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      2. 哺乳期請假條

        時(shí)間:2024-10-28 09:03:59 請假條 我要投稿

        哺乳期請假條7篇

          無論是在學(xué)校還是在社會(huì)中,我們都可能會(huì)使用到請假條,請假條的內(nèi)容應(yīng)真實(shí)可信,不得含虛假信息。那要怎么寫好請假條呢?下面是小編收集整理的哺乳期請假條7篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

        哺乳期請假條7篇

        哺乳期請假條 篇1

          尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

          本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期XX月XX日),屬計(jì)劃內(nèi)合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅(jiān)持正常工作,特請求休產(chǎn)假XX個(gè)月(從20xx年XX月XX日至XX月XX日)。懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

          此致!

          申請人:20xx年XX月XX日產(chǎn)假申請書

          女雇員享受計(jì)劃生育規(guī)定的產(chǎn)假:

          1、懷孕三個(gè)月后,女雇員有權(quán)享受每月半天帶薪的孕婦檢查假;

          2、懷孕六個(gè)月后,不應(yīng)安排上夜班,必要時(shí),工作崗位應(yīng)做臨時(shí)調(diào)整;

          3、包括分娩前的15天假在內(nèi),女雇員可享受共90天產(chǎn)假,并享受全薪工資;

          4、其嬰兒不超過一歲的`女雇員,每天可享受1小時(shí)帶工資的哺乳假;

          5、產(chǎn)假必需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)一次性連續(xù)休完。

          懷孕女雇員應(yīng)當(dāng)與其直接主管討論與懷孕有關(guān)的日程安排和計(jì)劃,以便提前做出適當(dāng)安排。

          計(jì)劃生育假

          妊娠不足4個(gè)月做人工流產(chǎn)的女雇員可享受15至30天流產(chǎn)假;妊娠超過4個(gè)月做人工流產(chǎn)的女雇員可享受42天的流產(chǎn)假。女員工在流產(chǎn)假期間,可享受工資。

          為計(jì)劃生育目的而采取有關(guān)醫(yī)療措施的雇員可享受1至14天計(jì)劃生育假,有關(guān)員工在計(jì)劃生育假期間可享受工資,在生育后三年內(nèi)做人工流產(chǎn),可視為病假處理。

          計(jì)劃生育假必需在采取計(jì)生措施后一次性連續(xù)休完。

        哺乳期請假條 篇2

        尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):

          因本人即將臨產(chǎn),根據(jù)國家產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定——單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前休息15天,產(chǎn)后休息83天;

          已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育,實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假30天;

          難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的'平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天;

          實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個(gè)月產(chǎn)假,產(chǎn)假視為出勤。

          總共為158天(未含難產(chǎn)假15天)。擬請假的具體時(shí)間為20xx年12月16日至20xx年5月22日至。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧! 特此請假,懇望批準(zhǔn)!

        此致

        敬禮!

        申請人:×××

          20xx年x月x日

        哺乳期請假條 篇3

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          我于20xx年*月**日生育寶寶,至今寶寶已**月。由于目前實(shí)施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地離單位較遠(yuǎn),中午回家哺乳時(shí)間較緊迫,為配合單位規(guī)范管理,現(xiàn)申請每個(gè)工作日中午休哺乳假一小時(shí)(13:00—14:00),直到寶寶斷奶為止(國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定:有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的.兩次哺乳時(shí)間,可以合并使用, 哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返中的時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。) 懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

          申請人:

          20xx年*月*日

        哺乳期請假條 篇4

        某某(領(lǐng)導(dǎo)):

          你們好!現(xiàn)因 某某 事由 ,特請假 某某天,(某某時(shí)間 至 某某時(shí)間) 。懇請批準(zhǔn),謝謝!

          某某人

          年月日

          注: 有些單位 可能自制有 《請假條》,索取后根據(jù)相應(yīng)的規(guī)定 進(jìn)行填寫即可。本人現(xiàn)懷孕X周,因懷孕反應(yīng)強(qiáng)烈,醫(yī)生建議在家休息待產(chǎn)是不錯(cuò)的理由請假條

          本人于xx—xx年____月____日的.預(yù)產(chǎn)期,經(jīng)醫(yī)生建議,定于xx—xx年____月____日提前待產(chǎn),特從xx—xx年____月____日開始請假,期限為_____天,請領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn),謝謝!

          申請人:_______________

          xx—xx年____月____日

        哺乳期請假條 篇5

        尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

          我于xxxx年xx月xx日生下bb,根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定,晚婚晚育產(chǎn)假x天,從產(chǎn)前x天算起,到xxxx年xx月xx日,產(chǎn)假休完,因bb現(xiàn)在還在哺乳期,無人照顧,我現(xiàn)特向公司申請續(xù)休產(chǎn)假,預(yù)計(jì)從xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。

          請予準(zhǔn)假。

        申請人:xxx

        xxxx年xx月xx日

        哺乳期請假條 篇6

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          本人于20xx年2月份中旬開始休產(chǎn)假至今已滿5個(gè)月,在此期間得到單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心,使我順利度過了這一時(shí)期,在此深表感謝!

          目前正值產(chǎn)假已到,由于我初生的'寶寶較小,本人安家在蕪湖市區(qū),住疽離工作單位太遠(yuǎn),中途回家或在灣沚租房哺乳都極不方便,確有一些實(shí)際困難,曾經(jīng)嘗試強(qiáng)行斷奶,不但沒有成功,反而引起寶寶強(qiáng)烈嘔吐和睡眠障礙等不良情況,我和我的丈夫?qū)Υ穗y處深感百般無奈。

          為了不耽誤單位各項(xiàng)工作的開展,現(xiàn)申請從20xx年7月14日至20xx年8月31日休假。

          特此請假,懇請批準(zhǔn)!

          此致

        敬禮!

          請假人:xx

          20xx年x月x日

        哺乳期請假條 篇7

          法律法規(guī)中沒有“哺乳假”一說。如果請假,只能是按病假或事假,如果說是按病假,應(yīng)該是要醫(yī)院出具的《診斷證明書》,而不是假條。

          但國家對哺乳期的女職工也是有特殊照顧的。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條:“有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次三十分鐘。多胞胎生育的`,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間,可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間,算作勞動(dòng)時(shí)間。”

          第十條:“女職工在哺乳期內(nèi),所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng),不得延長其勞動(dòng)時(shí)間,一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)!

          如果單位有違反以上規(guī)定之處,可以向單位的主管部門或者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出申訴。

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