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      2. 公司申請書

        時間:2022-04-17 14:01:24 申請書 我要投稿

        關(guān)于公司申請書范文錦集九篇

          在人們物質(zhì)精神需求不斷增長的今天,申請書在生活中的使用越來越廣泛,不同的使用場景有不同的申請書。相信許多人會覺得申請書很難寫吧,以下是小編精心整理的公司申請書9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        關(guān)于公司申請書范文錦集九篇

        公司申請書 篇1

        尊敬的公司領導:

          在XX年中,xx公司在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下,各項指標基本達到公司標準要求,為調(diào)動廣大員工的工作積極性,轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性,現(xiàn)特向領導申請一定的獎金獎勵措施,具體建議如下: 獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施,與維修人員的工資考核直接掛鉤,因下半年來安技環(huán)?频莫劷鸶鶕(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定,對工資總額產(chǎn)生很大的影響。

          1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā) 放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。

          2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。

          3、目前,維修有部分員工申請調(diào)離一線,部分員工有消極心態(tài),希望通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!

          申請部門:xx

          申請日期:xx

        公司申請書 篇2

        公司領導:

          首先,總結(jié)了第二季度的人員流動情況,4月份離職3人(辦公室三人),5月份離職6人(保安一人、廚師兩人、機修工一人、辦公室兩人),6月份離職9人(保安兩人、廚師兩人、機修工三人、辦公室三人);修理廠現(xiàn)有員工21人,F(xiàn)還需招聘的崗位有經(jīng)理助理、公關(guān)、保安、招商專員。

          6月份總共發(fā)布職位7個,每天各刷新4次;招聘電話共計打出70余個,來廠應聘的共18個,4人留任,1人待定。招聘時遇到的主要問題如下:

          1、工資待遇低;對薪資要求不高的一般都為應屆生,沒有工作經(jīng)驗,稍有經(jīng)驗的都以工資低拒絕;

          2、每月休息少,應聘者普遍認為休息少。

          針對員工離職的主要原因也做了調(diào)查和分析:部分員工是因為工資待遇偏低,休息少,且認為公司喜歡口頭承諾,進廠時條件談得很到位,到最后卻沒有兌現(xiàn)承諾。另一部分則是認為在職業(yè)發(fā)展上沒有足夠的空間,想學技術(shù)卻苦于沒有車源,無專業(yè)性培訓學習的機會等。個別喜歡搬弄是非的員工是負能量的傳播者,破壞了團隊和諧及戰(zhàn)斗力,擾亂工作氛圍,嚴重影響了正常的生產(chǎn)秩序,造成員工流失。員工是企業(yè)發(fā)展的第一要素,任何一個人進入企業(yè)里上班,都是有所期許的。很簡單的要么錢,要么平臺,要么快樂。員工離職的真實原因往往是某種期望未能得到滿足,如果能管理好員工的期望值,

          就會降低離職率。只有把自身的發(fā)展與員工的發(fā)展相聯(lián)系,員工才能看得到希望,對企業(yè)充滿信心,最終獲得企業(yè)所需要的人才。為今后我修理廠今后能健康良性發(fā)展,針對現(xiàn)存在的問題,提出以下幾點建議:

          1、試用期滿后,及時兌現(xiàn)工資待遇承諾;

          2、適當增加員工福利,完善員工福利制度。包括國家政策性福利“五險一金”、休假福利、培訓學習安排等,福利不光是指物質(zhì)上,精神上愿意給予下屬表揚與鼓勵,對工作上取得的成績給予肯定也至關(guān)重要,大大增強了員工歸屬感和穩(wěn)定感;

          3、創(chuàng)造良好的工作氛圍,組織開展集體活動,增強員工對企業(yè)的向心力和凝聚力;(企業(yè)文化、員工關(guān)系、領導情緒等),同時,在工作中既要強調(diào)制度、流程,又要根據(jù)實際情況做出相應的調(diào)整。

