經(jīng)理求職信匯總九篇
日子如同白駒過隙，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，此時是不是該好好寫寫求職信呢？好的求職信都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家收集的經(jīng)理求職信9篇，希望對大家有所幫助。
經(jīng)理求職信 篇1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您百忙之中閱讀我的求職信，希望這篇求職信能幫貴公司找到一位有志青年，也希望您能成為我成功路上的指路人，讓我擁有一個成功的起跑點。
我應(yīng)聘的職位是銷售經(jīng)理。雖然我是應(yīng)屆生，可是我有豐富的社會實踐，在學(xué)校中，我不斷的培養(yǎng)自己的綜合能力，為自己打下堅實的基礎(chǔ)。在校外，我總不會放過任何一個可以鍛煉自己的機會，讓我明確自己的奮斗目標(biāo)。希望貴公司能給我一個展現(xiàn)自己實力的舞臺。
我為人誠實正直，喜歡結(jié)交不同性格不同領(lǐng)域的朋友，并且從他們身上學(xué)到自己沒有的東西，近一步增加自己的能力和見識。無論是在日常生活還是工作中，我都以積極樂觀，堅持不懈告誡自己。讓自己一步一步走上新的人生臺階。我希望擁有充實的人生，擁有更加成熟的思維，擁有更加廣闊的眼界。
我的過去，正是為了今日而準(zhǔn)備。希望我能加入貴公司這個大家庭，與大家為更輝煌的明日而奮斗，拼搏，攜手共進。
此致
敬禮！
求職人：xx
求職日期：
經(jīng)理求職信 篇2
致尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
感謝您從百忙之中抽出時間來看這封求職信！在外打拼三年的我，久聞貴公司是一家相當(dāng)有實力有前景的公司，對員工要求嚴(yán)格，正在招聘人才加盟，于是，本人寫此自薦信，誠摯的希望成國貴公司的一員！
本人于20xx年畢業(yè)于湖北長陽職業(yè)教育中心計算機系，計算機中級二級證書，職業(yè)資格證書。能熟練運用WORD、EXCEL等OFFICE軟件，會簡單的文字處理，圖像處理，制作音樂光盤。
本人曾從事過QC，QA，經(jīng)理助理，業(yè)務(wù)員，銷售代表等工作，有著豐富的工作經(jīng)驗，在工作當(dāng)中也是獲得同事，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評。因此，本人自信可以勝任貴公司要求的職位，希望您可以用你的慧眼開發(fā)我的潛能，我會用我的潛能創(chuàng)造共同的利益，我虔誠的希望成為貴公司的一員，為公司的發(fā)展竭力！
此致
敬禮！
自薦人：
經(jīng)理求職信 篇3
致尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
感謝您從百忙之中抽出時間來看這封自薦書!在外打拼三年的我，久聞貴公司是一家相當(dāng)有實力有前景的公司，對員工要求嚴(yán)格,正在招聘人才加盟，于是，本人寫此自薦信，誠摯的希望成國貴公司的一員!
本人于20xx年畢業(yè)于湖北長陽職業(yè)教育中心計算機系，計算機中級二級證書，職業(yè)資格證書。能熟練運用WORD、EXCEL等OFFICE軟件，會簡單的文字處理，圖像處理，制作音樂光盤。
本人曾從事過QC，QA，經(jīng)理助理，業(yè)務(wù)員，銷售代表等工作，有著豐富的工作經(jīng)驗，在工作中也獲得同事，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評。因此，本人自信可以勝任貴公司要求的職位，希望您可以用你的慧眼開發(fā)我的潛能，我會用我的潛能創(chuàng)造共同的利益，我虔誠的希望成為貴公司的一員，為公司的發(fā)展竭力!
此致
敬禮
求職者：
20xx年x月x日
經(jīng)理求職信 篇4
尊敬的**經(jīng)理：
您好!
