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      2. 校長(zhǎng)聘任書

        時(shí)間:2020-12-02 16:18:44 聘書 我要投稿

        校長(zhǎng)聘任書模板

          校長(zhǎng)聘任書是怎樣的?該怎么寫呢?下面請(qǐng)看小編給大家整理收集的校長(zhǎng)聘任書模板,歡迎閱讀參考。

          【校長(zhǎng)聘任書模板一】

          奉三位一體之圣神的名,又藉著他所交給教會(huì)的權(quán)柄,烏牛主日學(xué)事工小組聘請(qǐng)你為 堂點(diǎn)主日學(xué)校長(zhǎng)。為了事奉基督的緣故,忠心地負(fù)起此責(zé)任; 為了發(fā)展本堂點(diǎn)的主日學(xué)事工,并遵守基督的大使命。因此,我們立約如下:

          1、為了使你為所擔(dān)任的工作做好準(zhǔn)備,必須出席校長(zhǎng)團(tuán)契,以及各類的會(huì)議;和閱讀相關(guān)教育與管理的書藉。

          2、提高教職員的質(zhì)素,給予老師在教學(xué)上的指導(dǎo)與評(píng)估,還要搜集外界舉辦之主日學(xué)教師訓(xùn)練資料,介紹教職員報(bào)名參加。

          3、管理堂點(diǎn)主日學(xué)日常事物;召開(kāi)教職員會(huì)議;主持每月的禱告會(huì),制定主日學(xué)年度計(jì)劃;開(kāi)展教學(xué)研討提高教學(xué)質(zhì)量。

          4、校長(zhǎng)要關(guān)注每一位教師的情況,每半年必須邀請(qǐng)其他教師,對(duì)每一位主日學(xué)進(jìn)行家訪。

          5、策劃主日學(xué)教師各類團(tuán)契活動(dòng)。(堂點(diǎn)較小者可以聯(lián)合其它主日學(xué)一同開(kāi)展)。

          6、聯(lián)系各班班主任,了解各班情況,以予鼓勵(lì)和意見(jiàn),給班主任提供實(shí)際的建議。

          牧區(qū)校長(zhǎng)簽字: 負(fù)責(zé)傳道人簽字:

          時(shí)期:

          背面:

        藉著基督的大使命,教會(huì)開(kāi)展圣經(jīng)教導(dǎo)事工;經(jīng)過(guò)教會(huì)的祈禱。我們相信圣靈真實(shí)的引導(dǎo)。

        烏牛牧區(qū)主日學(xué)聘請(qǐng)你在二00九年      月始至二00年     月止為           堂點(diǎn)主日學(xué)校長(zhǎng)。 

        本人明白此責(zé)任是神藉著教會(huì)所托付,并靠著主加給我的力量,我十分樂(lè)意接受此職,并立志在任期內(nèi)對(duì)神與對(duì)教會(huì)盡忠。

        簽名:                     時(shí)期:

         

          【校長(zhǎng)聘任書模板二】

          (編號(hào):XXXXXXXXXXX)

          甲方:聘任單位(章):XXXX 年XX月XX日 單位負(fù)責(zé)人(章):XXXX年XX月XX日

          乙方:應(yīng)聘人員(簽字):XXXX年XX月XX日

          根據(jù)《甘泉縣中小學(xué)教師職工聘任辦法》。經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立如下聘約:

          一、甲方聘任乙方 XXX職務(wù),聘期從XXXXXXX至XXXXXXX。

          二、任職期滿前,甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的`實(shí)績(jī),提出連聘和解聘意見(jiàn),并通知乙方。

          三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé):

          四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi),按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

          五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利,乙方有應(yīng)聘和辭聘的 權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前解聘或辭聘,須雙方協(xié)商同意后,報(bào)請(qǐng)主管部門批準(zhǔn)。

          六、具有以下情況之一者,可以解除聘約。

          1、 違反國(guó)家政策法規(guī),受開(kāi)除留用處分的人員;

          2、 工作嚴(yán)重失職,造成重大損失或?qū)俪鲆话闶鹿识苌俑倪M(jìn)的人員;

          3、 拒絕接受組織分配,屢犯校規(guī)校紀(jì)者;

          4、 在一年內(nèi),病、事假累計(jì)達(dá)六個(gè)月,聘任時(shí)仍不能正常工作的人員;

          5、 不能完成規(guī)定工作量的人員;

          6、 連續(xù)曠工七天或全年累計(jì)曠工十四天的人員;

          七、甲方對(duì)乙方在聘任期內(nèi)的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、 工作成績(jī)和任務(wù)執(zhí)行情況等,要進(jìn)行定期和不定期的考核,考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)檔案,作為獎(jiǎng)懲和能否連聘的依據(jù)。

          八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭(zhēng)議,主管部門予 以仲裁。

          九、本聘約從簽訂日起有法律效力。

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