        公司申請書 篇3

          XXXX市農(nóng)村信用合作聯(lián)社城區(qū)信用社:

          我公司“XXXX市XXXX汽貿(mào)城”,于20xx年1月8日在XXXX市工商管理局注冊,注冊號:XXXXXXXX,主要經(jīng)營范圍:商務用車及九座以上乘用車和小型汽車銷售等。本公司已與德州億達商貿(mào)股份有限公司簽訂汽車買賣合同,具有小型汽車銷售資格,現(xiàn)該公司銷售車輛,部分購車戶資金緊張,需辦理汽車貸款。我公司根據(jù)客戶需求特向貴社申請汽車貸款,現(xiàn)將公司情況項目情況匯報如下:

          一、公司基本情況

         。兀兀兀厥校兀兀兀仄Q(mào)城于20xx年1月8日在XXXX市工商管理局注冊,注冊號:XXXXXXXX,公司類型為個體工商戶,占地20xx平方米,經(jīng)營范圍:商務用車及九座以上乘用車和小型汽車銷售、汽車裝具以及汽車維修、保養(yǎng)。法定代表人:姚小超,公司地址:XXXX市玉皇堂商貿(mào)街南小屯村(247省道路西)。公司現(xiàn)有員工15人,設有銷售部、財務部、維修部等多個部門;其中總經(jīng)理1人、銷售人員6人、財務人員1人、服務部5人、維修部2人;人力資源豐富,員工繼承4S店優(yōu)良傳統(tǒng),勤奮耐心,善于創(chuàng)新,為企業(yè)凝聚了寶貴的財產(chǎn)和資源。

          二、項目情況

          我公司位于新南環(huán)路與247省道交界處,占地20xx平方米,位置優(yōu)越,交通便利,客戶資源豐富,依靠公司雄厚的實力,憑借自身的優(yōu)勢和精干的銷售隊伍,業(yè)務擴展迅速,市場輻射周邊縣市及鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我公司經(jīng)營范圍:商務用車及九座以上乘用車和小型汽車銷售,汽車裝具以及汽車維修、保養(yǎng)。其中主要經(jīng)營小型汽車、上海大眾全系、吉利全系、天津一汽全系、起亞全系、現(xiàn)代全系、別克全系、長城全系等系列整車產(chǎn)品。

          公司本著4S店的經(jīng)營模式注重企業(yè)自身形象與內(nèi)涵,奉行“質(zhì)量第一、服務第一、客戶至上”的經(jīng)營理念,以“真真誠誠做人,實實在在做事”為宗旨開展營銷工作,使客戶從購車、手續(xù)辦理、裝飾美容、定期維護、車輛檢查保養(yǎng)、信息反饋服務等各個環(huán)節(jié)均能享受到最優(yōu)質(zhì)高效的完善服務,良好的品牌口碑及銷售服務,給客戶出行提供方便,產(chǎn)品的技術(shù)領先優(yōu)勢和市場地位,拉開了與主要競爭對手的距離,為公司銷售事業(yè)打下堅實基礎。

          我公司兼承“矢志不渝,追求完美”的服務理念,始終以客戶滿意為最大己任,為每一位車主提供最完美、尊貴和快捷的服務,讓車主用車過程中放心、安心、省心。同時,我公司對該項目經(jīng)縝密的分析論證和市場調(diào)查,具有良好的社會和經(jīng)濟效益,我公司根據(jù)客戶的實際需求,特向貴社申請汽車貸款合作事宜,望批復為盼。

          特此申請!

