- 相關推薦
嘉獎性請示范文
嘉獎性請示如何寫?下面是小編整理的嘉獎性請示范文，希望對大家有所幫助。
嘉獎性請示 1
尊敬的公司領導：
x月15日早上7時，發(fā)電市場部化學運行四值人員在對循環(huán)水中水處理系設備巡檢過程中，發(fā)現(xiàn)泥漿泵房的#1回收水泵機械密封向外大量噴水，僅幾分鐘時間地面的積水就已達到5、6厘米，值班員劉民兵當即將#1回收水泵的進、出口手動門關閉，并立刻向控制室主值進行匯報，迅速聯(lián)系姚電電氣將潛水排污泵電源恢復，及時向外排放積水。經(jīng)過10多分鐘的緊急排水，將泥漿泵房積水排到了安全水位以內(nèi)。
在此次設備異常處理過程中，化學運行值班員劉民兵在認真巡檢運行設備中對待突發(fā)問題處理措施得當，反應敏捷、及時、沉穩(wěn)，表現(xiàn)優(yōu)秀，成功的避免了一次水淹泵房事故的發(fā)生，不但保證了循環(huán)水中水處理設備的'安全正常運行，同時也保證了#1和#2機組循環(huán)水的正常補充及#2機組整套啟動的正常進行，為公司減少了巨大的損失，并為#2機組的整套啟動運行贏得了寶貴的時間。特此申請對發(fā)電市場部化學運行人員劉民兵進行嘉獎。
妥否，呈領導批示。
此致
敬禮
化學運行：xx
20xx年xx月xx日
嘉獎性請示 2
尊敬的公司領導：
為保證施工現(xiàn)場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
20xx年xx月30日20：22左右，管理處巡邏保安在xx廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的'，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據(jù)20xx年xx月22日公司工程會議精神："對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"
故管理處特提出申請：給予xx廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!
申請部門：
申請日期：
嘉獎性請示 3
尊敬的xx公司領導：
您好！
我謹代表xx部門，就近期我部門員工xx在xx項目中的杰出表現(xiàn)，特向公司領導提出嘉獎申請，具體情況如下：
一、基本情況
xx，男，xx歲，自xx年加入我公司以來，一直擔任xx職務。該同志在工作中勤勉盡責，勇于擔當，多次在關鍵時刻展現(xiàn)出卓越的工作能力和高度的責任心。
二、主要事跡
在近期開展的xx項目中，xx作為項目核心成員，面對時間緊、任務重的挑戰(zhàn)，主動請纓，加班加點，確保項目按時按質(zhì)完成。具體表現(xiàn)如下：
技術創(chuàng)新：xx在項目實施過程中，針對技術難題，積極查閱資料，與團隊成員反復討論，最終提出了一套創(chuàng)新性的解決方案，有效提高了工作效率，降低了項目成本。
團隊協(xié)作：作為團隊中的骨干力量，xx不僅自身工作出色，還積極帶動團隊成員共同進步。他/她經(jīng)常組織團隊會議，分享工作經(jīng)驗，協(xié)調(diào)解決團隊內(nèi)部矛盾，增強了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
應急處理：在項目執(zhí)行過程中，遇到了一次突發(fā)的設備故障。xx臨危不亂，迅速組織搶修工作，并親自上陣，經(jīng)過連續(xù)數(shù)小時的奮戰(zhàn)，成功排除了故障，確保了項目的順利進行。
三、申請理由
鑒于xx在xx項目中的杰出表現(xiàn)和突出貢獻，我們認為其完全符合公司嘉獎的條件。為了表彰先進，激勵全體員工向xx學習，特向公司領導申請對xx進行嘉獎，具體建議如下：
頒發(fā)榮譽證書：以書面形式正式表彰xx的先進事跡和突出貢獻。
獎金獎勵：根據(jù)公司相關規(guī)定，給予xx一定的'獎金獎勵，以資鼓勵。
通報表揚：在公司內(nèi)部進行通報表揚，讓全體員工了解xx的先進事跡，營造積極向上的工作氛圍。
四、結語
我們相信，通過對xx的嘉獎，不僅能夠激勵其本人繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風，再創(chuàng)佳績，還能夠激發(fā)全體員工的工作熱情和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展貢獻更多力量。
妥否，請公司領導批示。
此致
敬禮！
申請部門：xx部門
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
【嘉獎性請示】相關文章：
嘉獎的通告04-04
員工嘉獎通告11-13
嘉獎表彰通告02-26
嘉獎通告范文01-02
公司個人嘉獎通告05-04
公司個人嘉獎通告07-12
關于員工嘉獎通告09-22
嘉獎申請書12-19
員工嘉獎通告集合03-07
嘉獎的通告精選15篇04-05