殘疾人年度總結(jié)
總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，不如我們來制定一份總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？下面是小編收集整理的殘疾人年度總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
殘疾人年度總結(jié)1
20xx上半年來，處殘聯(lián)在處黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市殘聯(lián)親臨指導(dǎo)下.將殘聯(lián)工作與學(xué)習(xí)貫徹十八大、十八屆三中全會精神，黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，進一步深化群眾路線教育實踐活動成果，，立足改善殘疾人生活狀況，提高殘疾人服務(wù)水平，關(guān)心幫助殘疾人，實現(xiàn)美好中國夢的新要求，進一步完善殘疾人工作體系，以加強殘疾人社會保障和殘疾人服務(wù)體系建設(shè)為重點，堅持深入實際，以人為本的工作方針，實施殘疾人幸福工程，著力推進殘疾人事業(yè)現(xiàn)代化。全面完成了處黨委，行政及上級主管部門下達的各項工作任務(wù)。
一、落實工作促發(fā)展，提高工作質(zhì)量
根據(jù)上級指示精神從x月xx日至x月xx日，處殘聯(lián)組織調(diào)查員專班，深入到全處xx個村(社區(qū))，對xxxx名殘疾人的基本狀況與需求進行了調(diào)查，調(diào)查有效問卷xxxx份，失訪xxx人。全處殘疾人在基本生活保障、醫(yī)療養(yǎng)老、教育、康復(fù)、培訓(xùn)就業(yè)、對國家政策的認(rèn)識等各方面均有明顯改善和提高，對自身權(quán)益和訴求需求越來越重視，全處殘疾人整體狀況有較大進步。
二、加強殘疾人就業(yè)培訓(xùn)，將惠農(nóng)政策落到實處
XX上半年來，推薦到xx、xx參加殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)x人，x月x日在市人社局就業(yè)中心參加殘疾人就業(yè)招聘會殘疾人達xx多人，達成就業(yè)意向xx人。緊接著我們在xx村舉辦農(nóng)村殘疾人實用技術(shù)培訓(xùn)班，會上邀請農(nóng)業(yè)專家為xxx多名殘疾人授課，市殘聯(lián)免費為他們每人發(fā)放了價值達xx元良種。
三、切實做好殘疾人白內(nèi)障篩查，搞好殘疾人康復(fù)服務(wù)
x月xx日，處殘聯(lián)認(rèn)真組織了我處的xxx名眼疾患者參加xx市眼科醫(yī)院的'白內(nèi)障免費篩查,對符合免費白內(nèi)障手術(shù)的xxx名患者到xx市二醫(yī)院施行免費手術(shù)。同時對x-x歲殘疾兒童免費檢查xx人,現(xiàn)有x名殘疾兒童在進行腦癱康復(fù)治療。處民政、殘聯(lián)聯(lián)合為x名嚴(yán)重的精神病患者、武瘋子辦理免費住院治療。
四、積極組織開展幫扶慰問活動，營造和諧的氛圍
在第二十四個‘助殘日’到來之際，處殘聯(lián)以關(guān)心幫助殘疾人，實現(xiàn)美好中國夢活動為主題，宣傳殘疾人事業(yè)，進一步在全社會營造關(guān)心、支持殘疾人事業(yè)、快速發(fā)展殘疾人事業(yè)，營造良好社會環(huán)境�！鷼埲铡� 期間全處組織各類活動十多場，慰問殘疾人家庭(戶)xx戶，幫助貧困殘疾人子女或殘疾學(xué)生入學(xué)xx人，各種宣傳標(biāo)語、宣傳橫幅(條、幅)xx條，發(fā)放助器具xx件套。
殘疾人年度總結(jié)2
20xx年對于華師社聯(lián)而言，是一個秉承傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新的一年。215-215學(xué)年第一學(xué)期，是華南師范大學(xué)學(xué)生社團工作發(fā)展不平凡的一學(xué)期，在校黨委、省*的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校團委的悉心指導(dǎo)下，大學(xué)城校區(qū)校社聯(lián)獲得可喜的成績，獲得同學(xué)們以及團學(xué)組織的認(rèn)可。
回顧這一年，華師大學(xué)城校區(qū)社團系統(tǒng)在不斷壯大。本學(xué)年，華師大學(xué)城校區(qū)荷花社、臺球協(xié)會和騏驥社等3個社團以及化環(huán)社聯(lián)獲得通過審批，正式加入社團系統(tǒng)的大家庭。截止至20xx年6月1日，大學(xué)城校區(qū)社團系統(tǒng)由校社聯(lián)、化環(huán)二級社聯(lián)、49個社團以及6余名會員組成。20xx年，社團系統(tǒng)碩果累累，整體匯報如下：
第一部分社聯(lián)社團共奮進，盡顯系統(tǒng)蓬勃生機
一、社團獲獎方面：
1．我校綠色文明社團于廣東省學(xué)生聯(lián)合會第十次代表大會中被評為“廣東省先進學(xué)生社團”；
2．我校SIFE團隊榮獲20xx年賽扶中國創(chuàng)新公益大賽全國總決賽二等獎；
3.我校SIFE團隊榮獲20xx年賽扶中國創(chuàng)新公益大賽全國總決賽二等獎；
3.賞析教育家周弘老師親臨我校大學(xué)城校區(qū)記憶協(xié)會的“小山坡晨讀”活動現(xiàn)場。20xx年5月5日，周弘老師于第一演講廳為我校學(xué)生開設(shè)專題講座。
4.化環(huán)學(xué)院博士生導(dǎo)師莫海洪親臨記憶協(xié)會小山坡集訓(xùn)營第一天的活動現(xiàn)場。該活動獲得學(xué)生工作報的報道。
二、校社聯(lián)品牌方面：
1.成功舉辦“莫忘師恩”教師節(jié)系列活動，包括倡議書傳遞、萬人簽名、教師節(jié)征文比賽和念師恩DIY卡片制作。近萬名學(xué)生參與其中，其中大學(xué)城校區(qū)包括1余名新生，校園內(nèi)引起良好的反響，更有南都知名記者親臨現(xiàn)場。
2.團結(jié)社團力量，社團一條街招新活動。
聯(lián)合就是力量，聯(lián)合才會發(fā)展。一改以往聯(lián)合招新的空間的不足的問題，本學(xué)年社團系統(tǒng)聯(lián)合招新，42個社團以“一條街”的形式，招新盛況空前，為社團系統(tǒng)的長遠發(fā)展打下基礎(chǔ)
3.“激情亞運，魅力華師”第八屆社團活動月。本屆活動月大學(xué)城校區(qū)活動包括啟動儀式、11個由社團承辦的子活動以及兩校區(qū)活動月的總結(jié)大會，約有3余人參與其中。其中，作為活動月啟動儀式的趣味運動會16個項目是通過46個社團競標(biāo)，最后6個中標(biāo)社團承辦，共有9支社團會員隊伍參與。趣味運動會更是得到亞組委宣傳部的支持，為活動提供亞運吉祥物的人形套裝以及亞運紀(jì)念品。
4.“相聚社團節(jié)，共度幸福事”第六屆社團節(jié)，校區(qū)活動包括開幕式――社團節(jié)系列子活動投票、13個由社團承辦的幸福子活動和閉幕式暨第三節(jié)社團形象大使大賽海選、總決賽。其中，開幕式吸引約有55名同學(xué)參與投票活動；第三屆社團形象大使大賽大學(xué)城校區(qū)共有6支來各大社團、各個院系隊伍參加海選，總決賽在大學(xué)城校區(qū)音樂廳成功舉辦，亞運和季軍分別由來自校羽毛球協(xié)會黃騰（公共管理學(xué)院8級）和來自跆拳道協(xié)會李華書（體育科學(xué)學(xué)院9級）獲得。
第二部分完善組織管理制度優(yōu)化社團工作系統(tǒng)
215-215學(xué)年，校社聯(lián)秉承著“聯(lián)合、發(fā)展、服務(wù)、創(chuàng)新”的宗旨，圍繞“服務(wù)與管理社團并重”和“打造社聯(lián)品牌”的目標(biāo)，主要以“聆聽社團心聲，調(diào)整社聯(lián)工作”、“規(guī)范社團管理，正確引導(dǎo)社團”、“貼心服務(wù)社團，共同促進發(fā)展”、“團學(xué)組織合作共贏”、“打造社聯(lián)品牌活動”、“秉承傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新”六大思路開展系列工作。具體總結(jié)如下：
一、聆聽社團心聲，調(diào)整社聯(lián)工作方向
�。ㄒ唬┬吕仙鐖F系統(tǒng)干部“團”話家常――社聯(lián)社團茶話會。
社團話家常，大家分享，大家交流，把困難提出來，把意見提出來，把想法提出，這樣才是聯(lián)合的意思，才是團結(jié)的表現(xiàn)。信息不對稱，信息不暢通，社團系統(tǒng)的發(fā)展也難以進行。當(dāng)然，光談不解決問題也是不可行的，茶話會的后續(xù)工作由校社聯(lián)的評議部開展，及時處理與回復(fù)社團的疑問，共同為社團系統(tǒng)的發(fā)展“排除萬難”。
這一學(xué)年，校社聯(lián)搭建溝通橋梁，聆聽社團心聲，用心為社團服務(wù)，根據(jù)實際需要，共召開6次全體負責(zé)人會議，1次社團大型茶話會，4次不同類型社團小型茶話會，共同探討解決3余個大大小小的話題。
�。ǘ┥鐖F承辦小型會長沙龍的嘗試。
第六屆社團節(jié)子活動中，由校綠色文明社團牽頭，嘗試第一次會長沙龍，受邀的各個社團針對社團發(fā)展存在的問題共同探討，提出意見和建議，校社聯(lián)派出干部旁聽會議，做好會議記錄。承辦會長沙龍社團向校社聯(lián)提交活動報告，由校社聯(lián)對其提出的問題和意見做出反饋和處理。
第一期社團承辦的會長沙龍，社團承辦會長沙龍，社團自主搭建交流平臺，社聯(lián)集中反饋和處理問題的方式，反響不錯。下一學(xué)年會繼續(xù)推進下期會長沙龍活動，暫定為經(jīng)濟與管理協(xié)會承辦。
�。ㄈ┓此伎偨Y(jié)，調(diào)整社聯(lián)工作方向。