         。兀兀兀厥校兀兀兀仄Q(mào)城

          20xx年3月20日

        公司申請書 篇4

          _____市外經(jīng)貿(mào)局:

          我司于_____年經(jīng)_______市對外貿(mào)易經(jīng)濟合作廳批準成立(___ 外經(jīng)貿(mào)合涵[___(年份)] ___號) XX展銷中心(XX Expo Center),同時取得中華人民共和國商務部“企業(yè)境外投資證”(商境外投資證第___號),現(xiàn)已在_____(地點)辦理登記注冊成立,并在______(地點)登記備案。因公司業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)就境內(nèi)投資主體和境外投資企業(yè)變更和增資事項申請如下:

          一、境內(nèi)投資主體變更:我司于____年經(jīng)______市工商局批準,公司名稱由“______公司”變更為“______公司”,因此擬申請將境內(nèi)投資主體名稱作相應變更。

          二、境外投資企業(yè)變更和增資:境外企業(yè)名稱擬由“______展銷中心” (XX Expo Center”),變更為“______展銷中心”( XXXX Expo Center);經(jīng)營范圍擬由“___________”變更為“__________” 。投資總額和中方投資額擬由___萬美元增至___萬美元,全部為現(xiàn)匯出資。

          特此申請,懇請給予批準。

          此致

          XX有限公司

          20xx年____月_____日

        公司申請書 篇5

        集團公司董事會:

          集團公司乘著改革的.東風,奮力拼搏,穩(wěn)健發(fā)展,至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟的強勢企業(yè)。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念,充分調(diào)動廣大員工的工作積極性,為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)行員工工資偏低,不適應企業(yè)發(fā)展的需求,特請求對我公司員工現(xiàn)行工資標準進行調(diào)整。

          一、調(diào)整的原因

          1、藥業(yè)公司近五年來工資標準一直未動,五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平,已不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。

          2、現(xiàn)行公司標準和集團內(nèi)部各子公司之間不平衡,差距過大。

          3、過低的工資標準,嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。

          二、調(diào)整的原則

          1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;

          2、與集團內(nèi)部各子公司基本平衡的原則;

          3、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;

          4、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;

          5、便于操作和執(zhí)行的原則。

          三、調(diào)整的方法和標準

          1、經(jīng)營管理人員以責任和職位定為四級

          一級:經(jīng)理;

          副經(jīng)理;

          二級:科長;

          副科長(車間主任);

          三級:工段長;

          四級:帶班長。

          2、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個崗檔:

          a、核心崗檔,(占總?cè)藬?shù)的15左右);

          這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干,能全面掌握生產(chǎn)技術(shù),工作認真負責,在員工中具有較高的影響力和號召力。

          b、骨干崗檔,(占總?cè)藬?shù)的30左右);

          這部分員工為主要技術(shù)骨干,能熟練掌握崗位技能,能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題,工作踏實認真,能帶領一班人共同工作,完成工作任務。

          c、一般崗檔,(占總?cè)藬?shù)的55左右);

          這部分員工,能夠勝任本職工作,服從領導,能夠完成本職工作任務。

          3、以上各級別、崗檔,據(jù)我們調(diào)查,我公司現(xiàn)執(zhí)行的標準比集團公司各子公司相應標準普遍低30-50左右。請集團公司予以平衡。

          四、附則

          1、工齡工資

          仍執(zhí)行集團公司原工齡工資標準,記入本人月工資額。

          2、職稱工資

          通過自學等方法,取得國家承認專業(yè)技術(shù)職稱的,按中級職稱每人每月增資10元,高級職稱每人每月增資20元計發(fā)工資。

          3、崗位變動

         、傩姓藛T的提升和降職;②崗位業(yè)績考評后升崗和降崗;③新進員工的轉(zhuǎn)正定級,都應按其實際崗位的變更,對其工資標準進行相應的變更。

          4、新員工上崗,試用期為3個月,試用期月工資標準300元,試用期滿,按其進入實際崗位的相應工資標準執(zhí)行。

          5、對員工的崗位檔次,每年進行一次集體評議,優(yōu)勝劣汰,能上能下,充分激勵廣大員工的工作積極性。

          以上報告妥否,請批示!

          山西金甲藥業(yè)有限公司

          二0xx年元月八日

        公司申請書 篇6

        尊敬的公司領導:

          在我部員工袁野老師當班主任的前期,其工作態(tài)度端正,主動積極,保證了教務部工作的順利開展。之后,在我休婚假的2周時間里,袁老師承擔了很多的工作量,但是她不畏辛勞,奮戰(zhàn)在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課,自習,家長的滿意度穩(wěn)步提升!

