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員工工齡工資發(fā)放申請書（通用9篇）
現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升，有各項事務(wù)需要申請書，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。什么樣的申請書才是合理的呢？下面是小編收集整理的員工工齡工資發(fā)放申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工工齡工資發(fā)放申請書 篇1
尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
本人于xxx年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任電腦維護專員一職，主要負責(zé)的工作有：公司網(wǎng)站正常運作及更新和推廣以及公司網(wǎng)絡(luò)及宿舍網(wǎng)絡(luò)管理，考勤系統(tǒng)、OA試用系統(tǒng)管理，吉之島及公司監(jiān)控維護。
現(xiàn)已滿一年，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章，已符合工齡工資申領(lǐng)條件，現(xiàn)向公司申請工齡工資。
望予以批準(zhǔn)!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工齡工資發(fā)放申請書 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
我XXX，男，23歲，XXX工，現(xiàn)在XXX公司XXX班組工作，于20XX年6月1日參加工作，現(xiàn)已工作兩年。
在這個公司，我熱愛和珍惜現(xiàn)在的工作崗位隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅?我個人的能力也在不斷的'提升和進步，我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。不知不覺以工作了兩年了，符合工齡工資申請條件，所以特向公司申請工齡工資。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工齡工資發(fā)放申請書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
我們公司成立近兩年，這段時間兢兢業(yè)業(yè)的承擔(dān)著協(xié)助公司后勤保障。在此期間，物業(yè)部員工能認真履行工作職責(zé)、努力完成公司下達的各項工作任務(wù)。
由于物業(yè)服務(wù)行業(yè)的特殊性，人員流動性大。為保障員工的穩(wěn)定性、減少人才流失率，為進一步完善物業(yè)服務(wù)企業(yè)樹立良好的`社會效應(yīng)和經(jīng)濟效益，以及根據(jù)成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀。
特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加￥100元工齡工資，以勞動聘用合同為依據(jù)，逐年遞增，遞增至￥500元為限。
懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工齡工資發(fā)放申請書 篇4
公司人事部：
本人于20xx年xx月被聘為xx公司xx部門，擔(dān)任xx崗位，截止到20xx年xx月我已連續(xù)工齡滿x年�，F(xiàn)特申請公司給予調(diào)整工齡工資，申請金額xxxx元。
特此申請！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工齡工資發(fā)放申請書 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
從20xx年XX月XX日進入本公司XXXX部當(dāng)一名職員至今，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位。到20xx年XX月XX日已滿XX年，現(xiàn)申請要求發(fā)放工齡工資。特此申請。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工齡工資發(fā)放申請書 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我XXX，男，23歲，XXX工，現(xiàn)在XXX公司XXX班組工作，于20XX年6月1日參加工作，到20XX年8月31日已滿1年3個月，現(xiàn)申請要求發(fā)放工齡工資 。
特此申請
致禮
附:身份證復(fù)印件1張。
主送:人力資源部
申請人:×××
20XX年9月1日
員工工齡工資發(fā)放申請書 篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人xxx20XX年01月01日，進入本公司至20XX年12月30日，已滿一年，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章，已符合工齡工資申領(lǐng)條件，現(xiàn)向公司申請工齡工資。
忘予以批準(zhǔn)!
申請人：xxx
申請時間：20XX年x月x日
員工工齡工資發(fā)放申請書 篇8
人力資源部：
我XXX，男，23歲，XXX工，現(xiàn)在XXX公司XXX班組工作，于20XX年6月1日參加工作，到20XX年8月31日廣州已滿1年3個月，現(xiàn)申請要求發(fā)放工齡工資。
此致
敬禮
申請人：XX
XXXX年XX月XX日
員工工齡工資發(fā)放申請書 篇9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
物業(yè)公司成立近兩年時間來，兢兢業(yè)業(yè)的承擔(dān)著協(xié)助公司后勤保障、銷售服務(wù)及物業(yè)服務(wù)等相關(guān)部門的具體工作，在此期間，物業(yè)部員工能認真履行工作職責(zé)、完成公司下達的各項工作任務(wù)。
由于物業(yè)服務(wù)行業(yè)的特殊性，基礎(chǔ)薪酬低、行業(yè)門檻低，故人員流動性大。為保障員工的.穩(wěn)定性、減少人才流失率，為進一步完善物業(yè)服務(wù)企業(yè)樹立良好的社會效應(yīng)和經(jīng)濟效益，以及根據(jù)成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀(每個物業(yè)公司幾乎均有工齡工資)，特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動聘用合同為依據(jù)，逐年遞增，遞增至￥500元為限。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
特此申請!
物業(yè)部
20XX年6月6日
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