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      2. 員工的辭職申請書

        時間:2022-06-14 10:22:19 申請書 我要投稿

        有關(guān)員工的辭職申請書模板集合八篇

          在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,申請書起到的作用越來越大,通過申請書,我們可以提出自己的請求。一起來參考申請書是怎么寫的吧,以下是小編幫大家整理的員工的辭職申請書8篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        有關(guān)員工的辭職申請書模板集合八篇

        員工的辭職申請書 篇1

        尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          在公司工作這三個月中,學(xué)到了很多知識,公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,我非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說“學(xué)無止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久,公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

          但我認(rèn)為,人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

          公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我會盡快完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

          我希望在我提交這份辭呈的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我更加難受,最終離開的時候更為難。

          謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

          此致

        敬禮!

          XXX

          XXXX年XX月XX日

        員工的辭職申請書 篇2

        尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

          你們好!

          首先,非常感謝公司給了我一個很好的工作機(jī)會,感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照,特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的半年多里,您們也給了我很多的培育,讓我學(xué)到了許多,也進(jìn)步了許多。但因為我個人身體原因,我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。

          我認(rèn)真回顧了這半年來的工作情況,在工作中,我一心為推動公司的發(fā)展而工作,一直以公司利益為中心,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。

          公司目前在領(lǐng)導(dǎo)們的英明決策、正確帶領(lǐng)下,已經(jīng)全面進(jìn)入正軌,生產(chǎn)和管理都越來越高效,取得了日新月異的進(jìn)步。公司制度基本完善,領(lǐng)導(dǎo)制定的方針符合實際情況、具有可行性。

          以后公司也肯定能在調(diào)動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效,那我相信,公司不久將能超額實現(xiàn)銷售目標(biāo),也能形成一個出類拔萃的團(tuán)隊。

          而我自己,由于身體狀況等各方面的壓力,使我已無法再精力充沛地投入到工作中去,而且,我深刻感覺到自己的能力也有限,沒辦法達(dá)到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以,我現(xiàn)向公司提出辭職,望公司能諒解。我希望能于20xx年1月15日正式離職。

          對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

          我保證,本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事,也不向外透露任何公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

          請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!

          謝謝!

         辭職人:xxx

          20xx年x月x日

        員工的辭職申請書 篇3

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          由于我的一些個人原因,經(jīng)過一段時間的慎重考慮后,我決定向公司提出辭職。

          在短短一年的時間里,公司給予了我多次機(jī)會,使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗。我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處融洽和睦,同時在公司里也學(xué)會了許多工作以外的處世為人的道理。所有的這些,我很珍惜也很感謝公司,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,在和各位同事相處的時間里,也使我與過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

          今后,無論我將怎樣生活,我都會永遠(yuǎn)感激公司對我的培養(yǎng),各級領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候,犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹,而我,只不過是樹上的一片葉子。每當(dāng)風(fēng)起時,都有些樹葉會掉落,但是,大樹總是那么挺拔和偉岸。

          離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

          對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,批準(zhǔn)我的申請。

          再次感謝公司,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

          申請人:

          20xx年xx月xx日

        員工的辭職申請書 篇4

        尊敬的車間領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          自從職位以來,我一直都很享受這份工作,感謝車間領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在這一年的時間里,利用車間部給予良好學(xué)習(xí)機(jī)會,我學(xué)習(xí)了很多新的知識充實了自己,并增加自己很多的實踐經(jīng)驗。衷心的感謝車間部一年來的照顧和養(yǎng)!

