優(yōu)秀員工評選申請書
隨著時代在進步,申請書起到的作用越來越大,我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。什么樣的申請書才是合理的呢?以下是小編整理的優(yōu)秀員工評選申請書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
優(yōu)秀員工評選申請書1
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
首先,感謝公司領(lǐng)導給我們這次評選優(yōu)秀員工的機會,也感謝課長和同事們在工作中給予我的支持和幫助。
20xx年10月份我來到心愿福瑞特超市,一直在平凡的崗位做著平凡的工作,現(xiàn)在仍然非常平凡。剛?cè)肼殨r,超市還未開業(yè),工作和生活條件比較艱苦,但作為一名剛剛?cè)肼毜男聠T工,深感自己專業(yè)知識淺薄,為盡快適應新的工作崗位,我虛心向經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導學習請教,加強專業(yè)學習,不斷提高自身業(yè)務水平,發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神,做到心到、眼到、腿到、手到的積極員工,在工作中不斷積累經(jīng)驗,使自己不斷成熟和進步。
在這一年的時間里,我見證了超市由未開業(yè)到現(xiàn)在生意紅紅紅紅火火的光榮歷程,也使自己逐漸成長為一名合格的員工。
隨著超市的不斷穩(wěn)步發(fā)展強狀,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對超市的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡超市的工作氛圍,喜歡超市的每一位顧客們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多的快樂。我感謝超市領(lǐng)導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基于對超市的熱愛和對領(lǐng)導的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作態(tài)度,我希望自己以后會做得更好。
申請人:xxxx
xxxx年x月x日
優(yōu)秀員工評選申請書2
公司領(lǐng)導:
首先,感謝領(lǐng)導給我這次評選優(yōu)秀員工的機會,也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到誠維以來,在這個平凡的日常工作崗位上,我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職日常工作,以嚴謹?shù)娜粘9ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。單位對于我這名員工來說,不僅僅是一個日常工作企業(yè),更是一所社會大學,跨入它的職場平臺,便開始新學習生涯,在這里我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能,更多的是我學到了很多為人處世的道理,與員工、領(lǐng)導的溝通與協(xié)作當中,深感自已日益成熟與進步。
自xx年進公司至今,我并沒有為公司做出了不起的貢獻,也沒有取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績,我只是盡量做好屬于自己崗位上的日常工作,盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務,總結(jié)自己的經(jīng)驗,從經(jīng)驗中學習,向他人學習,盡量將自己的日常工作爭取一次比一次做的更好,盡可能的提高日常工作效率,與同事相處和睦。
在日常工作中我認為讓我學會最重要的一點就是,讓我知道如何安排時間及溝通的能力。溝通創(chuàng)造價值,所以溝通也是很重要的,少點摩擦,多點寬容,這樣同事、部門之間的日常工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。在日常工作當中我們一定要要全心投入日常工作中去,以健康快樂的心態(tài)來辦公,有效率的辦公,當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恒心、責任心,為員工自己所做的每一件事負責。同樣,公司給我們每一員工展現(xiàn)自我的平臺,每一個人都有自己的價值觀,我能干什么,我會干什么,我干的怎么樣,今天我給公司帶來的是什么,我會說我給公司帶的的是正資產(chǎn)而不是負資產(chǎn)。必須擁有勇于挑戰(zhàn)自我,創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長,成功20%是靠自己,80%是靠別人。沒有完美的個人,只有完美的.團隊,團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的日常工作、更高的目標、更高的起點要求自己與各同事一起為誠維竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力去完成,為公司的全面發(fā)展和攀升目標奮斗。
最后,希望在今后日常工作中,能一如既往地得到各同事領(lǐng)導的支持各肯定。
我深信,一份耕耘,一份收獲,從點點滴滴的日常工作中,我細心積累經(jīng)驗,使日常工作技能不斷提高,為以后的日常工作奠定堅實的基礎(chǔ)。在此很感謝我部門的主管在日常工作中給了我諸多的指導與幫助,還有我的員工同事們,感謝他們在日常工作中給我的鼓勵和協(xié)作,假如沒有你們就沒有我今天的成長。最后再次感謝領(lǐng)導在諸多日常工作之際觀看我的優(yōu)秀員工自薦書。您們辛苦了。
申請人:xxxx
xxxx年x月x日
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