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      2. 產假申請書

        時間:2024-11-12 05:59:11 申請書 我要投稿

        產假申請書精選15篇

          現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升,很多場合都離不了申請書,利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。大家知道申請書的格式嗎?以下是小編幫大家整理的產假申請書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        產假申請書精選15篇

        產假申請書1

        尊敬的領導:

          本人的產休假將于20xx年xx月xx日休完,在休假期間身體已恢復到正常狀態(tài),完全可以勝任公司安排的.各項任務。特此申請復工。盼早日予以批準!

        此致

        敬禮!

          申請人:XXX

          20xx年xx月xx日

        產假申請書2

        尊敬的領導人:

          本人妻子已接近分娩(預產期),屬于計劃合法分娩,屬于晚婚晚育。家里的'妻子沒有人照顧,很難堅持正常的工作。因此,需要產假(xxxx年x月x日至xxxx年x月x日)。請求領導批準。

          謝謝大家!

        申請者:

          xx年xx月xx日

        產假申請書3

        尊敬的公司領導:

          本人已近臨產(本人于xxxx年xx月份懷孕,預產期為xxxx年xx月xx日),屬于計劃內合法生育第一胎,并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(xxx)與工作單位(xxx)之間距離較遠以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據(jù)相關規(guī)定,產婦休假應為128天,F(xiàn)申請休產假,預計自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

          望領導給與審批為盼。

        此致

        敬禮

        申請人:xxx

          xxxx年xx月xx日

        產假申請書4

        公司領導:

        因為本人懷孕,所以要在預產期20xx年11月下旬回家休息和調養(yǎng)身體。特別向上司申請了休假手續(xù),春節(jié)后上班(20xx年5月1日至20xx年2月1日)休假時間為10個月。目前,本職的工作已交給xx。另外,感謝公司領導的關心和關懷,真正體現(xiàn)了人類文化主義。特此申請,請領導批準。

        xx

        20xx年4月29日

        產假申請書5

        尊敬的領導:

          本人已懷孕x個月,預產期在xx年xx月xx日,因妊娠后期反應較大,經醫(yī)生建議,需提前休產假,回家調養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產檢。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條,特向領導申請休產假,請假時間從xx月xx日至xx月xx日,共計xx天。懇請領導給予批準。

        此致

        敬禮!

          xxx

          20xx年xx月xx日

        產假申請書6

        尊敬的領導:

          由于本人的.產期是20xx年xx月xx日開始,由于本人身體比假虛弱,醫(yī)院要求本人提前休假回家調養(yǎng)身體,本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請,申請產假的時光為20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,產假期間的工資由公司按照相關規(guī)定依法發(fā)放。特此申請,望予以批準!

        xxx

        20xx年xx月xx日

        產假申請書7

        尊敬的領導:

          本人已生育,屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。介于目前身體狀況及哺乳嬰兒需要,難以堅持正常工作,特請求修產假5個月(從20xx年2月10日至7月10日)。懇請領導予以審批為感!

          此致!

          申請人:

          申請日期:

        產假申請書8

        尊敬的公司領導:

          由于本人懷孕并臨近生產(預產期是xx年xx月xx日),為確保生產順利并能及時返回工作崗位,根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共計120天)。休假期間本人工作由xxx代為接管,休假期間如有工作咨詢,請致電:133xxx。

          特此請假,懇望批準!

        此致

        敬禮!

          申請人:xx

          xx年xx月xx日

        產假申請書9

        尊敬的領導:

          您好!

          因本人有孕在身,預產期11月份,現(xiàn)需要回家休息,調養(yǎng)身體。

          特向領導申請辦理請假手續(xù),春節(jié)后回來上班,請假時刻為4個月。另在此十分感謝學校領導對我的關心和照顧,真正體現(xiàn)了人文化主義。

          特此申請,望領導審批。

        此致

        敬禮!