我是售后服務(wù)部的***，我誠摯的遞上我的個人自薦信，希望能為公司創(chuàng)造更大的價值。
我加入公司已有一年半的時間，在這段與公司共同成長的歲月里，使我對公司產(chǎn)生了深厚的感情，我熱愛公司及公司的每一位同事，因為在我給予他們的同時，他們也給予我很多，使我學(xué)會了更多。在與他們一起工作中，大家都能互相幫忙、互相理解、互相鼓勵;讓我感受到公司就像家一樣的溫馨。這種感覺就像一股堅強的力量推動著我，內(nèi)心更想為公司做強、做大貢獻一份力量。
今天，我毛遂自薦銷售一職，希望能為公司創(chuàng)造更多佳績的同時來實現(xiàn)我自己的人生價值。
在寫這封自薦信之前，我曾不斷地反問自己：我為什么要做銷售?我能做銷售嗎?我應(yīng)該怎樣做好銷售?
其實，銷售這項工作對我來說并不陌生，因為我曾經(jīng)嘗試過。銷售的重點有兩個，一是與客戶建立信任;二是找到客戶內(nèi)在的需求點;服務(wù)于我們的客戶，然后不斷的為客戶創(chuàng)造價值，因為只有不斷地為客戶創(chuàng)造價值，客戶才能與我們建立長久的、共贏的合作關(guān)系，并能建立忠誠的客戶群，賺客戶一生的錢。就這兩點，對很多沒有經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的銷售人員(不是指我們公司)來講，就是兩大死穴，是通不過的。因為它是有一套專業(yè)的營銷方法與技巧的。
我在前公司任售后服務(wù)部主管時，常與營銷人員一起參加過營銷更種工作，對市場營銷有一定的認(rèn)識，加之在工作之余，學(xué)習(xí)各種關(guān)于營銷的相關(guān)書籍及衛(wèi)星遠(yuǎn)程教程，使我對營銷的方法與技巧有了更深入的了解;并能在工作之便為公司帶來部分訂單。 據(jù)我了解，就華南地區(qū)一帶，還有很大的開發(fā)空間，如果公司不嫌棄，我愿效“犬馬之勞”以報公司“知遇之恩”。
如果公司否定我的能力，可以給我一次嘗試的機會;我自己堅信，以我能力一定能給公司帶來更多績效，謝謝。
祝公司業(yè)績
蒸蒸日上
自薦人：******
XXXX年XX月XX日
經(jīng)理求職信 篇5
尊敬的人事部主管：
您好！很榮幸有這樣一個機會向您介紹我自己，我叫黃建祥，是一名應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生。歌德曾經(jīng)說過這樣的一句經(jīng)典話：“人生的第一要義在于發(fā)現(xiàn)自己所有的一切，成就所有的一切�！�
請考慮我對您的銷售管理程序，我銷售的想法、概念和計劃，激勵自己和他人的意識到我們的潛力。我認(rèn)為以銷售作為自己職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折點，是一件非常榮幸的事情，我非常熱愛這份職業(yè)，熱愛它才會做好它。它不僅讓我學(xué)會如何通過努力獲得豐厚的報酬，更多的讓我學(xué)會了如何做人。今天，能成為一名高級銷售代表，離不開所有企業(yè)為我提供的發(fā)展平臺，以及支持過我的人。在銷售的過程中，不斷努力熟悉市場，并獲得大量真實可靠的信息，為企業(yè)有針對性地開發(fā)和研制、滿足客戶特定要求的新產(chǎn)品。同時也在工程操作過程中，廣泛建立人際關(guān)系網(wǎng)，與設(shè)計院、施工單位和開發(fā)商有廣泛接觸，經(jīng)常性的雙向溝通，增進相互的了解信任和友誼。有時通過信息反饋及時調(diào)整自己的銷售策略，以免給公司不必要的經(jīng)濟風(fēng)險等。
預(yù)測行為的態(tài)度——或那么說在銷售。如果這是真的，我一定會成功的銷售管理，我在我的大學(xué)的努力。我不斷的樂觀情緒，自決和能力去設(shè)定目標(biāo)讓我實現(xiàn)學(xué)術(shù)和個人目標(biāo)。因為我的“可以做”的態(tài)度，銷售將提供挑戰(zhàn)和機會繼續(xù)我的成功歷史的設(shè)定和實現(xiàn)目標(biāo)。本人工作認(rèn)真、勤奮、責(zé)任心強、擅長交際、為人隨和，有獨立工作能力，誠實穩(wěn)重，愿意向新鮮事物挑戰(zhàn)！
在即將走上社會崗位的時候，我毛遂自薦，企盼著以滿腔的真誠和熱情加入貴公司，領(lǐng)略您公司文化之魅力，我保證你會提供你的公司與一個優(yōu)秀的銷售管理。
此致
敬禮！
自薦人：
經(jīng)理求職信 篇6