          在我們車間發(fā)展的關(guān)鍵時期,我選擇離職,真的感覺很是內(nèi)疚,有一種背叛感,覺得自己似乎是個罪人,欠車間里的實在是太多太多,卻又來不及報答。但由于自己個人的原因,經(jīng)過慎重考慮不得不狠下心來選擇離職,對此我內(nèi)心十分矛盾,也很痛苦。總結(jié)自己要選擇離職的理由主要有以下幾點:

          第一,作為一個專科畢業(yè)的我,總是覺得自己沒有一技之長,沒有一技之長心里便沒有安全感。在車間里上班這么長時間里,我一直在為自己沒有技術(shù)苦惱著,也曾想學(xué)車工技術(shù),當(dāng)我努力地學(xué)了好一段時間才發(fā)現(xiàn)自己根本就學(xué)不進(jìn)去,對這些東西不感興趣。但沒有技術(shù)終歸找不到安全感,于是我就在想,我倒底對什么感興趣,倒底要學(xué)什么技術(shù),前后思量,覺得只有回歸到自己的專業(yè)上來才是對的,走其它的路都可能是一種錯誤,畢竟那個專業(yè)是我花幾年時間才拿到的。

          第二,我在本車間工作快一年了,工作是我一直盼望的懇求,但時間長了覺得自己簡直成了車間里的一個負(fù)擔(dān),一個沒有用的人。對此我

          很是苦惱但卻找不到出路,自幾月以來,這種苦惱是越來越強(qiáng)烈,發(fā)現(xiàn)自己工作也少了很多激情,再也找不到剛進(jìn)車間時的那種工作動力了,自己都發(fā)現(xiàn)越來越有敷衍工作的傾向,這樣的態(tài)度對待工作,也必然不能把工作做好,深感自己已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地不能在持續(xù)車間里的員工崗位,本著對車間的`未來更大發(fā)展負(fù)責(zé),我不能再拖車間部的后腿了,經(jīng)過深思熟慮后認(rèn)為最好的辦法就是選擇讓位。

          這是我一直在矛盾一直心里掙扎的幾個主要原因,對于我的離職給車間部造成的諸多不便,我深感對不起。我愿意承擔(dān)因自己離職所應(yīng)承擔(dān)的所有責(zé)任,但同時懇望車間部能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

          最后,祝愿日菱未來蒸蒸日上!

          祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!

          此致

        敬禮!

          申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

        員工的辭職申請書 篇5

        尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          從XX年x月第一次面試到如今,轉(zhuǎn)眼我在同城公司工作生活了快2年,當(dāng)我拿到手上沉甸甸的2年期合同,心情很復(fù)雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。

          時間,真是過得很快?纯垂緣ι弦环鷦拥恼掌,看看自己相機(jī)里記錄的一幕幕公司活動,我是多么拼命地融入這個團(tuán)體。從辦公室到單證到財務(wù)部,每天樓上下的忙碌,擦肩而過的同事,我叫的出他們每一個的名字,那么真實而親切,我用最大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作。記得每個加班的晚上,和同事一起等待客人的回復(fù),希望可以爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓(xùn)練晚會上讓大家眼淚都笑了出來;記得我熬夜寫年終晚會的臺詞,周末和大家一起排練,是勤勞和汗水換來的肯定;記得我激情萬丈的喊著“海企長城,眾志成城”直到嗓子無法出聲;記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片,制作我們每期的板報;記得老師講座上我急中生智現(xiàn)場想的一個問題,竟得到了如此多的贊賞……也許我不是最好的員工,但是,我真的一直在努力。

          我是一個堅持的人。從我踏進(jìn)學(xué)校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員,從進(jìn)公司的第一天起我就想成為獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)員,我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽(yù)都比不過做好業(yè)務(wù)來的更有成就感?墒欠浅_z憾的是,2年來盡管我盡了最大的努力,卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。外貿(mào)今年整體走下坡路和國家政策的調(diào)整確實讓我擔(dān)心自己的未來,甚至質(zhì)疑過曾經(jīng)的選擇,我想找到適合自己的平臺和今后前進(jìn)的方向是我目前最重要的事情。

          感謝您愿意挽留我,如果您這樣想的話。我會把您的挽留當(dāng)作對我最大的鼓勵,堅定的走下去;我感謝您依舊認(rèn)為我是可以培養(yǎng)的人,感謝您看見并認(rèn)同我在公司每一天,每一次活動所作的努力。

          我想在我年輕,精神充沛,依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚,但是對于我自己,我充滿信心。

          此致

        敬禮

          申請人:xxx

          日期

        員工的辭職申請書 篇6

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          非常抱歉在這個年末歲初正值公司用人之際向您提出辭職,望XX能夠理解!

