實(shí)我靠的都是勤奮工作與我的學(xué)習(xí)力,每次當(dāng) 我學(xué)會做一樣事情的時候,我都是在想辦法讓它如何更快速更好的完成。被員工 誤會很不開心,因?yàn)槲疫@人不怎么喜歡解釋,我覺得清者自清,日久見人心,路 遙知馬力。當(dāng)我離開公司的那天公司剛好開員工大會,當(dāng)?shù)觊L公布說我離職的時 候,大部分員工都哭了(這是他們后來告訴我的),我當(dāng)時很感慨,我收到很多的 信息跟電話,都是問我原因,還說是不是她們不夠好,所以我離開。其實(shí)我也很 舍不得,但是現(xiàn)實(shí)是殘酷的,當(dāng)我看不到我的前途、希望的時候我是會選擇離開。

          

        競聘申請書 篇3

          尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

          大家好!

          在這里我要感謝院領(lǐng)導(dǎo)們給我們這次展示自我、鍛煉自我、提高自我的機(jī)會,我會倍加珍惜這次機(jī)會,勇敢迎接工作中的挑戰(zhàn),競聘護(hù)士長,挑戰(zhàn)自我,超越自我。

          談到我自己,我覺得一個人很難對自己的性格做出準(zhǔn)確的評價,我只是明白自己在什么時候會做怎樣的選擇。我愿意笑,愿意用積極樂觀的態(tài)度去面對生活和工作。約翰羅斯金有這樣一句詩:把每一個黎明看作是生命的開始,把每一個黃昏看作生命的小結(jié)。我很感慨。每天上班我都會想起這句話,不僅是對于我,對于我們親愛的病患更是一種積極的態(tài)度,那就是珍惜生命,熱愛生命。懷著對生命的感恩、感激之心,我有理由拋棄所有昨天的遺憾來迎接嶄新的生命之初。我重視氣場,用自信堅(jiān)強(qiáng)的氣勢去面對人,面對場合。我喜歡挑戰(zhàn),喜歡自己登上舞臺前微微戰(zhàn)栗的緊張,喜歡自己將經(jīng)過不懈的努力的成果展現(xiàn)在所有人面前的驕傲。

          所以,我積極,我快樂,我愛我的生活和工作!

          從事護(hù)理工作5年以來,我學(xué)到了很多,同時也做出了一些成績。

          20xx年參加全院操作技能比賽,榮獲3等獎。

          20xx年,我出任大外科總帶教,榮獲教學(xué)3等獎,我所在的骨二病區(qū)更是在護(hù)士長的帶領(lǐng)下獲得教學(xué)1等獎。

          這次有機(jī)會競聘護(hù)士長,在興奮之余,我又不斷思索。我認(rèn)為一名合格的護(hù)士長應(yīng)該有過硬的專業(yè)能力、優(yōu)良的品德素質(zhì)、相適應(yīng)的文化素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任、有對同事的正確態(tài)度和深厚感情、有勝任本職的管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力以及領(lǐng)導(dǎo)力。

          如果我能成為護(hù)士長,我能勝任嗎?我又該如何去做?

          以下談?wù)勎业臏\顯認(rèn)識:

          第一:如何提高護(hù)士護(hù)理能力。

          對于護(hù)士護(hù)理能力的提高,我覺得必須是技能提高和心理提高兩部分構(gòu)成,所以分兩步走,

          一是培訓(xùn)護(hù)士護(hù)理技能,因?yàn)樽o(hù)理是非常嚴(yán)格以及規(guī)范化的操作,所以必須通過不斷的反復(fù)學(xué)習(xí),來保證護(hù)理安全,提高護(hù)理水平。

          1、推薦護(hù)理骨干參加省衛(wèi)生廳舉辦的各類護(hù)理培訓(xùn)和120中心技術(shù)培訓(xùn),與時俱進(jìn)。

          2、加強(qiáng)院內(nèi)轉(zhuǎn)科學(xué)習(xí),組織護(hù)士到不同的科室學(xué)習(xí),開展科室間護(hù)理工作的互動學(xué)習(xí),要做到好的'經(jīng)驗(yàn)發(fā)揚(yáng)出去,引薦進(jìn)來。

          3、定期組織科室內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每期安排一名護(hù)士主講,課后提問,有效提高護(hù)士學(xué)習(xí)積極性。

          4、學(xué)習(xí)JCI標(biāo)準(zhǔn),提高自己的服務(wù)意識。

          二是培養(yǎng)其主觀能動性,強(qiáng)化心理正能量。護(hù)理工作是辛苦的,只有真的用心去愛這份職業(yè),才會主動的積極的去工作去提高自身的護(hù)理水平以及護(hù)理意識、才會感受到溫暖,感受到收獲,感受到尊重以及成就。關(guān)愛護(hù)士就是關(guān)愛病患。