XX經(jīng)理：
我從《XXX日報》上的招聘廣告中獲悉貴酒店欲招聘一名大堂經(jīng)理，特冒昧寫信應(yīng)聘。
兩個月后，我將從工商學(xué)院酒店物業(yè)管理系畢業(yè)。身高1.65cm，相貌端莊，氣質(zhì)頗佳。在校期間，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了現(xiàn)代管理概論、社會心理學(xué)、酒店管理概論、酒店財務(wù)會計、酒店客房管理、酒店餐飲管理、酒店前廳管理、酒店營銷、酒店物業(yè)管理、物業(yè)管理學(xué)、住宅小區(qū)物業(yè)管理、應(yīng)用寫作、禮儀學(xué)、專業(yè)英語等課程。成績優(yōu)秀，曾發(fā)表論文多篇。熟悉電腦操作，英語通過國家四級，英語口語流利，略懂日語、粵語、普通話運用自如。
去年下半學(xué)期，我曾在XXX五星級酒店客房辦化驗室實習(xí)半個月，積累了一些實際工作經(jīng)驗。我熱愛酒店管理工作，希望能成為貴酒店的一員，和大家一起為促進酒店發(fā)展竭盡全力，做好工作。
我的個人簡歷及相關(guān)材料一并附上，如能給我面談的機會，我將不勝榮幸。
此致
敬禮！
求職人：XXX
XXXX年XX月XX日
經(jīng)理求職信 篇7
尊敬的中展先生：
您好！
我叫xx，是xx傳媒的一名應(yīng)聘者，我應(yīng)聘的職務(wù)是項目經(jīng)理。我知道新鮮提倡一種“推門精神”，所以就通過直接給您寫信推門而入了。
20xx年7月，我畢業(yè)于北京交通大學(xué)商務(wù)英語專業(yè)，本科學(xué)歷。畢業(yè)3年以來，一直從事于市場公關(guān)營銷的工作，公關(guān)營銷是我的興趣所在，同時在實戰(zhàn)中逐步確立了自己的職業(yè)規(guī)劃：堅持做一位專注細(xì)節(jié)并具有廣泛客戶服務(wù)經(jīng)驗的營銷管理專業(yè)人士。
畢業(yè)后的第一份工作是在戴爾國際英語做市場專員，戴爾國際英語是京城一家頗具規(guī)模的英語培訓(xùn)機構(gòu)，當(dāng)時我主要負(fù)責(zé)高校市場，每天都往北京各大高校跑，聯(lián)系學(xué)生會，社團協(xié)會，雙方溝通共同舉辦英語培訓(xùn)專題講座以及前期的宣傳推廣工作。當(dāng)時就發(fā)現(xiàn)，特色的、有吸引力的講座營銷在校園是很受歡迎的。參與過最大的一次校園公關(guān)推廣活動是由北京晚報主辦的“首都高校英語培訓(xùn)品牌展”，歷經(jīng)5個月，面向近50所高校，當(dāng)時京城的所有知名英語培訓(xùn)機構(gòu)都出動了，有新東方、環(huán)球雅思、華爾街等，各有各的特色，我印象中華爾街的宣傳最好。我平時喜歡讀書，消磨時間的同時，給自己沖沖電，看過一本“公關(guān)第一、廣告第二”的書后，就開始注意公關(guān)行業(yè)，隨后便進入了日東公共關(guān)系顧問有限公司。
在日東，我從項目經(jīng)理助理開始做起，主要協(xié)助舍弗勒（中國）有限公司的公關(guān)項目。在一年多的時間里，通過與客戶、政府部門、媒體、供應(yīng)商的來往，總結(jié)出 “公關(guān)無小事，細(xì)節(jié)決定成�。 钡墓ぷ黧w會。后來自己做了項目經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)舍弗勒（中國）有限公司、中國醫(yī)院協(xié)會和百特（中國）投資有限公司的公關(guān)項目。真正做了項目經(jīng)理，才知道，一個優(yōu)秀的項目經(jīng)理不僅僅要有過硬的專業(yè)素質(zhì)，協(xié)調(diào)各方資源的能力，最最核心的，也是最最精髓的是要具備協(xié)調(diào)“人”的藝術(shù)。
由于自己的校園情結(jié)，一直想在校園的天空里有所作為，非常熱衷于陳一舟的校友錄和校內(nèi)網(wǎng)，新鮮的y人類乍一看和校內(nèi)網(wǎng)如出一轍，看來新鮮要在互聯(lián)網(wǎng)智能社區(qū)時代發(fā)力了。我對其他校園營銷公司也有所了解，譬如東森、澎湃動力、焦點等，但新鮮有個特點，是其他公司不具備的，就是新鮮網(wǎng)站上有您的博客。引用您的一句話總結(jié)一下自己吧：我不是許三多，也不是陳冠希，但新鮮兵團需要我，因為我是xx，一位專注細(xì)節(jié)并具有廣泛客戶服務(wù)經(jīng)驗的營銷管理專業(yè)人士！
