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員工福利申請書15篇
在現(xiàn)在社會，有各項事務(wù)需要申請書，利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！下面是小編幫大家整理的員工福利申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工福利申請書1
公司領(lǐng)導：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：**
特此申請，請批示
申請者：***
申請日期：**年*月*日
員工福利申請書2
尊敬的領(lǐng)導：
為感激公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關(guān)愛與照顧，保障員工的'福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工200元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計20人，總合計約為元。請公司領(lǐng)導給予審核批準為盼。
特此申請！
申請人：XXX
申請日期：20xx年X月X日
員工福利申請書3
尊敬的局領(lǐng)導：
我是某某部門的干部某某，女，族，研究生學歷，今年25歲，未婚，家在內(nèi)地。
作為剛剛離開校園踏上工作崗位的我首先應該安心工作，努力鍛煉自己的業(yè)務(wù)能力。不過，中國人素有安土重遷之觀念。為了結(jié)束到處飄零的日子，穩(wěn)定心緒，我非常希望能夠有一套屬于自己的住房，以解決后顧之憂，使自己更加安心地投入到工作當中。
家在遙遠內(nèi)地的我在該地并無屬于自己的片瓦之地的。學生時代寄住宿舍，價格便宜，壓力尚小。畢業(yè)之后，單位無宿舍，我不得不租房度日。隨著物價的持續(xù)上揚，房租也水漲船高，因此，房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠在農(nóng)村，祖父母年邁，弟妹尚在上學的.，他們沒有為我購買商品房的經(jīng)濟能力。再加上我已經(jīng)到了適婚年齡，同樣是剛剛上班的男友是扎根新疆的內(nèi)地人的，也無力在本市購房。房子成為我們結(jié)婚面臨的最大的難題。
我特申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位能考慮我的實際情況，以解決我的實際困難。為盼！
此致
敬禮！
申請人：XXX
員工福利申請書4
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關(guān)愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工元的'過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計人，總合計約為元。請公司領(lǐng)導給予審核批準為盼。
特此申請！
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
員工福利申請書5
1、工齡滿一年員工生日獎100元。
2、滿兩年員工每年享受工齡假2天，滿三年工齡假3天，以此類推，只能在每年的'七八月份休息，必須提前上報，以上休息含底薪，不算員工病事假。
3、每三年以上員工每年工齡獎金300元，封頂500元。
4、年底獎金發(fā)放依據(jù)：
a：年銷售額，實結(jié)金額月上一年同期對比。
b：本店每月的例行檢查包括員工條例內(nèi)容。
c：每店員工提出合理促銷方案。
5、每年病事假不超過3天（含3天），年終滿勤獎300元。
6、每店每月員工銷售單項獎金100元，按員工工資表上的標準執(zhí)行。（商場按上下午班個人每天每月營業(yè)額計算；地店按上下午班分班組每天每月營業(yè)額計算。）
員工福利申請書6
公司領(lǐng)導(或者董事長、總經(jīng)理)：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：略
特此申請，請批示。
申請者：
部門蓋章：
申請日期：
員工福利申請書7
為感激公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的`關(guān)愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工200元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計20人，總合計約為元。請公司領(lǐng)導給予審核批準為盼。
特此申請！
批準人（簽字）：xx
申請部門：xx
申請時間：xx年xx月xx日
員工福利申請書8
尊敬的領(lǐng)導：
20ｘｘ年中秋節(jié)即將來臨，為了更好的激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的`工作積極性，體現(xiàn)公司領(lǐng)導對員工的生活關(guān)懷，現(xiàn)申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
一、 發(fā)放對象：
截止到20ｘｘ年9月6日在崗的所有員工。
二、 發(fā)放標準：
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費用 1518元；總計費用1518元。
附件：20ｘｘ年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單
以上妥否，敬請領(lǐng)導批示! 申請部門：人事行政部 申請日期：ｘｘｘｘｘ
員工福利申請書9
尊敬的領(lǐng)導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務(wù)預算，制定如下方案：
�。�、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標準為xxx元／每人，人數(shù)為x人，金額為xxx元。員工福利申請書。
２、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標準為xxx元／每人，人數(shù)為x人，金額為xxx元；
�。场⑷肼毼礉M一個月的'新員工福利標準為xxx元／每人，人數(shù)為x人，金額為xxx元。合計金額xxx元；以上妥否，敬請領(lǐng)導批示！
申請部門：xxxx
申請日期：xxxx
員工福利申請書10
尊敬的領(lǐng)導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務(wù)預算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標準為xx元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元。員工福利申請書。
2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標準為xx元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元；
3、入職未滿一個月的'新員工福利標準為xx元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元。合計金額xx元；以上妥否，敬請領(lǐng)導批示！
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
員工福利申請書11
尊敬的公司領(lǐng)導：
三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導的對女同袍的關(guān)心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的.局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請批復!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
員工福利申請書12
一、員工福利申請書怎么寫
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關(guān)愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工 元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計 人，總合計約為 元。請公司領(lǐng)導給予審核批準為盼。
特此申請!
