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      2. 中級職稱聘任書格式

        時間:2020-10-01 17:41:32 聘書 我要投稿

        中級職稱聘任書格式

          中級職稱聘任書


                甲方:

          乙方:

          甲方根據(jù)企業(yè)的工作需要,本著友好合作,有償聘任的原則,在不影響乙方原崗位工作的前提下,聘任乙方為中級會計(jì)師,經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂以下條款。

          一、 聘用期限 本協(xié)議生效日期為 年 月 日起,共  年。

          二、 甲方權(quán)利與義務(wù)

          1. 合同期間,甲方有權(quán)使用乙方的中級會計(jì)師證書材料申報甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢。

          2,甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求,按時支付乙方的聘用工資。3,乙方中級會計(jì)師證書等材料僅作甲方辦理會計(jì)代理業(yè)務(wù)資質(zhì)證書用,甲方根據(jù)本合同約定使用乙方中級會計(jì)師證書材料,不得挪作他用。

          4,乙方向甲方提供的甲方申辦資質(zhì)所需要的相關(guān)中級會計(jì)師證書材料(中級會計(jì)證書、會計(jì)從業(yè)資格證書、身份證)的復(fù)印件,未經(jīng)乙方同意,甲方不得另行復(fù)制、留存。5,如聘任期滿或解聘后甲方應(yīng)及時從企業(yè)資質(zhì)信息中撤銷所有乙方與甲方企業(yè)相關(guān)的信息,并將有關(guān)撤銷證明材料出示或復(fù)印給乙方。

          三、 乙方權(quán)利與義務(wù)

          1. 乙方應(yīng)向甲方提供甲方資質(zhì)所需要的相關(guān)有關(guān)中級會計(jì)師證書材料(中級會計(jì)證書、會計(jì)從業(yè)資格證書、身份證)的復(fù)印件各一份。

          2. 在甲方辦理資質(zhì)年檢及會計(jì)行政主管部門的檢查時,乙方需配合甲方并在規(guī)定工作日內(nèi)提供有關(guān)會計(jì)師材料復(fù)印件及現(xiàn)場本人簽字等。

          3. 乙方僅為甲方辦理代理會計(jì)業(yè)務(wù)資質(zhì)提供乙方中級會計(jì)師證書材料,不參與甲方日常業(yè)務(wù)管理。甲方如需乙方為甲方員工提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)或業(yè)務(wù)操作,需另行協(xié)商計(jì)酬。

          4. 本協(xié)議一經(jīng)生效,乙方不得將其中級會計(jì)師證書的相關(guān)材料提供給其他會計(jì)代理企業(yè)使用

          四、 聘用工資及支付方式 經(jīng)雙方商定,甲方同意每年支付乙方聘用工資(稅后)。首次支付給乙方第一年聘用工資日期為度年 月 日。以后每年按年支付給乙方聘用工資的時間為 月 日。

          五、 解聘

          1. 在協(xié)議有效期內(nèi),甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,如因此造成損失,由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議,應(yīng)本著相互支持與理解的原則,提前一個月與對方提出協(xié)商,以便另一方做好工作安排。

          2. 如果雙方同意解除協(xié)議,甲方應(yīng)及時撤銷企業(yè)資質(zhì)信息中與乙方有關(guān)的信息,并將有關(guān)撤銷證明材料出示或復(fù)印給

          乙方。

          3.在下列情況下,乙方有權(quán)提前解除協(xié)議: (1)甲方不能按期支付工資; (2)甲方違反約定使用乙方證書材料;

          (3)甲方有其它違約行為。

          七、 違約責(zé)任

          1. 乙方在協(xié)議期滿后對可將其中級會計(jì)師證信息提供給別的會計(jì)代理企業(yè)使用,乙方要求提前解聘,則應(yīng)退還當(dāng)年度甲方支付的費(fèi)用。甲方必須在滿 年后,才可以對乙方解聘,如提前解聘,甲方賠付乙方違約金 元整。