敬祝身體健康、萬事如意！
經(jīng)理求職信 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！本人懷著專業(yè)才智及雄心壯志，慕名到貴司應(yīng)聘康樂部總監(jiān)之職。非常榮幸能晉見各位領(lǐng)導(dǎo)！為表示本人應(yīng)聘之誠意，特簡單寫下本人對桑拿管理的一些見解，還請領(lǐng)導(dǎo)多多指教。
桑拿產(chǎn)品本身是一種心理性、體驗性的健康產(chǎn)品，也是一個時尚休閑的消費產(chǎn)品，目標(biāo)消費者一般比較懂得享受生活。桑拿中心不僅要為消費者提供簡單的洗浴服務(wù)，更要努力營造一種休閑氛圍。因此，促進桑拿中心向多服務(wù)功能、休閑中心轉(zhuǎn)變，形成集洗浴、按摩、餐飲、娛樂、休閑于一體的綜合性洗浴場所，將成為洗浴業(yè)發(fā)展的方向。就南昌桑拿行業(yè)來講，市場已經(jīng)趨于成熟，競爭逐漸走向白熱化，很多洗浴場所經(jīng)營艱難，為了在市場中獲得優(yōu)勢競爭地位，經(jīng)營特色猶為重要，技師的服務(wù)質(zhì)量及職業(yè)道德，經(jīng)營項目的創(chuàng)新及多元化，營銷方案的推廣及運作，各部門的嚴(yán)格管理及控制，無一不是一個浴場經(jīng)營的關(guān)鍵。所以從浴場籌備初期，做好浴場開業(yè)前的準(zhǔn)備工作，對浴場開業(yè)及開業(yè)后的工作具有非常重要的意義。
開業(yè)前的準(zhǔn)備工作，主要是建立部門運營系統(tǒng)，并為開業(yè)及開業(yè)后的`運營在人、財、物等各方面做好充分的準(zhǔn)備，大致包括：
1、確定浴場各部門的管轄區(qū)域及責(zé)任范圍，這有利于標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一、效率的提高、設(shè)備投入的減少、設(shè)備的維護和保養(yǎng)及人員的管理，職責(zé)劃分要明確。
2、要科學(xué)、合理地設(shè)計組織機構(gòu)，浴場各部門經(jīng)理要綜合考慮各種相關(guān)因素，如：浴場的規(guī)模、檔次、建筑布局、設(shè)施設(shè)備、市場定位、經(jīng)營方針和管理目標(biāo)等。
3、制定物品采購清單。
4、參與員工的招聘與培訓(xùn)。
5、編寫浴場各部工作手冊，也是部門員工培訓(xùn)和考核的依據(jù)。包括崗位職責(zé)、工作程序、規(guī)章制度及運轉(zhuǎn)表格等部分。
6、建立浴場各部門財產(chǎn)檔案。
7、跟進浴場裝飾工程進度并參與浴場各部門驗收、等等。
浴場作為一個服務(wù)性行業(yè)，更重要的是服務(wù)的質(zhì)量，技師的服務(wù)又是整個公司的重點，顧客感受的好壞也完全取決于技師的服務(wù)，所以說技師是公司的生命線，是整個企業(yè)的靈魂。技師部管理的好壞，直接影響整個公司的形象，品牌，口碑，效益。雖然技師屬于一個高收入人群，但技師素質(zhì)普遍不高，這就需要管理上下功夫，建立完善的技師管理制度和與技師之間有效的溝通，是必不可少的手段，同時一個完善的技師部，它是由各部人員在清楚各自工作崗位職責(zé)，相互協(xié)調(diào)，共同努力下所創(chuàng)造的一個合作性團體！要讓技師成為一支具有爆發(fā)力的營銷隊伍。
作為康樂部管理者， 應(yīng)當(dāng)具備專業(yè)知識 管理常識 以身作則與組織協(xié)調(diào)能力 溝通與演說能力 凝聚力與人格魅力，并能全面負(fù)責(zé)部門的日常經(jīng)營管理工作，傳達上級指令。明確下屬的角色分工，有效實施和執(zhí)行公司及部門的規(guī)章制度。強調(diào)凡事“先服從，后投訴”的工作作風(fēng)，明確凡事按層次管理的程序管理。針對員工的心態(tài)趨勢，服務(wù)操作流程，營銷業(yè)績要制定每月部門工作計劃，營銷策略，培訓(xùn)計劃及各項有實效性的規(guī)章制度。檢查督導(dǎo)下屬干部及員工遵守公司和部門的規(guī)章制度，服務(wù)程序，服務(wù)質(zhì)量，對出現(xiàn)的問題采取有效的解決措施。能掌控部門員工的思想動向，要注重員工心態(tài)與手勢結(jié)合的培訓(xùn)工作，根據(jù)公司或部門配套計劃及時做好促銷工作的思想總動員，以保證營業(yè)指標(biāo)的達成。