          來單位7年了,在您的精心教誨下,我一步步的成長成熟,能做您的員工真是一種幸運,在這兒大家處得就像一家人一樣,每天能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。最讓我感動的是得到了您的無比信任,把涉及單位最機(jī)密的工作全權(quán)交給我來做。所以在是否離開的問題上,在很長的一段時間內(nèi)我一直很糾結(jié)。主要有三點:

          第一,單位與家的距離較遠(yuǎn)。每天起早摸黑,幾乎沒有跟孩子一起吃一頓飯,晚上還得陪著孩子寫作業(yè),連帶著孩子睡覺時間都是十點鐘左右。周末孩子還要上課外班,現(xiàn)在都是我爸媽帶著去,人老了,我也時常擔(dān)心一老一小在路上會不會發(fā)生意外。雖然開車或打車上下班可以節(jié)省一點時間,但是我的收入水平難以招架。

          第二,工作任務(wù)重、壓力大。我一個人承擔(dān)了兩個人的工作,雖然先后兩次招了新員工,但都還沒上手就離開了,而且但凡涉及公司機(jī)密的事情我也不敢放手,再加上少數(shù)同事的不理解,因此感覺疲憊不堪,不僅工作累,心里壓力也很大。

          第三,長期加班,身體得不到調(diào)節(jié)。由于人手缺乏,我長期加班,甚至每周一天的休息時間都得不到保證,高度緊張的神經(jīng)沒有及時調(diào)整,恐怕對工作會有所影響,再者孩子長時間見不著我,也產(chǎn)生了陌生感。

          希望領(lǐng)導(dǎo)接受我的請辭,盡快按排一個接手我工作的員工。我非常感謝您對我的培養(yǎng),在這兒工作的這段經(jīng)歷,將是我未來人生中寶貴的財富。最后祝單位的發(fā)展鵬程萬里,祝所有員工在工作中取得更大的成績!

          此致

        敬禮!

          申請人:xxx

          xx年xx月xx日

        員工的辭職申請書 篇7

        尊敬的xxx:

          本人因身體與家庭原因,已不適應(yīng)做服務(wù)部負(fù)責(zé)人工作,現(xiàn)申請辭去服務(wù)部負(fù)責(zé)人職務(wù)。

          在這里,我收獲了友情。公司上下親如兄弟姐妹,以誠相交,以禮相待的處事風(fēng)范,實令我輩感動。每當(dāng)靜思的時候,一幅幅感人的畫面,總會在心際浮現(xiàn)。是她用幾近顫抖的心靈點燃那盞本不禁風(fēng)的‘小桔燈’為我照亮前面的路程;是他用一片赤誠緊緊挽住我手臂;是他用本不寬厚的身軀伴我一路前行;是她在我困惑的時候悄聲告訴我“只要執(zhí)著,咱一定能笑到最后”;是他鼓勵我說“只要愛拼咱一定會贏”。徜徉在這真摯的友情里,我獲得了溫暖,獲得了力量。我深知是xx人壽的同仁的友情伴我一路前行。

          在這里,我收獲了理念。xx人壽的理念,詮釋了保險業(yè)的真實內(nèi)涵。我們在積德行善,我們在造福于民。當(dāng)那些出險者家屬手捧巨額理賠款的時候,當(dāng)我們把一聲聲安慰送到他們心坎的時候,客戶說“我們在得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)耐瑫r,也得到了精神上的慰藉”。讓我們從內(nèi)心感到壽險行業(yè)的偉大。使我們思想意識和觀念得到更新,讓我們從新學(xué)會了與同人相處與客戶溝通的思想方法。

          在這里,我收獲了陽光。人的一生總是崎嶇漫漫。當(dāng)我走下行政崗位,有一些看不見的影子籠罩著生活,是xx人壽將我喚醒,讓我不再孤獨,不再沉淪,重新找回了自我與尊嚴(yán)。