          1、護(hù)士長要做到七心。

          尊重的心:護(hù)士長必須尊重自己每名護(hù)士。所謂“想人怎樣待己便應(yīng)該怎樣待人”,尊重是贏得真誠的前提。以平等的心對待每位護(hù)士,才能謀求一個融洽的氛圍。

          關(guān)心的心:護(hù)士長直接接觸的就是一線護(hù)士,因而她們的“疾苦、心聲”護(hù)士長知道得最清楚。關(guān)心才能讓護(hù)士有家的感覺。

          體恤的心:既然有了關(guān)心,就應(yīng)該在她們出現(xiàn)個人問題時,體恤她們同時,學(xué)會換位思考,所謂“己所不欲勿施于人”。

          賞識的心:當(dāng)你賞識一個人的時候,你就可以激勵他。作為護(hù)士長,就要不斷用賞識的眼光對待護(hù)士,不斷地在工作中表達(dá)自己的賞識,使護(hù)士受到鼓舞和激勵,尤其是在護(hù)士做得優(yōu)秀的時候。護(hù)士長更不能默認(rèn)護(hù)士的表現(xiàn),一味地讓護(hù)士猜測自己的態(tài)度,默認(rèn)和猜測都將導(dǎo)致溝通的障礙,使護(hù)士對護(hù)士長喪失信心。你所能做的就是對護(hù)士說出你的常識和你對她們的評價,讓護(hù)士從你的表情和語言中感受你的真誠,激勵護(hù)士的士氣。

          分享的心:分享是最好的學(xué)習(xí)態(tài)度,也是最好的管理方式護(hù)士長就是要在工作當(dāng)中不斷地和護(hù)士分享知識、分享經(jīng)驗(yàn)、分享目標(biāo)、分享一切值得分享的東西,通過分享,護(hù)士長不斷能很好地傳達(dá)理念,表達(dá)想法,不斷形成影響力,用影響力和威信護(hù)士長也能不斷從護(hù)士那里吸取更多有用的東西,形成護(hù)士長與護(hù)士之間的互動,相互學(xué)習(xí),相互進(jìn)步。

          授權(quán)的心:授權(quán)賦能既是護(hù)士長的職責(zé)所在,也是高效管理的必備條件,護(hù)士長只有把應(yīng)授出的權(quán)力授予護(hù)士,護(hù)士才會愿意對工作負(fù)責(zé),才會更有把工作做好的動機(jī),護(hù)士長必須在授權(quán)上多加用心,把授權(quán)工作做好,讓授權(quán)成為解放自我,管好護(hù)士的法寶,授權(quán)的心更表現(xiàn)為自己夠有勇氣去“舉賢”,能夠容忍下屬超越自己。

          服務(wù)的心:所謂服務(wù)就是把護(hù)士當(dāng)成自己的服務(wù)對象。護(hù)士長是為護(hù)士提供服務(wù)的供應(yīng)商。你所要做的就是充分利用手中的職權(quán)和資源為員工提供工作上的方便為其清除障礙,致力于無障礙工作環(huán)境的建設(shè),讓護(hù)士體驗(yàn)的管理的效率和辦事的高速度,不斷鼓舞護(hù)士的士氣。

          2、制定一套合適的績效管理制度。讓護(hù)士有一顆向上之心。

          第二、如何開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理。

          對于服務(wù)業(yè),細(xì)節(jié)決定成敗。細(xì)節(jié)不是“細(xì)枝末節(jié)”,而是用心,是一種認(rèn)真的態(tài)度和科學(xué)的精神。

          護(hù)理工作其實(shí)也算是服務(wù)行業(yè),用品質(zhì)服務(wù)來贏取病患的心,讓其有賓至如歸之感。 所以我們大可不必閉門造車,可以借鑒其他服務(wù)行業(yè)的優(yōu)秀服務(wù)理念,取他山之石,再結(jié)合醫(yī)院工作性質(zhì),開創(chuàng)特色護(hù)理品牌。

          所謂優(yōu)質(zhì)護(hù)理,總結(jié)來說就是一個會意的微笑,一個堅(jiān)定的眼神,一聲親切的問候,一雙溫暖的手,一個規(guī)范的動作,一個專業(yè)的手法,一顆有愛的心。

          該如何做到呢?