還要定期召開總結(jié)會議，動員會議，對員工實行有效的激勵性總結(jié)。嚴(yán)格把控部門人員的招聘，培訓(xùn)，上崗，對自己的本職工作時段性反饋給上司。必須注重個人人格魅力的培養(yǎng)，發(fā)揮一呼百應(yīng)的管理效應(yīng)。能夠遵守原則，潔身自愛；日事日畢，日事日清。以力爭公司利潤最大化，節(jié)支降耗為宗旨。創(chuàng)新部門經(jīng)營管理模式，以少數(shù)帶動多數(shù)，讓一部分技師先富起來，對技師實行有效的激勵管理. 從而達到技師、顧客、公司三者利益達成“三贏”平衡，互利互動的效應(yīng)。
貴公司是我個人能力展現(xiàn)的最好平臺，我將在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確思想下。全身心投入，努力向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好本職工作，絕不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的厚望。把星河匯打造成南昌第一的桑拿會所。
此致
經(jīng)理求職信 篇9
工作職責(zé)和業(yè)績：
1、直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、對開發(fā)項目的設(shè)計、工程、預(yù)算負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作；
3、與集團設(shè)計管理中心協(xié)作，參與方案設(shè)計，按分工組織完成高質(zhì)量的施工圖設(shè)計；及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計等方案；負(fù)責(zé)項目勘察、設(shè)計委托及管理工作；
4、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計，簽證等關(guān)鍵性工作把關(guān)；重點控制設(shè)計階段的成本控制，完成結(jié)構(gòu)、建筑做法及設(shè)備的優(yōu)化，并形成優(yōu)化成果月報；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標(biāo)工作；
組織相關(guān)部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作；各參建單位工作任務(wù)、計劃審定，審批工程款、材料款；
6、工程項目成本、質(zhì)量、進度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控；負(fù)責(zé)項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)；
7、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作；公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗推廣；
8、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設(shè)工作；
參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負(fù)責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標(biāo)準(zhǔn)及方案：對內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作；
9、負(fù)責(zé)樓盤全程的整體營銷推廣策略，從市調(diào)、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導(dǎo)、推動等項工作。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項。
該項目為小城市綜合體，規(guī)劃建筑面積約為#####萬平方米，共分為5期，目前處于一期收尾階段，項目業(yè)態(tài)為超高層住宅，商業(yè)、酒店、小高層、會所等。
進度方面：
