國(guó)稅局年度人事教育工作總結(jié)范文
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，回首這段不平凡的時(shí)間，有歡笑，有淚水，有成長(zhǎng)，有不足，將過(guò)去的成績(jī)匯集成一份工作總結(jié)吧。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的國(guó)稅局年度人事教育工作總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
一、大力開(kāi)展“學(xué)習(xí)型”班子創(chuàng)建活動(dòng)
今年來(lái)，我們結(jié)合實(shí)際情況，提出了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”班子的工作思路，通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子來(lái)實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作。
�。ㄒ唬┩晟茖W(xué)習(xí)組織，建立長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，為確保這項(xiàng)工作的生機(jī)與活力，我們從提供組織保障入手，對(duì)創(chuàng)建工作加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立起一整套完善的學(xué)習(xí)機(jī)制。一是健全組織。成立學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，班子“一把手”任組長(zhǎng)，班子其他成員為組員，“一把手”對(duì)學(xué)習(xí)情況負(fù)總責(zé)，班子其他成員抓具體落實(shí)，要求各科室、分局負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)助。二是制定規(guī)劃及實(shí)施方案。我們?cè)谀瓿跤懻撝贫巳陮W(xué)習(xí)規(guī)劃及實(shí)施方案，對(duì)全年學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、參加對(duì)象等進(jìn)行統(tǒng)籌安排。三是制定日常學(xué)習(xí)制度。先后制定完善了中心組學(xué)習(xí)制度、思想政治學(xué)習(xí)制度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、教育培訓(xùn)制度、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)考核辦法等五項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)了班子日常學(xué)習(xí)“有制可依”。四是落實(shí)各項(xiàng)考核目標(biāo)。我們對(duì)每個(gè)階段學(xué)習(xí)情況定期進(jìn)行考核，以計(jì)劃規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容為依據(jù)，檢查學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)習(xí)筆記、體會(huì)文章等，把考核結(jié)果與個(gè)人年終考核、評(píng)先緊密掛鉤，提高班子成員學(xué)習(xí)積極性。
�。ǘ┤轿欢嘟嵌乳_(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)
一是開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。今年班子成員已經(jīng)完成了《大國(guó)崛起》、《中道管理》、《于丹論語(yǔ)心得》及《責(zé)任制造結(jié)果》四本書(shū)的讀書(shū)活動(dòng)，取得了良好效果。二是開(kāi)展講課活動(dòng)。班子成員按照工作分工，把自己學(xué)習(xí)掌握的政治、稅收業(yè)務(wù)理論等方面的知識(shí)及時(shí)進(jìn)行梳理，定期為全局職工進(jìn)行講授。三是開(kāi)展互動(dòng)討論活動(dòng)。打破中心組學(xué)習(xí)固有模式，開(kāi)展互動(dòng)式討論學(xué)習(xí)。針對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際工作，中心組成員依照自己的理解，各抒己見(jiàn)，通過(guò)不斷討論，得出最終結(jié)論，使中心組學(xué)習(xí)不再是流于形式。四是開(kāi)展走訪活動(dòng)。通過(guò)深入企業(yè)、偏遠(yuǎn)分局走訪，鍛煉班子成員分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。五是開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。分別與縣檢察院、礦務(wù)局、農(nóng)發(fā)行等三家單位組成班子建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流小組，就班子建設(shè)、隊(duì)伍發(fā)展、文明單位創(chuàng)建等一些共性問(wèn)題廣泛進(jìn)行探討，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。六是開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。一方面“走出去”培訓(xùn)。