批準人(簽字):
申請部門:
申請時間:
二、福利待遇包括哪些
�。薄⑸鐣Ｕ�
養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。
�。病⒆》拷蛸N
傳統(tǒng)的中國國營企業(yè)，住房分配或廉價租住房是企業(yè)提供給員工的最大一項福利。
�。�、交通費
主要指企業(yè)為員工上下班提供交通福利。
�。�、工作午餐
是指企業(yè)為員工提供的免費或低價午餐。有的企業(yè)雖然不直接提供工作午餐，但提供一定數(shù)額的工作午餐補助費。
�。�、有償假期
�。ǎ保┊a(chǎn)假、病假、事假、探親假、婚假、喪假等等國家法定員工依法取得缺勤收入的福利待遇。
�。ǎ玻┕荩菏侵竼T工根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度，經(jīng)上級領(lǐng)導同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。
�。ǎ常┓ǘü�(jié)假日：國務(wù)院規(guī)定中國公民依法享有的包含春節(jié)、國慶等的十天節(jié)日假。有些企業(yè)還根據(jù)自己的.實際情況設(shè)定了一些節(jié)假日。
�。�、培訓
隨著企業(yè)對優(yōu)秀人才和合格員工的渴求，不少企業(yè)已明確提出”培訓是員工最大福利”，不斷加強對員工培訓的設(shè)入。
�。�、五險一金
三、臨時工的福利待遇是怎樣的
首先，《勞動合同法》第2條規(guī)定：國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。
其次，勞動部辦公廳《對<關(guān)于臨時工等問題的請示>的復函》(勞辦發(fā)[1996]238號)規(guī)定：《勞動法》實施以后，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的。因此，過去意義上相對于正式職工而言的臨時工名稱已經(jīng)不復存在。用人單位如在臨時崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其繳納各種社會保險，并享受有關(guān)保險福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區(qū)別。
再次，《職工帶薪年休假條例》第2條規(guī)定：機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。國家制定帶薪年休假條例的目的是為了平等保護各類職工的休息休假權(quán)利，充分調(diào)動廣大職工的工作積極性，條例對各類用人單位實行廣覆蓋，因為休息權(quán)是我國憲法規(guī)定的公民權(quán)利，所以勞動者應當平等享有。
員工福利申請書13
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的'直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。()我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿**年，符合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為�，F(xiàn)特提出獎金。
此申請
批準為盼
申請人：***
**年*月*日
員工福利申請書14
尊敬的領(lǐng)導：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的'工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年，符合公司規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為�，F(xiàn)特提出獎金。
批準為盼!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工福利申請書15
尊敬的領(lǐng)導：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，期望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的'要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿xx年，貼合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為。現(xiàn)特提出獎金。
特此申請
批準為盼！
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
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