1、按總體規(guī)劃目標(biāo)制訂總進度計劃含一級節(jié)點計劃和甲控二級節(jié)點計劃（可并入施工合同），按此計劃審核批準(zhǔn)施工詳細(xì)計劃。
2、按全面分解的計劃進行有效的監(jiān)控計劃執(zhí)行，評估施工單位必需的人力、機械設(shè)備等配備情況并進行督促
3、甲控單位進度計劃制訂：
⑴設(shè)計單位：針對非常規(guī)施工時（方案獲批即可施工情況），分步設(shè)計進度計劃（如樁基或基礎(chǔ)、正負(fù)零以下及正負(fù)零以上；如按專業(yè)先土建配筋圖后安裝預(yù)埋圖等與實際施工計劃的有機結(jié)合）的制訂及正常設(shè)計全過程進度計劃制訂；
�、瓶偘鼏挝患案鞣职鼏挝坏倪M度計劃審核；相應(yīng)人員、材料（雙包需認(rèn)質(zhì)認(rèn)價的、特殊材料如電梯、鋁合金加工時間的考慮）進場、設(shè)備數(shù)量等資源計劃的審核
�、莾�(nèi)部協(xié)作部門的計劃節(jié)點要求或督促，如分包單位招標(biāo)、材料物資招標(biāo)、設(shè)計招標(biāo)；審價或預(yù)算進度、合同法務(wù)進度、財務(wù)籌資付款進度等
⑷水、電、氣、通信等事業(yè)單位的進度計劃及把握隨總分包進度情況安排的最早進場計劃；非正常情況下的綜合管網(wǎng)計劃及景觀計劃、道路計劃及外立面完工計劃的有機結(jié)合并實施，如需搶工完成小區(qū)或分區(qū)開工分區(qū)交付的情況下。
質(zhì)量方面：
1、貫徹公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和制度，并按職或按專業(yè)明確分工和責(zé)任
2、堅決實施多級立體化的過程控制、超前控制；如建立和加強完善現(xiàn)場質(zhì)量控制體系，分包單位質(zhì)量監(jiān)控、總包質(zhì)量監(jiān)控、監(jiān)理單位及建設(shè)單位質(zhì)量監(jiān)控；注重施工方案作用、注重重要部位交底作用、注重質(zhì)量通病及質(zhì)量問題多的環(huán)節(jié)；注重各道工序的自檢、互檢交接檢作用
3、強化驗收程序，推行隱蔽驗收及分工序驗收留存照相資料及書面簽字程序
4、材料控制方面，實行材料進場三方簽字制度，封存樣品核對制度5、質(zhì)量巡檢制度。
成本方面：
1、注重設(shè)計階段優(yōu)化，擴初階段及施工圖兩階段（外聘優(yōu)化專家及內(nèi)部優(yōu)化相結(jié)合），曾多次組織優(yōu)化并有成功案例
2、分專業(yè)優(yōu)化，重點三方面結(jié)構(gòu)、外立面及建筑做法、設(shè)備
3、根據(jù)資金及質(zhì)量要求等綜合情況，確定甲供材、甲定乙供、確定總包范圍
4、注重大宗材料進場時間的安排，盡可能不影響施工時少占用資金
5、現(xiàn)場簽證量價控制6、實行優(yōu)化建議獎勵制度。
安全文明方面：
1、合同明確總分包單位負(fù)全部安全責(zé)任
2、建立安全文明檢查體系并重點落實，定期檢查整改
3、總包合同單列現(xiàn)場文明措施的部分費用需按期檢查考核確定，明確文明工地等級
4、要求現(xiàn)場施工總平布置圖需建設(shè)單位批準(zhǔn)，并嚴(yán)格實施5、執(zhí)行公司安全文明標(biāo)準(zhǔn)和制度，落實當(dāng)?shù)卣毮懿块T的要求。
其他方面：
1、注重團隊建設(shè)，激發(fā)團隊精神，建立團隊高昂工作意志
2、分工明確、責(zé)任明確；注重培養(yǎng)和定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，始終處于不斷提高中
3、重視看圖、技術(shù)優(yōu)化能力，加強市場價值觀
4、團隊人員必須做到眼勤、手勤、腿勤、腦勤、口勤，工作實實在在、扎扎實實
5、建立現(xiàn)場問題的反饋制度，最快速度解決各種現(xiàn)場問題
6、注重參見單位重要人員的要求，施工的項目經(jīng)理及技術(shù)總工、預(yù)算及質(zhì)量員素質(zhì)；監(jiān)理單位總監(jiān)要求；設(shè)計單位實際設(shè)計人員的鎖定
7、充分利用專家團隊的優(yōu)化能力，對鋼筋、混凝土、建筑做法、設(shè)備方案重點優(yōu)化8、重視引進兩家施工單位的競爭對比作用、搶工作用等。
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