對于茶話會以及會長沙龍活動反饋的問題和意見，是最真實的聲音。社團的困難，是我們校社聯(lián)工作前進的方向，社團的困惑，是我們工作的動力。對于提交的意見，校社聯(lián)認(rèn)真思考對校社聯(lián)的工作現(xiàn)狀以及部門設(shè)置的科學(xué)性，調(diào)整社聯(lián)的工作。本學(xué)年中，大學(xué)城校區(qū)校社聯(lián)的內(nèi)部進行了調(diào)整，宣傳部的定位從以往的美工制作調(diào)整為創(chuàng)意團隊，打造社聯(lián)形象；人力資源部圍繞核心工作――社團系統(tǒng)績效考核，對考核辦法以及日程安排進行深化改革，力求盡善盡美；信息部逐漸加強技術(shù)職能，職能由視頻制作、博客管理的基礎(chǔ)上，新增投票網(wǎng)站管理、新陶園社團板塊管理的嘗試；評議部繼續(xù)履行監(jiān)督社團職能，利用蹲點活動的資源優(yōu)勢，新增社團簡報的工作，力求擴大社團活動宣傳的'力度以及影響力；公關(guān)部拓寬業(yè)務(wù)，新增社團系統(tǒng)暑期實踐活動職能，給予社團正確的引導(dǎo)。
二、逐步規(guī)范完善社團管理，正確引導(dǎo)社團發(fā)展
社團管理部分
出臺和完善一系列制度。
為加強學(xué)生社團組織的建設(shè)與完善，校社聯(lián)出臺和完善了一系列的制度。如：《華南師范大學(xué)院級社團升級管理辦法》、《華南師范大學(xué)社團活動商業(yè)贊助規(guī)范》、《華南師范大學(xué)社團日常評價體系》、《華南師范大學(xué)社團成立管理辦法》、《華南師范大學(xué)社團注銷管理辦法》《社團會議室借用管理辦法》等。在修訂完善各項管理制度的通知，將其逐步匯編成冊，形成實用性、系統(tǒng)性較強的《華南師范大學(xué)社團工作手冊》，使制度建設(shè)更加科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范，也為社團工作的開展提供便利。
擴大社團負責(zé)人培訓(xùn)覆蓋面，提高社團干部的綜合素質(zhì)。
本學(xué)期的社團骨干培訓(xùn)為華師大學(xué)城校區(qū)社團系統(tǒng)首次嘗試。培訓(xùn)的對象面向社團負責(zé)人以及相關(guān)培訓(xùn)主題的社團干部。20xx年是亞運年，為了讓社團負責(zé)人培訓(xùn)的培訓(xùn)收獲成效，課程靈活開展，以交流、探討以及面授相結(jié)合的形式，從社團干部素質(zhì)、社團工作規(guī)范、社團工作探討以及社團活動商業(yè)規(guī)范性四個維度出發(fā)，開展本學(xué)年的社團骨干培訓(xùn)。華師大學(xué)城校區(qū)首屆社團骨干培訓(xùn)獲得社團負責(zé)人的好評。
另外，為了讓社團負責(zé)人培訓(xùn)能夠更加及時、有效，校社聯(lián)對215-215屆各大社團負責(zé)人的培訓(xùn)時間進行調(diào)整，安排在社團換屆以后暑假前進行，暫定為20xx年6月上旬。培訓(xùn)講師團中負責(zé)社團日常事務(wù)以及贊助規(guī)范等主題的講師也將調(diào)整為由校社聯(lián)215-215屆主要干部擔(dān)任，嘗試將校社聯(lián)新一屆理事層培訓(xùn)與社團負責(zé)人培訓(xùn)合二為一。
建立規(guī)范的社聯(lián)社團反饋機制，加強社聯(lián)社團的交流溝通。
促進華師社團系統(tǒng)的發(fā)展，社聯(lián)社團之間溝通與交流的流暢性、及時性是關(guān)鍵。本學(xué)年，校社聯(lián)建立規(guī)范的反饋機制，新增評議部作為校社聯(lián)與社團的溝通、信息反饋的橋梁。評議部的新增，采用社聯(lián)干部與社團點對點的進行信息反饋，收效甚大。
校社聯(lián)鼓勵、支持新型社團和服務(wù)社團內(nèi)部的社團。
一個優(yōu)秀的社團，其內(nèi)部成員的服務(wù)必須到位，其工作理念必須創(chuàng)新。為了規(guī)范社團的工作方向，校社聯(lián)在本學(xué)期初第一次社團負責(zé)人會議上，提出重點支持新型社團以及服務(wù)社團會員的社團。為了更好的促進社團往此方向發(fā)展，本學(xué)期的社團活動月新增創(chuàng)新性以及會員活動開展情況作為方案競標(biāo)原則。
社聯(lián)系統(tǒng)內(nèi)部管理部分
（五）完善社聯(lián)內(nèi)部工作，規(guī)范工作流程。
為了社團管理工作能夠更加規(guī)范，校社聯(lián)本學(xué)期的工作于20xx年8月23日正式開始。
9、1月份完善和出臺《華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)學(xué)生社團聯(lián)合會財務(wù)管理條例》、《華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)學(xué)生社團聯(lián)合會試用干部管理辦法》等內(nèi)部工作文件，規(guī)范工作流程，提供校社聯(lián)服務(wù)與管理社團質(zhì)量。
加強干培素質(zhì)培養(yǎng)以及內(nèi)部建設(shè)。
第一學(xué)期，招新過后，對于1級社聯(lián)的干部的部分，通用培訓(xùn)主要從交際禮儀、值班事項、公關(guān)制度、團隊合作以及策劃技能等維度開展，主要是講座面授的形式開展。
第二學(xué)期，干部培訓(xùn)采用戶外拓展以及模擬辦公相結(jié)合的形式，開展二次培訓(xùn)，提高值班技能。20xx年3月，校社聯(lián)于番禺區(qū)進行農(nóng)莊開展團隊合作戶外拓展暨首屆校社聯(lián)烹飪大賽。以部門為單位，以烹飪大賽作為契機，增強校社聯(lián)7大部門部門內(nèi)部的凝聚力。大賽過后，于金星農(nóng)莊開展團隊合作的拓展訓(xùn)練，以“將軍士兵”和“遠距離翻*”等游戲，打破部門間的界限，讓干部于接近大自然并從中得到體能鍛煉以及掌握團隊合作的實質(zhì)。
團學(xué)組織的資源是豐富的，聯(lián)合就是力量，校社聯(lián)干部與其余七大團學(xué)組織開展宣傳技能的培訓(xùn)，效果甚佳。
豐富和完善社聯(lián)VI系統(tǒng)。
一個組織的形象，是通過工作成效以及組織視覺系統(tǒng)共同構(gòu)成的。現(xiàn)今，三校區(qū)社聯(lián)的主色調(diào)尚未統(tǒng)一，出于各校區(qū)摸索的階段，本學(xué)期，大學(xué)城校區(qū)社聯(lián)完善本校區(qū)VI系統(tǒng)，以紫金為主色調(diào)，開展一系列視覺工作的設(shè)計額，紫金意味著學(xué)校�；ā白锨G花”，富有華師社聯(lián)的特色。
為了選出能夠代表華師社團系統(tǒng)的VI，作為第六屆社團節(jié)子活動之一的社團系統(tǒng)VI征集大賽中，大學(xué)城校區(qū)共有1份參賽作品，校區(qū)前三名的作品于20xx年5月27日VI大賽的總決賽與石牌校區(qū)作品進行激烈角逐。決賽當(dāng)天，美術(shù)學(xué)院專業(yè)的評委最后將本校區(qū)的VI作品評定為三等獎，一等獎懸空。
成立院級社聯(lián)，協(xié)助校社聯(lián)工作的開展。
化環(huán)學(xué)院社團數(shù)量之多，需要二級社聯(lián)協(xié)助校社聯(lián)的工作開展。目前，校社聯(lián)有意向?qū)⒃杭壣鐖F的直接管理權(quán)逐步歸由學(xué)院團委或者院級社聯(lián)管理的計劃，化環(huán)社聯(lián)的成立正好符合這一工作方向�；h(huán)社聯(lián)的加入為的是讓大學(xué)城校區(qū)社團系統(tǒng)的發(fā)展更加的有力，社聯(lián)的服務(wù)于管理社團的工作開展更加有序。
三、貼心服務(wù)社團，共同促進發(fā)展
�。ㄒ唬└霓k公地點，方便社團辦理社團事務(wù)。
20xx年3月前，大學(xué)城校區(qū)社聯(lián)的辦公地點是在生活南區(qū)4棟一樓，而辦理社團各種事物，均需要讓社團通過校社聯(lián)的審批以后，前往行政樓辦理剩余手續(xù)，社團需要往返于生活區(qū)、教學(xué)區(qū)與行政區(qū)之間，非常不便。學(xué)校也體恤各大團學(xué)組織，為各大團學(xué)組織大開方面之門，在行政樓設(shè)置辦公用地。20xx年3月，校社聯(lián)辦公地點正式調(diào)整為行政樓C區(qū)41，同時值班時間也有所調(diào)整，與學(xué)校各個機關(guān)部署的上班時間一致，值班時間為周一至周五，1:-12:和14：-17:2，方便社團友人辦理相關(guān)事務(wù)。
�。ǘ⿲⑿Ｉ缏�(lián)南四一樓辦公室設(shè)置為社團系統(tǒng)的會議室。
由于校社聯(lián)的辦公用地已更改為行政樓C區(qū)，對于生活區(qū)的辦公用地，校社聯(lián)經(jīng)過討論，決定將其改為社團系統(tǒng)的會議室，校社聯(lián)與各大社團共同使用，各大社團只需辦理相關(guān)借用手續(xù)，提前借用即可，校社聯(lián)秘書處宣傳部設(shè)置專人負責(zé)辦公室借用的事項。自會議室開放以來，解決了不少社團沒有辦公用地的問題，截止20xx年6月1日，SIFE團隊、陽光義教隊等11個社團借用南四辦公室，借用次數(shù)高達2次，大大提高了辦公室的利用率以及解決部分社團辦公用地的問題。
�。ǘ┰鲈O(shè)社團系統(tǒng)檔案管理室，保存社團珍貴資料。
大學(xué)城校區(qū)共有49個社團，其中，據(jù)不完全統(tǒng)計，只有約5個社團（多為院級社團）擁有辦公用地，宣傳物資以及社團珍貴的資料，往往無法好好保存，每到社團換屆，資料的傳承與保管工作難以保證進行。考慮如此，校社聯(lián)向?qū)W校申請社團系統(tǒng)檔案室，經(jīng)過學(xué)校審批后，行政樓C區(qū)411為社團系統(tǒng)的檔案室，但是檔案室硬件設(shè)施簡陋，處于完善過程。
四、團學(xué)組織合作共贏