          當(dāng)我們與新老客戶牽手握別的時候;當(dāng)一名新人入司的時候;當(dāng)一款新單促成的時候;當(dāng)集體旅游一覽祖國山川的時候;當(dāng)我們舉杯共慶勝利的時候,只有壽險人才能真正品味出這杯美酒的甘烈與芬芳。

          怎料今年以來,天不隨人愿,我的身體出現(xiàn)了種種不良狀況。有食不甘味,夜不能寐之痛。這樣的狀態(tài)讓我也無法全心投入工作,所以我決定辭職休養(yǎng)。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我的困難和苦衷,同意我的申請。

          此致

           敬禮!

        辭職人:xxx

          x年x月x日

        員工的辭職申請書 篇8

        尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您們好!

          首先,非常感謝公司給了一個很好的實習(xí)機(jī)會,感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照,特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的兩個月當(dāng)中,經(jīng)理也給了我很多的培育,讓我學(xué)到了許多,也進(jìn)步了許多,同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西,無論是精神上,還是物質(zhì)生活上,為此,我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。在過去幾天里,我認(rèn)真回顧了這兩個月來的工作情況,在工作中,我一心為推動公司的發(fā)展而工作,一直以公司利益為中心,在這兩個月的工作中,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。在這里,我通過仔細(xì)分析后,想給予公司一點建議,不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法,首先,我認(rèn)為公司的網(wǎng)站運營缺少專業(yè)策劃人材,對公司網(wǎng)站沒有一個大的整體規(guī)劃,沒有制定好網(wǎng)站運營方針,應(yīng)該騁請一些有多年網(wǎng)站運營經(jīng)驗的專業(yè)人士,對網(wǎng)站的運作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報告。我負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯工作的這兩個月以來,我覺得公司的制度上有問題,首先,質(zhì)與量的沖突問題,就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來說,規(guī)定的每人每天要完成的量是7個以上,但是對于一些資料不足的網(wǎng)站,我們確實是無從下手,如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料,我個人認(rèn)為這是毫無意義的,這么做一則是導(dǎo)致了公司網(wǎng)站的真實性,二則是侵犯了版權(quán)問題,我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過版權(quán)所有者的同意,這對公司網(wǎng)站運營方面造成了負(fù)面的隱患,會給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺,也有可能會因此而被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問題,這是相當(dāng)值得公司領(lǐng)導(dǎo)深思的。

          其次,就是公司的基層員工的工作熱情的問題。我認(rèn)為一家公司是否有發(fā)展空間,首先要分析的就是領(lǐng)導(dǎo)的決策是否正確,目標(biāo)是否合理,所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。而其次,就是分析基層員工的工作熱情,基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關(guān)鍵的,如果基層員工沒有多大的工作熱情,那就會影響他們的工作的進(jìn)度和認(rèn)真程度,這直接影響了公司的發(fā)展進(jìn)程和形象。在我們公司,我覺得基層員工沒有多少工作熱情,這又是因為什么原因呢我認(rèn)為這是政策問題,公司的制度始終沒有得到一個最終的完善,對一些工作內(nèi)容的要求沒有一個確定的規(guī)格,導(dǎo)致在一段時間后會出現(xiàn)新舊規(guī)格的沖突,而這一點,是需要基層員工花費大量的時間和精力,長期如此反復(fù),會讓基層員工感到身心疲憊。以上是我的一點個人建議,除了希望公司能夠在今后不斷改進(jìn)、不斷發(fā)展之外,絕無其他意思。在公司里,我得不到我自認(rèn)為應(yīng)有價值的待遇,收入實在太低,直接導(dǎo)致了我個人生活困難,連吃飯和居住都成問題,為此,這段時間我心情比較壓抑,各方面的壓力壓得我喘不過氣來,正因如此,我作為一名網(wǎng)站編輯的熱情也漸漸消退了,我不希望自己帶著這種情緒去工作,這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且,我深刻感覺到自己的能力的有限,沒辦法達(dá)到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司能諒解。我保證,本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事,也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!謝謝!

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