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      2. 員工晉升申請書

        時(shí)間:2023-03-06 18:59:31 申請書 我要投稿

        員工晉升申請書3篇

          在現(xiàn)在的社會(huì)生活中我們每個(gè)人都可能要用到申請書,我們在寫申請書的時(shí)候要注意語言簡潔、準(zhǔn)確。寫申請書真像想象中那么難嗎?以下是小編收集整理的員工晉升申請書,僅供參考,大家一起來看看吧。

        員工晉升申請書3篇

        員工晉升申請書1

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

           我于20年xx月xx日開始到公司上班,從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,不知不覺已經(jīng)三個(gè)多月了,現(xiàn)將這三個(gè)月的工作情況總結(jié)如下:

          一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí),在工作中處處留意,多看,多思考,多學(xué)習(xí),以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中。

          二、幫助采購核對(duì)前期的應(yīng)付賬款余額,并對(duì)賬袋進(jìn)行了分類整理,為以后的工作提供便利;

          并協(xié)助采購帶新員工,雖然我自己還是一個(gè)來公司不久的尚在試用期的'新員工,但在4月份,還是積極主動(dòng)的協(xié)助采購帶新人,將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給xx,教會(huì)她如何記賬袋,如何查錯(cuò),如何發(fā)傳真等。

          三、根據(jù)核對(duì)后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,并及時(shí)的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬,除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對(duì)外,大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確。

        此致

        敬禮

        申請人:xx

        申請期:20xx年月日

        員工晉升申請書2

        xxxx學(xué)校教師職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組:

          我叫xxx,現(xiàn)年xx歲,xxxx年x月參加教育教學(xué)工作至今,xxxx年x月被上級(jí)職改部門授予小學(xué)級(jí)教師任職資格,現(xiàn)任教于xxxxxx小學(xué),長期擔(dān)任小學(xué)xxx教育教學(xué)工作。

          任小學(xué)x級(jí)教師以來,我思想端正,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵守學(xué)校紀(jì)律,服從學(xué)校工作安排,團(tuán)結(jié)同事,關(guān)心學(xué)生,積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),認(rèn)真地履行了一名小學(xué)x級(jí)教師的職責(zé)。xxxx年年度考核中被組織評(píng)為優(yōu)秀等次。

          鑒于自身?xiàng)l件,我認(rèn)為我已具備了一名小學(xué)x級(jí)教師的。任職資格,因此,本人特此申報(bào)小學(xué)x級(jí)教師職務(wù),請各級(jí)職評(píng)組織批準(zhǔn)為盼。

        此致

        敬禮

        申請人:xxx

          xxxx年xx月xx日

        員工晉升申請書3

        xxx中心的領(lǐng)導(dǎo):

          您們好!

          隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里,我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí),他們也給予了我更多。

          我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,我非常的信任你們;趯(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,我希望能進(jìn)一步向樓面部長這項(xiàng)職位發(fā)展。

          良木擇禽而棲,人追求的目標(biāo)越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果公司不給予員工一個(gè)良好的發(fā)展空間與相應(yīng)的信任,那么公司整個(gè)的運(yùn)作模式也將停滯不前,得不到良好的發(fā)展. 在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因?yàn)槟鷤冇械氖俏业?直接或間接領(lǐng)導(dǎo),這些您們應(yīng)該非常了解,您們甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。提出這樣的升職要求,并不是居功自傲,我所付出的談不上功,所以請不要誤會(huì)我的本意,我只是實(shí)話實(shí)說。

          我相信,只要付出,就會(huì)有收獲! 如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。 也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的!

          此致

        敬禮!

          20xx年x月x日

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