（一）我們的干部，在亞殘開工作團隊。
亞殘開工作團隊，守護者6多名手語舞演員。校社聯(lián)的干部，也在這里與團工委等團學(xué)組織，共同守護著他們。當(dāng)亞殘開工作團隊組建時，校社聯(lián)干部積極響應(yīng)，加入其中。校社聯(lián)副主席沈明俊與張鈴苗、劉林志、池燕芝、黎嘉棋、黃子羿、蘭淇、呂東海等7位1級干部，在這個團隊中感受愛，感受友誼，也感受到團隊的重要性，最重要的是得到鍛煉。
�。ǘ┪覀兊母刹吭趤啠垼┻\會志愿者服務(wù)中心交通調(diào)度總指揮中心。
雖說是總指揮中心，但這里沒有想象中的那么設(shè)備先進齊全，這里簡單，但卻承擔(dān)重要職責(zé)；這里寒風(fēng)陣陣，但卻給候車的每一位志愿者帶來了溫暖。校社聯(lián)的梁業(yè)亨、賴麗婷、文雪玲、白洋、蔡苗哲、李秋沅、利彩霞、王學(xué)丹8位9級干部，愿意加入到這個團隊中，因為在里，與各大團學(xué)組織的干部共同為是志愿者的服務(wù)，他們愿意默默地奉獻。其中，賴麗婷同學(xué)用心的服務(wù)，其工作表現(xiàn)更是獲得亞組委的肯定，獲得“廣州市亞（殘）運先進個人”稱號，文雪玲、利彩霞、梁業(yè)亨、蔡苗哲4位同學(xué)獲得“華南師范大學(xué)廣州亞（殘）運會志愿者優(yōu)秀團員”稱號。
�。ㄈ┬Ｉ缏�(lián)評議部與團工委調(diào)研部共同開展輿情調(diào)查。
為了維護校園的穩(wěn)定，校社聯(lián)響應(yīng)校團委的號召，安排評議部配合團工委的安排，在社團系統(tǒng)開展多次的輿情監(jiān)督與調(diào)查工作。
�。ㄋ模┐蛟煨麄髀�(lián)合培訓(xùn)平臺，實現(xiàn)資源共享。
交流與合作，是促進共贏的途徑。各大團學(xué)組織以宣傳培訓(xùn)作為一個突破口，創(chuàng)造交流合作的機會，于20xx年11月-20xx年12月開展布場、手工制作、ps技能培訓(xùn)，視頻制作技巧等4個主題的宣傳技能培訓(xùn)，其中，校社聯(lián)宣傳部部長謝豪更是擔(dān)任布場技巧以及布場方式的培訓(xùn)主講師。
�。ㄎ澹┡c兼職班主任合作，為新生的社團問題提供幫助。
大學(xué)社團種類紛繁多樣，新生該如何選擇鍛煉的平臺。校社聯(lián)作為統(tǒng)領(lǐng)校區(qū)5個社團的組織，有責(zé)任為新生整合社團資源，為新生解答心中對社團的疑問。20xx年9月，校社聯(lián)與大學(xué)城兼職班主任總負責(zé)人葛迎迎同學(xué)合作，為1級新生發(fā)放社團小冊子，幫助新生認(rèn)識校內(nèi)社團。但是，由于合作意向確定不夠及時以及資金不足，未能讓所有院系各個班級同學(xué)均拿到最新的社團小冊子，校社聯(lián)希望能夠跟學(xué)校合作，批準(zhǔn)在新生資料袋里內(nèi)容里增設(shè)社團小冊子，為新生解答社團疑問。
（六）與網(wǎng)絡(luò)協(xié)會合作，技術(shù)與管理的雙贏。
網(wǎng)絡(luò)作為各大社團宣傳的重要途徑，而校內(nèi)新陶園更是“重中之重”，社團網(wǎng)絡(luò)行為的不規(guī)范，確實為網(wǎng)絡(luò)平臺管理者帶來比較大的麻煩。如何規(guī)范管理，校社聯(lián)與網(wǎng)絡(luò)協(xié)會合作制定出一套合作方案，雖尚未投入使用，但是合作意向已明確，網(wǎng)絡(luò)協(xié)會新陶園的社團板塊考慮交由社聯(lián)信息部的同學(xué)負責(zé)管理，同時，網(wǎng)絡(luò)協(xié)會也會為校社聯(lián)提供技術(shù)支持，如投票平臺的使用等，達到技術(shù)與管理的雙贏局面。
五、整合外校社團、社會資源。
�。ㄒ唬┱贤庑Ｉ鐖F資源，搭建交流平臺
社團發(fā)展不僅要“引進來”，也要“走出去”。校社聯(lián)為社團交流發(fā)展，跨校合作搭建平臺，于20xx年1月3日對廣州大學(xué)進行外訪活動，于20xx年3月12日和20xx年3月2日分別接待廣藥社聯(lián)社團以及廣外團聯(lián)社團的同學(xué)，進行交流活動。
20xx年11月6日到華南理工大學(xué)參加“十所高校發(fā)展論壇”，華師社團系統(tǒng)派出的綠色文明社團、記憶協(xié)會等十個優(yōu)秀社團代表更是將此次活動推進了*，獲得主辦方華南理工大學(xué)社聯(lián)以及其他兄弟學(xué)校社聯(lián)的肯定。
20xx年3月12日，我校社聯(lián)受邀參加中大團聯(lián)舉辦的中山大學(xué)20xx年學(xué)生團體文化節(jié)開幕式――暨學(xué)生團體科學(xué)發(fā)展論壇。本次活動就學(xué)生團體工作的發(fā)展建議與經(jīng)驗分享，圍繞提高內(nèi)部成員的素質(zhì)、提高學(xué)生團體整體競爭力、學(xué)生活動宣傳攻勢討論――共三大論題八小點深入探討學(xué)生團體發(fā)展之道，打造了分享感悟的平臺，校社聯(lián)副主席沈明俊與1個社聯(lián)干部參加此次交流會，收獲甚多。
本學(xué)年的交流活動是為了加強校社聯(lián)社團外部功能建設(shè)的一個重要工作，同時也是學(xué)習(xí)、了解其他兄弟學(xué)校社聯(lián)社團建設(shè)的一個好時機。
（二）整合社會資源，搭建宣傳平臺
本學(xué)年，校社聯(lián)受《陽光體育新躍》雜志出版方大音傳媒公司邀請合作，向我校社團征集社團稿件。《陽光體育新躍》第一本全國高校社團雜志，專屬大學(xué)生自己的社團雜志，我校大學(xué)城校區(qū)綠色文明社團稿件于該雜志5月刊被刊登。，擴大了我校社團的知名度和提高其美譽度。
第三部分總結(jié)不足與經(jīng)驗，社團系統(tǒng)再出發(fā)
社團管理方面
一、社團系統(tǒng)工作問題層出不窮，優(yōu)化工作需要繼續(xù)大力推進
社團系統(tǒng)工作出現(xiàn)的問題，本學(xué)年校社聯(lián)已經(jīng)根據(jù)實際問題，制定相關(guān)制度和管理辦法，但是，由于解決問題的時效性，雖制定相關(guān)制度，規(guī)范管理，但是優(yōu)化工作仍需繼續(xù)推進，將各個制度和辦法運用到實際社團工作中，根治問題。
從縱向比較，社團系統(tǒng)架構(gòu)不夠健全，信息通達度不夠高，通知、信息、活動宣傳無法深入到社團內(nèi)部，僅在社團負責(zé)人層面了解，不利于社團系統(tǒng)工作的開展。因此，如何建立一個信息暢通無阻的系統(tǒng)，仍需要探索。
從橫向比較，社團系統(tǒng)較之于學(xué)生會系統(tǒng)以及團委系統(tǒng)而言，社團系統(tǒng)的信息往往無法傳達到學(xué)生會系統(tǒng)和團委系統(tǒng)，社團系統(tǒng)的工作以及表彰，在各個院系承認(rèn)度不一致，主要是因為各個院系不了解團學(xué)組織的架構(gòu)，對社團認(rèn)識不夠深入。那么，社團系統(tǒng)的信息僅通過團學(xué)組織聯(lián)席會議相互了解，是不夠的，因為只能在校級團學(xué)中傳達，并未能夠解決學(xué)院承認(rèn)度的問題。因此，校社聯(lián)會轉(zhuǎn)向與各大團學(xué)組織商討辦法，共謀發(fā)展，共享各種信息資源，加大信息的覆蓋面，。
二、社團系統(tǒng)資源缺乏，舉辦活動捉襟見肘
目前，大學(xué)城校區(qū)社團數(shù)量之多，物資之缺，讓社團活動捉襟見肘。雖然校園內(nèi)各學(xué)院和各個組織物資共享，但是目前活動日期的沖突，加之借用物資往往需要交付相關(guān)使用費用，這無疑給社團活動帶來巨大的壓力。活動經(jīng)費的緊缺，活動物資數(shù)量不足，在某一程度上讓社團活動質(zhì)量無法提高。
本學(xué)年9月份，校社聯(lián)統(tǒng)一組織全校社團招新，據(jù)統(tǒng)計，全校目前木桌椅共96套，帳篷不足5頂，音響免費借用只有一套，全校可使用的三輪車，不足8輛。
作為一個系統(tǒng)，在多次茶話會中，各大社團紛紛提出社團系統(tǒng)擁有自己的物資，由校社聯(lián)統(tǒng)一負責(zé)管理和借用，避免與其他學(xué)院、其他大組織沖突。雖然活動在于精不在于多，但是這一意見值得我們認(rèn)真考慮。
三、院級社聯(lián)工作進程慢，工作效率與工作質(zhì)量有待提高
院級社聯(lián)成立的初衷是為了協(xié)助校社聯(lián)開展管理與服務(wù)社團的工作，但是，按照本學(xué)年的工作實際情況，化環(huán)社聯(lián)的工作未如理想，暫時未能很好地履行管理與服務(wù)的工作，需要校社聯(lián)加大力度進行指導(dǎo)。
四、社團指導(dǎo)老師數(shù)量不足，社團指導(dǎo)工作不到位
社團是有一群擁有共同興趣愛好的學(xué)生共同組成的，其組織性和紀(jì)律性，需要指導(dǎo)老師的指導(dǎo)和引導(dǎo)。每個社團在成立之際均有指導(dǎo)老師，但是在社團的發(fā)展過程中，有以下兩種情況導(dǎo)致社團工作方向錯誤、社團發(fā)展緩慢：
1.部分社團的指導(dǎo)老師如同虛設(shè)，指導(dǎo)工作不到位
2.情況二部分指導(dǎo)老師更因教務(wù)工作重，辭去了該社團指導(dǎo)老師一職。
鑒于此，校社聯(lián)希望校團委能夠為社團配有對應(yīng)指導(dǎo)老師，指導(dǎo)社團發(fā)展。
五、掛靠類社團、院級社團工作有待繼續(xù)完善
掛靠類社團和院級社團的共同點在于既接受校社聯(lián)的指導(dǎo)也接受相關(guān)院系或者是部署機構(gòu)的管理。按照目前管理實際而言，目前此兩類社團更多是接受院系或者是部署機構(gòu)管理，與校社聯(lián)的交流并不多，管理工作受到一定的限制。校社聯(lián)需要繼續(xù)思考此兩類社團的管理辦法。
六、社團財務(wù)監(jiān)督工作處于探索階段，管理監(jiān)督力度不夠