今年，班子成員先后分兩批到重慶國(guó)稅培訓(xùn)中心進(jìn)行了科級(jí)干部培訓(xùn)，“走出去”培訓(xùn)開(kāi)闊了班子視野，使班子工作思路得到進(jìn)一步拓展。另一方面“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”培訓(xùn)。邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家、領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我局開(kāi)展廉政知識(shí)、文明禮儀等專(zhuān)題知識(shí)講座，增強(qiáng)班子綜合素質(zhì)。七是開(kāi)展自學(xué)活動(dòng)。針對(duì)稅收工作需要，在班子內(nèi)部開(kāi)展學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)自學(xué)活動(dòng)，使班子學(xué)習(xí)延伸到八小時(shí)工作之外。
二、全力做好隊(duì)伍建設(shè)工作
20xx年，縣局人教科從加強(qiáng)隊(duì)伍思想建設(shè)入手，著實(shí)提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)，努力搭建一支堅(jiān)實(shí)的隊(duì)伍建設(shè)平臺(tái)。
�。ㄒ唬┖葑リ�(duì)伍思想建設(shè)
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，在加強(qiáng)思想政治工作方面，我們主要做了以下幾項(xiàng)工作：一是開(kāi)展全員述職大會(huì)。組織全局職工就上一年度思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、廉政等方面情況進(jìn)行逐一匯報(bào)，促進(jìn)大家牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、崗位意識(shí)、廉政意識(shí)，為20xx年工作打好思想基礎(chǔ)；二是配合監(jiān)察室開(kāi)展“廉潔興稅月”和“講正氣，樹(shù)新風(fēng)，謀發(fā)展，促和諧”主題教育活動(dòng)。通過(guò)采取集體學(xué)習(xí)、大討論、開(kāi)辟學(xué)習(xí)園地、演講比賽等行之有效的形式，使全體稅干掌握其精神實(shí)質(zhì)，以實(shí)際行動(dòng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，樹(shù)立國(guó)稅良好形象；三是完善思想政治工作分析會(huì)制度，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性。一方面認(rèn)真貫徹省局、市局有關(guān)思想政治工作的各項(xiàng)制度和意見(jiàn)，將思想政治工作定準(zhǔn)位，真正擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)的“千里眼”和“順風(fēng)耳”，群眾的“代言人”和“傳聲筒”；另一方面緊密結(jié)合國(guó)稅系統(tǒng)實(shí)際，深入基層調(diào)研，按季召開(kāi)思想政治工作分析會(huì)，及時(shí)了解和掌握干部職工思想活動(dòng)的新情況和新特點(diǎn)，提出可行性強(qiáng)的建議和對(duì)策，形成隊(duì)伍思想狀況分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。
�。ǘ┎粩嗵岣哧�(duì)伍業(yè)務(wù)水平
我們堅(jiān)持以稅收工作需求為導(dǎo)向，積極開(kāi)展全員培訓(xùn)工作。一是加大新稅收政策的學(xué)習(xí)力度。深入開(kāi)展“兩個(gè)辦法”的學(xué)習(xí)，加深對(duì)總局《個(gè)體工商戶(hù)稅收定期定額征收管理辦法》及《XX省國(guó)家稅務(wù)局納稅服務(wù)工作實(shí)施辦法（試行）》文件的理解，做到又好又快地貫徹執(zhí)行；二是積極應(yīng)對(duì)全市國(guó)稅系統(tǒng)“三員”達(dá)標(biāo)第三次模擬考試。組織全體人員按照培訓(xùn)大綱進(jìn)行集中培訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，解決學(xué)習(xí)中遇到的疑難問(wèn)題，提高學(xué)習(xí)效率，并采取一定的獎(jiǎng)懲措施，提高大家學(xué)習(xí)積極性；三是組隊(duì)參加全市國(guó)稅系統(tǒng)能手選拔考試，2名同志通過(guò)考試測(cè)評(píng)被市局選拔為市級(jí)“稅源管理能手”和“辦稅服務(wù)能手”；四是組織新進(jìn)公務(wù)員參加全市稅務(wù)執(zhí)法資格考前培訓(xùn)和稅務(wù)執(zhí)法資格統(tǒng)一考試，取得了良好效果；五是堅(jiān)持每月的“在線答題”考試制度。
三、切實(shí)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)人事政策
在人事工作中，我們嚴(yán)格堅(jiān)持按規(guī)章制度辦事，嚴(yán)格履行報(bào)批程序，對(duì)規(guī)定報(bào)批的項(xiàng)目，都能按規(guī)定時(shí)限上報(bào)市局審批，在工作中堅(jiān)持“三把關(guān)”，即重大事項(xiàng)由黨組把關(guān)，日常工作由主管局長(zhǎng)把關(guān)，各項(xiàng)工作由人事科長(zhǎng)直接把關(guān)，齊抓共管，維護(hù)人事工作的嚴(yán)肅性。
�。ㄒ唬﹪�(yán)格按程序?qū)珓?wù)員進(jìn)行年度考核