          2. 甲方不按協(xié)議約定支付酬勞,經(jīng)乙方提醒仍不履約的視為提前解聘。

          3,甲方違反約定使用乙方證書材料,使用取得的收益全部賠付給乙方,并賠償違約金 元。

          八、 其它約定

          1. 本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

          2. 聘用期滿,雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議,具體條件由雙方另行商議。

          3. 本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)壹份,具同等效力。

          4. 本協(xié)議自雙方簽定之日起生效,聘用期滿解聘,聘用工資付清、甲方將有關(guān)撤銷證明材料出示或復(fù)印給乙方后失效。

          5. 未盡事宜,雙方再協(xié)商解決。

          6. 爭議解決辦法:原則上雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時由甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ翰脹Q。

          甲方簽字或蓋章: 乙方簽字并按指印:

          甲方地址:

          甲方電話:

          乙方地址:

          乙方電話:

          乙方身份證號碼:

          篇三:中級職稱評聘文件

          福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院文件

          閩水院?2013? 號

          福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院

          關(guān)于開展2013年教師等中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘審工作的

          通知

          各部門:

          根據(jù)上級有關(guān)部門對高校職稱聘審工作部署,現(xiàn)將2013年我院教師等中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘審工作通知如下:

          一、聘審范圍

          (一)聘審職稱范圍為高校教師、實(shí)驗(yàn)、社會科學(xué)(教育管理)三個系列專業(yè)技術(shù)職務(wù);

          (二)申報人員為符合高校教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員、社會科學(xué)(教育管理)系列職務(wù)聘審文件規(guī)定,具備申報相應(yīng)職務(wù)任職條件,在職在崗且尚未達(dá)到法定退休年齡者。

          二、聘審條件和要求

          (一)我院教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員和社會科學(xué)(教育管理)研究人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件和聘審辦法,按照《福建水利電力職業(yè)技

          術(shù)學(xué)院教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作實(shí)施方案(試行)》、《福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會科學(xué)(教育管理)研究人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作實(shí)施方案(試行)》和《福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作實(shí)施方案(試行)》執(zhí)行,也可按照閩教職改?1997?010號、閩教職改?1998?012號和省相關(guān)系列有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

          (二)申報聘任或轉(zhuǎn)聘教師,實(shí)驗(yàn)技術(shù)和教育管理研究人員中級職務(wù)任職年限及任職條件計(jì)算時間截止至2012年12月31日。

          (三)申報教師系列中級職務(wù)人員應(yīng)具備高等學(xué)校教師資格。

          (四)晉升中級職務(wù)人員,須參加職稱外語綜合C級考試,其中外語免試對象,按閩人發(fā)?2002?152號文件執(zhí)行。

          (五)申報中級職務(wù)提交的論文、著作等篇數(shù)、級別按系列聘審文件規(guī)定。所提供論文檢索,均須附上從新聞出版總署和知網(wǎng)下載的檢索證明。以下期刊發(fā)表的論文均不能作為聘審論文:發(fā)表在綜合(百科性)出版物、論文集、增刊、?、專輯、特刊、一號多刊、一號多書等其他不規(guī)范刊物上的論文,學(xué)位論文以及未正式發(fā)表、出版的論著等,均不計(jì)入規(guī)定的論著數(shù)量。

          三、推薦申報工作要求

          (一)申報教師、實(shí)驗(yàn)職稱系列人員向所在系(部)提出申請,申報社會科學(xué)(教育管理)系列人員向機(jī)關(guān)黨總支提出申請(如是系(部)人員申報社會科學(xué)(教育管理)系列的向所在系(部)提出申請)。如實(shí)提交學(xué)歷、資歷、業(yè)績、學(xué)術(shù)成果與科研成果等材