目前，校社聯(lián)對各大社團的財務(wù)管理處于探索階段，只能進行檢查監(jiān)督，但是具體如何規(guī)范社團內(nèi)部費用的使用，管理力度不夠。同時，在社團活動月和社團節(jié)中，發(fā)現(xiàn)部分社團活動經(jīng)費預(yù)見性不夠強，出現(xiàn)活動經(jīng)費超支現(xiàn)象。
七、社團精品活動，精品社團建設(shè)差強人意。
第八屆社團活動月雖未受亞運的影響，正常舉行，但活動質(zhì)量受到影響。亞運期間，學(xué)校的放假以及部分社團骨干的挖空，導(dǎo)致活動質(zhì)量未能如往，學(xué)生參加活動積極性也降低。在本屆社團活動月中，競標(biāo)方案為51份，中標(biāo)方案為15份，與往年相比，水平稍有下降。這里有校社聯(lián)指導(dǎo)的因素也有社團內(nèi)部管理的因素存在。
八、社團結(jié)構(gòu)不合理，有待繼續(xù)優(yōu)化。
現(xiàn)存社團類型中，興趣愛好、實踐類社團過多，科技類、學(xué)術(shù)類以及新型社團較少，真正服務(wù)社團內(nèi)部會員的社團不多，校社聯(lián)將繼續(xù)堅持“大力支持新型社團”，扶持學(xué)術(shù)類社團，積極倡導(dǎo)“服務(wù)社團內(nèi)部”的社團，熱情鼓勵科技類社團，正確引導(dǎo)興趣類社團的社團發(fā)展指導(dǎo)方針。
校社聯(lián)內(nèi)部方面
一、校社聯(lián)VI系統(tǒng)已啟動，但發(fā)展推進緩慢
由于今年校社聯(lián)工作任務(wù)較為繁重，本學(xué)期社聯(lián)干部主要在社聯(lián)日常事務(wù)、社聯(lián)活動、亞殘開幕式工作團隊、華師亞運志愿者服務(wù)中心以及亞運亞殘志愿者等事務(wù)中工作。再之，兩校區(qū)VI系統(tǒng)征集活動雖然完成，校區(qū)VI獲得名次，但是主色調(diào)尚未統(tǒng)一，工作進度未能同步，工作進度受阻。
二、校社聯(lián)內(nèi)部各部門職能仍在完善調(diào)整過程中
本學(xué)年校社聯(lián)新增的評議部，是校社聯(lián)作為監(jiān)督、指導(dǎo)社團，與社團直面的窗口，不過因為本學(xué)期新成立，部門成員數(shù)量不多，工作方向不夠明確，工作質(zhì)量基本達到要求，但是發(fā)展的空間還有很大。
另外，各個部門的職能也在根據(jù)實際管理需要進行調(diào)整，需要盡快落實職能，找準(zhǔn)定位，做好傳承工作。
三、校社聯(lián)網(wǎng)站技術(shù)人員缺乏，網(wǎng)站管理處于摸索階段
目前，雖與網(wǎng)絡(luò)協(xié)會表明合作意向，但是技術(shù)仍需要時間來提升，需要社聯(lián)內(nèi)部干部加快自我提升能力，盡快掌握網(wǎng)站建設(shè)技術(shù)與管理技能。
四、未能及時掌握社團內(nèi)部動態(tài)信息
社團的內(nèi)部動態(tài)信息，對于管理與服務(wù)社團而言是相當(dāng)重要。不管是社團評優(yōu)社團監(jiān)督還是服務(wù)社團，及時掌握社團信息是非常重要。從另一個側(cè)面而言，就是加強平時的監(jiān)督、管理與服務(wù)。目前，校社聯(lián)在這一方面的工作相對滯后，建議加強社團調(diào)查的工作，調(diào)查各類信息，包括社團會員數(shù)量、社團活動動態(tài)、社團校外活躍度、獲獎情況等，以便更好地指導(dǎo)和服務(wù)社團。
殘疾人年度總結(jié)3
（一）貧困殘疾人救助與康復(fù)民生工程
1.貧困殘疾人生活特別救助工作。20xx年確認(rèn)符合條件低保內(nèi)殘疾人為4848人，一二級2801人，每人800元/年，三四級20xx人，每人400元/年，打卡發(fā)放資金305.92萬元，6月底完成任務(wù)。
2.貧困殘疾人康復(fù)工作。貧困精神病殘疾人藥費補助項目救助1060例，每人救助1000元/年，5月底打卡發(fā)放資金106萬元。完成10周歲以內(nèi)的腦癱、智障、聽力言語、孤獨癥等貧困殘疾兒童康復(fù)訓(xùn)練115名（其中省康復(fù)指標(biāo)60人，已全部完成。中央指標(biāo)還未下達，等待上級分配）。
3.重度殘疾人護理補貼工作。截止到20xx年10月15日，配合民政局審核匯總，享受重度護理補貼的農(nóng)業(yè)人數(shù)為3131，非農(nóng)業(yè)人數(shù)為601，總?cè)藬?shù)為3732。今年目標(biāo)任務(wù)數(shù)3730，超額2人完成。
（二）xx區(qū)殘疾人基本狀況和需求數(shù)據(jù)動態(tài)更新工作
完成xx區(qū)12716名持證殘疾人的入戶調(diào)查和錄入工作。20xx年7月1日開始，xx區(qū)殘聯(lián)對全區(qū)12716名持證殘疾人進行了入戶調(diào)查，調(diào)查的內(nèi)容主要包括殘疾人的經(jīng)濟及住房、教育、就業(yè)扶貧、社會保障、基本醫(yī)療與康復(fù)、無障礙、文化體育等。8月底我區(qū)率先完成了調(diào)查與錄入，并通過審核，及時匯總上報市殘聯(lián)。
（三）大力推進殘疾人就業(yè)和保障工作
1.深入開展農(nóng)村殘疾人實用技術(shù)培訓(xùn)活動
根據(jù)市殘聯(lián)《關(guān)于做好農(nóng)村貧困殘疾人實用技術(shù)培訓(xùn)工作和殘疾人青壯年文盲掃盲行動工作的通知》（xx殘聯(lián)〔20xx〕94號）文件精神，區(qū)殘聯(lián)積極組織開展農(nóng)村殘疾人實用技術(shù)培訓(xùn)活動，及時下達了《xx市xx區(qū)農(nóng)村貧困殘疾人實用技術(shù)培訓(xùn)和殘疾人青壯年文盲掃盲工作實施方案》（xx殘聯(lián)[20xx]25號），從10月25日開始，分別組織xx峰玲商貿(mào)有限公司、xx市華致電子商務(wù)有限公司、xx大聯(lián)合養(yǎng)殖專業(yè)合作社為xx區(qū)180名農(nóng)村殘疾人提供家電維修、電商、養(yǎng)殖等三期技術(shù)培訓(xùn)，目前三期培訓(xùn)收到了很好的效果，激勵了大家自主創(chuàng)業(yè)的信心和熱情，也受到了市殘聯(lián)的高度重視和一致好評。
2、“三年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動計劃”全面開展。20xx年，我區(qū)按照《xx市殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)三年行動計劃》（xx殘聯(lián)〔20xx〕9號）相關(guān)政策，聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)財政局下發(fā)了《關(guān)于做好20xx年度殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動計劃的通知》（xx殘聯(lián)[20xx]31號）文件，大力宣傳，積極摸排，目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)已將個人創(chuàng)業(yè)、陽光大棚、創(chuàng)業(yè)典型等匯總名單和資料進行上報，區(qū)殘聯(lián)正在審核中，并將下鄉(xiāng)進行核實，待審核、核實無誤后資金即可打卡發(fā)放。
3.積極聯(lián)系企業(yè)，舉行殘疾人就業(yè)招聘會，為殘疾人提供就業(yè)崗位
區(qū)殘聯(lián)積極組織殘疾人參加xx區(qū)各項就業(yè)招聘會，解決200余人就業(yè)，這為推動殘疾人就業(yè)提供了良好的條件。
4.陽光家園工作
根據(jù)市殘聯(lián)《關(guān)于認(rèn)真做好20xx年度陽光家園項目的通知》（xx殘聯(lián)[20xx]99號），今年陽光家園實行政府購買服務(wù)，由托養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)為重度殘疾人提供各項服務(wù)，xx區(qū)任務(wù)指標(biāo)為50人，每人補貼1500元。目前已經(jīng)跟向陽敬老院簽訂了“陽光家園項目托養(yǎng)”協(xié)議，明確了具體服務(wù)項目和服務(wù)時間。啟動儀式于11月1日下午在xx區(qū)殘聯(lián)舉行，預(yù)計服務(wù)時間為兩個月。區(qū)殘聯(lián)將對托養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)加強指導(dǎo)和監(jiān)督，確保受助殘疾人保質(zhì)保量的享受到政府的惠殘政策。
5.城鎮(zhèn)重度殘疾人醫(yī)療保險補助工作
根據(jù)《xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險辦法的通知》（xx政辦〔20xx〕46號）文件精神，我區(qū)殘聯(lián)嚴(yán)把審核關(guān)，為181名貧困重度殘疾人提供醫(yī)療保險補助21720元，補助資金全部從殘疾就業(yè)保障金中支出。
（四）殘疾人康復(fù)工作
1.積極開展貧困精神病患者住院醫(yī)療救助項目工作
20xx年為24名確需近期或正在xx市精神病醫(yī)院住院的貧困精神病患者每人提供4000元的免費醫(yī)療救助，目前任務(wù)已經(jīng)完成。
2.積極開展輔助器具適配工作
20xx年為實現(xiàn)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”的目標(biāo)，為殘疾人配備最適用、適實、適合的輔助器具，全區(qū)共發(fā)放殘疾人輔助器具700余件，包括電動輪椅車、兒童輪椅、坐便椅、拐杖、助聽器、盲表、聽書機等。
3.殘疾人基本康復(fù)服務(wù)
