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      2. 教師崗位聘任書

        時間:2020-10-09 11:43:20 聘書 我要投稿

        教師崗位聘任書模板

          教師聘書模板 是學(xué)校正式聘用教師的文件。下面小編整理了關(guān)于教師崗位聘任書模板范文。歡迎大家參考!

        教師崗位聘任書模板

          教師崗位聘任書模板(一)

          根據(jù)工作需要,現(xiàn)聘請 同志為李嶺小學(xué)工作人員,主要負責(zé) 方面的工作。

          甲方:聘任單位(蓋章)

          乙方:應(yīng)聘人員(簽字)

          根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于在事業(yè)單位聘用制工作領(lǐng)導(dǎo)小組的聘用制度意見的通知》和上級關(guān)于人員聘用制度實施意見的文件精神,以及《李嶺小學(xué)關(guān)于人員聘用的實施意見》。經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立如下聘約:

          一、甲方聘任乙方 職務(wù),聘期從2013年9月1日至2014年8月31日。

          二、任職期滿前,甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績,提出連聘和解聘的意見,并通知乙方。 三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé):

          1、擁護中國中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨的教育政策,實施素質(zhì)教育,遵紀(jì)守法,熱愛學(xué)生,教書育人,為人師表,做學(xué)生的表率。

          2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務(wù)教育法》等法律法規(guī),以及《李嶺小學(xué)教師管理規(guī)定》,愛崗敬業(yè),自覺執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度,積極參加學(xué)校開展的各項活動,完成學(xué)校分配的各項任務(wù)。

          3、加強學(xué)習(xí),不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,做一個讓學(xué)校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學(xué)生愛戴的人民教師。

          四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi),按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

          五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利,乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘,需雙方協(xié)商同意后,報請中心校批準(zhǔn)。

          六、具有以下情況之一者,可以解除聘約。

          1、在聘任期內(nèi)違法合同的,連續(xù)曠工超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。

          2、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。

          3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。

          4、未經(jīng)單位同意在外兼職,嚴重影響本職工作,或嚴重損害本單位合法權(quán)利的'。

          教師崗位聘任書模板(二)

          (編號:XXXXXXXXXXX)

          甲方:聘任單位(章):XXXX 年XX月XX日 單位負責(zé)人(章):XXXX年XX月XX日

          乙方:應(yīng)聘人員(簽字):XXXX年XX月XX日

          根據(jù)《甘泉縣中小學(xué)教師職工聘任辦法》。經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立如下聘約:

          一、甲方聘任乙方 XXX職務(wù),聘期從XXXXXXX至XXXXXXX。

          二、任職期滿前,甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績,提出連聘和解聘意見,并通知乙方。

          三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé):

          四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi),按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

          五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利,乙方有應(yīng)聘和辭聘的 權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前解聘或辭聘,須雙方協(xié)商同意后,報請主管部門批準(zhǔn)。

          六、具有以下情況之一者,可以解除聘約。

          1、 違反國家政策法規(guī),受開除留用處分的人員;

          2、 工作嚴重失職,造成重大損失或?qū)俪鲆话闶鹿识苌俑倪M的人員;

          3、 拒絕接受組織分配,屢犯校規(guī)校紀(jì)者;

          4、 在一年內(nèi),病、事假累計達六個月,聘任時仍不能正常工作的人員;

          5、 不能完成規(guī)定工作量的人員;

          6、 連續(xù)曠工七天或全年累計曠工十四天的人員;

          七、甲方對乙方在聘任期內(nèi)的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、 工作成績和任務(wù)執(zhí)行情況等,要進行定期和不定期的考核,考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)檔案,作為獎懲和能否連聘的依據(jù)。

          八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議,主管部門予 以仲裁。

          九、本聘約從簽訂日起有法律效力。

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