元月份按照市局考核工作的方法步驟和指標(biāo)，人教科采取自上而下、公開(kāi)公正、民主集中的有效考核方法，經(jīng)過(guò)工作述職、民意測(cè)評(píng)、民主評(píng)議、組織審評(píng)等步驟，對(duì)全局在崗人員組織了考核與評(píng)審，其中，13人年度考核優(yōu)秀，64人年度考核稱(chēng)職，1人未參加考評(píng)，3人考核未定等次�？己私Y(jié)束后將情況報(bào)告和各種資料及時(shí)上報(bào)給了市局。
（二）做好人事管理信息系統(tǒng)信息錄入及公務(wù)員登記后續(xù)工作
今年，根據(jù)最新人事管理系統(tǒng)（中國(guó)稅務(wù)人事管理系統(tǒng)）有關(guān)人員信息錄入工作的要求，人教科及時(shí)把相關(guān)信息進(jìn)行了錄入更新，確保人事信息各項(xiàng)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。同時(shí)，公務(wù)員登記也到了收尾階段，一些后續(xù)工作的處理是否恰當(dāng)，直接關(guān)系到這次公務(wù)員登記的質(zhì)量。為了做好此項(xiàng)收尾工作，我們切實(shí)把公務(wù)員登記與人事管理系統(tǒng)信息錄入緊密結(jié)合，對(duì)兩者進(jìn)行一一比對(duì)核實(shí)，力爭(zhēng)做到公務(wù)員登記工作準(zhǔn)確、到位。
（三）做好人事檔案整理工作
為做好全體在職干部職工檔案管理工作，按照市局安排，縣局人教科集中時(shí)間和精力對(duì)人事檔案進(jìn)行了集中全面細(xì)致的整理，對(duì)檔案中缺少的材料及時(shí)進(jìn)行了完善和補(bǔ)充。整個(gè)檔案整理工作歷時(shí)半個(gè)多月，共整理檔案82份，補(bǔ)充完善相關(guān)資料100余份。
�。ㄋ模┕_(kāi)選拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部，優(yōu)化隊(duì)伍組成結(jié)構(gòu)
為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)隊(duì)伍活力，我們本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)人事制度，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《三門(mén)峽市國(guó)家稅務(wù)局股所級(jí)干部管理辦法》，對(duì)8個(gè)正、副股級(jí)職位進(jìn)行了公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)選拔，同時(shí)，在各分局（所）、機(jī)關(guān)科室之間又進(jìn)行了人員輪崗，輪崗次數(shù)達(dá)21人次，進(jìn)一步優(yōu)化了隊(duì)伍的組成結(jié)構(gòu)。
�。ㄎ澹┳龊门R時(shí)用工人員管理工作
在臨時(shí)用工人員管理上，我們一是嚴(yán)格按照《XX市國(guó)家稅務(wù)局臨時(shí)用工管理暫行辦法》的'規(guī)定，同臨時(shí)用工人員簽訂勞動(dòng)協(xié)議（一式三份），并報(bào)我縣社會(huì)和勞動(dòng)保障局進(jìn)行仲裁，協(xié)議書(shū)報(bào)市局備案；二是貫徹落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)福利保障要求，提高臨時(shí)用工人員工作積極性；三是加強(qiáng)管理，合理安排臨時(shí)人員工作崗位，堅(jiān)決杜絕執(zhí)法崗位上安排臨時(shí)用工人員現(xiàn)象的發(fā)生。
四、加強(qiáng)老干部管理，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)待遇”
尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德。老同志對(duì)我們是一種寶貴的財(cái)富，他們?cè)诙悇?wù)戰(zhàn)線工作多年，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在雖然離開(kāi)工作崗位，但時(shí)刻關(guān)注著國(guó)稅事業(yè)的發(fā)展，為我們的工作提出了許多好的建議。我們歷來(lái)對(duì)老干部工作十分重視，今年以來(lái)一是堅(jiān)持日常慰問(wèn)活動(dòng)；二是組織開(kāi)展《依依稅苑情》稿件征集活動(dòng)，征集整理典型稿件多篇，充分發(fā)揮了離退休干部在“三個(gè)文明”建設(shè)中的作用；三是針對(duì)當(dāng)前老干部工作中需要解決的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展實(shí)地調(diào)研；四是發(fā)揮老干部的余熱，就稅收征管工作、班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等問(wèn)題征求老干部的意見(jiàn)；五是進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)政策待遇，解決老干部的醫(yī)療、看病、護(hù)理的費(fèi)用問(wèn)題；六是不斷豐富老干部的文體生活。先后組織老干部參加了全縣“迎奧運(yùn)健步走”活動(dòng)、舉辦了“重陽(yáng)節(jié)老干部聯(lián)歡會(huì)”，并為老干部訂閱了《黨的生活》等報(bào)刊雜志，使老干部的生活更加充實(shí)豐富。
五、扎實(shí)開(kāi)展“文明單位標(biāo)兵”創(chuàng)建活動(dòng)