20xx年11月，區(qū)殘聯(lián)下達《20xx年xx區(qū)殘聯(lián)“殘疾人基本康復(fù)服務(wù)”實施方案》（xx殘聯(lián)[20xx]30號），將聯(lián)合具有醫(yī)療康復(fù)資質(zhì)的機構(gòu)對全區(qū)5000名需要康復(fù)服務(wù)的持證殘疾人開展基本康復(fù)服務(wù)工作，工作的內(nèi)容包括康復(fù)咨詢與康復(fù)訓(xùn)練等。康復(fù)服務(wù)時間：20xx年11月1日-11月30日，系統(tǒng)錄入時間：20xx年12月1日-12月10日。
（五）殘疾人教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展
1.積極開展未入學(xué)殘疾兒童調(diào)查、登記、核查工作。將126名殘疾兒童未入學(xué)的名單及信息上報到市教育局，市殘聯(lián)等部門。
2.統(tǒng)計并上報交通銀行對我區(qū)10名殘疾高中生的救助工作，每人救助1000元。
3.摸排13名貧困殘疾大學(xué)生，每人將享受1500元/年的資助（其中一名自考生將一次性獎勵4000元），資料齊全并上報市殘聯(lián)。
（六）殘疾人的維權(quán)工作開展得扎實有效
1、殘疾人機動輪椅車燃油補貼工作圓滿完成，發(fā)放補貼330人，共計發(fā)放8.58萬元。
2、區(qū)殘聯(lián)不僅建立了信訪制度，而且還建立了理事長接待日制度。20xx年度29名殘疾人三輪車公益性崗位補貼由區(qū)殘聯(lián)發(fā)放，每月930元，全年合計發(fā)放323640元，全部由殘保金支付，區(qū)殘聯(lián)定期對他們進行考核，召開會議。
（七）殘疾人宣傳文體工作富有成效
組織殘疾人參加xx市第一屆殘疾人讀書達人比賽，任杰獲得二等獎；組織參加第八屆xx省殘疾人職業(yè)技能競賽，取得了一個一等獎，一個二等獎的好成績；組織殘疾人參加省殘疾人特奧會，張東海獲得一枚金牌，杜少帥獲得一枚銀牌，區(qū)殘聯(lián)發(fā)放獎金1200元；積極向xx省特殊教育中專學(xué)校輸送學(xué)生，并有2人被成功錄��；完成區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站的建設(shè)、日常維護、信息更新工作，順利通過xx省人民政府辦公廳抽查。
（八）組織建設(shè)工作得到切實加強
一是將33名鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員及社區(qū)助理員納入公益性崗位。根據(jù)區(qū)政府第54次常務(wù)會議決定，全區(qū)33名鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員及社區(qū)助理員納入公益性崗位，每月工資1250元，并按規(guī)定繳納各類社會保險，村級助理員補貼提高到300元/月，從6月份執(zhí)行。目前，區(qū)殘聯(lián)按月準(zhǔn)時發(fā)放工資，繳納社保，極大提高了殘疾人工作者的積極性，有力推動xx區(qū)殘疾人各項工作的開展。同時，多次召開會議，采用以會代訓(xùn)的方式，造就了一支思想好、作風(fēng)硬、能力強、素質(zhì)高的殘疾人工作者隊伍。
二是加強殘疾人的核發(fā)和管理工作。對待前來辦證的殘疾人，區(qū)殘聯(lián)工作人員認(rèn)真填寫表格，做好記錄，同時及時完成殘疾證的.錄入工作，1-10月為1098名殘疾人發(fā)放了殘疾證，自20xx年辦理新殘疾人證以來，共計發(fā)放殘疾人證12185本。同時，積極做好殘疾人證的回收和死亡殘疾人的注銷工作。
（九）xx區(qū)殘疾人康復(fù)中心項目
xx區(qū)殘疾人康復(fù)中心是經(jīng)過區(qū)委“十三五”發(fā)展綱要規(guī)劃批準(zhǔn)的項目，xx區(qū)殘聯(lián)加快建設(shè)xx區(qū)殘疾人康復(fù)托養(yǎng)中心，該項目前期各項材料已上報國家發(fā)改委，目前已經(jīng)進入審批土地階段。
（十）做好包扶到戶的扶貧工作
區(qū)殘聯(lián)3名黨員干部，承擔(dān)了13戶貧困戶的扶貧幫扶工作。區(qū)殘聯(lián)經(jīng)常深入到13戶貧困戶中，了解殘疾人家庭的困難和幫扶需求，為他們提供政策范圍內(nèi)的支持，答疑解問，并積極解決一些生活上的實際困難，力爭按目標(biāo)實現(xiàn)脫貧工作。
殘疾人年度總結(jié)4
遵照黨中央、國務(wù)院下發(fā)的關(guān)于開展、推進我國殘疾人事業(yè)的各相關(guān)文件精神，在市殘聯(lián)、張新街道黨委、街道的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道殘聯(lián)全體工作人員的共同努力下，在20xx年度內(nèi)，我街道殘疾人工作在各領(lǐng)域都取得了有目共睹的成績，給全轄區(qū)的殘疾人帶來的的確確的好處，受到各級領(lǐng)導(dǎo)部門的認(rèn)可，得到全街道殘疾人的贊譽。為能使本街道的殘疾人工作在下一步取得更好的工作效果，推動轄區(qū)殘疾人工作向更深、更廣的領(lǐng)域拓展，現(xiàn)對20xx年工作做一全面總結(jié)。
一、規(guī)范化建設(shè)基層殘疾人組織機構(gòu)
1、20xx年3月在省、市、區(qū)政府及上級殘聯(lián)的指導(dǎo)下，在張新街道辦事處黨委和街道領(lǐng)導(dǎo)的積極推動下，特別是街道方面為我們提供了環(huán)境優(yōu)良的辦公場所、辦公桌椅、辦公用品等硬件設(shè)施，為我們解決了很多后顧之憂，才使得我社區(qū)殘疾人事業(yè)得以順利開展，并先后成立了社區(qū)殘人協(xié)會、殘疾人之家等基層殘疾人機構(gòu)。
2、根據(jù)“恒殘聯(lián)[20xx]17號文件“關(guān)于雞西市基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)下。成立了以辦事處主任相宏麗為核心,街道其他部門工作人員共22人參加的社區(qū)“助殘志愿者服務(wù)小隊”。制定殘疾人工作人員職責(zé)、考勤、定期學(xué)習(xí)殘疾人相關(guān)知識、例會、調(diào)查研究等社區(qū)殘疾人機構(gòu)工作制度，使得我們的工作能力得以加強更好的為轄區(qū)殘疾人服務(wù)。建立社區(qū)殘疾人檔案，健全“三表、三薄、三冊”，做到轄區(qū)殘疾人各種信息能夠心中有數(shù)。
二、強化服務(wù)理念，為殘疾人服務(wù)的意識有了大幅度提升
1、殘疾人是社會上一個特殊群體，相對而言他們的文化水平低，經(jīng)濟狀況差，
很大一部分人還存有一種自卑心理，所以他們同社會的交往與健全人有很大的差別，因此，營造全社會扶殘助殘的氛圍還有很多工作要做。通過各種方式向轄區(qū)居民宣傳幫殘、助殘相關(guān)知識。著力營造全社區(qū)扶殘助殘的.氛圍。在上級殘聯(lián)的要求下我們推薦了由光明，王旭陽兩名殘疾運動員參加了雞西市殘疾人運動會，并取得了不錯的成績。在他們的事跡的感染下，我社區(qū)殘疾人參與社區(qū)文體活動的熱有了明顯提高。豐富了我社區(qū)殘疾人的文化生活。
2、通過走訪調(diào)查、電話詢問、社區(qū)登記等多種方式，不斷完善“三表、三冊、三薄”中的殘疾人數(shù)據(jù)。共為169名殘疾人建立檔案，并對他們的社保、醫(yī)保、就業(yè)、失業(yè)、退休、殘疾人職工等情況進行細化整理。健全了我社區(qū)的殘疾人各項數(shù)據(jù)，為上級殘聯(lián)制定殘疾人相關(guān)政策提供了可靠的數(shù)據(jù)支持。
3、我社區(qū)殘疾組織成立以來，積極幫助殘疾人解決各種問題，如對前來辦理殘疾證的殘疾人提供指導(dǎo)，使他們能夠順利的辦理殘疾證。接受殘疾人的其他求助，共接受23條殘疾人求助，未解決9條，解決24條。內(nèi)容包括子女上學(xué)、殘疾證辦理、康復(fù)器具等。并這徐振忠、張琨雷等6名殘疾人發(fā)放輪椅、坐便椅、盲杖等殘疾人康復(fù)器具9個。
4、根據(jù)“雞殘聯(lián)[20xx]16號文件關(guān)于雞西市殘疾人扶貧工作的要求，張新社區(qū)殘疾人機構(gòu)工作人員定期走訪殘疾人家庭，深入殘疾人家庭傾聽他們的聲音，了解他們的生活中遇到的困難，并采取多種方法幫助他們解決問題。使殘疾人的諸多問題能夠在基層得到解決。我社區(qū)困難殘疾家庭共102戶。其中以孫志鳳、張成彬、袁玉良等為代表的特困殘疾人家庭30戶。如孫志鳳由于雙腿截肢、左手截肢、智力低下生活動無法自理，丈夫去逝，兒子不愿照顧。我們了解情況后，組織社區(qū)助殘志愿者協(xié)助教會愛心人士照顧好孫志鳳的生活。并將孫志鳳的情況向街道以及區(qū)殘聯(lián)做了匯報，街道主任相宏麗非常重視，組織街道各部門以及社區(qū)居民為孫志捐款共籌集善款600多元。區(qū)殘聯(lián)理事長竇玉存也帶領(lǐng)導(dǎo)區(qū)殘聯(lián)工作人員帶來面、油等價值200多元的生活物資到孫志鳳家慰問。，通過對孫志鳳的幫助我們?nèi)〉昧撕芏喙ぷ鹘?jīng)驗，使我們的業(yè)務(wù)能力得到了加強。并為其他殘疾人家庭制定了針對性的幫助措施，如組織助殘志愿者為行動不便的殘疾人家庭提打掃衛(wèi)生、做家務(wù)等，為有康復(fù)需求的殘疾人家庭申請康復(fù)器具，組織居民為特困殘疾人家庭捐款等多項措施解決他們生活中的困難。
三、治理社區(qū)衛(wèi)生美化社區(qū)環(huán)境
1、張新社區(qū)保潔保綠人員上任以來每天按時打掃辦公樓內(nèi)室內(nèi)衛(wèi)生，使得辦公人員能夠在干凈整潔的辦公環(huán)境中工作。還對辦公樓大院內(nèi)環(huán)境進行了通過種植花草，治理院內(nèi)環(huán)境，美化了社區(qū)工作場所的環(huán)境。還參加了“恒山區(qū)環(huán)境衛(wèi)生百日會戰(zhàn)活動”，義務(wù)打掃樓區(qū)、主干道兩側(cè)衛(wèi)生等。特別是保綠員楊忠生，發(fā)現(xiàn)社區(qū)院內(nèi)兩棵松樹很接近電線如果發(fā)生雷擊現(xiàn)象后果不堪設(shè)想，楊忠生把松樹接近電線的部份鋸掉，排除了這一隱患。