          料。

          申報人在提交業(yè)績材料時,應(yīng)對照學(xué)院學(xué)術(shù)道德規(guī)范的要求,對本人的'學(xué)術(shù)行為是否符合學(xué)術(shù)規(guī)范、所提供的業(yè)績材料是否真實(shí)作出承諾。

          (二)系(部)和機(jī)關(guān)黨總支考核推薦小組對申報人材料進(jìn)行初審。各系(部)和機(jī)關(guān)黨總支要嚴(yán)格按照相關(guān)系列職稱申報條件的要求,加強(qiáng)考核申報人員的教學(xué)能力、專業(yè)實(shí)踐能力和教學(xué)科研水平和業(yè)績;對申報社會科學(xué)(教育管理)研究職務(wù)的人員,要著重考核其管理工作的能力和實(shí)績。

          學(xué)院聘委會辦公室對申報人材料的真實(shí)性和是否符合學(xué)術(shù)道德規(guī)范進(jìn)行復(fù)審,并將申報人的材料在院內(nèi)進(jìn)行公示,接受公開監(jiān)督。

          (三)系(部)和機(jī)關(guān)黨總支考核推薦小組推薦。

          系(部)和機(jī)關(guān)黨總支要嚴(yán)格申報推薦程序,把好申報條件關(guān)。所在系(部)和機(jī)關(guān)黨總支應(yīng)在申報人員的推薦意見欄中注明“經(jīng)公示(公示日期為××年××月××日至××日),材料真實(shí),符合×××職務(wù)申報條件,同意推薦”。

          (四)對申報人的學(xué)術(shù)水平進(jìn)行認(rèn)定。院學(xué)科評議組根據(jù)申請材料對申報人的學(xué)術(shù)水平和能力進(jìn)行評議,并將考核評議意見提交學(xué)院聘委會。

          (五)確定聘任人員。學(xué)院召開聘任委員會會議,根據(jù)院學(xué)科評議組的意見,對擬聘人進(jìn)行充分的評議,經(jīng)無記名投票表決。

          (六)學(xué)院聘委會通過的擬聘人選名單在院內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,由學(xué)院公布,學(xué)院與受聘人簽訂聘用合同,頒發(fā)聘任證書。

          四、其他事項(xiàng)

          1.2013年我院教師等中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘審須提交的材料及要求詳見附件。

          2.申報講師職務(wù)人員須提交近年任教課程教案,由各系(部)考核推薦小組負(fù)責(zé)審核把關(guān),報送材料時不提交教案。

          3.所有申報材料須經(jīng)各系(部)和機(jī)關(guān)黨總支審核,簽注意見并蓋章。相關(guān)材料的復(fù)印件均須本系(部)和機(jī)關(guān)黨總支審核蓋章,裝訂成冊并附目錄。

          4.申報人員的材料袋(有封口的檔案袋)封面要貼上內(nèi)裝材料清單,注明申報人姓名、所在系(部)、聯(lián)系電話等。

          5. 申報材料請于2013年12月10日前送達(dá)各系(部),申報社會科學(xué)(教育管理)系列人員將申報材料提交至機(jī)關(guān)黨總支(如是系(部)人員申報社會科學(xué)(教育管理)系列的向所在系(部)提出申請),經(jīng)各系(部)和機(jī)關(guān)黨總支認(rèn)真嚴(yán)格審核后,于2013年12月12日前將紙質(zhì)材料和電子版統(tǒng)一匯總至學(xué)院人事處(聘委會辦公室),逾期不予受理。

          6.聘審收費(fèi)按照省物價局、財(cái)政廳《關(guān)于重新核定我省專業(yè)技術(shù)資格評審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(閩價費(fèi)?2008?361號)規(guī)定執(zhí)行,

          中級職稱450元,申報人員自行到學(xué)院財(cái)務(wù)處繳納,并將發(fā)票交至聘任委員會辦公室。

          附件:2015年我院教師等中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘審須提交的材料及要求

          聘委會辦公室

          二○一五年十二月六日

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