          申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

        產假申請書10

        尊敬的公司領導:

          我于20xx年X月XX日剖腹產生下BB,根據(jù)國家及公司相關規(guī)定,剖腹產增加30天,獨生子女假增加35天,共65天。我現(xiàn)特向公司申請續(xù)休產假,預計從XX年XX月XX日—XX年XX月XX日。

          請予準假.

        此致

        敬禮!

          申請人:xx

          xx年xx月xx日

        產假申請書11

        尊敬的領導:

          因本人有孕在身,預產期_____年_____月______日,現(xiàn)需要回家休息,調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù),春節(jié)后回來上班(從_______年______月_____日至______年______月______日)請假時間為10個月。目前本崗位的`工作已移交給______工作人員。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧,真正體現(xiàn)了人文化主義。

          特此申請,望領導審批。

          申請人:_______

          ______年__月__日

        產假申請書12

        尊敬的領導:

          本人由于懷孕臨近生產,20xx年xx月xx日預產期,為保障生產順利,并能及時返回工作崗位,鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特向領導申請休產假。我現(xiàn)在向單位申請xx月xx日正式休產假,預計從xx月xx日—— xx月xx日。特此請假,請予批準!

          特此

        敬禮!

        申請人:xxx

         20xx年xx月xx日

        產假申請書13

        尊敬的領導:

          由于本人懷孕并臨近生產(預產期是××年×月×日),鑒于目前身體狀況,為免給工作及同事帶來麻煩,特申請休產假90天,晚育假30天(由××年×月×日至××年×月×日,共計120天)。休假期間如有事需聯(lián)系,請致電:021××××或139×××××。

          特此請假,懇望批準!

          此致

        敬禮!

          申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

        產假申請書14

        尊敬的公司領導:

          由于本人懷孕并臨近生產(預產期是×年×月×日),為確保生產順利并能及時回到工作崗位,根據(jù)《XXX規(guī)定》本人申請休產假XX天、晚育假XX天(自×年×月×日至×年×月×日,共計XXX天)。休假期間本人工作由××代為接管,休假期間如有工作咨詢,請致電:133XXX。

          特此請假,懇望批準!

        此致

        敬禮

          申請人:xx

          20xx年xx月xx日

        產假申請書15

        尊敬的領導:

          本人已近臨產(本人于xxxx年xx月份懷孕,預產期為xxxx年xx月xx日),屬于計劃內合法生育第一胎,并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(xxxx)與工作單位(xxxx)之間距離較遠以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據(jù)中心相關規(guī)定,產婦休假應為xxxx天。我現(xiàn)特向中心申請休產假,預計自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望領導給與審批為盼。感謝!

          特此申請

        此致

        敬禮

          申請人:xxx

          xxxx年xx月xx日

          產假的法律規(guī)定:

          產假的計算一般來說,實際產假天數(shù)=法定基本產假天數(shù)+特殊原因增加天數(shù)。

          法定基本產假天數(shù)

          《勞動法》第62條規(guī)定:"女職工生育享受不少于90天的產假"。

          這90天包括:產前休假15天+產后休假75天

          小貼士:

          產假時間按照自然天數(shù)計算。

          產前假15天,系指預產期前15天的'休假,距預產期2周時休產假以避免早產;產后假75天,系指生育后的75天休假。

          休產假不能提前或推后。若孕婦提前生產,才可將不足的天數(shù)和產后假合并使用;若孕婦推遲生產,可將超出的天數(shù)按病假處理。

          特殊原因產假增加天數(shù)

          難產增加產假15天

          多胞胎每多生育一個嬰兒,增加產假15天

          晚育增加30天

          獨生子女:領取獨生子女證的增加產假35天

          已婚婦女滿24周歲生育第一個子女為晚育

          生育一胎但生的是多胞胎,不屬于獨生子女,不能領取《獨生子女父母光榮證》

          晚婚對產假沒有影響;晚育不同地方規(guī)定又不一樣,女方增加15-30天,男方可以有帶薪護理假5-15天不等。

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