四、積極協(xié)助街道辦事處其他部門工作
1、張新街道辦事處殘疾人機構(gòu)成立以來，經(jīng)常協(xié)助街道其他部門工作，如周桂芝、周立秋、侯建華等在醫(yī)保工作高峰期，協(xié)助醫(yī)保工作人員填寫工作表等相關(guān)工作。還協(xié)助社區(qū)房屋登等多次其他工作。
一年來，社區(qū)殘疾人工作在開拓中前進，在創(chuàng)新中發(fā)展，邁上了新臺階，呈現(xiàn)出新的局面。這些成績的取得，首先得益于黨和政府對殘疾人的優(yōu)惠政策，以及市、區(qū)殘聯(lián)、街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于廣大殘疾人及殘疾人工作者的辛勤勞動和共同努力。
當(dāng)然，我們也清醒地認(rèn)識到我們的工作力量，整體素質(zhì)和專業(yè)水平，與新形勢下的工作要求相比還有很大差距，殘疾人作為弱勢群體中最困難的一部分，解決其民生問題還受到經(jīng)費、人員等諸多條件的制約，工作還有待進一步加強．在新的一年里，我們將以這些難點弱點作為工作的重點，奮力推進，力求逐步改觀。
殘疾人年度總結(jié)5
工作這一年來，在的關(guān)心和幫助下，在全體同事們的支持和配合下，我服從工作安排，加強學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全方位進步完善了自己的思想熟悉、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù)。固然工作上經(jīng)歷了很多困難，但每次困難的解決都是很好的鍛煉，都對本職工作加深了熟悉和了解�，F(xiàn)將今年以來的工作情況匯報以下：
一、認(rèn)真履行職責(zé)，積極展開工作
殘疾人工作的對象基本上是社會上的弱勢群體，具有文化程度低、生活水平低、生活技能低等特點，這就決定了對殘疾人要有認(rèn)真、仔細的工作態(tài)度和熱情、主動的服務(wù)理念。
1、完成街道殘聯(lián)和區(qū)、市殘聯(lián)要求的各項統(tǒng)計報表的調(diào)查、整理和上報工作。
2、完成和完善20xx年度社區(qū)殘疾人工作檔案、康復(fù)檔案的搜集、整理和歸檔工作。
3、在取得社區(qū)殘疾人全面數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，具體了解殘疾人需求，為本社區(qū)1戶殘疾人家庭安裝家庭無障礙設(shè)施，為一位出行不便的殘疾人發(fā)放四輪輪椅一臺，為一位出行不便的`殘疾人發(fā)放手杖，為一位出行不便的殘疾人申請了一輛四輪輪椅。
4、體現(xiàn)政府關(guān)懷，春節(jié)前夕為本社區(qū)14戶殘疾人家庭發(fā)放春節(jié)慰問品。
5、組織本社區(qū)殘疾人積極街道殘聯(lián)體育活動。助殘月組織殘疾人參加南湖街道殘疾人協(xié)會的趣味體育比賽活動，9月份組織殘疾人參加xx區(qū)盲人協(xié)會舉行趣味體育比賽活動，6月份組織殘疾人參加市殘聯(lián)法律救助活動
6、做好xx博客發(fā)送信息工作。
7、幫助文xx社區(qū)一位殘疾人學(xué)習(xí)文化，圓她的中國夢。
8、助殘月期間為本社區(qū)一位殘疾人舉行優(yōu)秀作文展。
二、積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全面進步業(yè)務(wù)能力
1、10月份參加市殘在xx市電視大學(xué)舉行的殘疾人專干培訓(xùn)班。
2、10月參加區(qū)殘聯(lián)舉行手語培訓(xùn)班。
3、11月參加市殘聯(lián)舉行法律支援培訓(xùn)。
4、11月參加市殘聯(lián)舉行中華人民共和國婚姻法培訓(xùn)。
三、本身存在的題目和今后工作的思路
一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下，工作取得了一定的成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有很多的差距。
1、在為殘疾人服務(wù)的進程中有時還不夠耐心，有急躁的毛病。
2、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交換溝通不夠，有時干了很多工作卻不為領(lǐng)導(dǎo)所知。在今后的工作中，要建立起良好的本身形象，在工作中成為同事的好幫手，在感情上成為同事的信任伙伴。
1、工作中要學(xué)會開動腦筋，主動思考，探索新的工作方法和工作思路。
2、積極與領(lǐng)導(dǎo)進行交換，出現(xiàn)工作上和思想上的題(來自:工作總結(jié)之家)目及時匯報，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
總之，在今后年度的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，積極完成各級、各位領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，始終把進步服務(wù)水平、增加服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把嚴(yán)謹(jǐn)、細致、扎實、求實作為工作作風(fēng)建設(shè)的重點，腳踏實地勇于奉獻，正確熟悉本身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、老實敬業(yè)，從而保證自己負責(zé)的各項工作的高效運轉(zhuǎn)，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上更上一個臺階。
殘疾人年度總結(jié)6
20xx年，我社區(qū)殘疾人工作在市殘聯(lián)、街道民政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行“代表、服務(wù)、管理”的職能，恪守“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻”的職業(yè)道德；積極地開展工作，盡力為社區(qū)殘疾人辦好事、做實事；基本完成了20xx年度的'工作任務(wù)。
以下是20xx年度我社區(qū)殘協(xié)所做的幾項具體工作。
�。�1）定期對社區(qū)殘疾人進行了走訪服務(wù)，共計走訪服務(wù)185人次，電話問詢服務(wù)54人次。
（2）4月28日至4月29日，我社區(qū)邀請了張玉、周立新、劉淑芬、張備良等4名殘疾人參加了由市殘聯(lián)和市就業(yè)局共同開辦的“創(chuàng)辦你的企業(yè)”殘疾人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。在這次培訓(xùn)班中參加的學(xué)員都學(xué)到了不少的知識，為他們今后的自主創(chuàng)業(yè)提供了必要的知識。
�。�3）5月13日，在市人民廣場舉辦了第一屆“城區(qū)殘疾人輪椅比賽”。我社區(qū)由王虹和洪寶林代表參賽。在比賽時有許多路人駐足觀看比賽，他們對殘疾人這種“自立、自強、自尊”和對生活樂觀的精神表示非常欽佩。
（4）5月15日，“助殘日”前夕，市殘聯(lián)和市紅十字會走訪了我社區(qū)的周立新及劉玉芬兩戶貧困殘疾人家庭；為他們送去了助殘金、白面和豆油。
（5）4月5日至6月30日期間，我社區(qū)殘協(xié)共為22名貧困殘疾人辦理了醫(yī)保申請。
�。�6）向社區(qū)殘疾人提供轉(zhuǎn)介服務(wù)4次，提供用品用具服務(wù)1次。
（7）為社區(qū)兩名考入高校的低保戶殘疾人子女辦理貧困殘疾人子女助殘獎學(xué)金申請。
以上是我社區(qū)20xx年度的殘疾人工作總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)檢查，有缺點和不足之處請給予批評指正，我們將繼續(xù)努力工作，為社區(qū)殘疾人更好的服務(wù)。
殘疾人年度總結(jié)7
200x年里，我局殘疾人工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市殘聯(lián)的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實萬委發(fā)[20xx]68號文件精神，切實做好殘疾人工作，落實各項優(yōu)惠政策，深入扎實地關(guān)愛殘疾人工作、生活，實現(xiàn)好、維護好殘疾人的根本利益，推進社會主義和諧建設(shè)，圓滿完成殘疾人工作年度目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將我局殘疾人工作情況總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任
根據(jù)市委、市政府的工作布署，強化我局殘疾人工作的落實。我局成立了關(guān)愛殘疾人工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長鐘吉友同志任組長，副局長路建生、陳邦才任副組長，辦公室及各股室、站校主要負責(zé)人任成員。
二、落實優(yōu)惠政策，工作到位
我局始終把殘疾人工作，作為農(nóng)機整體發(fā)展工作的一部分，打造和諧，關(guān)注殘疾人工作生活，認(rèn)真落實殘疾人的各項優(yōu)惠政策，我局現(xiàn)有兩名因公致殘的兩名殘疾職工，局領(lǐng)到隨時關(guān)注殘疾人的優(yōu)惠政策，及時為他們排憂解難，不定期安排財務(wù)人員掌握、了解有關(guān)政策。多次到民政、財政協(xié)調(diào)、讓兩位殘疾職工及時拿到優(yōu)撫經(jīng)費，讓他們感受到組織領(lǐng)導(dǎo)的溫暖、社會的'關(guān)愛。
三、我局從未拖欠殘疾人就業(yè)保障金。
四、加大對殘疾人的幫扶力度。