今年以來(lái)，人教科緊密結(jié)合國(guó)稅工作實(shí)際，因地制宜，多策并舉，扎實(shí)開(kāi)展“文明單位標(biāo)兵”創(chuàng)建活動(dòng)，力爭(zhēng)在成功創(chuàng)建市級(jí)文明單位的基礎(chǔ)上，更上一層樓，取得“市級(jí)文明單位標(biāo)兵”稱(chēng)號(hào)。
在創(chuàng)建過(guò)程中，我們一是健全組織。在成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，我們先后調(diào)整充實(shí)了綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組、以及愛(ài)國(guó)衛(wèi)生、綠化、節(jié)水、保密等工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立了民調(diào)小組、紅白理事會(huì)等群眾組織，完善創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)，明確各自責(zé)任，使創(chuàng)建組織橫向到邊，縱向到底，不留死角。
二是做好細(xì)胞建設(shè)。認(rèn)真開(kāi)展文明稅干、文明科室、文明家庭評(píng)比活動(dòng)。20xx年初我局共評(píng)選出文明稅干80人，文明科室9個(gè)，文明家庭71個(gè)，細(xì)胞建設(shè)長(zhǎng)足發(fā)展，辦稅服務(wù)大廳被授予了市級(jí)“文明服務(wù)示范窗口”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
三是豐富職工文化生活。今年以來(lái)，我們先后舉辦了國(guó)稅局迎新春聯(lián)歡晚會(huì)、稅務(wù)文化宣傳廣場(chǎng)、“三八”節(jié)女職工健身賽、書(shū)法明志活動(dòng)、全市國(guó)稅系統(tǒng)文學(xué)社年度活動(dòng)；組隊(duì)參加了全縣“講正氣，樹(shù)新風(fēng)，謀發(fā)展，促和諧”演講比賽、縣婦聯(lián)舉辦的慶“三八”運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球友誼賽，以及全市國(guó)稅系統(tǒng)登山協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)、書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)、體育協(xié)會(huì)舉辦的年度活動(dòng)等多項(xiàng)文體活動(dòng)。豐富了職工業(yè)余文化生活，陶冶了同志們的情操，展示出了國(guó)稅干部良好的精神風(fēng)貌。
六、工作中存在的不足
一是學(xué)習(xí)型班子創(chuàng)建工作開(kāi)展的不夠深入。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)型班子創(chuàng)建活動(dòng)，班子成員的政治理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)掌握程度等得到了顯著提高，但在準(zhǔn)確把握全局特點(diǎn)、做到學(xué)以致用方面還做得不夠。二是教育培訓(xùn)工作力度不夠，培訓(xùn)缺乏針對(duì)性，專(zhuān)題培訓(xùn)次數(shù)相對(duì)較少，培訓(xùn)方式不夠靈活。三是開(kāi)展的文體活動(dòng)不夠豐富，活躍職工業(yè)余生活方面存在不足。四是在老干部工作中，有些問(wèn)題考慮得不夠全面。
七、20xx年工作打算
一是繼續(xù)深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型班子創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建過(guò)程中不斷提高班子理論聯(lián)系實(shí)際、把握全局特點(diǎn)的能力。二是繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，一方面加強(qiáng)思想政治教育，提高隊(duì)伍思想政治理論水平，一方面加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高稅務(wù)干部業(yè)務(wù)能力，同時(shí)切實(shí)開(kāi)展各種專(zhuān)題培訓(xùn)，提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)。三是加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)，組織開(kāi)展各種文化體育活動(dòng)，豐富職工生活的同時(shí)，營(yíng)造稅務(wù)文化氛圍。四是做好老干部工作，積極落實(shí)老干部的兩個(gè)待遇，發(fā)揮老干部在稅收工作中的余熱。五是繼續(xù)深入開(kāi)展精神文明創(chuàng)建工作，做好兩個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。
【國(guó)稅局年度人事教育工作總結(jié)范文】相關(guān)文章：
年度人事工作總結(jié)15篇12-18
行政單位人事年度工作總結(jié)范文-政務(wù)工作總結(jié)12-31
公司行政人事經(jīng)理年度工作總結(jié)范文-政務(wù)工作總結(jié)12-31
人事行政部年度的工作總結(jié)范文（通用7篇）12-10
人事專(zhuān)員年度個(gè)人工作總結(jié)10篇12-19
公司人事行政助理年度總結(jié)范文-政務(wù)工作總結(jié)12-31
人事文員年終工作總結(jié)范文12-17
行政人事部年度總結(jié)01-03