          為調(diào)動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向袁老師學習,現(xiàn)特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。

          1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒介,從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面,逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),從而達到人盡其用的目的

          2、目前,我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施,讓更多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出,助力華為一起走向輝煌!

          請公司領導予以批準!

          此致

        敬禮!

          申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

        公司申請書 篇7

        愛的公司領導:

        我于 年 月到貴公司工作,我非?春霉

          司的發(fā)展前景和本職工作,我決心認真學習,努力工作,為 公司的發(fā)展作出應有的貢獻。 為了保障自己的合法權(quán)益, 根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關(guān)于參加社會保 險的有關(guān)規(guī)定,特向領導申請為我辦理養(yǎng)老保險的參保手續(xù) 并履行繳費義務。

          現(xiàn)申請自愿加入貴公司統(tǒng)一辦理的社會養(yǎng)老

          保險計劃,遵守《規(guī)定》中的各項條款。

          特此申請,懇請批準!

          申請人: 申請時間:

        公司申請書 篇8

        尊敬的公司領導:

          我是海王星辰健康藥房福昌苑分店的段xx,自05年12月入司來,深深感受到自己成長的歷程,我覺得自己與海王星辰風雨相伴是進步的歷程,顧客把健康托付給我們,我們星辰人用優(yōu)質(zhì)的服務帶來給顧客,讓顧客開心選購,舒心交流,安心服用。在我們海王星辰得到很好的實現(xiàn)!

          剛?cè)胨緯r從背健康顧問崗位職責開始,到背商品條碼,進而抄寫商品說明書,從零開始自己慢慢成長為有一定疾病認知,和精準用藥能力的健康藥師,對我來說這是一個很大角色上的突破,自己操作熟練起來,也是業(yè)務水平上的的跨越,并曾榮獲公司20xx年度藥師組優(yōu)秀員工!自己默默耕耘一步一個腳印,20xx年中醫(yī)學大專學習成功畢業(yè)。

          入司前從一個字都寫不好的青年,現(xiàn)在慢慢學會協(xié)助經(jīng)理,具有一定營銷能力的全面業(yè)務人員,并且實現(xiàn)熟練門店活動POP繪制。

          提升自己的專業(yè)能力,改善門店形象 處理顧客異議,門店質(zhì)量管理與門店員工的培訓工作是藥師工作的核心,也是自己從點粒做起,讓顧客滿意的根基,公司有消息想讓我們成長為真正深圳的主人……“這年夏天有了感動的陽光,你給我夢想,我勇敢往前闖,風吹雨打拍拍翅膀,被淋濕的翅膀才有穿越過暴風雨的力量!”福昌苑店藥師段宜增申請公司方式積分入戶。誠請公司領導投我光榮的一票,誠意感謝各位領導多年來對我的關(guān)愛!

        申請人:xxx

        公司申請書 篇9

        尊敬的領導:

          您好!

          由于受大環(huán)境影響,20xx年貴公司產(chǎn)品在湖南市場的銷售情況不容樂觀,為改變被動局面,我公司決定于20xx年10月10日至11月10日舉辦大型促銷活動。為活躍市場,穩(wěn)定老客戶,爭取更大的銷售成績,我們需要貴公司強有力的支持!具體如下:

          活動名稱:新動力新突破新未來

          活動時間:20xx年9月1日至9月30日

          活動地點:×××××××商行、×××××營銷中心

          預估效益成果:預計總體銷量增加50%以上

          費用預算:50萬元

          需要支持項目:產(chǎn)品返點;優(yōu)先供貨;提供產(chǎn)品的廣告書料、展架、樣品

          活動聯(lián)系人:××××××

          電話:×××××××××××

          特此申請!

          此致

          湖南省××××××

          二〇××年九月三十日

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