認(rèn)真搞好“助殘日”活動，幫殘助殘，激發(fā)他們對生活的熱情、對工作的激情，為殘疾人排憂解難。
殘疾人年度總結(jié)8
20xx年里，在市、區(qū)殘聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，青年路社區(qū)在開展社區(qū)殘疾人工作中，邊實踐邊摸索，在改善社區(qū)殘疾人生活狀況、營造良好的扶殘助殘的社會環(huán)境等方面，取得了一定的成效。以全心全意為殘疾人朋友服務(wù)為宗旨，嚴(yán)格按照建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府要求，緊密結(jié)合殘疾人個性化服務(wù)工作精神，以殘疾人扶貧名人錄困工作人、節(jié)日走訪慰問工作、日常入戶走訪等形式緊密聯(lián)系殘疾人朋友，與他們做好思想交流工作，及時為他們服務(wù)好。
1、為加快推進社區(qū)殘疾人組織建設(shè)，落實殘疾人各項工作，將殘疾人工作納入了重要議事日程，按區(qū)殘聯(lián)要求成立了社區(qū)殘疾人工作領(lǐng)導(dǎo)組。
2、對殘疾人情況進行了全面普查。為了全面了解殘疾人的生活、工作、身體狀況，社區(qū)對轄區(qū)3023人進行了全面普查，清查出持證殘疾人43人，對殘疾人的姓名、年齡、婚姻、殘疾部位和殘疾等級、經(jīng)濟來源和收入多少、有無康復(fù)需求，以及家庭住址進行詳細的登記，為社區(qū)殘疾人建立個人檔案，實行電腦化管理，打下堅實基礎(chǔ)。
3、對殘疾人進行康復(fù)訓(xùn)練活動。我社區(qū)將殘疾人康復(fù)訓(xùn)練與服務(wù)工作作為重點，在社區(qū)內(nèi)建立和完善了康復(fù)訓(xùn)練服務(wù)體系，為每一個殘疾人建立康復(fù)檔案，對社區(qū)殘疾人的康復(fù)情況進行全年跟蹤記錄，全面掌握他們的康復(fù)情況；每月到10戶家庭病床家中進行康復(fù)指導(dǎo)訓(xùn)練，并提供醫(yī)療等方面的咨詢；對腦癱、重殘及自理困難的殘疾人提供醫(yī)療康復(fù)等方面的幫助，讓他們感到社會上還有很多人關(guān)心、愛護他們；為了發(fā)展殘疾人體育運動，促進殘疾人事業(yè)的全面發(fā)展，社區(qū)定期組織智障人士進行體育訓(xùn)練，使他們走出家門，融入社會。社區(qū)對各類殘疾人進行了匯總，并對需要康復(fù)需求的殘疾人制定了康復(fù)檔案，與康復(fù)技術(shù)指導(dǎo)站的工作人員一同上門為其進行康復(fù)治療，社區(qū)還為殘疾人配備了殘疾用品用具及康復(fù)專用大型的健身器具，大量康復(fù)書籍。
4、積極推進殘疾人工作。為加快創(chuàng)建“人人享有康復(fù)服務(wù)”工作步伐，推進殘疾事業(yè)更快發(fā)展，更直接地、更好地為殘疾人服務(wù)，社區(qū)每月召開一次殘疾人工作會議，會上由社區(qū)主任親自主持，研究討論殘疾人工作。
5、廣泛宣傳殘疾人事業(yè)，開展助殘活動。我社區(qū)在“3.3”愛耳日、“5.20”助殘日、“6.6”愛眼日等節(jié)日利用板面、講座及文藝活動倡導(dǎo)和動員各方力量開展切實有效的助殘活動，樹立扶殘助殘新風(fēng)尚。
6、積極開展健康宣傳教育工作。為加強殘疾人的素質(zhì)教育，倡導(dǎo)自強精神，逐步提高殘疾人綜合素質(zhì)，我社區(qū)與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心舉辦了2次“送健康進社區(qū)”宣傳咨詢活動，對殘疾人康復(fù)工作等進行了宣傳，居民群眾排隊咨詢或接受義診，取得了良好效果。
7、開展送溫暖活動。重大節(jié)假日我社區(qū)上門慰問殘疾人，帶去社區(qū)對他們的問候。
8、做好殘疾人生活保障、就業(yè)、教育、維權(quán)、培訓(xùn)等服務(wù)工作。我們把社區(qū)殘疾人的`生活層次提高到小康水平，使他們擺脫殘疾帶來的生活陰影。
過去的一年里，在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視下，我社區(qū)的殘疾人工作取得了一定的成效，回顧走過的里程，我們的體會是：在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到我們還存在著一定的困難和問題。面對困難和問題，我們一定要以人為本，立足現(xiàn)實，進一步整合社區(qū)資源，加強宣傳，挖掘資源，逐步擴展志愿者隊伍，動員更多的社會力量共同參與，在社區(qū)努力營造關(guān)愛和幫助殘疾人的氛圍，讓殘疾人真真切切感受到了社區(qū)大家庭的溫暖。
殘疾人年度總結(jié)9
忙碌而充實20_年已經(jīng)過去，我來到公司也有一年的時間了，20xx年X月我正式加入了公司，從事行政人事管理工作。一年來我圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻�，F(xiàn)將本年度工作情況匯報如下：
一、本年度重點工作完成情況及取得的業(yè)績
1、公司各類證照的辦理、年檢，與外部機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與溝通
20_年我與相關(guān)部門合作，順利完成了公司經(jīng)營地址變更后相關(guān)證照的更換工作，按時完成了公司證照的年檢，組織接受并通過了政府藥監(jiān)、社保、消防等部門的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息資料，與區(qū)工商局、社保局、勞動監(jiān)察隊等部門保持了良好的關(guān)系。
2、行政費用的預(yù)算與控制
按照公司財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)定，為合理控制企業(yè)行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預(yù)算計劃，盡量將費用支出控制在計劃內(nèi)。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析，以便于來年能夠更加準(zhǔn)確、細致地進行費用的預(yù)算與控制。
3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理
作為行政部，購進、管理和分配公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進入公司后，首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進行了盤點、登記和貼標(biāo)，然后結(jié)合公司實際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)、辦公用品等管理制度，建立了增設(shè)固定資產(chǎn)先提申請相關(guān)部門和總經(jīng)理批示后再采購，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程，規(guī)范了公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。
4、公司印章、檔案及合同的管理
20_年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度，規(guī)范了公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進行了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風(fēng)險。
5、公司員工薪酬福利與績效考核管理
我自X月進入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作，在過去X個月里按時完成了每月的工資核算，協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度，對員工月度工資、社�；鶖�(shù)及公積金進行了調(diào)整，在保證了員工權(quán)益的同時，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化。在年底按照集團總部要求，統(tǒng)計了公司20xx年薪酬預(yù)算執(zhí)行情況并擬定了20xx年薪酬預(yù)算，保證了公司薪酬總額不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的同時，在行業(yè)內(nèi)具有競爭力和吸引力。
6、日常人事工作及員工關(guān)系管理
20_年我按時保質(zhì)辦理了員工入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、檔案轉(zhuǎn)移托管等工作，并制定和推行了公司員工手冊，進一步規(guī)范了員工日常行為。另一方面與工會合作，積極傾聽員工心聲，及時解答員工疑問，并組織員工參加了運動會、集體旅游等活動，豐富了員工業(yè)余生活，提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率。
7、與集團總部的聯(lián)絡(luò)與溝通，按時完成布置的任務(wù)
作為X醫(yī)藥集團控股子公司，X與集團間保持著密切的聯(lián)系，行政部也承擔(dān)著與總部人資、行政、法務(wù)、董秘、戰(zhàn)略、工會等部門的日常聯(lián)絡(luò)與溝通工作。20_年我共收到和轉(zhuǎn)發(fā)集團各類通知和文件X余次，認(rèn)真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務(wù)，按時上報相關(guān)資料，保證了公司年終“總部配合力度”評分無任何扣分項目。
8、協(xié)助公司質(zhì)量、銷售等部門完成相關(guān)工作