          1、營造快樂氛圍,讓護(hù)理充滿愛

          "快樂護(hù)理"是一種新的護(hù)理理念,它要求護(hù)士不斷提升自身修養(yǎng),養(yǎng)成快樂的情緒、陽光的思維和微笑的心態(tài),用愉快的心情感染患者。把為患者解除痛苦、增添快樂作為自己的快樂源,達(dá)到快樂自己,幸福他人的護(hù)理目標(biāo)。

          2、扎實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,做好細(xì)節(jié)處理。

          每位護(hù)士能嚴(yán)格按照等級護(hù)理的規(guī)范要求,做好病人的基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理,實(shí)行責(zé)任包干制,把每一項(xiàng)工作落實(shí)到位。例如考慮到不同的患者體位的擺放和著力點(diǎn),我們應(yīng)該靈活、應(yīng)急的制定相應(yīng)的個體護(hù)理方案。讓患者充分感受到重視和熱情。走廊墻上張貼醒目的人性化標(biāo)語,提醒病人注意安全;推行一針式服務(wù)理念,減輕病人反復(fù)穿刺的痛苦,保護(hù)了病人的血管。

          3、細(xì)化專科護(hù)理,彰顯內(nèi)涵質(zhì)量,

          隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理的開展,我們要進(jìn)一步規(guī)范我院專科護(hù)理,優(yōu)化各護(hù)理環(huán)節(jié)的工作流程,細(xì)化各科健康教育指導(dǎo),通過講解、示范、演練、指導(dǎo)、糾錯,切實(shí)幫助病人掌握康復(fù)的知識與技能;大力推行責(zé)任護(hù)士與醫(yī)生一起參加所分管病人的查房,從而使護(hù)士有機(jī)會多了解病人的整體情況,包括病人的生活、疾病、治療等情況,護(hù)士在每天的查房中進(jìn)行一點(diǎn)一滴知識上的積累,才能為病人提供更多的專業(yè)的照顧。

          優(yōu)質(zhì)護(hù)理的開展是一個挑戰(zhàn),優(yōu)質(zhì)護(hù)理就是要專業(yè)、專心、專注的去關(guān)愛病人、去護(hù)理病人,

          讓病人真正品味出“優(yōu)質(zhì)”所在。

          南丁格爾說過:護(hù)理不僅僅是一門科學(xué),還是一門藝術(shù),更是愛的體現(xiàn)。在護(hù)理職業(yè)的道路上我才剛剛起步,有很多要學(xué)習(xí)的地方,我愿意去學(xué)并做到更好。

        競聘申請書 篇4

        市機(jī)關(guān)事業(yè)單位股級崗位競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

          根據(jù)《XX市機(jī)關(guān)事業(yè)單位股級崗位競爭上崗和備案管理工作暫行規(guī)定》,經(jīng)研究,決定對我單位部分中層干部崗位實(shí)行競爭上崗,具體見《XX市司法局部分中層干部崗位競爭上崗實(shí)施方案》(附后)。

          當(dāng)否,請批復(fù)中層干部競爭上崗申請報(bào)告中層干部競爭上崗申請報(bào)告。

        競聘申請書 篇5

        尊敬各位領(lǐng)導(dǎo):

          首先,感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這一次展示自己的機(jī)會!

          我叫xx;男;現(xiàn)年xx歲;漢族;籍貫:xxx。年畢業(yè)于xxx,我申請競聘的是xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工勤崗位一職。

          本人于xx年參加工作。個人認(rèn)為自身具備醫(yī)院工勤工作崗位的任職條件,而且相信自己能夠勝任后勤補(bǔ)給工作。

          首先,我我在三院后勤工作已經(jīng)xx年,在長期的工作實(shí)踐中,我始終堅(jiān)持認(rèn)真工作,做好前勤工作人員的后盾,及時幫忙前勤員工解決工作上的困難。

          其次,在平時工作中,為了不斷適應(yīng)時代的發(fā)展需要,我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論,深刻反思自己的工作不足,不斷總結(jié)自己在工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)不斷努力。

          再次作為一名后勤人員,能堅(jiān)決擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,在工作中能團(tuán)結(jié)、關(guān)心、幫忙同志,待人誠懇,平時嚴(yán)以律己,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不計(jì)較個人得失,吃苦在前,享樂在后,工作中做到“早來一點(diǎn)、多做一點(diǎn)、晚走一點(diǎn)”,熱情對待每一位同志。相信在今后的工作中我能更好更快地提高自身水平,更好的為衛(wèi)生后勤事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

          綜上所述,本人貼合競聘條件,申請競聘范家屯鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工勤崗位一職。

          我的志愿如果能夠?qū)崿F(xiàn),相信自己有信心、有潛力做好工作,決不辜負(fù)同志們的信任和期望。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次與大家交流學(xué)習(xí)的機(jī)會。無論成敗與否,我無怨無悔。請同志們投信任我的一票!

          謝謝大家!

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