公司的經(jīng)營理念是以質(zhì)量保證體系為主線，對各個流程進行管理和控制，行政部作為樞紐部門，積極協(xié)助質(zhì)量管理部進行了質(zhì)量體系文件修訂、培訓(xùn)及測試組織、倉庫改造、流程優(yōu)化等工作，并在日常協(xié)助銷售、采購、財務(wù)等部門完成了資料的準(zhǔn)備與報送工作，保證了公司的運作順暢。
二、本年度取得的進步
1、通過日常工作和與部門間的合作，了解的人X的整體運作流程，感染和學(xué)習(xí)到了公司的團隊協(xié)作精神；
2、深切體會到了質(zhì)量管理體系對一個企業(yè)的重要性，對質(zhì)量管理的作用有了全新的'認(rèn)識，學(xué)習(xí)了藥品和GSP的相關(guān)知識；
3、通過獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應(yīng)變能力和判斷能力。
三、本年度工作的三點反思
1、也許是因為之前缺乏在醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗，一開始對企業(yè)的運作流程和規(guī)則不夠熟悉，沒有能夠很好的滿足和提前預(yù)見其他部門的需求，今后要更加細致的了解各部門的工作，以利于更好的起到服務(wù)和監(jiān)督作用；
2、個人對醫(yī)藥相關(guān)知識了解得還不夠，需要加強對藥品基礎(chǔ)知識、GSP知識、藥品法律法規(guī)、特別是本公司質(zhì)量管理體系文件的學(xué)習(xí)和理解；
3、因個人所負責(zé)的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和安排時間，以致有些計劃實行的工作未能展開，20_年我將加強個人時間管理水平，提高效率，更加有條理的完成手上負責(zé)的各項工作。
四、學(xué)習(xí)與成長
1、20_年參加了質(zhì)量管理部組織的培訓(xùn)、藥品制度和法規(guī)自學(xué)與測試，參加了集團總部組織的人才體系構(gòu)建培訓(xùn)、E—HR系統(tǒng)使用培訓(xùn)、“團隊執(zhí)行力”專題培訓(xùn)、法律風(fēng)險控制等培訓(xùn)
2、本年度自我優(yōu)劣勢評價：
本人優(yōu)勢：外向開朗、樂于助人、工作認(rèn)真、細心謹(jǐn)慎、態(tài)度端正、有責(zé)任心、比較善于與人溝通，靈活應(yīng)對各種問題和突發(fā)狀況。
本人劣勢：專業(yè)知識仍需繼續(xù)提高，宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析能力需要提高，看問題的高度還不夠。
五、20_年本崗位工作的思路及具體措施
1、繼續(xù)做好公司證照及公章的管理，保持與外部機構(gòu)的良好溝通；
2、精細化行政費用的預(yù)算，嚴(yán)格控制費用的審核支出；
3、做好固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，優(yōu)化采購計劃；
4、加強對公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄；
5、按計劃執(zhí)行薪酬福利預(yù)算，推行并不斷完善績效考核管理制度，建立部門和員工個人年度KPI指標(biāo)；
6、建立員工溝通平臺，通過招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、公司間交流等手段培養(yǎng)公司后備人才；
7、保持與集團總部的聯(lián)絡(luò)與溝通，按時完成布置的任務(wù)，關(guān)注可利用的共享資源；
8、協(xié)助質(zhì)量管理部修訂和完善公司質(zhì)量管理體系，優(yōu)化人員配置，提高協(xié)作效率。
殘疾人年度總結(jié)10
xx鄉(xiāng)殘聯(lián)在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市殘聯(lián)的大力支持下，今年是落實殘疾人事業(yè)“十二五”實施綱要的.第一年，也是自治區(qū)基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)年。圍繞解決殘疾人最關(guān)心，最直接，最現(xiàn)實的利益問題，研究新思路，制定新措施，建立健全各項規(guī)章制度，積極有效地開展殘疾人工作，解決弱勢殘疾人群眾的生活問題，為構(gòu)建和諧、安定的新生活做出了積極的貢獻，使我鄉(xiāng)殘聯(lián)各項工作再上新的臺階，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，落實政策。
鄉(xiāng)黨委、政府把殘疾人工作當(dāng)作頭等大事列入重要議事日程，順利舉行了xx鄉(xiāng)第四屆殘聯(lián)換屆選舉大會。來自全鄉(xiāng)xx名殘疾人代表參加了會議，大會按議程選舉產(chǎn)生了新一屆殘聯(lián)主席、執(zhí)行理事會理事長、執(zhí)行理事會理事長和出席市殘聯(lián)第四次代表大會的代表。
二、組織動員社會力量，加大助殘工作力度。
1. 今年我鄉(xiāng)有xx名低保殘疾人免費納入20xx年新型農(nóng)村合作醫(yī)療。
2. 為我鄉(xiāng)榆樹村殘疾人陳夫安申請了關(guān)愛工程補助xxxx元。
3. 為我鄉(xiāng)x戶殘疾人家庭辦理了殘疾人機動輪椅燃油補助，每戶xxx元，共xxxx元。
4. 對我鄉(xiāng)殘疾人貧困戶xx戶進行了慰問，共發(fā)放面粉xxxx公斤，棉被x條，棉大衣x條。
三、及時做好貧困殘疾戶的扶貧工作，大力開展為殘疾人送溫暖活動，確保殘疾人的基本生活。
1. 是鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)干部、村“兩委”班子成員同殘疾人貧困戶結(jié)對子，簽訂扶貧責(zé)任書，幫助他們調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，擔(dān)保貸款，解決生產(chǎn)資金和生活困難。
2. 是加大殘疾人最低生活保障力度，凡符合低保條件的殘疾人全部納入低保范圍，現(xiàn)有xx人殘疾人貧困家庭享受低保待遇。
3. 積極宣傳殘疾人建造抗震安居房的補助政策，鼓勵殘疾人進行危房改造，今年我鄉(xiāng)有x戶殘疾人家庭建造了抗震安居房。
殘疾人年度總結(jié)11
在縣殘疾人聯(lián)合會及鄉(xiāng)黨委、政府的關(guān)心和指導(dǎo)下，緊緊圍繞在縣殘聯(lián)的工作安排下，積極做好我鄉(xiāng)的殘疾人工作，各項工作得到了有序有效的開展并取得了良好的效果，現(xiàn)將我鄉(xiāng)20xx年度殘疾人工作總結(jié)如下：
一、鄉(xiāng)黨委政府重視、組織到位
年初，我鄉(xiāng)將殘疾人工作列入全年工作計劃，制定殘疾人目標(biāo)任務(wù)，制定相應(yīng)的工作目標(biāo)。為確保目標(biāo)的實現(xiàn)，鄉(xiāng)成立了以政府書記、鄉(xiāng)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、部門負責(zé)人為成員的殘疾人工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確殘疾人工作主要由鄉(xiāng)殘疾人聯(lián)合會牽頭具體負責(zé)，相關(guān)部門協(xié)調(diào)，落實具體經(jīng)辦人員，保證了組織機構(gòu)完整。
二、盡心、盡責(zé)、盡力，具體工作到位
我鄉(xiāng)殘疾人工作，在鄉(xiāng)黨委政府和縣殘聯(lián)的關(guān)心和支持下，盡心、盡責(zé)、盡力開展了一定的工作，具體體現(xiàn)在一下幾個方面：
1. 殘疾人辦證核發(fā)工作：我鄉(xiāng)為切實落實殘疾工作，及時準(zhǔn)確的為殘疾人辦理申請殘疾證相關(guān)事宜，努力讓每一個殘疾人都能享受到政策的幫扶，截止20xx年xx月xx日，我鄉(xiāng)今年新辦理和換發(fā)殘疾證xx人/次。
2. 資助重度殘疾人護理補貼費用：按照相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)我鄉(xiāng)為截止20xx年xx月xx日前辦理了二代殘疾證的'重度殘疾人發(fā)放重度殘疾人護理補貼，實際發(fā)放補貼xxx人，其中一級傷殘人數(shù)：xx人，二級傷殘人數(shù)xx人，并將年滿xx歲的重度殘疾人納入低保。
3. 殘疾人“量服”工作覆蓋面：截止20xx年xx月xx日我鄉(xiāng)已辦證二代殘疾證人數(shù)為xxx人，系統(tǒng)已經(jīng)錄入了xxx人。實現(xiàn)“量服工作”全覆蓋。完成率為xxx%。
4. 支持群團工作：我鄉(xiāng)積極配合群團工作建設(shè)，按照群團的要求，我鄉(xiāng)切實做好落實。提供相關(guān)數(shù)據(jù)、設(shè)施、場地、人員，配合群團的工作開展和建設(shè)。
三、存在的問題和原因
1. 為殘疾人制定的“個性化服務(wù)方案”不夠規(guī)范，主要原因是對殘疾人自身的情況沒有完全了解，造成方案有點脫離實際。
2. 各村殘疾人工作進展不平衡，其主要原因是個別村重視不夠，文件檔案資料不齊，上報材料不及時。
3. 部分殘疾人維權(quán)意識不強，其主要原因是對殘疾人法律、法規(guī)宣傳不夠，以及殘疾人自身素質(zhì)還有待提高。
四、明年工作思路
1. 繼續(xù)深入殘疾人家庭，了解殘疾人的愿望和需求，個性化服務(wù)方案才不會脫離實際。
2. 加強殘疾人工作隊伍建設(shè)，加大培養(yǎng)，增強做好殘疾人工作的責(zé)任心。
3. 繼續(xù)加大殘疾人保障法及相關(guān)條例的宣傳，努力營造全社會關(guān)心，幫助殘疾人的良好氛圍。
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